6.

CONCEITO DE EMPRESA

EMPRESA É UM CONJUNTO DE MEIOS MATERIAIS, FINANCEIROS E

HUMANOS QUE SÃO ARTICULADOS EM CONJUNTO COM OBJECTIVO DE
SATISFAZER AS NECESSIDADES DA SOCIEDADE NA QUAL ESTÁ INSERIDA.

6.1 FINALIDADES DAS EMPRESAS

SOCIAIS

1. SATISFACÃO DAS NECESSIDADES DOS COLABORADORES: A EMPRESA

DEVE PROMOVER A SEGURANÇA, ENTENDENDO-SE POR SEGURANÇA A
ESTABILIDADE E TRANQUILIDADE DE ESPÍRITO, AS VANTAGENS
FINANCEIRAS, A DIGNIDADE, O PRESTÍGIO, A ASSISTÊNCIA, ETC.

2. SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES DOS CLIENTES E CONSUMIDORES: A

EMPERSA DEVE POSSUIR BENS E SERVIÇOS INDISPENSÁVEIS À
SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES DOS CLIENTES E CONSUMIDORES,
TENDO SEMPRE EM CONTA ‘’O RENDIMENTO E A PRODUTIVIDADE’

3. SATISFAÇÃO DAS ASPIRAÇÕES DOS GESTORES: À EMPRESA COMPETE

TAMBÉM CONTRIBUIR, POR TODOS OS MEIOS AO SEU ALCANCE
(FINANCEIROS, PROMOCIONAIS, SOCIAIS E PROFISSIONAIS), PARA
ASSEGURAR O ‘’ÊXITO’’ DOS SEUS GESTORES.

4. ACÇÃO SOCIAL: A EMPRESA DEVE RECONHECER A IMPORTÂNCIA

SOCIAL DO TRABALHO. ORGANIZAR O TRABALHO EM CONDIÇÕES
DIGNIFICANTES QUE RESPEITEM AS REGRAS DE HIGIENE E SEGURANÇA,
DAR DESCANSO SEMANAL, ASSISTÊNCIA EM SITUAÇÃO DE DOENÇA, DAR
DIREITO À SEGURANÇA SOCIAL, ESTABELECER UMA PERMANENTE
ACTUALIZAÇÃO;

ECONÓMICAS
1. CONTINUIDADE: A CONTINUIDADE DE UMA EMPRESA, NOS TEMPOS
MODERNOS, ESTÁ DIRECTAMENTE LIGADA A UMA EFICIENTE GESTÃO
DA MESMA.

CONTINUIDADE PRESSUPÕE ESTABILIDADE, E ESTA SÓ É PLENAMENTE

CONSIGUIDA SE OS QUE A GEREM TIVEREM NA PRIMEIRA LINHA DAS
PREOCUPAÇÕES A TOMADA DE MEDIDAS TENDENTES A UMA SALUTAR
VIDA ECONÓMICA-FINANCEIRA E UM RELACIONAMENTO HUMANO
FORTE, QUE TENHA POR BASE A COMPETÊNCIA, A HONESTIDADE E O
RESPEITO MÚTUO.

2. RENTABILIDADE: A RENTANBILIDADE DE UMA EMPRESA É OUTRO DOS

OBJECTIVOS QUE A GEREM E ESTÁ DIRECTAMENTE LIGADA AOS SEUS
LUCROS. PARA QUE SE CONSIDERE BOA, TERÁ DE ATINGIR, NO MÍNIMO
AS TAXAS CORRENTES DO MERCADO PARA OS CAPITAIS INVESTIDOS.

3. CRESCIMENTO DAS VENDAS E LUCROS : AO ACRÉSCIMO DAS VENDAS

ESTÁ NORMALMENTE LIGADO O AUMENTO DOS LUCROS DA EMPRESA, O
QUE, COMO ESTUDAMOS ANTERIORMENTE, TEM INFLUÊNCIA DIRECTA
NA DETERMINAÇÃO DA TAXA DE RENTABILIDADE DA EMPRESA.

3. SATISFAÇÃO DAS ASPIRAÇÕES DOS GESTORES: À EMPRESA COMPETE

TAMBÉM CONTRIBUIR, POR TODOS OS MEIOS AO SEU ALCANCE
(FINANCEIROS, PROMOCIONAIS, SOCIAIS E PROFISSIONAIS), PARA
ASSEGURAR O ‘’ÊXITO’’ DOS SEUS GESTORES.

4. ACÇÃO SOCIAL: A EMPRESA DEVE RECONHECER A IMPORTÂNCIA

SOCIAL DO TRABALHO. ORGANIZAR O TRABALHO EM CONDIÇÕES
DIGNIFICANTES QUE RESPEITEM AS REGRAS DE HIGIENE E SEGURANÇA,
DAR DESCANSO SEMANAL, ASSISTÊNCIA EM SITUAÇÃO DE DOENÇA, DAR
DIREITO À SEGURANÇA SOCIAL, ESTABELECER UMA PERMANENTE
ACTUALIZAÇÃO;

ECONÓMICAS
1. CONTINUIDADE: A CONTINUIDADE DE UMA EMPRESA, NOS TEMPOS
MODERNOS, ESTÁ DIRECTAMENTE LIGADA A UMA EFICIENTE GESTÃO
DA MESMA.

