Teorias de

Enfermagem
Fundamentos dos Cuidados Humanos e Biossegurança
Prof.ª Enf.ª Gleicy Moura
 “ Objetivo da Aprendizagem

• Conhecer as principais teorias da Enfermagem.

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 Teorias de Enfermagem
• A enfermagem sempre se fundamentou em princípios, crenças, valores e
normas tradicionalmente aceitas;

• No período de 1950, questionou-se muito esses preceitos tradicionais, fazendo

surgir a necessidade de se desenvolver um corpo de conhecimento específico, o
que seria possível somente pela elaboração de teorias próprias;

• A teoria no campo da enfermagem foi fundamentada na prática profissional;

• Constituem um modo sistemático de olhar o mundo para descrevê-lo, explicá-

lo, prevê-lo ou controlá-lo.

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 Teorias de Enfermagem
• A teoria de enfermagem é definida como uma conceitualização articulada e
comunicada da realidade, inventada ou descoberta, com a finalidade de
descrever, explicar, prever ou prescrever o cuidado de enfermagem;

• Promovem a identidade profissional, pois gera conhecimento, constituindo a

base na qual o profissional de enfermagem se apoia para prática;

• Todos os modelos conceituais ou teorias foram construídos pelo relacionamento

de conceitos centrais, que contém elementos fundamentais denominados
metaparadigmas, e sua publicação data, majoritariamente, das décadas de
1960 e 1970.

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 Teorias
de • A enfermagem fundamenta-se na ciência do cuidado ao ser
Enfermagem humano mediante uma metodologia de trabalho.
• A saúde é o bem-estar completo, conforme a OMS e é a
finalidade do cuidado da Enfermagem.
• A pessoa é um ser holístico que se relaciona com o mundo a
cada instante, com ou sem saúde. Também é quem recebe o
cuidado.
• O ambiente vai desde um espaço físico até um
condicionamento mental. É o entorno de quem recebe o
cuidado.

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 ▫ Desenvolvida na segunda metade do século XIX, na
Inglaterra, apresenta como foco principal o MEIO
AMBIENTE, interpretado como todas as condições e
influências externas que afetam a vida e o
Teoria desenvolvimento de um organismo, capazes de
prevenir, suprimir ou contribuir para a doença e a
Ambientalista – morte;
Florence
▫ Através da observação e da coleta de dados, ela
Nightingale relacionou as condições de saúde do cliente com os
fatores ambientais e iniciou a melhora da higiene e das
condições sanitárias durante a Guerra da Crimeia;

▫ Florence acreditava que fornecer um ambiente

adequado era o diferencial na recuperação dos doentes,
sendo verificados na eficaz redução das mortes de
soldados feridos por infecção e na recuperação de
pacientes;

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 ▫ Dessa vivência, foram obtidos quatro conceitos fundamentais:
 homem ou indivíduo – possui poderes reparadores vitais para lidar com a
doença;
 enfermagem – a meta é colocar o indivíduo na melhor condição à ação da
Teoria natureza que se dá, basicamente, através do impacto sobre o ambiente;
 saúde/doença – o foco recai sobre o processo reparador de melhora;
Ambientalista –  sociedade/ambiente – envolve aquelas condições externas que afetam a
Florence vida e o desenvolvimento da pessoa. O foco recai sobre a ventilação, o
calor, os odores, os barulhos e a iluminação.
Nightingale
▫ Ao seu ver, o ambiente deveria ser isento de fatores que
pudessem causar estresse ao paciente, ou seja, deveria haver
uma boa iluminação, ventilação, limpeza, menor nível de ruídos
possíveis, e se o paciente não estivesse bem alimentado, bem
descansado, ele seria forçado a utilizar de toda energia
necessária para que o processo de cura equilibrasse o estresse
ambiental.

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 Teoria
Ambientalista –
Florence
Nightingale

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 Teoria das Necessidades Básicas
Virgínia Henderson
▫ Baseia a sua concepção de enfermagem nos seguintes pressupostos:

 Tanto o enfermeiro como a pessoa valorizam a independência sobre a dependência;

 A saúde tem um significado social, bem como um significado individual;
 Toda pessoa tende a alcançar o mais alto nível de saúde ou, na sua impossibilidade, uma morte serena;
 Quando a pessoa tem conhecimento, força e/ou vontade, ela tende a alcançar a saúde;
 Tanto a pessoa como o enfermeiro devem definir objetivos congruentes;
 Os cuidados de enfermagem devem se basear na satisfação de catorze necessidades básicas;
 O enfermeiro deve ter em conta o plano terapêutico prescrito pelo médico ao definir os objetivos dos cuidados;
 A prática profissional do enfermeiro deve se basear nos contributos gerados pela investigação em
enfermagem/conhecimento.

