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Conheça os principais pontos

O que é NR 35?
Conheça os principais
pontos
A NR 35 define e regulamenta o
trabalho em altura, aponta
quem pode realizar essa
atividade e estabelece os
requisitos mínimos e as
medidas de proteção para o
trabalho em altura.

Por Marcel Ribeiro

   

Garantir a segurança do canteiro

de obras faz parte das tarefas do
gestor. Para isso, ele deve usar
recursos como o diálogo de
segurança, distribuir e orientar
o uso de EPIs e mais. E, quanto
maior o risco do funcionário,
maior deve ser o cuidado.

Para orientar os gestores

existem as Normas
Regulamentadoras. Um
conjunto de diretrizes que
regulamentam e orientam os
procedimentos obrigatórios
relacionados à segurança e
saúde do trabalhador.

A norma regulamentar de nº35

(NR 35) disciplina a prática do
trabalho em altura. Ou seja, é ela
quem estipula as exigências
mínimas de proteção para o
trabalho em altura. Para tal, ela
possui ações que devem ser
executadas nas fases
de planejamento, organização
e execução. Nesse sentido, os
empregadores precisam ficar
atentos às suas diretrizes para
não sofrerem eventuais
punições, bem como para evitar
a ocorrência de acidentes de
trabalho.

Então, que tal conhecer os

principais pontos da NR 35?
Neste texto você vai aprender:

O que é trabalho em altura

Quais normas
regulamentam o trabalho
em altura
Quem pode realizar o
trabalho em altura
Quais são os deveres do
empregador
Quais são os deveres do
empregado
O que diz a NR 35 sobre o
uso de EPIs?

Continue a leitura e cumpra

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O que é trabalho em
altura?

A NR 35 é aplicável ao trabalho

em altura, que trata-se da
combinação de dois elementos:

atividade realizada acima de

dois metros do nível inferior;
risco de queda.

Quais normas
regulamentam o trabalho
em altura?

Além da NR 35, o gestor precisa

ficar atento aos demais
regulamentos expedidos pelos
órgãos oficiais, uma vez que tais
regras são aplicadas em
conjunto.

Por exemplo, muitas das

disposições da NR 5 são
aplicáveis nesse caso,
principalmente às partes
relativas aos padrões de
segurança.

Quem pode realizar o

trabalho em altura?

Essa atividade só pode ser

realizada por empregados que
estejam, ao mesmo tempo,
capacitados e autorizados.

O treinamento para o trabalho

em altura

A capacitação profissional
exigida pela NR 35 ocorre por
meio do curso de treinamento
específico para o trabalho em
altura (item 35.3.2), com duração
de pelo menos 8 horas e
supervisão de um técnico em
segurança do trabalho. Dentre
os assuntos abordados, estão:

o conhecimento das normas

e exigências legais;
o uso de equipamentos de
proteção individual;
as medidas de diminuição de
risco;
os procedimentos de
emergência e primeiros
socorros.

A Autorização para o trabalho

em altura

São duas as autorizações

necessárias para que o
empregado possa exercer o
trabalho em altura:

avaliação do estado de saúde

anuência formal da empresa

O atestado médico segue as

diretrizes do item 35.4.1.2 da NR
35, em acordo com o Programa
de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO da
empresa, e deve ser realizado de
maneira periódica, a fim de
garantir a aptidão do
trabalhador.

Já a anuência formal é exigida

em razão da atividade de risco.
O empregador tem de assinar
uma autorização específica para
cada empregado, explicando o
trabalho em altura que será
realizado e seus limites.

Quais são os deveres do

empregador?

O empregador é o responsável
pela implementação das regras
da NR 35. Seus principais
deveres estão previstos no item
35.2.1 do mencionado
regulamento, dos quais
destacamos:

a análise e redução de riscos

o fornecimento de EPIs e a
supervisão de seu uso
a realização dos exames
médicos necessários
a preservação de
documentos relativos ao
trabalho em altura, tais como
a AR – análise de risco, PT –
permissão de trabalho,
procedimento operacional,
ficha de EPI entre outros.
a supervisão das atividades e
sua suspensão diante de
riscos não previstos

Quais são os deveres do

empregado?