CONTINUIDADE PRESSUPÕE ESTABILIDADE, E ESTA SÓ É PLENAMENTE

CONSIGUIDA SE OS QUE A GEREM TIVEREM NA PRIMEIRA LINHA DAS
PREOCUPAÇÕES A TOMADA DE MEDIDAS TENDENTES A UMA SALUTAR
VIDA ECONÓMICA-FINANCEIRA E UM RELACIONAMENTO HUMANO
FORTE, QUE TENHA POR BASE A COMPETÊNCIA, A HONESTIDADE E O
RESPEITO MÚTUO.

2. RENTABILIDADE: A RENTANBILIDADE DE UMA EMPRESA É OUTRO

DOS OBJECTIVOS QUE A GEREM E ESTÁ DIRECTAMENTE LIGADA AOS
SEUS LUCROS. PARA QUE SE CONSIDERE BOA, TERÁ DE ATINGIR, NO
MÍNIMO AS TAXAS CORRENTES DO MERCADO PARA OS CAPITAIS
INVESTIDOS.

3. CRESCIMENTO DAS VENDAS E LUCROS : AO ACRÉSCIMO DAS VENDAS

ESTÁ NORMALMENTE LIGADO O AUMENTO DOS LUCROS DA EMPRESA, O
QUE, COMO ESTUDAMOS ANTERIORMENTE, TEM INFLUÊNCIA DIRECTA
NA DETERMINAÇÃO DA TAXA DE RENTABILIDADE DA EMPRESA.

6.2 CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS

AS EMPRESAS PODEM SER CLASSIFICADAS, CONSIDERANDO 3 CRITÉRIOS
FUNDAMENTAIS, DESIGNADAMENTE:
6.2.1 QUANTO AO SECTOR ECONÓMICO

SECTOR PRIMÁRIO: FAZEM PARTE DESTE SECTOR, TODAS EMPRESAS

LIGADAS A AGRICULTURA, PESCA, CRIAÇÃO DE GADO E EXTRACÇÃO
MINEIRA;
SECTOR SECUNDÁRIO: FAZEM PARTE DESTE SECTOR, TODAS
EMPRESAS LIGADAS A INDÚSTRIAS DE TRANSFORMAÇÃO, BEM COMO À
CONSTRUÇÃO DE ESTRADAS E PONTES (EMPRESAS DA ÁREA DE
CONSTRUÇÃO CIVIL);

SECTOR TERCIÁRIO: FAZEM PARTE DESTE SECTOR, TODAS EMPRESAS

LIGADAS A AO COMÉRCIO E À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.

6.2.2 QUANTO À NATUREZA DO PROPRIETÁRIO

INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: SÃO AQUELAS CUJA CRIAÇÃO E GESTÃO
PERTENCEM TOTALMENTE AO ESTADO;

EMPRESAS PRIVADAS: SÃO AQUELAS CUJA CRIAÇÃO E GESTÃO

PERTENCEM TOTALMENTE AOS PARTICULARES;

EMPRESAS PÚBLICAS: SÃO AQUELAS CUJA CRIAÇÃO E GESTÃO

PERTENCEM SIMULTANEAMENTE AO ESTADO E PARTICULARES;

COOPERATIVAS: SÃO ASSOCIAÇÕES COM OBJECTIVO DE ASSEGURAR

AOS SÓCIOS VANTAGENS ECONÓMICAS E SOCIAIS, PELA NÃO EXISTÊNCIA
DE INTERMEDIÁRIOS, FORNECENDO-LHES PRODUTOS E SERVIÇOS A PREÇOS
MAIS REDUZIDOS.

6.2.3 QUANTO À DIMENSÃO

PEQUENAES EMPRESAS: SÃO AQUELAS QUE TEM DE 1 A 10
TRABALHADORES;

MÉDIAS EMPRESAS: SÃO AQUELAS QUE TEM DE 11 A 100

TRABALHADORES;

GRANDES EMPRESAS: SÃO AQUELAS QUE TEM MAIS DE 100

TRABALHADORES;

EMPRESAS MULTINACIONAIS: SÃO EMPRESAS DE GRANDE DIMENSÃO

APOIADAS EM CONSÓRCIOS ECONÓMICOS PODEROSOS, FORMADOS COM
CAPITAIS DE DIFERENTES PROVENIÊNCIAS. OPERAM NOS PAÍSES ONDE AS
SUAS PROSPECÇÕES DE MERCADO ADMITEM BOAS TAXAS DE
RENTABILIDADE, POR MOTIVOS QUE TANTO PODEM ESTAR LIGADOS À
FÁCIL CONTRATAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA, BOA E BARATA, COMO À
FACILIDADE DE OBTER AS MATÉRIAS-PRIMAS A BAIXO PREÇO, TORNANDO
O PRODUTO FINAL ALTAMENTE COMPETITIVO NOS MERCADOS ONDE
OPERAM.