Your Social Security Rights in Iceland - PT

Os seus direitos de segurança social
na Islândia
Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão
Os seus direitos de segurança social na Islândia
O presente guia foi redigido e atualizado em estreita colaboração com os

correspondentes nacionais do Sistema de Informação Mútua sobre a Proteção Social
(MISSOC). Estão disponíveis mais informações sobre a rede MISSOC em:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=pt&catId=815
O presente guia apresenta uma descrição geral do regime de segurança social

aplicável no respetivo país. Pode obter mais informações através de outras
publicações MISSOC disponíveis na hiperligação supramencionada; pode igualmente
contactar as autoridades e instituições competentes enunciadas no anexo do presente
guia.
A Comissão Europeia, ou qualquer pessoa que atue em seu nome, declina toda a
responsabilidade pela utilização que possa ser feita das informações constantes da
presente publicação.
© União Europeia, 2012

Reprodução autorizada mediante indicação da fonte.
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Índice
Capítulo I: Introdução, organização e financiamento .............................................. 4

Introdução ..................................................................................................... 4
Organização da proteção social ......................................................................... 4
Financiamento ................................................................................................ 5
Capítulo II: Cuidados de saúde ............................................................................ 6
Aquisição do direito aos cuidados de saúde ........................................................ 6
Cobertura ...................................................................................................... 6
Acesso aos cuidados de saúde .......................................................................... 7
Capítulo III: Prestações pecuniárias por doença .................................................... 9
Aquisição do direito a prestações pecuniárias por doença ..................................... 9
Cobertura ...................................................................................................... 9
Acesso às prestações pecuniárias por doença ....................................................10
Capítulo IV: Prestações por maternidade e por paternidade ...................................11
Aquisição do direito a prestações por maternidade ou por paternidade .................11
Cobertura .....................................................................................................11
Acesso às prestações por maternidade e paternidade .........................................12
Capítulo V: Prestações por invalidez ....................................................................13
Aquisição do direito a prestações por invalidez ..................................................13
Cobertura .....................................................................................................13
Acesso às prestações por invalidez ...................................................................14
Capítulo VI: Pensões e prestações por velhice ......................................................16
Aquisição do direito a prestações por velhice .....................................................16
Cobertura .....................................................................................................16
Acesso às prestações por velhice .....................................................................17
Capítulo VII: Prestações por sobrevivência ..........................................................18
Aquisição do direito a prestações por sobrevivência ...........................................18
Cobertura .....................................................................................................18
Acesso às prestações por sobrevivência ............................................................19
Capítulo VIII: Prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais .............20
Aquisição do direito a prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais
...................................................................................................................20
Cobertura .....................................................................................................20
Acesso às prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais ...............21
Capítulo IX: Prestações familiares .......................................................................22
Aquisição do direito a prestações familiares.......................................................22
Cobertura .....................................................................................................22
Acesso às prestações familiares .......................................................................23
Capítulo X: Desemprego ....................................................................................24
Aquisição do direito a prestações por desemprego .............................................24
Cobertura .....................................................................................................24
Acesso às prestações por desemprego ..............................................................25
Capítulo XI: Recursos mínimos ...........................................................................26
Aquisição do direito a prestações de recursos mínimos .......................................26
Cobertura .....................................................................................................26
Acesso às prestações de recursos mínimos .......................................................27
Capítulo XII: Cuidados de longa duração .............................................................29
Aquisição do direito a cuidados de longa duração ...............................................29
Cobertura .....................................................................................................29
Acesso a cuidados de longa duração .................................................................29
Anexo : Informações de contacto das instituições e endereços úteis na Internet .......31
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Capítulo I: Introdução, organização e financiamento
Introdução
O sistema de segurança social islandês baseia-se essencialmente no critério de

residência e abrange o conjunto da população. Portanto, na Islândia, a residência legal
requer registo. Para ter direito aos diversos benefícios, poderão ter de estar
preenchidas outras condições.
Os regimes de segurança social são os seguintes:
 regime nacional de pensões (pensões de velhice, invalidez e sobrevivência);

 regime obrigatório de pensões dos trabalhadores (fundos de pensões facultam
pensões de velhice, com início entre os 65 e os 70 anos, de invalidez e ainda de
sobrevivência para cônjuges e/ou filhos);
 cuidados de saúde e seguro de doença;
 regime geral de prestações familiares;
 prestações de maternidade/paternidade
 regime de prestações de desemprego.
A assistência social pode ser prestada a pessoas em situação de carência e/ou

condições específicas.
Organização da proteção social
O regime nacional de pensões sociais é gerido pela Administração da Segurança Social

(Tryggingastofnun ríkisins) sob a tutela do Ministério da Previdência
(Velferðarráðuneytið). O regime complementar de pensões, que é um regime
financiado integralmente por capitalização, é gerido por fundos de pensão
profissionais, regulados pelo Ministério das Finanças (fjármálaráðuneytið), mas sob o
controlo da Autoridade de Supervisão Financeira (Fjármálaeftirlitið).
Os cuidados de saúde são prestados por centros de saúde, hospitais e médicos

privados. O regime do seguro de saúde é gerido pelo Seguro de Saúde Islandês
(Sjúkratryggingar Íslands). Os cuidados de saúde e o seguro de saúde são
supervisionados pelo Ministério da Previdência (Velferðarráðuneytið).
As prestações gerais familiares (prestações por filhos) são da responsabilidade da

