Entenda como

participar dos rankings

Great Place to Work
Sobre a Jornada de
Certificação & Ranking
Planos
Como adquirir a Jornada
Participação nos Rankings
Dê um Feedback
Acreditamos que os rankings GPTW são uma forma de reconhecer as empresas que são referência em
ambiente de trabalho em seus estados, setores de atuação e no Brasil.

Sobre a Jornada de
Certificação & Ranking
Antes de poder concorrer a algum ranking, sua organização
precisa passar pela Jornada de Certificação & Ranking.
Na jornada você vai aplicar a pesquisa com os funcionários
Trust Index© e, dependendo do resultado e da amostra do
número de respondentes, conquistar a Certificação GPTW.
A Jornada de Certificação & Ranking surgiu para expandir
nossa capacidade de ajudar ainda mais empresas a serem
excelentes lugares para trabalhar, construindo empresas
mais rentáveis e que fortalecem a sua marca empregadora
constantemente.
E a Certificação GPTW tem como objetivo reconhecer
organizações que valorizam pessoas. É o nosso selo de
qualidade! Como a nossa capacidade de reconhecer
ótimos ambientes de trabalho era limitada pelo número
de posições em cada ranking, várias organizações
merecedoras do título de “excelentes empresas para
trabalhar” acabavam ficando de fora.
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A Jornada de Certificação & Ranking contempla a Certificação GPTW para ajudar àquelas
organizações que, de alguma forma, se sentiam intimidadas pelo ranking. Não raras vezes, interessadas
no processo de pesquisa de clima organizacional deixavam essa ferramenta de lado porque não
acreditavam que eram boas o suficiente para participar de um processo visando um ranking – o
sentimento era especialmente comum entre as pequenas organizações.
A Jornada de Certificação & Ranking é a ferramenta ideal para as empresas se tornarem em um
excelente lugar para trabalhar: é o primeiro degrau para quem planeja cuidar do seu ambiente
corporativo.
Acreditamos que um Great Place to Work precisa ser “FOR ALL”, ou seja, acessível a todas as
organizações, e para todas as pessoas dentro dessas organizações.
Por isso, uma das etapas é a conquista, onde sua empresa pode ser reconhecida como um ótimo
lugar para trabalhar (por meio do selo), e ainda, como uma das melhores empresas para trabalhar
(candidatando ao Ranking e sendo classificada).
Para se certificar e obter o selo, uma organização precisa realizar uma pesquisa com seus funcionários.
Se 7 em cada 10 profissionais afirmarem que possuem um bom ambiente de trabalho de acordo com
a metodologia Great Place to Work, a organização será certificada.
Ao ser certificada, a empresa recebe um relatório com o resultado da sua pesquisa e um selo digital
de certificação válido por 12 meses.

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Planos da Jornada de Certificação & Ranking
Temos planos para empresas a partir de 10 funcionários, divididos entre Starter, Basic, Pro,
Performance e a Consultoria. Os valores variam de acordo com o porte de cada empresa,
conforme ilustrado na imagem abaixo.

Você pode conferir todos os nossos planos clicando aqui.

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 Como adquirir a Jornada
Faça o cadastro em nossa página e você receberá o contato de um de nossos consultores

Você também pode agendar um horário, de acordo com sua disponibilidade clicando aqui.

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Participação nos Rankings
Se sua organização atingir uma nota igual ou superior a 70 na
pesquisa com os funcionários, ela será certificada e receberá o
selo digital de certificação –se tornando, apenas nesse momento,
elegível a participar de algum ranking das Melhores Empresas
para Trabalhar.
Essa informação é muito importante, então, preste atenção: a
participação na Jornada de Certificação & Ranking e a eventual
conquista do selo GPTW NÃO são garantias de configuração é
um ranking do GPTW! A organização concorrerá aos rankings com
a pesquisa realizada para a certificação. A partir da data em
que for certificada, ela terá 30 dias para entregar os documentos
complementares para os rankings: relatório de práticas culturais,
perfil organizacional e questionários complementares. Muito
cuidado! Se os documentos não forem entregues dentro
desse prazo de 30 dias, a organização será automaticamente
desclassificada de todos os rankings que estiver concorrendo
durante o período de validade da certificação. Você pode
começar a preencher esses documentos antes de ser certificado,
ao acessar a aba “Ferramentas” no GPTW Connect. Para não
perder os prazos, ACESSE AQUI o Calendário.