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 Teoria das Necessidades Básicas
Virgínia Henderson

▫ Virgínia todas as necessidades se encontram relacionadas, sendo a satisfação de qualquer

uma delas diferente de pessoa para pessoa, variando de acordo com os fatores
psicológicos, sociais e culturais, e também de acordo com sua percepção do que é certo
ou normal;

▫ Organizou a teoria em 14 necessidades básicas do indivíduo como um todo e inclui

fenômenos oriundos dos seguintes domínios do cliente: fisiológicos, psicológicos,
socioculturais, espirituais e desenvolvimentais;

▫ Juntos, enfermeira e cliente trabalham em harmonia para satisfazer essas necessidades e

atingir as metas centradas nos clientes;

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 Teoria das Necessidades Básicas
Virgínia Henderson
▫ As catorze necessidades básicas são:

• respirar normalmente;
• comer e beber adequadamente;
• eliminar os resíduos corporais;
• mover-se e manter posturas corretas;
• dormir e descansar;
• vestir-se e despir-se, selecionando vestuário adequado;
• manter a higiene e a proteção da pele;
• viver segundo crenças e valores;
• trabalhar de forma a obter realização e satisfação;
• participar de diferentes atividades recreativas;

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 Teoria das Necessidades Básicas
Virgínia Henderson

• evitar perigos ambientais e evitar que prejudiquem os outros;

• comunicar-se com os outros expressando emoções, necessidades, receios e opiniões;
• aprender, descobrir ou satisfazer a curiosidade que conduz ao desenvolvimento normal
e à saúde, utilizando os meios disponíveis;
• manter a temperatura corporal, adaptando o vestuário e modificando o ambiente.

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Teoria das Necessidades Básicas
Virgínia Henderson

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 ▫ Defender e consolidar a educação em Enfermagem, a
pesquisa científica, o trabalho da Enfermagem como
prática social, essencial à assistência social e à saúde, à
Teoria organização e ao funcionamento dos serviços de saúde.

do ▫ Promover a educação e a cultura em geral;

Autocuidado ▫ Propor e defender políticas e programas que visem à

melhoria da qualidade de vida da população e ao
acesso universal e equânime aos serviços social e de
saúde.

▫ Promover integração às demais entidades

representativas da Enfermagem, na defesa dos
interesses da profissão.

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 ▫ Promover o desenvolvimento técnico-científico,
cultural e político dos profissionais de Enfermagem no
país, pautado em princípios éticos;
Finalidades
da ▫ Representar a Enfermagem nacional e
internacionalmente, no trabalho, especificamente no
ABEn que se refere à Enfermagem;

▫ Promover intercâmbio técnico-científico e cultural com

as entidades e instituições nacionais e internacionais,
com vista ao desenvolvimento tecnológico da
Enfermagem;

▫ Divulgar trabalhos e estudos de interesse da

Enfermagem, mantendo órgão de publicação periódica.

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 ▫ É constituída pelos seguintes órgãos, com
Estrutura jurisdição nacional:
da
1 - Conselho Nacional da ABEN (CONABEN)
ABEn
2 - Assembleia de delegados

3 - Conselho Fiscal

4 - Diretoria Central

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 ▫ Revista Brasileira de Enfermagem: É um órgão oficial,
publicado bimestralmente e de grande valor para a classe,
pois trata de assuntos relacionados à saúde, profissão e
desenvolvimento da ciência. No VII Congresso Brasileiro
Realizações de Enfermagem foi sugerida e aceita a troca do nome para
da "Revista Brasileira de Enfermagem" - ABEN (REBEN).
Diversas publicações estão sendo levadas a efeito: manuais,
ABEn livros didáticos, boletim informativo, resumo de teses e
jornal de Enfermagem.

▫ Congresso Brasileiro em Enfermagem: Uma das formas

que a ABEN utiliza para beneficiar a classe dos
enfermeiros, reunindo profissionais de todo o país nos
Congressos para fortalecer a união entre os membros,
aprofundar a formação profissional e incentivar o espírito
de colaboração e o intercâmbio de conhecimentos.

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Conselho Federal de Enfermagem - COFEN

▫ Responsável por normatizar e fiscalizar o exercício da profissão de

enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem,
zelando pela qualidade dos serviços prestados e pelo cumprimento
da lei do Exercício Profissional de Enfermagem;

▫ É composto por 9 membros efetivos e 9 suplentes, eleitos pelo voto

dos 27 Conselhos Regionais, que cumprem mandato de 3 anos;

▫ Permitida uma reeleição.

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 Competências do COFEN

▫ Normatizar e expedir instruções para uniformidade de

procedimentos e bom funcionamento dos Conselhos Regionais;

▫ Apreciar em grau de recurso as decisões dos CORENs;

▫ Aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da

autarquia, remetendo-as aos órgãos competentes;

▫ Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional

da categoria.

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Conselho Regional de Enfermagem - COREN

▫ É uma entidade autônoma de interesse público, na esfera da

fiscalização do exercício profissional;

▫ O objetivo primordial do Conselho é zelar pela qualidade dos

serviços da Enfermagem, pelo respeito ao Código de Ética e
cumprimento da Lei do Exercício profissional;

▫ O Conselho é dirigido pelos próprios inscritos, que por meio de

eleições diretas exercem mandato por 3 anos. Admitida a
reeleição.