Direção da Administração Fiscal (Ríkisskattstjóri) sob a tutela do Ministério das
Finanças (Fjármálaráðuneytið).
Ambos os progenitores têm direito a prestações de maternidade/paternidade em caso

de nascimento de um filho, bem como em caso de adoção ou de acolhimento
permanente de uma criança. A gestão das prestações parentais está confiada à
Direção do Trabalho (Vinnumálastofnun) sob a tutela do Ministério dos Assuntos
Sociais e da Segurança Social.
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As prestações de desemprego são pagas pelo fundo de desemprego, que é gerido pela
Direção do Trabalho (Vinnumálastofnun). A Direção do Trabalho pertence à tutela do
Ministério da Previdência (Velferðarráðuneytið).
Na Islândia, a ação social tem dois pilares - a ação social pública (dedicada a
categorias específicas de pessoas em situações particulares, nomeadamente, os
pensionistas) e a ação social local, de caráter geral. Esta abrange todos os residentes,
presta os principais serviços e é a rede de segurança do sistema de proteção social. A
ação social pública é da responsabilidade da Administração da Segurança Social
(Tryggingastofnun Ríkisins). A ação social geral é administrada pelas autoridades
locais. A ação social, tanto ao nível nacional como local, é supervisionada pelo
Ministério da Previdência (Velferðarráðuneytið).
Financiamento
O regime nacional de pensões é financiado pelos impostos e pelas contribuições para a

segurança social (tryggingagjald) pagas pelas entidades patronais e pelos
trabalhadores independentes. Os trabalhadores por conta de outrem e os
trabalhadores independentes devem ainda pagar quotizações para os respetivos
fundos de pensões profissionais obrigatórios, que não podem ser inferiores a 12% do
salário bruto. No caso dos trabalhadores por conta de outrem, a entidade patronal
contribui com 8% e o trabalhador com 4%. Esta é a taxa mínima. Os acordos coletivos
celebrados pelos parceiros sociais podem prever quotizações mais elevadas.
O seguro de saúde e as prestações familiares gerais são financiados pelos impostos.
As prestações de maternidade/paternidade, para progenitores ativos no mercado de

trabalho, em caso de nascimento de um filho, de adoção ou de acolhimento
permanente de uma criança são financiadas pela contribuição para a segurança social
(tryggingagjald) paga pelas entidades patronais. As prestações para progenitores que
não estão empregados são financiadas pelos impostos.
As prestações de desemprego são financiadas pelas contribuições para a segurança

social pagas pelas entidades patronais.
A ação social do Estado é financiada pelo Estado. A ação social geral é financiada pelas
autoridades locais.
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Capítulo II: Cuidados de saúde
Aquisição do direito aos cuidados de saúde
Os cuidados de saúde constituem um serviço público de saúde prestado a todos os

residentes. Uma pessoa que tenha residido na Islândia nos últimos seis meses (a
contar do dia do registo) encontra-se abrangida pelos cuidados de saúde. “Residência”
significa residência legal, em conformidade com a Lei relativa à residência legal.
Cobertura
O serviço público de saúde comporta os seguintes tipos de serviços:

 tratamento por um médico de família convencionado;
 exames e tratamentos necessários realizados por instituições e especialistas
convencionados;
 hospitalização (pelo tempo que for necessário, bem como cuidados médicos,
medicamentos e outros serviços hospitalares), nomeadamente, em maternidades;
 assistência por uma parteira;
 hospitalização no estrangeiro;
 medicamentos;
 radiografias e radioterapia;
 tratamento dentário e ortodôntico para crianças e pensionistas;
 custos de deslocação;
 cuidados de enfermagem no domicílio;
 equipamento médico;
 fisioterapia;
 lares para idosos.
Medicamentos
Os produtos farmacêuticos estão organizados em quatro categorias principais. A

comparticipação do seguro de saúde público depende do tipo e da categoria do
medicamento. O seguro de doença cobre a totalidade dos custos de medicamentos
imprescindíveis que têm de ser tomados regularmente. Nos restantes casos, o
segurado paga parte ou a totalidade do custo dos medicamentos.
Cuidados dentários e ortodônticos
O seguro de saúde comparticipa a maior parte dos custos dos cuidados dentários, de
acordo com uma tabela fixada pelo ministro competente ou pelo Seguro de Saúde
Islandês.
O seguro reembolsa parcialmente as despesas relativas aos cuidados dentários

prestados a crianças e adolescentes com menos de 18 anos.
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Não é concedido qualquer reembolso às pessoas com idade compreendida entre os 18

e os 66 anos, exceto em caso de malformação congénita, acidente ou doença, ou de a
pessoa em causa ser beneficiária de uma pensão por invalidez.
Os cuidados dentários são parcialmente reembolsados aos titulares de uma pensão

por velhice ou de invalidez.
Equipamento
O seguro de saúde público subvenciona a aquisição de equipamento médico ou

próteses para pessoas com incapacidades físicas ou membros amputados. Nuns casos
atribui um determinado montante, noutros atribui uma comparticipação.
Deslocação
Os custos de deslocação podem ser parcialmente reembolsados. Também está

previsto o reembolso parcial de despesas quando os progenitores têm de se ausentar
de casa para cuidarem de um filho hospitalizado.
Os custos dos tratamentos de fisioterapia são reembolsados parcial ou totalmente,

conforme prescrição do médico. Os cuidados de enfermagem no domicílio também são
gratuitos, se prescritos por um médico.
Acesso aos cuidados de saúde
A escolha do médico de família dos serviços de saúde públicos é livre e o mesmo se

verifica relativamente à escolha de médicos de clínica geral e especialistas
convencionados com o Seguro de Saúde Islandês (IHI) (Sjúkratryggingar Íslands). O
segurado tem acesso direto a especialistas, mas o serviço de hospitalização só é
prestado mediante prescrição de um médico.
As prestações são em espécie e os custos são cobertos pelo Seguro de Saúde

Islandês. Porém, geralmente, o paciente paga uma percentagem dos custos (partilha
de custos). Por exemplo, uma pessoa titular de seguro paga entre ISK 1 000 (6,35
euros) e ISK 2 600 (17 euros) por consulta num centro de saúde ou no consultório de
um clínico geral. O montante varia consoante o tipo de serviço. No caso das pessoas
menores de 18 anos, a comparticipação é total; e os pensionistas também estão
sujeitos a normas especiais.
Para tratamentos por um médico especialista, está prevista uma comparticipação de