O principal dever do trabalhador

é facilitar a implementação das
normas da nr35. Além de
contribuir com a adoção das
práticas exigidas, ele deve
informar aos supervisores
sempre que alguma nova
situação de risco surgir.

Nesse sentido, o empregador

deve utilizar o seu poder
disciplinar, advertindo,
suspendendo ou, nos casos
graves, demitindo por justa
causa. Isso porque, ainda que
apenas o trabalhador tenha
descumprido os padrões de
segurança, por exemplo,
deixando de usar o EPI, o
responsável pelo negócio pode
ser responsabilizado, em caso
de acidente de trabalho.

O que diz a NR 35 sobre o

uso de EPIs?

Os EPIs utilizados no trabalho

em alturas compreendem o
sistema de ancoragem e os
acessórios. No item 35.5 da NR
35, encontramos as principais
instruções para a aquisição, uso
e manutenção desses
equipamentos. Ressaltamos
que os empregadores devem
realizar fiscalizações de rotina
antes do início do trabalho,
verificando a situação dos EPIs.

Mais especificamente, além do

sistema de ancoragem, os EPIs
utilizados com mais frequência
são:

cinto de segurança;
cinto de segurança do tipo
“cadeirinha”;
conectores;
cordas;
escadas;
polia;
talabarte de segurança;
trava-quedas;
trava-quedas retrátil.

O trabalhador, geralmente, veste

calçados, óculos, capacetes e
luvas de segurança. Contudo, há
também casos que podem ser
necessários equipamentos
específicos. Nesse caso, conte
com avaliações de profissionais
especializados na segurança do
trabalho. Pode ser necessário a
elaboração de um PPRO
(Programa de Pré-requisito
Operacional), identificando os
riscos a fim de garantir a
segurança do ambiente e dos
processos.

Quais os riscos mais

frequentes?

Sabemos que o risco mais

comum e imediato é o da
queda. No entanto, é preciso
levar em conta, ao mesmo
tempo, eventuais riscos
ambientais. Esses são
relacionados ao caráter e às
condições gerais do lugar em
que se executará o trabalho em
altura. Bem como os que se
relacionam diretamente à
própria atividade.

Devem ser feitas avaliações para

detectar possíveis riscos e é aí
que entra a Análise Preliminar
de Risco, ou APR. Ela vai
considerar quaisquer tipos de
perigo usualmente ligados às
tarefas realizadas em altura,
bem como todo tipo de risco
adicional ou alguma ameaça
própria do trabalho.

Entre os riscos enquadrados na

NR 35, citamos aqui uma
possível queda humana ou de
objetos. Pode ser algum
material ou ferramenta que
pode atingir alguém que se
encontra abaixo das posições do
trabalho. Outros riscos são
aqueles ligados a elementos
externos ao trabalho, vinculados
à meteorologia ou ao ambiente.

Digamos que um trabalhador

terá de realizar tarefas em
ambiente que oferece exposição
à temperatura baixa. Devemos
levar em conta os riscos da
hipotermia. Sendo assim, sua
proteção por meio dos EPIs
corretos tem de ser garantida.

O trabalho, ainda, pode envolver

risco de choques elétricos. Além
da NR 35, que se refere à altura,
vale dar atenção às normas
relacionadas ao risco de
choques elétricos. É o caso da
NR 10. Essa norma é responsável
por regulamentar todas as
situações de funcionários
trabalhando em um ambiente
que envolve instalação elétrica.

Quais os procedimentos
em casos de acidentes e
emergências?

Uma última e importante

obrigação do trabalhador é a de
manter uma equipe de resposta
para emergência e salvamento
(item 35.6.). Esse time deve estar
capacitado para o efetuar
resgates, prestar primeiros
socorros, além de contar com
pessoas com boa resistência
física e psicológica.

Conclusão

Vimos neste conteúdo que a

NR-35 é uma norma aplicável ao
trabalho em altura. Além disso,
abordamos os deveres do
empregador e do empregado,
dos procedimentos,
treinamentos necessários, etc.

Seguindo essa norma

cuidadosamente e as demais
regras da NR 35, certamente,
você irá evitar acidentes e
situações de risco.  A melhor
solução será sempre a
prevenção. 

Gostou de conhecer mais sobre

as normas vinculadas aos
trabalhos em altura? Então, não
deixe de compartilhar as
informações com seus amigos
nas redes sociais!

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