CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO

Por este instrumento particular, firmado entre José Garcia Lopez, Francês, casado, empresário,
portador do documento inscrita no CPF/MF sob n.º 003.662.448-92, residente e domiciliado na
Rua Batista de Melo, n° 23, Jd. Jabaquara,São Paulo – SP, CEP 04383-080, Empregador; e
Marlene de Carvalho Lopes, brasileira, casada, doméstica, portadora da CTPS n.º 037916, da
Série n.º 00323 SP, inscrita no CPF/MF sob n.º 374.481.978-78, com endereço na AV.Yervant
Kissajiki, n° 578 – Vila Constância, São Paulo - SP , Empregada, fica convencionado o que
segue:

Cláusula Primeira – A Empregada compromete-se a executar, com eficiência e

produtividade, serviços inerentes às funções de doméstica.

Cláusula Segunda – O Empregador pagará à Empregada salário de R$ 1.100 ( Um

mil e cem reais ) mensais, em moeda corrente do País.

Cláusula Terceira – O presente Contrato é firmado por prazo indeterminado, iniciando-

se em ____/___/____.

Cláusula Quarta - O horário de trabalho do empregado será o seguinte:

Segunda a Sexta: ________ as _________ e aos Sábados: __________ as _________

1. Empresa obriga-se a conceder 01 hora de almoço

2. A jornada de trabalho será de ___horas e ___ minutos a contar do horário de
entrada
3. O Empregador pagará 02 ( duas ) horas extras diárias conforme marcação de
horário.

Cláusula Quinta - Compete ao empregador, além de pagar os direitos assegurados

em Lei ao empregado:

a) Tratá-lo ( a ) com humildade, respeitando-lhe a honra e integridade física;

b) Pagar o salário até ____ dias úteis;

Cláusula Sexta – A Empregada trabalhará na residência da Empregadora, situada na

Rua …

Cláusula Sétima – A Empregada deverá apresentar-se ao serviço asseada e com

roupas condizentes com o ambiente doméstico.

Cláusula Oitava – Se fumante, a Empregada obriga-se a respeitar determinação da

Empregadora quanto aos locais, na residência ou extensão, em que não poderá fumar.

Cláusula Nona – A Empregada cumprirá todas as ordens e instruções da

Empregadora e observará absoluto respeito não só em relação a esta, como também a
todas as pessoas da família, visitantes e demais empregados.

Cláusula Décima – A Empregada responderá por todo e qualquer dano material,

doloso ou culposo, causado à Empregadora. O valor correspondente poderá ser
descontado de seus salários, a critério da Empregadora, independentemente de outras
cominações legais.

Cláusula Décima Primeira – A Empregada obriga-se a observar absoluto sigilo acerca

de quaisquer fatos ocorridos no ambiente doméstico.
 Cláusula Décima Segunda – Compromete-se a Empregada a comunicar à
Empregadora, logo que ocorra, qualquer alteração do seu endereço.

Cláusula Décima Terceira – Constitui dever da Empregada apor sua assinatura,

quando necessário, em quaisquer comunicações escritas feitas pela Empregadora,
comprovando que tomou conhecimento de seu conteúdo ex.: ( recibo de férias )

Cláusula Décima Quarta – Sempre que deixar de observar qualquer de seus deveres
e obrigações, a Empregada sujeitar-se-á à sanção jurídica que, conforme a gravidade
do caso, poderá ser de advertência verbal ou escrita, suspensão e dispensa por justo
motivo.

Clausula décima Quinta – A Empregada terá direito a 30 dias consecutivos de férias

conforme art.145 CLT.

E como consideram justo o aqui convencionado, Empregadora e Empregada, depois

de lido e considerado conforme, firmam o presente instrumento em duas (2) vias de
igual teor e forma, juntamente com duas testemunhas do ato.São Paulo, ___ de
____________ de _______

São Bernardo do Campo, ____/___/___.

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