ISK 4 200 (27 euros) + 40% dos custos remanescentes (até um máximo de
ISK 29 500, ou 187 euros). Para pensionistas e crianças com menos de 18 anos
aplicam-se normas específicas.
Existe um limite máximo anual de comparticipação nas despesas que se aplica a todas
as pessoas seguradas. É de ISK 29 500 (187 euros) no caso de um adulto, de
ISK 8 900 (57 euros) no caso de uma criança da mesma família e de ISK 7 400
(47 euros) no caso de um pensionista. Os indivíduos que tenham atingido esse limite
poderão obter um cartão de redução (afsláttarkort) para o restante período do ano.
Tratamento hospitalar
Os titulares de seguro têm direito à hospitalização gratuita, inclusive numa

maternidade, mediante prescrição médica.
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Se um titular de seguro for hospitalizado com caráter urgente no estrangeiro, por não
ser possível receber os cuidados necessários num hospital da Islândia, o SSI paga as
despesas. O seu médico de família deverá endereçar uma credencial ao Seguro de
Saúde Islandês (IHI). O IHI avalia a necessidade de uma hospitalização no
estrangeiro, verifica se as respetivas condições se encontram preenchidas e decide do
local da hospitalização.
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Capítulo III: Prestações pecuniárias por doença
Aquisição do direito a prestações pecuniárias por doença
O Seguro de Saúde Islandês (IHI) atribui prestações pecuniárias diárias de doença

(sjúkradagpeningar) a todos os trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores
independentes (estão previstas normas específicas para trabalhadores no domicílio e
para estudantes) com 18 anos ou mais, que não recebam pensões de velhice ou
invalidez. Deverão estar incapazes para trabalhar, ter parado de trabalhar por motivo
de doença e já não estarem a receber o salário. Estão previstas condições específicas
em caso de dádiva de órgãos.
Geralmente, é necessário ter cumprido dois meses de trabalho e seis meses de

residência (no caso de novos residentes) antes do início da doença. Os dadores de
órgãos deverão demonstrar que participaram ativamente no mercado de trabalho
nacional nos seis meses consecutivos anteriores à incapacidade para o trabalho em
resultado da dádiva. A taxa de emprego em cada mês deve ser, pelo menos, de 25%.
Cobertura
O titular de seguro recebe prestações diárias de doença a partir do 15.º dia de doença
inclusive, na condição de a incapacidade de trabalho durar pelo menos 21 dias. O
período de carência de 14 dias tem início no dia em que a incapacidade é atestada por
um médico.
Se o beneficiário trabalhou 12 meses ininterruptos, a entidade patronal é obrigada a

continuar a pagar o salário pelo menos por um mês. As convenções coletivas preveem
que os salários continuem a ser pagos durante um determinado período, cuja duração
depende da convenção. Durante este período não há lugar a pagamento de prestações
pecuniárias de saúde ou prestações especiais para dadores de órgãos.
A prestação pecuniária de doença concedida após a interrupção do pagamento dos

salários não é calculada em função da remuneração – é uma prestação fixa.
As prestações diárias de doença completas são pagas às pessoas que têm de

interromper uma atividade profissional remunerada a tempo inteiro (ISK 1 275, ou
8,10 euros). As pessoas que interrompem uma atividade profissional que não é a
tempo inteiro mas efetuam, no mínimo, trabalho a meio tempo recebem metade da
prestação diária por doença.
Em caso de dádiva de órgãos, é paga até três meses uma prestação que, sem
ultrapassar um determinado limite, seja equivalente a 80% do salário médio ou ao
cálculo da remuneração auferida durante o ano fiscal anterior àquele em que teve
início a incapacidade para trabalhar.
A prestação é acrescida de um suplemento de ISK 349 (2,22 euros) por cada filho
menor de 18 anos a cargo. Além disso, são pagos 80% dos custos de estada dos
progenitores que acompanham um filho menor de 18 anos que se encontra
hospitalizado longe de casa.
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As prestações de doença podem ser pagas durante 52 semanas por um período de 24

meses.
Acesso às prestações pecuniárias por doença
Para ter direito a uma prestação pecuniária por doença, o seu médico tem de atestar a
sua incapacidade para o trabalho.
A apresentação do pedido de prestação diária de doença deve ser feita num formulário
existente para o efeito e endereçada ao Seguro de Saúde Islandês. Em geral, as
prestações pecuniárias diárias de doença não são concedidas retroativamente para
períodos que ultrapassem dois meses.
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Capítulo IV: Prestações por maternidade e por

paternidade
Aquisição do direito a prestações por maternidade ou por paternidade
As mulheres residentes na Islândia têm direito a cuidados de maternidade gratuitos no

serviço de saúde público. No caso de novas residentes, são necessários, pelo menos,
seis meses de residência.
Ambos os progenitores têm direito a prestações de maternidade/paternidade

(greiðslur úr fæðingarorlofssjóði), desde que tenham estado ativos no mercado
nacional de trabalho nos seis meses consecutivos anteriores ao nascimento do filho
(com uma taxa de emprego de, pelo menos, 25% em cada mês).
Serão atribuídos subsídios de maternidade/paternidade (fæðingarstyrkur) a

progenitores que não estão empregados ou que são estudantes, se demonstrarem que
residiam na Islândia há, pelo menos, 12 meses antes do nascimento do filho.
São concedidos subsídios por adoção (ættleiðingarstyrkur) a progenitores adotivos

que adotem uma criança estrangeira, desde que obtenham uma licença de adoção de
criança estrangeira emitida na Islândia.
Cobertura
Prestações em espécie
A hospitalização é coberta pelo seguro durante o período de tempo necessário, bem

como os cuidados médicos, os medicamentos e outros serviços hospitalares.
Licença e subsídio de maternidade/paternidade
Tanto a mãe como o pai têm direito autónomo a licenças de maternidade/paternidade

com uma duração máxima de três meses aquando do nascimento, da adoção ou do
acolhimento permanente da criança. Ambos os progenitores podem iniciar a licença de
maternidade/paternidade, no máximo, um mês antes da data prevista do parto. A
mulher puérpera deve gozar licença de maternidade, pelo menos, nas primeiras duas
semanas após o parto.
Além disso, os pais têm o direito a três meses suplementares, que podem ser gozados
na totalidade por um dos dois ou divididos entre ambos. Podem optar por gozar este
período nos trinta e seis meses subsequentes ao nascimento.
O montante das prestações de maternidade/paternidade equivale a 80% da

