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Modelo Mental é então a estrutura que te permite pensar, sentir e agir. Cheio de
premissas, viéses e heurísticas, como nos ensinou o psicólogo Daniel Kahneman
(mais sobre o livro dele na literatura complementar da seção 1).
Aí, sim! Estamos prontos para entender o círculo dentro do círculo, dessa vez da
gestão ágil. Confira se entendeu cada termo, anote se precisar. Estamos agora
entrando mais fundo num novo modo de encarar o trabalho, o que pode ser
desafiador.
Mudar pode ser um grande desafio. Quando a mudança é muito grande, dá vontade de desistir.
Mas, se queremos sobreviver no mercado, será que mudar continua sendo questão de querer?
Mindset ágil e gestão 3.0 não fazem mágica, e eu não tenho certezas para você.
Fonte:
Blog process
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