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Competências do COREN

▫ Deliberar sobre a inscrição e cancelamento no Conselho;

▫ Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as

Diretrizes Gerais do COFEN;

▫ Executar as resoluções do COFEN;

▫ Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao

exercício da profissão e válida em todo o território nacional;

▫ Fiscalizar o exercício profissional e decidir os assuntos atinentes à

ética profissional, impondo as penalidades cabíveis.

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Competências do COREN

▫ Elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu

Regimento Interno, submetendo-os à aprovação do COFEN;

▫ Zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam,

propondo ao COFEN medidas visando a melhoria do exercício
profissional;

▫ Eleger sua diretoria e seus delegados eleitores ao Conselho Federal;

▫ Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela Lei

5.905/73 e pelo COFEN.

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 Sistema de Disciplina e Fiscalização
COFEN/CORENs

▫ O sistema de disciplina e fiscalização do exercício profissional da Enfermagem,

instituído por lei, desenvolve suas atividades segundo as normas baixadas por
Resoluções do COFEN. O sistema é constituído pelas seguintes áreas:

1. Área disciplinar normativa: Estabelece critérios de orientação e

aconselhamento para o exercício da enfermagem, baixando normas
visando o exercício da profissão, bem como a atividade na área de
Enfermagem nas empresas e consultórios, observando as
peculiaridades atinentes à classe e à conjuntura de saúde do país.

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 Sistema de Disciplina e Fiscalização
COFEN/CORENs

2. Área disciplinar corretiva: Instaura processos em casos de infrações ao Código de

Ética dos Profissionais de Enfermagem, cometidas pelos profissionais inscritos. No caso
de empresa, processos administrativos, dando prosseguimento aos respectivos
julgamentos e aplicações das penalidades cabíveis, encaminhando às repartições
competentes os casos de alçada destas.

3. Área de fiscalização: Realiza atos e procedimentos para prevenir a ocorrência de

infrações à legislação que regulamenta o exercício da enfermagem. Inspeciona os locais
onde a profissão é exercida, anotando as irregularidades e infrações. Orienta para sua
correção e colhe dados para a instauração dos processos de competência do COREN e
os encaminha às repartições e representações competentes .

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 Inscriçã/Registro - COREN
 Inscrição é o ato pelo qual o COREN confere habilitação legal para o
exercício da atividade de Enfermagem, na área de sua respectiva jurisdição,
ao titular de diploma de colação de grau, certificado ou declaração de
conclusão de curso, expedido por Instituição de ensino nos termos da lei;

 Para o exercício legal da profissão, estão obrigados ao registro dos títulos

(inscrição) no Conselho Federal e a inscrição nos Conselhos Regionais em
cuja jurisdição exerça suas atividades.

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 Categorias

 Quadro I – Enfermeiro;

 Quadro II – Técnico de Enfermagem;

 Quadro III – Auxiliar de Enfermagem.

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 Tipos de Inscrição

 Inscrição definitiva principal – é concedida pelo COREN que

jurisdiciona o domicílio profissional do requerente, conferindo habilitação
legal para o exercício permanente da atividade; pode-se usar eventualmente
em qualquer parte do território nacional;

 Inscrição definitiva secundária – é concedida para o exercício

permanente e cumulativo em área não abrangida pela jurisdição do
COREN da inscrição principal;

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 Tipos de Inscrição

 Inscrição remida principal – é concedida ao profissional aposentado com

30 anos de inscrição no sistema COFEN/CORENs, que tenha mais de 60
anos de idade e que ao longo de sua trajetória profissional não tenha
recebido penalidade por infração ética e esteja adimplente com todas as
obrigações financeiras junto ao Conselho, inclusive a do exercício vigente;

 Inscrição remida secundária – é concedida para o exercício permanente e

cumulativo em área não abrangida pela jurisdição do COREN da inscrição
principal.

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 Cancelamento da Inscrição
 O cancelamento da inscrição é efetuado nos seguintes casos:

 Mudança de categoria ou inscrição;

 Encerramento de atividade profissional;

 Falecimento;

 O profissional deverá comprovar que está em dia com suas obrigações

pecuniárias para o COREN jurisdicionado e que não está respondendo algum
processo ético e ou disciplinar.

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Sindicatos de Enfermagem
▫ É uma instituição que defende os interesses em comum de seus filiados.

▫ É importante dizer que é facultativo a filiação da pessoa à associação

profissional ou sindical (conforme a Constituição Federal de 1988).

▫ Quando a pessoa sindicaliza-se ela passa a pagar mensalidades ou

anuidades descritas por lei.

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Vídeo
(2048) Papel das entidades representativas da Enfermagem - YouTube

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Referências
• ConScientiae Saúde, São Paulo, v. 6, n. 1, p. 127-136, 2007.

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Referências
IMAGENS:
• https://www.flaticon.com/br/icone-gratis/alvo_272389

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“O nosso modo de estar no mundo é
perpetuado por meio das ações que fazemos.
Uma pessoa de conduta desagradável
deixará marcas negativas nos seus
relacionamentos. Já alguém que escolhe agir
da maneira mais justa possível será
lembrado como um exemplo. A ética
profissional muito mais do que conduta, é
uma questão de caráter.”

Obrigada!!! Até a próxima!!!

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