remuneração média auferida, se esta não for superior a ISK 200 000 (1 270 euros), e
a 75% da remuneração total média, se esta ultrapassar esse montante. Como período
de referência são tidos em conta os 12 meses que terminaram seis meses antes do
nascimento do filho ou, no caso de adoção ou de acolhimento permanente de uma
criança, antes da chegada da criança ao agregado familiar. A remuneração calculada
dos trabalhadores por conta de outrem baseia-se nos rendimentos do ano fiscal
anterior ao do nascimento do filho ou, no caso de adoção ou de acolhimento
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permanente de uma criança, antes da chegada da criança ao agregado familiar. Estão

previstas prestações mínimas e máximas, mediante o grau da participação ativa no
mercado de trabalho. O montante máximo das prestações é de ISK 300 000
(1 905 euros).
Os subsídios de maternidade/paternidade para progenitores empregados a tempo

parcial (menos de 25%) ou que não têm atividade profissional correspondem a
ISK 55 608 (353 euros) por mês. Os montantes pagos a progenitores que estudam a
tempo inteiro são mais elevados: ISK 127 437 (809 euros) por mês. Os subsídios de
maternidade/paternidade são concedidos durante nove meses.
O subsídio por adoção corresponde a um montante fixo de ISK 568 692 (3 611 euros).
Acesso às prestações por maternidade e paternidade
A apresentação do pedido de prestações de maternidade/paternidade deve ser feita

num formulário existente para o efeito e endereçada à instituição competente. É
necessário apresentar determinados certificados para poder beneficiar das prestações.
Em caso de litígio há direito a recurso.
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Capítulo V: Prestações por invalidez
Aquisição do direito a prestações por invalidez
Pensão nacional
As pessoas de 18 a 67 anos com residência na Islândia e que tenham residido de

forma permanente na Islândia durante os três anos anteriores à apresentação do
pedido têm direito a uma pensão nacional (lífeyrir almannatrygginga). Para ter direito
a esta prestação, será ainda necessário que o grau de invalidez duradoura do
requerente seja avaliado em 75%, que resulte de doença ou de invalidez clinicamente
reconhecidas e que o seu rendimento não ultrapasse determinado limite.
Pode ser concedida uma prestação por invalidez (örorkustyrkur) às pessoas cujo grau
de invalidez seja avaliado em 50% a 74% e preenchem os critérios de admissibilidade
para uma pensão nacional (isto é, critérios que não os relacionados com grau de
invalidez). A prestação por invalidez pode ainda ser concedida a uma pessoa que
trabalhe a tempo inteiro mas que tem de fazer face a despesas suplementares
volumosas em consequência da sua invalidez.
Pensão dos trabalhadores
As pessoas ativas que pagaram quotizações para uma caixa de pensões profissional,
em conformidade com a legislação, podem ter direito a uma pensão dos trabalhadores
(lögbundnir lífeyrissjóðir) em caso de invalidez. Para esse efeito, a incapacidade
deverá causar uma redução do rendimento igual ou superior a 50%. Além disso,
deverão estar inscritas numa caixa de pensões (e ter pago as quotizações) há, pelo
menos, dois anos.
Cobertura
Pensão nacional
Os fatores determinantes para o cálculo da pensão nacional por invalidez são o grau
de incapacidade, a idade à data do diagnóstico inicial de uma incapacidade igual ou
superior a 75%, o período de residência na Islândia e o rendimento do beneficiário.
As pessoas que residiram na Islândia durante pelo menos 40 anos entre a idade de 18
e a idade de 67 anos têm direito a uma pensão por invalidez completa (40/40). Para
períodos mais curtos, a pensão por invalidez é fixada proporcionalmente à duração do
período de residência.
A pensão nacional é uma prestação fixa, que é reduzida se houver rendimento de

outras proveniências, ou retirada se o rendimento ultrapassar determinado montante.
Os titulares de uma pensão por invalidez têm direito a um complemento de pensão

associado à idade (aldurstengd örorkuuppbót. O montante do complemento depende
da idade do beneficiário à data da atribuição do direito a pensão por invalidez.
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Pode ainda ser concedido um complemento de pensão completa (tekjutrygging) se o

rendimento for inferior a um determinado montante.
Suplemento por filho
Os beneficiários de pensões de invalidez têm direito a um acréscimo por cada filho a

cargo. É paga uma pensão por filho (barnalífeyrir) aos filhos menores de 18 anos. O
filho ou um dos seus progenitores deve ter residido na Islândia, pelo menos, durante
os três anos anteriores à apresentação do pedido. Se ambos os pais beneficiarem de
uma pensão por invalidez, é pago o dobro da pensão por filho.
Outros suplementos
Em conformidade com a lei da assistência social, podem ser atribuídas diversas

prestações de assistência social para além da pensão nacional, em circunstâncias
específicas ou se for demonstrado que o beneficiário a residir na Islândia não pode
prover às suas necessidades sem ajuda. Entre essas prestações, contam-se o
complemento doméstico para pessoa sozinha, o complemento especial por assistência
e outros complementos.
Medidas de reabilitação
As medidas de reabilitação são incentivadas. Para este efeito, o subsídio de

reabilitação (endurhæfingarlífeyrir) pode ser atribuído quando não é possível
determinar o grau da incapacidade permanente. A Administração da Segurança Social
pode também estabelecer convénios com empresas que fomentem o emprego de
pessoas com deficiência.
Os fatores determinantes da pensão dos trabalhadores são o grau de incapacidade e o

montante de pensão obtido em função dos pontos de pensão acumulados. Esse
montante pode ser aumentado com o acréscimo de anos de quotizações creditados até
à idade de reforma. Contudo, o regime público para trabalhadores por conta de
outrem é um regime de prestações definidas.
Acesso às prestações por invalidez
O interessado envia um formulário de pedido à Administração da Segurança Social e o