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A partir daí o processo continua o mesmo. A posição nos rankings será calculada de acordo com:
A pesquisa com os funcionários;
A avaliação de práticas culturais/questionários complementares;

Se sua organização for premiada, você poderá usar o selo de premiação daquele ranking.

Geralmente o ranking será publicado por um parceiro de mídia e você poderá participar de um evento
exclusivo de premiação!

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Confira o depoimento de algumas empresas que
participaram do processo de Certificação do GPTW:

Aplicamos a pesquisa desde 2017, quando recebemos a

visita do André Bersano, do GPTW do Rio Grande do Sul.
Lembro que, ao escutá-lo naquela reunião, nossos olhos
ficaram brilhando, vislumbrando o quanto iríamos evoluir
a partir daquele ciclo. Já no primeiro ano conquistamos
uma posição no ranking e, desde então, evoluímos muito
com essa parceria de sucesso. De fato, o GPTW constrói
uma sociedade melhor e transforma as empresas em
excelentes lugares para trabalhar, pensando em todos. Tal
evolução pode ser constatada no avanço da classificação
no ranking do Rio Grande do Sul e na conquista de novos
rankings, de abrangência nacional. Quero destacar a
última pesquisa aplicada que, mesmo em um cenário
incerto, repleto de desafios, refletiu a nossa cumplicidade e
confiança. Na pesquisa, as dimensões mais bem avaliadas
pelos colaboradores, e acima do benchmark nacional, são:
Orgulho, Credibilidade, Imparcialidade, Camaradagem
e Respeito, o que corrobora e reflete nossa cultura
organizacional.”

- Daniela Paula Colombo Schaefer é Diretora Jurídica/DHO

na Usaflex

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“Estamos muito felizes em conseguir, pela 2ª vez, o
reconhecimento de nossos profissionais de sermos um
excelente lugar para se trabalhar. Para nós, ser um GPTW,
é também reconhecer, valorizar e acreditar em quem
faz o GRAACC a ser melhor e ir cada vez mais longe: AS
PESSOAS. A maturidade na análise e aplicação de planos
de ação ao longo desses 5 anos em que participamos do
GPTW, propiciou a evolução de nossas práticas de gestão
de pessoas e reforçou a credibilidade da ferramenta
perante nossos profissionais.

Criamos a marca interna “Orgulho de Ser GRAACC”,

fortalecendo a relação entre ser e cultivar um ambiente de
confiança e orgulho no nosso dia-a-dia. A certificação é
o resultado concreto de nossa crença de que o caminho
para alcançamos nossa missão, que é proporcionar a
cada criança e adolescente com câncer o direito de
alcançar todas as chances de cura com qualidade de
vida, é de dentro para fora.”

- Maria de Lourdes Neves e Fernanda Oliveira – Gestão de

Pessoas do GRAACC

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“Ter nossa empresa reconhecida como uma das 150
melhores para trabalhar no país, em nossa primeira
participação, é motivo de muita alegria! A premiação
no ranking do GPTW reflete o orgulho de pertencer
dos nossos empregados e enaltece todo o trabalho
de evolução cultural da CBA. Além de suportar a nossa
estratégia organizacional, ser um GPTW é ter a certeza
de estar no caminho certo para a consolidação de um
ambiente engajador e que potencializa a inovação,
valorizando a diversidade e o bem-estar das pessoas.”

- Andressa Lamana – CBA (Companhia Brasileira de

Alumínio)

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Estamos à disposição pelo chat no
nosso site gptw.com.br e pelo
e-mail certificacao@gptwbrasil.com.br

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