CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES (CBO)

É importante ressaltar que a CBO não tem caráter

regulamentário de atividades trabalhistas. Na verdade,
o principal objetivo desse documento é ser uma
referência para a adoção de medidas públicas que
favoreçam a empregabilidade, bem como o
desenvolvimento de estudos e estatísticas sobre o
mercado de trabalho no Brasil.
 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
O Atestado de Saúde Ocupacional é uma
declaração médica que indica se o trabalhador está
em condições (apto) ou não (inapto) de realizar
determinadas atividades ou funções dentro de uma
empresa.
Ele documenta os riscos a que o trabalhador está
exposto no ambiente de trabalho, além dos exames
médicos específicos, baseados nesses riscos
encontrados.
 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
Ou seja, o ASO serve para avaliar se a saúde do
colaborador está de acordo com a exposição ao risco
das atividades que deverá exercer, e também para a
gestão da segurança do trabalho como um todo.
 LESÃO POR ESFORÇO REPETITIVO (LER)
A lesão por esforço repetitivo afeta músculos,
nervos, ligamentos e tendões. Esse tipo de lesão pode
ser causado por técnica inadequada ou uso excessivo.
Os idosos são os mais afetados.
DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS
AO TRABALHO (DORT)
Definem-se como DORT as lesões em tendões,
músculos, articulações e nervos periféricos provocadas
por esforços repetitivos, excesso de peso ou
manutenção de postura inadequada durante o
trabalho.
 EXAMES OCUPACIONAIS
Os exames ocupacionais têm o objetivo de avaliar
a saúde dos funcionários durante seu relacionamento
com as empresas. Sua realização é obrigatória, e é
responsabilidade da empresa manter arquivado o
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) de todos os seus
colaboradores.
 EXAMES OCUPACIONAIS
Os exames ocupacionais se tornaram obrigatórios a
partir da CLT, sendo regulamentados pela Portaria 3.214. A
empresa que possui pendências quanto a essa
documentação ou que não realiza os exames em seus
funcionários está sujeita à cobrança de multas, pois é de
responsabilidade da organização assegurar ao funcionário
um ambiente seguro e saudável.
Os exames ocupacionais podem ser admissional,
periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função
e demissional.
 TREINAMENTOS DE SEGURANÇA
O treinamento de segurança além de ser
obrigatório, é essencial para capacitar pessoas
para reconhecer, avaliar e controlar os riscos presentes
em seu ambiente de trabalho, alguns treinamentos são
obrigatórios e exigidos pelo Ministério do Trabalho, como
por exemplo, os treinamentos das NR’s.
 TREINAMENTOS DE SEGURANÇA
Os treinamentos de segurança do trabalho não
devem ser realizados somente para satisfazer as exigências
trabalhistas e sim, seguir o objetivo de promover e aplicar
as medidas de prevenção nas atividades e nos ambientes
de trabalho.
Seus principais objetivos são padronização de
hábitos, conhecimento dos riscos presentes no ambiente,
compromisso com direitos e deveres, desenvolvimento da
cultura de segurança, qualidade de vida no trabalho e
engajamento com a empresa.
 INSALUBRIDADE
Serão consideradas atividades ou operações
insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou
métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e o tempo de exposição aos
seus efeitos.
 PERICULOSIDADE
É um adicional que deve ser pago para
trabalhadores que trabalham em atividades ou
operações perigosas. Diferentemente da Insalubridade,
a Periculosidade tem apenas um percentual de
adicional.
BONS ESTUDOS!