seu médico elabora um relatório clínico que endereça à mesma entidade. O requerente
também deve responder um questionário sobre as suas capacidades, sendo-lhe
igualmente pedido que forneça informações relativas aos seus rendimentos, ou seja,
uma declaração de rendimentos.
O médico competente determina o grau de invalidez do requerente segundo as

normas estabelecidas, com base nos efeitos das doenças e da invalidez clinicamente
reconhecidas. Antes de se determinar o grau de invalidez, é avaliado a perspetiva de
reabilitação do requerente e pode ser-lhe exigido que siga um programa de
reabilitação.
As bases que concorreram para o direito a prestações podem ser revistas em qualquer
momento e as prestações podem ser ajustadas de acordo com quaisquer alterações
verificadas. As prestações são pagas antecipadamente no dia 1 de cada mês.
Julho de 2012 r 14
A pensão dos trabalhadores deve ser requerida à caixa obrigatória de pensões

profissionais em que o beneficiário está inscrito.
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Capítulo VI: Pensões e prestações por velhice
Aquisição do direito a prestações por velhice
Pensão nacional
As pessoas com 67 anos de idade ou mais que tenham residido na Islândia durante,
pelo menos, três anos entre os 16 e os 67 anos têm direito a uma pensão nacional
pública, desde que o seu rendimento não ultrapasse determinado limite.
A pensão por velhice dos trabalhadores marítimos é regulada por disposições especiais
e pode ser concedida a partir dos 60 anos de idade (sob condições específicas).
Por norma, os trabalhadores por conta de outrem e os trabalhadores independentes

titulares de seguro podem, a partir dos 65 anos de idade, ter direito a uma pensão dos
trabalhadores paga pela caixa de pensões, desde que tenham estado inscritos no
regime de pensões complementares entre os 16 e os 70 anos. Não é exigido um
período mínimo de garantia.
Cobertura
Pensão nacional
Os fatores determinantes para o cálculo da pensão nacional por velhice são o período
de residência na Islândia e o rendimento do beneficiário.
As pessoas que tenham residido na Islândia durante pelo menos 40 anos civis, entre a
idade de 16 e a idade de 67 anos, têm direito a uma pensão por velhice completa
(40/40). Para períodos mais curtos, a pensão por invalidez é fixada ao pro rata do
período de residência.
A pensão nacional é uma prestação fixa, que é reduzida se existir rendimento de

outras proveniências, ou retirada se, a qualquer momento, o rendimento ultrapassar
determinado montante.
Pode ainda ser concedido um complemento de pensão completa se o rendimento for

inferior a um determinado montante.
É possível adiar a data de início da pensão de base e da pensão complementar até aos
72 anos. Neste caso, as prestações sofrem um acréscimo de 0,5% por cada mês
suplementar. É possível um acréscimo máximo de 30%.
A Administração da Segurança Social (Tryggingastofnun ríkisins) pode decidir atribuir

um abono de família (barnalífeyrir) por cada filho a cargo do titular de uma pensão.
Em conformidade com a lei da assistência social, podem ser atribuídas diversas

prestações de assistência social para além da pensão nacional, em circunstâncias
específicas ou se for demonstrado que o beneficiário a residir na Islândia não pode
Julho de 2012 r 16
prover às suas necessidades sem ajuda. Entre essas prestações, contam-se o

complemento doméstico para pessoa sozinha (heimilisuppbót), o complemento
especial por assistência (sérstök uppbót til framfærslu) e outros complementos
(frekari uppbætur).
A pensão dos trabalhadores é calculada em função de normas pormenorizadas

constantes nos estatutos de cada caixa de pensões profissionais. Regra geral, a
pensão é calculada em função dos pontos de pensão acumulados. Uma pensão mínima
com base em 40 anos de quotizações ascende a 56% da remuneração mensal sobre a
qual incidiram as quotizações.
Acesso às prestações por velhice
Se pretende requerer a pensão nacional por velhice, deverá preencher um formulário,

facultar toda a informação exigida e endereçar o pedido à Administração da Segurança
Social (Tryggingastofnun ríkisins). Terá de facultar informação relativa aos seus
rendimentos. As prestações são pagas antecipadamente no dia 1 de cada mês.
A pensão dos trabalhadores deve ser requerida à caixa obrigatória de pensões

profissionais em que o beneficiário está inscrito.
Julho de 2012 r 17
Capítulo VII: Prestações por sobrevivência
Aquisição do direito a prestações por sobrevivência
Pensão nacional
Na Islândia não existe uma pensão nacional de viuvez, mas está prevista a atribuição
de uma pensão por filho (barnalífeyrir) a órfãos (biológicos, adotados ou enteados)
menores de 18 anos. O segurado falecido, o cônjuge sobrevivo ou o filho sobrevivo
devem fazer prova de que residiram na Islândia nos três anos anteriores à
apresentação do pedido de pensão por filho.
Podem ser atribuídas, durante um período limitado, prestações de caixas profissionais

obrigatórias (lögbundnir lífeyrissjóðir), a cônjuges, parceiros (do sexo oposto ou do
mesmo sexo) em união de facto registada, filhos menores de 18 anos e, em certos
casos, a prestadores de cuidados. Este direito só é concedido se a pessoa falecida
estava a receber uma pensão da caixa de pensões à data da morte ou se tinha pago
quotizações durante um determinado período antes do óbito.
Cobertura
Pensão nacional
A pensão por filho (barnalífeyrir) corresponde a uma prestação fixa mensal. O

montante sofrerá um acréscimo de 100% se a criança perdeu os dois progenitores.
Um cônjuge ou parceiro sobrevivo que ainda não tenha atingido 67 anos de idade
pode ter direito a um subsídio por morte (dánarbætur) durante seis meses. Esse
período pode ser prolongado para 12 meses se o beneficiário tiver um filho menor de
18 anos a cargo, ou noutras circunstâncias especiais.
Em caso de falecimento de um beneficiário, é pago mensalmente um complemento

por descendentes a cargo até os seus filhos atingirem os 18 anos. O montante pode
variar consoante a caixa de pensões. As prestações são duplicadas se ambos os
progenitores, que estavam inscritos na caixa de pensões, tiverem falecido.
O montante das prestações do cônjuge ou parceiro sobrevivo é determinado através

de uma percentagem sobre a pensão da pessoa falecida, em conformidade com os
estatutos de cada uma das caixas de pensões. Estas prestações são pagas por um
período limitado. Se a pessoa falecida e o cônjuge ou parceiro sobrevivo tinham filhos,
a prestação pode ser paga até esses filhos atingirem os 19 anos de idade.
Julho de 2012 r 18
Acesso às prestações por sobrevivência
Deve ser preenchido um formulário e endereçado à Administração da Segurança Social

