e-book

e depois?
Quais são os futuros prováveis que virão
após a crise do Covid19?
Por que pensar no
futuro é importante
O futuro não é imutável, aliás, não existe apenas um,
mas vários futuros possíveis, e dentro destes, existem
futuros prováveis, e temos por fim, os futuros
desejáveis. Nós podemos criar estes futuros que
desejamos, mas para isto, precisamos pensar a
respeito deles. A imaginação é parte deste exercício,
mas existem técnicas para fazer isto de forma mais
sistemática.
 e n t e
P s
r e
As Habilidades de Futuro
 01

Flexibilidade
Cognitiva
Ginástica para o seu
cérebro
A Flexibilidade Cognitiva, é a capacidade de pensar de diversas
formas (por exemplo, pensamento criativo, matemático, crítico
etc.), mas não é só isto: se refere à sua rapidez e facilidade em se
balançar, pular e girar para frente e para trás entre os diferentes
sistemas de pensamento. Quanto mais flexível você for, mais
facilidade terá para ver novos padrões e fazer associações únicas
entre diferentes ideias. É ter uma "mente ágil"!

Se você é do tipo criativo, procure aprender algo sobre economia,

mercado financeiro, alguma ciência; e se você é do tipo analítico,
busque aprender alguma arte, manualidade, enfim, o importante
aqui, é aperfeiçoar sua agilidade mental, sua flexibilidade.

As empresas já estão buscando pessoas de pensamento ágil.

 02

Negociação
Me convença...

Com os robôs se infiltrando na força de trabalho e a automação

de tarefas se tornando cada vez mais comuns, as habilidades
sociais passam a ser mais importantes do que nunca, pois somos
muito melhores em interação social e negociações do que os
robôs.

Em breve, será necessário que até mesmo pessoas em profissões

puramente técnicas, apresentem habilidades interpessoais mais
fortes. Ser capaz de negociar com seus colegas, gerentes, clientes
e equipes estará no topo da lista das habilidades desejáveis.

Convenhamos, aprender a negociar é bom até na hora de

convencer aquele crush de suas qualidades, ou negociar com a
família onde vão passar as férias. Pense nisso.
 03

Coordenação
com os outros
#tudojunto
As empresas colocam cada vez mais ênfase em habilidades
interpessoais e buscam funcionários que se relacionam bem com
os outros. A colaboração é essencial em qualquer ambiente de
trabalho, e nisso, felizmente, os humanos ainda são melhores do
que os robôs!

Segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial “A interação

humana no local de trabalho envolve produção em equipe, de
forma que os trabalhadores aproveitem os pontos fortes uns dos
outros e se adaptem de forma flexível às mudanças de
circunstâncias”. Olha que vantagem grande que nós temos em
relação às máquinas!

Interagir com os outros envolve excelente capacidade de

comunicação, uma percepção dos pontos fortes e fracos de
outras pessoas, e a capacidade de trabalhar com uma variedade
de personalidades diferentes.
 04

Inteligência
Emocional
A voz do coração

A inteligência emocional “é o outro tipo de inteligência”. É aquele

“algo mais” intangível que nos ajuda a sintonizar este mosaico de
emoções humanas, e que pondera o quanto somos capazes de
adaptar nosso comportamento de acordo com o humor de um
colega, parceiro, membro da família ou mesmo nossos próprios
sentimentos internos.

A inteligência emocional literalmente informa cada interação que

temos. Ela afeta como administramos comportamentos,
navegamos nas complexidades sociais e tomamos decisões
pessoais capazes de gerar resultados positivos”. É uma
habilidade social particularmente importante para gerentes e
líderes, mas todo gerente de RH já diz que é a habilidade mais
importante. Sério.
 05

Criatividade
Aquele tem o dom?
Se você acha que apenas artistas são criativos, "Erroooou"! A
criatividade é a capacidade de criar soluções ao conectar
informações aparentemente desconexas. Pode-se dizer que não
existe apenas uma forma de resolver um problema, e a
criatividade tá aí há milênios, pra mostrar que sociedades,
invenções e tecnologias surgem de várias formas diferentes, em
diferentes contextos e culturas.

Uma coisa importante da criatividade é que, assim como todas as

outras habilidades, ela pode ser aprendida. Para isto, você vai
precisar se exercitar fazendo uma atividade nova, aprendendo
algo novo, fazendo coisas que nunca fez antes. Quanto mais
repertório, melhor!

As empresas buscam profissionais criativos pois são os melhores

inovadores, e inovadores tem vaga garantida no futuro (e no
presente também).
 06

Pensamento
Crítico
Elementar, meu caro
Ser uma pessoa que pensa de forma crítica é extremamente
importante. A lógica e o raciocínio são os ingredientes chave para
se adquirir e fortalecer esta habilidade!

O pensamento crítico envolve a capacidade de usar a lógica e o

raciocínio para analisar uma questão ou problema, considerar
várias soluções para o problema e avaliar os prós e contras de
cada abordagem.

Os computadores poderão fazer análises mais acuradas no

futuro, mas ainda assim, vão depender de muitos dados, que o
cérebro humano consegue conectar de forma mais natural. Os
empregadores querem alguém que tome boas decisões depois de
ver uma planilha do excel cheia de dados da empresa, ou para
resolver alguma coisa urgente.
 07

Resolução de
problemas
complexos
Deixa que eu resolvo
Problemas nunca são simples de se resolver, e para dar boas
soluções, é necessário um pouco de cada uma das habilidades
que já citamos antes neste e-book.

Basicamente, ter uma boa elasticidade mental para resolver

problemas que nunca vimos antes, é a chave! Ser capaz de
resolver problemas em um mundo que se modifica a uma
velocidade vertiginosa é um desafio, mas é possível.

A complexidade pode ser assimilada. Ser capaz de enxergar o

quadro geral, focar em detalhes minuciosos e mudar as coisas de
lugar para fazer a diferença, ajudam. Esta habilidade só é
adquirida com base na experiência, e em sólida busca por
entender a complexidade dos problemas, pois cada detalhe faz a
diferença numa tomada de decisão.
 O Fórum Econômico Mundial ainda
aponta três habilidades: Gestão de
pessoas, Julgamento e tomada de
decisões, e por fim, Orientação a
serviços.

Mas não Nós acreditamos que estas

habilidades acima são
complementadas pelas demais

eram 10 habilidades que citamos

detalhadamente neste e-book.

habilidades? Ainda pensamos em outras

habilidades que podem vir a ser
úteis em futuros próximos.

Quer saber mais sobre elas?

CLIQUE AQUI ;)
TRENDS
O que vai mudar?
 LINEAR > EXPONENCIAL

PRESENCIAL > REMOTO

POSSE > COMPARTILHAMENTO

ESCASSEZ > ABUNDÂNCIA

MÍDIA TRADICIONAL > OMNICHANEL

PRODUTO/SERVIÇO > EXPERIÊNCIA

PREÇO > AUTENTICIDADE

 AUTOMAÇÃO E I.A. (CHATBOTS)

LIVES E INFLUENCERS (IDENTIFICAÇÃO)

SE SENTIR VIVOS (EXPERIENCE)

MUDANÇA TOTAL (MADALOSSO)

O futuro é melhor ou pior?

Qual é o seu poder?

 Sou todo-poderosa

1 2

Bem pior Bem melhor

3 4

Não posso nada