Desbloqueando o seu potencial:

As 2 chaves das relevância

Parte I
Queremos nos sentir especiais, nos sentir relevantes
queremos nos sentir únicos, você quer ser lembrado.

Você quer que as pessoas façam questão da sua presença.

Seja na vida profissional como na vida social.

Logicamente você não quer ser demitido -> Você quer ser
promovido, quer ser reconhecido pelo seu esforço. Parece
infantil, mas você só quer ouvir que o seu trabalho foi bem feito.

Ninguém aqui quer ser substituído. Você não quer que deixem
de te chamar pro happy hour ou pro rolê com os amigos.

Só que pra você ser lembrado, não adianta tirar 10 e passar em

todas as materias ou passar na melhor faculdade. Pra ser relevante
você tem que se dedicar a suas habilidades humanas, seus soft skills.
Mas que disgrama são soft skills?
Os seres humanos possuem dois tipos de habilidade

Hard skills X Soft Skills

Hard -> técnico (programação, gestão de processos, calculo, Excel, de-
sign).

Soft skills
Habilidades que tornam você único

. Habilidades comportamentais
. Liderança
. Comunicação
. Inteligencia emocional
. Criatividade
. Produtividade

Mas eles não te ensinaram Soft Skills...

Virar um mestre das soft skills
Quer dizer que você vai saber o suficiente para sempre crescer sua I.E.,
comunicação…

Quando você é um mestre das soft skills você é insubstituível.

Porquê?
. Quando você se comunica e lidera com autenticidade você é único
. Quando você é criativo e produtivo você é eficiente
. Se você é único (não há ninguém igual a você), lógico kkk
. Se você é eficiente, você gera resultados

Ninguém pode ocupar o mesmo espaço que você da mesma forma

-> Insubstituível.

Por que a maioria das pessoas está bloqueada.

Por que ancoramos o nosso valor como pessoas em nossos resultados e
não no nosso potencial
Como assim?
Olhamos para nota mas não pro esforço que aplicamos
Pelo contrario
Quanto mais nos esforçamos menos valor temos

Por nos ancoramos no resultado não aguentamos a ideia de errar

. Por que você tem medo de errar você não age
. Por não agir você não aprende

Você cria desculpas, conta histórias pra si mesmo

. “eu nao sou bom nisso”
. “Eu sou muito tímido”
. “Eu sou desorganizado”

Só que isso é só uma estratégia da sua cabeça pra te esconder Do medo

de errar
Você não é timido -> Você está timido
Você não é ruim em algo -> você está ruim em algo
O seu foco tem que ser
no progresso e não no seu
nível atual de qualquer habilidade
O seu valor como o ser humano não depende do seu salário, da
sua formação, das suas notas, do seu trabalho.
Depende do quanto você está se movimentando.

Esse é o tipo de coisa que o seu cérebro esta programado para pensar. Você não
vai mudar só de ter escutado isso.

Mas agora, toda vez que se julgar só pelo seu resultado, você vai lembrar disso.
Aos poucos você tem que calar essa voz.

E por quê agora é o momento para desenvolver Soft Skills?

Já não estamos mais na era contemporânea, estamos entrando na era
complexa.
Tudo muda tao rápido que se não tivermos uma capacidade adaptação
absurda, nos ficamos para trás.
Mundo VUCA (US Army college)
. Volátil: tudo muda muito rápido
. Instável: não sabemos quanto tempo duram as mudanças
. Complexo: muito interconectado
. Ambíguo: não existe verdade absoluta

Como já dizia Murilo Gun

Com o aumento da automação -> se você trabalha
como uma máquina, você sera substituído por uma.
O diferencial do ser humano é ser humano.

As habilidades humanas são as soft skills.

Pra ser relevante você precisa ser um mestre das soft skills.
Pra ser um mestre das soft skills você tem que desbloquear dois cadeados.
A primeira chave
. Falta de intencionalismo
. Vivemos num mundo de estímulos

Se não tomar cuidado você passa o seu dia (ou a sua vida indo de estímulo em
estímulo).
Vai de urgência em urgência.
De notificação notificação.

Ser intencional é sobre tomar o controle, tomar decisões, decidir qual é a

sua próxima ação
. Você precisa desligar o piloto automático
. Você precisa ser intencional com cada uma das suas decisões

Tem 3 formas de gerar mais intencionalismo.

. Lembretes constantes e exercícios (meditação, colocar um plano de fundo
no seu celular que te lembre de sair do seu celular)
. Quebrar pontes - mudanças bruscas - Aumentando muito a pressão
. Riscos progressivos -> Começar pequeno e aumentar os desafios
-> Movimento otimizado -> flow (vou entrar mais afundo em outra aula)
A segunda chave
. Alinhamento de expectativas.
. Por que você se frustra? -> Frustração vem da falta da sua gestão
de expectativas, só que passamos pouquíssimo tempo estando
conscientes e intencionais em relação a nossas expectativas.

Por que os relacionamentos falham? por que os liderados não gostam dos
seus chefes?
Na maioria das vezes - Falta de alinhamento

O mesmo acontece com você e suas soft skills

Falta alinhamento interno e externo (auto conhecimento e ferramentas)
Você não se alinha consigo e com o ambiente e daí nasce a frustração -.
E trava.

Se você não consegue criar esses dois fatores na sua vida

Piloto automático -> Dificilmente gera resultados excepcionais.
Falta de alinhamento -> Você vai continuar com medo, medo da opinião dos
outros, medo da tua própria opinião, medo de ser ignorado.
Você para paralisar seu
desenvolvimento de soft skills
Mas como é que faz tudo isso?
. Parece impossível
. Relaxem que existe um passo a passo Prático e fácil
. E esse vai ser o tema da próxima aula
. O ciclo do alinhamento

Nos próximos Capítulos…

Ação Interna: como se sentir suficiente de uma vez por todas