(Tryggingastofnun ríkisins).
As prestações relativas ao regime de pensões dos trabalhadores devem ser requeridas

à caixa obrigatória de pensões profissionais em que o beneficiário estava inscrito.
Julho de 2012 r 19
Capítulo VIII: Prestações por acidentes de trabalho e

doenças profissionais
Aquisição do direito a prestações por acidentes de trabalho e doenças

profissionais
O seguro contra acidentes de trabalho cobre os trabalhadores assalariados que

exercem uma atividade profissional na Islândia, com exceção dos estrangeiros com
funções de representação de países estrangeiros e do pessoal estrangeiro ao serviço
destes representantes. O facto de trabalhar num navio ou num avião islandês
explorado por uma parte islandesa equivale a trabalhar na Islândia, desde que os
salários sejam pagos na Islândia. Os trabalhadores independentes também estão
segurados.
O pessoal doméstico pode igualmente requerer prestações em caso de acidente de

trabalho, desde que inclua um pedido nesse sentido na sua declaração de rendimentos
no início de cada ano.
O seguro contra os acidentes de trabalho cobre os acidentes de trabalho causados por

um acontecimento súbito e externo no decorrer do trabalho, da formação profissional
e do trabalho de resgate, bem como no decorrer de treinos supervisionados por um
treinador e de manifestações e competições desportivas organizadas por um clube
desportivo reconhecido.
Considera-se que uma pessoa está a trabalhar quando se encontra no seu local de
trabalho durante as horas em que deve exercer a sua atividade laboral, bem como
durante as horas das refeições e pausas, e sempre que cumpre uma missão em nome
da empresa ou efetua deslocações entre o seu domicílio e o seu local de trabalho.
O seguro cobre igualmente doenças devidas aos efeitos nocivos de determinadas

substâncias, radiações ou fenómenos análogos, que duram alguns dias e são
imputáveis à atividade profissional exercida.
Cobertura
Cuidados de saúde e prestações pecuniárias de curto prazo
Se um acidente no trabalho ou uma doença profissional exigirem tratamento médico,

este está coberto pelo seguro de saúde. Os pagamentos comparticipados feitos pelo
segurado também são reembolsados pelo seguro.
As prestações pecuniárias diárias (slysadagpeningar) são pagas a partir do oitavo dia,

inclusive, subsequente ao acidente, se a pessoa estiver incapacitada para o trabalho
durante pelo menos 10 dias. Trata-se de uma prestação fixa de ISK 1 558 (9,89
euros), com um complemento de ISK 349 (2,22 euros) por cada filho a cargo com
menos de 18 anos. As convenções coletivas podem prever que os salários continuem a
ser pagos por um determinado período durante o qual não são atribuídas aos lesados
prestações pecuniárias por doença. Estas prestações diárias são pagas até ao
momento em que o interessado pode reiniciar a sua atividade profissional ou é
Julho de 2012 r 20
declarado em incapacidade permanente, ou ainda em caso de morte, mas o período

da indemnização não pode ultrapassar 52 semanas.
Prestações por invalidez
Se um acidente no trabalho ou uma doença profissional resultarem em incapacidade

permanente de 75% ou mais, o lesado tem direito a uma pensão por invalidez
completa. Os pagamentos relativos a uma invalidez permanente inferior a 75% são
efetuados ao pro rata da percentagem de invalidez. Se a diminuição de capacidade de
trabalho for inferior a 50% (mas não inferior a 10%), a Administração da Segurança
Social (Tryggingastofnun ríkisins) pode pagar uma prestação de invalidez em
montante fixo equivalente à pensão que seria paga durante um determinado número
de anos. Também são fomentadas medidas de reabilitação.
Quando a percentagem de invalidez corresponde a mais de 50% é paga uma pensão
complementar por força de determinadas disposições, ao cônjuge e/ou aos filhos de
menos de 18 anos a cargo do beneficiário aquando do acidente.
Prestações de sobrevivência
Se um acidente no trabalho ou uma doença profissional causarem a morte do

trabalhador no prazo de dois anos da sua ocorrência, é atribuído um subsídio mensal
por morte (dánarbætur vegna slysa) no montante de ISK 36 134 (229 euros) à viúva
ou ao viúvo por um período de oito anos.
A pensão por filho (barnalífeyrir) é atribuída uma por cada filho e terá um acréscimo
de 100% se ambos os progenitores tiverem falecido. Também são pagas prestações
para os filhos deficientes de mais de 16 anos a cargo do falecido aquando do acidente
ou do diagnóstico da doença, em função do grau de dependência do filho, numa escala
de montantes que vai de ISK 451 502 (2 867 euros) a ISK 1 354 998 (8 604 euros).
Acesso às prestações por acidentes de trabalho e doenças

profissionais
A entidade patronal ou, na sua ausência, o titular de seguro, deve notificar

