Segurança e Saúde

no Trabalho
Prof.ª Gleicy Santos Pereira Moura
 Objetivos da Aula

❖ Apresentar a classificação dos riscos ocupacionais;

❖ Compreender a construção e importância do mapa de riscos ocupacionais;

❖ Identificar maneiras de evitar os riscos ocupacionais no ambiente de trabalho.

❖ Construir um mapa de riscos ocupacionais identificados na sede.

 Riscos Ocupacionais
❖ São as doenças e acidentes em potencial aos quais estão expostos os
colaboradores no exercício da profissão, ou por causa da atividade da ocupação
profissional;

❖ São situações delicadas e que podem levar a graves acidentes, doenças e até
mesmo a morte;

❖ São evitáveis;

❖ Requer planejamento estratégico com itens de segurança no trabalho e

formações para equipes no uso de equipamento de proteção e na prevenção de
acidentes;
 Riscos Ocupacionais

❖ Comprometimento com as necessidades do funcionário e demonstrar o quão ele

é importante é o primeiro passo para atender as necessidades dos riscos
ocupacionais no trabalho;

❖ Infelizmente, o cotidiano operacional de empresas que lidam diariamente com

trabalhos manuais não está isento de situações de risco;

❖ Muitas funções são compostas por riscos e muitos deles não podem ser
eliminados completamente, porém, os gestores da empresa precisam ter em
mente a necessidade de se trabalhar no limite para conseguirem minimizar ao
máximo qualquer exposição do seu colaborador ao perigo.
 Fatores de Risco

❖ Em geral, os riscos ocupacionais estão relacionados ao ambiente laboral no

qual o trabalhador está sujeito;

❖ Entre tantos outros fatores que colocam a integridade física — e a própria

vida dos funcionários em risco — os principais são:

vibrações; gases;
vapores; fumaças tóxicas;
ruídos; iluminação inadequada.
 Fatores de Risco

❖ O nível e o tipo do risco ocupacional varia de acordo com a atividade exercida

pela empresa e a ocupação do trabalhador;

❖ Em cada tipo de empresa e ocupação a característica do risco é diferente,

porque a exposição do profissional ao risco depende do processo produtivo;

❖ Nesse contexto, a empresa tem por obrigação dar o suporte, conforme às

normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, oferecendo a maior
segurança possível para que o colaborador exerça sua função e não esteja
exposto a riscos que podem ser evitados por equipamentos de segurança, e
treinamentos constantes.
 Classificação

❖ O Ministério do Trabalho tem uma classificação para cada um dos riscos

ocupacionais:

❖ Físico;
❖ Químico;
❖ Biológico;
❖ Ergonômico;
❖ Acidental.

❖ São divididos em dois grupos:

❖ Operacionais (riscos relacionados a acidentes),

 Classificação

❖ O Ministério do Trabalho tem uma classificação para cada um dos riscos

ocupacionais:

Físico; Químico; Biológico;

Ergonômico; Acidental;

❖ São divididos em dois grupos:

❖ Operacionais (riscos relacionados a acidentes),

❖ Comportamentais ou ambientais (físicos, ergonômicos, químicos e
biológicos);
 Classificação

❖ Os riscos ocupacionais no trabalho têm completa influência no dia a dia da

empresa e em resultados satisfatórios, já que um trabalhador que se sente
seguro e apoiado tende a se sentir mais seguro e eficaz ao desempenhar sua
função;

❖ É possível diminuir as causas dos acidentes, propondo novas medidas de

prevenção e que depende completamente da atuação do gestor de equipe e
de pessoas para conseguir resolver os problemas e mapear qualquer tipo de
ocorrência.
 Tipos de Riscos

❖ Podem ser classificados em cinco tipos, de acordo com a Portaria n° 3.214, do

Ministério do Trabalho do Brasil, de 1978;

❖ Refere-se a série de normas regulamentadoras que consolidam a legislação

trabalhista, relativas à segurança e medicina do trabalho;

❖ Norma Regulamentadora n° 5 (NR-5);

❖ Cada tipo é identificado por uma cor, o que acarreta a facilidade de realizar a
sinalização, a qual contribui, portanto, para a segurança do trabalhador.
 Riscos Físicos

❖ Grupo 1, denominado de VERDE;

❖ Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de

energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações, vibração;

❖ Exemplo: para os colaboradores que sofrem exposição

constante a ruídos, preciso avaliar a intensidade do som (medida
em decibéis) e o tempo ao qual ele está exposto. Isso servirá
para determinar o tipo de equipamento de proteção individual
(EPI) que ele deverá adotar a fim de minimizar potenciais
problemas em sua saúde auditiva.
 Riscos Químicos

❖ Grupo 2, corresponde à cor VERMELHA;

❖ Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores,
ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou
ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão;