imediatamente toda e qualquer ocorrência de acidente suscetível de justificar o direito
a estas prestações, no quadro do seguro contra os acidentes de trabalho, ao chefe da
polícia ou ao seu representante, segundo as modalidades previstas pela Administração
da Segurança Social. O chefe da polícia transmite um relatório instruído com todas as
informações necessárias à Administração da Segurança Social.
O facto de o acidente não ter sido participado não impede que a vítima ou os seus
sobrevivos reclamem estas prestações. Contudo, devem participá-lo no prazo de um
ano. Podem ser pagas prestações mesmo após o prazo de um ano, se as
circunstâncias forem de tal modo evidentes que o atraso não obste à recolha das
provas.
Julho de 2012 r 21
Capítulo IX: Prestações familiares
Aquisição do direito a prestações familiares
Estão disponíveis vários tipos de assistência para as famílias com filhos, tanto a nível
nacional como local.
As prestações por filho são atribuídas a progenitores ou pessoas com crianças a cargo
até estas atingirem 18 anos. As prestações completas são pagas no ano de
nascimento da criança, não sendo efetuado qualquer pagamento no ano em que o
filho atinge os 18 anos de idade. A criança não tem de preencher o requisito de
residência na Islândia. Todavia, a criança deverá estar a cargo de pessoas
integralmente sujeitas ao pagamento de impostas na Islândia, em conformidade com
a legislação fiscal.
Cobertura
Abonos de família
Os abonos de família dependem dos rendimentos e o montante concedido depende do

rendimento de ambos os progenitores ou, no caso de uma família monoparental,
apenas do rendimento desse progenitor.
É pago um complemento especial, igualmente dependente dos rendimentos, por filhos

com idade inferior a 7 anos. As prestações são determinadas pela avaliação dos
impostos do ano posterior ao ano dos rendimentos, sendo depois o pagamento
dividido em duas partes, a primeira no dia 1 de agosto e a segunda no dia 1 de
novembro. É possível requer pagamentos adiantados junto dos serviços fiscais, sendo
então pagos nos dias 1 de fevereiro e 1 de maio.
Outros tipos de assistência
Subsídio para família monoparental

Um subsídio para família monoparental (mæðralaun) pode ser atribuído no caso da
existência de dois ou mais filhos menores de 18 anos a cargo que residam na Islândia.
Subvenções para cuidados de dia

As autoridades locais subvencionam o custo dos cuidados diários em casa, por
exemplo, no caso de famílias monoparentais. A grande maioria das autoridades locais
concede subvenções a progenitores sozinhos e, portanto, o apoio financeiro aos
cuidados de dia privados é idêntico ao montante pago às creches, que são geridas
pelas mesmas autoridades.
Prestações especiais para crianças deficientes ou crianças que sofrem de

doença crónica
O subsídio de assistência no domicílio (umönnunargreiðslur) pode ser atribuído a
pessoas responsáveis pelos cuidados de crianças deficientes ou que sofrem de doença
crónica, em casa ou no hospital.
Julho de 2012 r 22
Prestações pecuniárias para prestadores de cuidados a crianças com

deficiência ou doença grave
Os pais que trabalharam no mercado de trabalho islandês durante seis meses, bem
como os estudantes, podem beneficiar de prestações quando se ocupam de crianças
com deficiência grave e crianças que sofrem de doença prolongada (greiðslur til
foreldra langveikra eða alvarlega fatlaðra barna). A condição a preencher é a cessação
da sua atividade como trabalhadores por conta de outrem ou independentes para
poderem cuidar do seu filho.
Pensão por filho para jovens estudantes

Uma pensão mensal de montante fixo relativa a educação (barnalífeyrir vegna
skólanám) pode ser concedida a jovens entre os 18 e os 20 aos de idade que estejam
a estudar ou em formação profissional. A prestação será paga no caso de os
progenitores serem titulares de pensões de velhice ou de invalidez ou de já se ter
verificado o falecimento de um ou de ambos.
Acesso às prestações familiares
Abonos de família
Os requerimentos para abonos de família (barnabætur) deverão ser apresentados no

organismo fiscal, sendo calculados com base nas informações sobre o agregado
familiar e os rendimentos declarados.
Outros tipos de assistência
A pensão por filho, as prestações especiais e as prestações pecuniárias em caso de

crianças deficientes ou doentes são da responsabilidade da Administração da
Segurança Social (Tryggingastofnun ríkisins), entidade para a qual devem ser
endereçados os requerimentos. A Direção do Trabalho (Vinnumálastofnun) gere os
complementos das prestações por desemprego. As prestações atribuídas pelas
autoridades locais devem ser reclamadas nos seus serviços.
Julho de 2012 r 23
Capítulo X: Desemprego
Aquisição do direito a prestações por desemprego
Se é um trabalhador por conta de outrem ou trabalhador independente com residência

na Islândia, pode ter direito a subsídio de desemprego (atvinnuleysisdagpeningar) se
ficar desempregado.
Entre outros requisitos, deve estar inscrito nos serviços de emprego, procurar
ativamente emprego e estar disponível para reentrar no mercado de trabalho sem
quaisquer limitações, e deve ter entre 16 e 69 anos de idade. Além disso, é necessário
que tenha estado ativo no mercado de trabalho islandês por, pelo menos, 12 meses
consecutivos antes de requerer o subsídio de desemprego. Se não teve mais de três
meses de atividade durante os últimos 12 meses, tem direito apenas à prestação de
nível mínimo.
Para terem direito à prestação completa, os trabalhadores independentes deverão ter

efetuado pagamentos mensais nos termos do regime de retenção na fonte de
montante equivalente, pelo menos, ao montante de referência determinado pelo
Ministério das Finanças para a profissão em causa. Além disso, deverão ter pago
quotizações para a segurança social (tryggingagjald) durante os 12 meses
ininterruptos anteriores à apresentação do pedido à Direção do Trabalho, desde que
preencham outras condições necessárias.
Cobertura
O subsídio de desemprego assume a forma de prestações pecuniárias diárias de

montante fixo e de prestações calculadas em função da remuneração. As prestações
são calculadas com base nos períodos de trabalho efetuado durante os 12 meses
anteriores ao desemprego, bem como em remunerações anteriores e no rendimento
atual.
Prestações de montante fixo
Trata-se de prestações pagas a trabalhadores por conta de outrem e a trabalhadores