❖ Antes de expor o colaborador a materiais tóxicos ou qualquer agente que possa

atingir sua saúde, é preciso estar atento a cuidados especiais como formas de
contato, tempo de exposição as substâncias, toxicidade e outras questões.
 Riscos Químicos

❖ Isso possibilitará calcular os perigos e oferecer equipamentos que neutralizem e

deem todo suporte para que os riscos ocupacionais dessa determinada função
não prejudiquem o bem-estar do colaborador;

❖ Nesse caso, é o nível de toxicidade do agente químico que determina o período

máximo que o colaborador pode ter contato com o mesmo;

❖ Exemplo: alguns produtos químicos podem ser manuseados por poucos

minutos, outros precisam de cuidados especiais, como medidas protetivas em
caso de misturas tóxicas ou inflamáveis e até mesmo a neutralização dos
agentes.
 Riscos Químicos

❖ Os trabalhadores expostos a esse tipo de

risco ocupacional devem utilizar
equipamentos de proteção individuais
focados na contenção de gases, como
máscaras faciais e respiradores, além de
usar capelas de fluxo laminar, entre
outras recomendações.
 Riscos Biológicos

❖ Grupo 3, titulado pela cor MARROM;

❖ Abrange os riscos biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas,

bacilos e qualquer outro extrato biológico;

❖ Quando se fala em risco biológico o universo precisa ser ainda mais amplo, não
se utilizando de medidas de segurança apenas individual, mas também coletiva;

❖ Esse critério se dá, pois, os grupos expostos a esse tipo de risco precisam ser
preservados de qualquer tipo de contaminação ou manejar qualquer agente
que se prolifere e seja nocivo a saúde e ao meio ambiente;
 Riscos Biológicos

❖ Qualquer tipo de função de risco requer um alto grau de insalubridade, e

podemos levar em conta trabalhos com pacientes que vivem isolados, contato
e exposição a materiais que não foram esterilizados ou que são rejeitos
orgânicos;

❖ As medidas de prevenção, EPIs e tempo de exposição variam de acordo com o

índice de patogenicidade ao qual o trabalhador está exposto em sua atividade
laboral;

❖ Nesse contexto, a empresa também deve implementar medidas de segurança

coletiva;
 Riscos Biológicos

❖ Os equipamentos de proteção individual são

utilizados a fim de evitar a contaminação do
colaborador ou a proliferação dos agentes
nocivos ao ambiente;

❖ As atividades que envolvem o grau máximo de

insalubridade são aquelas que lidam com o
contato com objetos não esterilizados,
pacientes em isolamento ou exposição a
rejeitos orgânicos sem EPIs adequados.
 Riscos Ergonômicos

❖ Grupo 4, recebe a cor AMARELA;

❖ Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do

trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. que engloba os
riscos ergonômicos, tais como esforço físico excessivo, levantamento e
transporte de peso exagerados, exigência de postura inadequada, controle
rígido de produtividade, trabalho noturno, jornadas de trabalho extensas,
monotonia e repetitividade, entre outras situações que se ligam ao estresse
físico ou psicológico do trabalhador;
 Riscos Ergonômicos

❖ Laudo ergonômico - consiste em um documento com

medidas e situações que oferecem conforto e bem-estar
aos colaboradores que exercem as atividades laborais
propostas, pode ser uma forma de corrigir e adequar o
funcionário a uma situação em que ele execute sua função,
de forma que minimize os riscos ocupacionais no trabalho;

❖ Os profissionais envolvidos na gestão das pessoas precisam

sempre medir os benefícios de ajustes e correções que a
ergonomia pode trazer à realidade do colaborador.
 Riscos de Acidentes

❖ Grupo 5, definido como AZUL;

❖ Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar

sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico;

❖ Compõe-se por conjuntos físicos inadequados, máquinas e equipamentos sem

proteção, ferramentas inapropriadas, iluminação incorreta, eletricidade,
probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, entre
outras incontáveis situações de risco que poderão contribuir para ocorrência de
acidentes no ambiente de trabalho;
 Riscos de Acidentes

❖ Acidentes acontecem, mas a maioria deles podem ser evitados;

❖ Entram em uma categoria de riscos ocupacionais no trabalho, que se

relacionam a fios e tomadas expostas e abertas, iluminação
completamente inadequada ao trabalho, ferramentas improvisadas ou
inadequadas e muitas outras situações perigosas e que podem trazer
problemas sérios ao bem-estar dos colaboradores;
 Riscos de Acidentes

❖ Nesse caso, o empregador tem algumas

responsabilidades obrigatórias como
corrigir o colaborador que tiver sido
orientado, mas que ainda assim estiver
seguindo com atividades perigosas e
também com medidas preventivas através
de treinamentos constantes que façam
com que o colaborador esteja bem
orientado e siga uma boa conduta diante
da sua função.
 Mapa de Riscos
Ocupacionais

❖ É uma representação dos riscos à saúde

assinalados em cada um dos diversos
locais de trabalho dentro de uma
empresa;

❖ Visa reunir dados para geração de

diagnósticos, viabilização da troca de
informações entre os trabalhadores, bem
como incentivo à sua participação nas
atividades de precaução;
 Como Evitar os
Riscos Ocupacionais

❖ Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) - são ferramentas

indispensáveis em uma estratégia de prevenção de acidentes e de doenças
ocupacionais, protegem os funcionários e evitam que a organização sofra
com perdas de produtividade causadas pela ocorrência de acidentes;

❖ Cada função dentro da empresa exige um EPI específico, exigindo

conhecimento aprofundado a respeito da equipe de colaboradores, linha de
produção e rotina operacional, para implementar a utilização dos EPIs
adequados de acordo com cada atividade laboral;
 Como Evitar os
Riscos Ocupacionais

❖ É obrigação da empresa oferecer os EPIs em perfeito

estado de funcionamento e conservação;

❖ Proporcionar capacitação para os trabalhadores -

capacitar os funcionários adequadamente é mais do
que uma forma de garantir bons resultados. É,
também, uma importante medida de segurança
organizacional. Os trabalhadores precisam saber
manusear suas máquinas e ferramentas de trabalho de
forma correta e segura;
 Como Evitar os
Riscos Ocupacionais

❖ Promover o bem-estar no ambiente de

trabalho - a importância de um ambiente de
trabalho em que o colaborador se sinta bem,
principalmente se considerarmos que o
trabalho em si já é uma atividade cansativa e,
em determinadas ocasiões, pode ser
altamente estressante. Um funcionário que
trabalha se sentindo confortável na empresa
exerce suas funções com mais eficiência,
segurança e qualidade.
 Causas de Acidentes
de Trabalho

❖ Praticamente todas as causas estão relacionadas ao homem, às máquinas e ao

ambiente;

❖ Homem:
❖ Capacitação/treinamento inadequados;
❖ Antropometria (medidas do corpo incompatíveis com máquina ou tarefa);
❖ Vícios (álcool, drogas e tabagismo) interferindo nas tarefas e atitudes;
❖ EPIs e EPCs ausentes ou inadequados à tarefa que está sendo executada;
❖ Assédio moral/sexual no ambiente de trabalho pode levar ao estresse.
 Causas de Acidentes
de Trabalho

❖ Máquinas e Equipamentos:

❖ Utilizados sem a devida proteção contra possíveis

acidentes ou quebra;
❖ Inadequadas ao tipo de tarefa que está sendo
executada;
❖ Com defeito(s); e
❖ Operadas sem autorização.
 Causas de Acidentes
de Trabalho
❖ Ambiente Laboral:

❖ Arranjo físico ou layout incompatível com a tarefa;

❖ Iluminação deficiente;
❖ Insolação excessiva ou por tempo prolongado;
❖ Umidade elevada ou frio intenso;
❖ Armazenamento dos produtos inadequado, propício a incêndio e
explosão;
❖ Espaços confinados (tanques, silos, bueiros e assemelhados), não
sinalizado ou feito de forma imprópria; e
❖ Ocorrência de raios (trabalho ao ar livre, sob tempestade).
 Tipos de Acidentes
de Trabalho

❖ Os acidentes de trabalho podem ser divididos em três categorias: típico,

atípico ou de trajeto. Entenda como a legislação os diferencia:

❖ Acidente típico:

❖ Acontece no local de trabalho ou em seus arredores e dentro do expediente de

trabalho;
❖ Costumam ocorrer em decorrência de imprudência, negligência, ou ainda por
causas naturais (deslizamentos, enchentes ou raios);
❖ Esse tipo de acidente inclui os períodos em que o funcionário está viajando a
serviço do empregador.
 Tipos de Acidentes
de Trabalho

❖ Acidente atípico:

❖ Específico para quando acontece por conta da repetição de atividades do trabalho

ou doença que tenha ligação com o ofício (a LER é sempre o melhor exemplo);

❖ Outros acidentes que podem ser considerados atípicos são:

❖ Ato de agressão ou sabotagem;
❖ Contaminação acidental durante o trabalho;
❖ Acidente durante os períodos destinados a alimentação e descanso.
 Tipos de Acidentes
de Trabalho

❖ Acidente de trajeto:

❖ Ocorre durante o percurso da pessoa

entre o trabalho e sua casa e vice-
versa, tanto em veículo próprio ou no
transporte da empresa quanto no
transporte público.
“Todos são peças importantes no
trabalho em equipe. Cada um
representa uma pequena parcela
do resultado final. Quando um
falha, todos devem se unir para a
sua reconstrução.”
(Salvador Faria)

“
 “Obrigada!!!

Bom recesso!!!
Até a próxima aula!!!”