independentes nas duas primeiras semanas após o início do desemprego. O montante
fixo máximo destas prestações é de ISK 167 176 (1 061 euros).
Prestações calculadas em função da remuneração
Após as primeiras duas semanas, a pessoa desempregada pode receber prestações

calculadas em função da remuneração por um período máximo de três meses. Estas
prestações podem ascender a 70% da remuneração média auferida no período de seis
meses considerado até dois meses antes do desemprego. No caso dos trabalhadores
independentes, o período da remuneração de referência corresponde ao ano fiscal
anterior. A prestação máxima está fixada em ISK 263 548 (1 674 euros).
Julho de 2012 r 24
Uma vez terminado o período máximo de três meses de prestações calculadas em

função da remuneração, os desempregados têm direito a um pagamento continuado
de prestações de base de montante fixo.
As prestações serão atribuídas por um máximo de três anos por cada período de
subsídio. Se uma pessoa que beneficia de subsídio de desemprego recomeça a
trabalhar nesse prazo de três anos, o período de pagamento das prestações é
prorrogado em conformidade. Depois de receber prestações por três anos, um novo
período de subsídio só poderá começar 24 meses depois, desde que o beneficiário
tenha trabalhado no mercado de trabalho islandês durante, pelo menos, seis meses
após o final do período anterior e tenha perdido o emprego por motivos válidos.
Não está previsto qualquer período de carência quando a perda do emprego não se
deve a falta grave do trabalhador.
Por outro lado, se o contrato de trabalho é rescindido por vontade do trabalhador ou

por causas que lhe sejam imputáveis, o período de carência, pela primeira vez que
isso aconteça, é de dois meses. O período de pagamento das prestações é reduzido
em conformidade.
Em caso de trabalho a tempo parcial, as prestações são reduzidas proporcionalmente.

Também poderá ser concedido um complemento diário por filhos menores de 18 anos
a cargo. O seu montante é de 4% das prestações completas de base por cada filho a
cargo.
Acesso às prestações por desemprego
Ao ficar desempregado, deve inscrever-se na Direção do Trabalho (Vinnumálastofnun)

e requerer as prestações de desemprego.
Julho de 2012 r 25
Capítulo XI: Recursos mínimos
Aquisição do direito a prestações de recursos mínimos
Serviços sociais das autoridades locais
As famílias e os indivíduos maiores de 18 anos podem, numa situação específica de

carência, ter direito a serviços sociais prestados pelas autoridades locais. A Lei relativa
aos serviços sociais das autoridades locais (Lög um félagsþjónustu sveitarfélaga)
abrange as necessidades das crianças, dos jovens, dos idosos e das pessoas com
deficiência.
É necessário ter residência legal na comunidade em causa e certos serviços requerem

um determinado período de residência. A exceção é a assistência de emergência.
Ação social do Estado
Os titulares de pensão de velhice e de invalidez, os sobrevivos, as pessoas em

reabilitação, os progenitores sozinhos, os progenitores de crianças com deficiência ou
que sofrem de doenças crónicas, os jovens estudantes e as pessoas titulares de
seguros de saúde com despesas médicas e farmacêuticas volumosas têm direito a
ação social do Estado.
A ação social apenas é prestada a pessoas com residência legal na Islândia. Outras
condições podem ser determinadas por disposições legislativas e regulamentos
administrativos.
Cobertura
Serviços sociais das autoridades locais
As autoridades locais estabelecem as suas próprias normas de assistência financeira,

pelo que os regimes variam. Porém, a maioria das autoridades locais presta
assistência financeira em conformidade com as orientações do Ministério da
Previdência (Velferðarráðuneytið).
Os rendimentos que são tidos em conta no cálculo da necessidade de assistência

financeira incluem os salários e todas as prestações da segurança social e da
assistência ao nível do Estado, nomeadamente, pensões, prestações por desemprego
(atvinnuleysisdagpeningar) e prestações de doença das caixas de doença dos
sindicatos. A norma comum é não se incluir no cálculo a habitação onde o requerente
reside e o seu veículo automóvel. As prestações familiares por filhos também não são
consideradas em caso de pedido de assistência financeira. Ficam na posse da família.
A assistência é calculada em função do agregado familiar, composto pelo requerente,

pelo cônjuge e pelos filhos até aos 18 anos.
As autoridades locais são obrigadas a aprovar normas em matéria de assistência

financeira, bem como a determinar o seu montante mínimo. De acordo com as
recomendações do Ministério da Previdência, os montantes mensais, com exceção do
Julho de 2012 r 26
subsídio de alojamento (húsaleigubætur), não devem ser inferiores às prestações

mensais por desemprego.
As autoridades locais podem também prestar assistência financeira em função das

necessidades existentes na esfera da saúde; ela é sujeita a avaliação de recursos e
tem montante máximo definido. Podem estar incluídos os cuidados dentários e o
aconselhamento especializado de psicólogos, psiquiatras e assistentes sociais.
Ação social do Estado
A assistência não contributiva é prestada a nível central com o objetivo de oferecer

assistência suplementar específica (de montante diferencial ou fixo), no âmbito dos
limites dispostos na lei, a categorias específicas da população em situações
particulares.
A assistência pode estar associada, sempre que se justifique, a rendimentos que não o
subsídio de alojamento. Em regra, são tidos em conta todos os rendimentos.
Geralmente, os bens patrimoniais não são tidos em conta, mas o rendimento
proveniente desses bens pode ser.
A assistência mínima e máxima ou o reembolso de despesas ao beneficiário são

determinados por lei. A assistência continuará enquanto as circunstâncias não se
alterarem e as condições forem cumpridas.
Também está previsto o reembolso (total ou parcial) de despesas volumosas com

assistência médica e medicamentos - neste caso o rendimento anual do beneficiário é
tido em conta.
Outras prestações
As autoridades locais atribuem subsídios de alojamento (húsaleigubætur), sujeitos a

avaliação de recursos, no montante máximo de ISK 46 000 (292 euros) por mês,
dependendo da dimensão da família, do rendimento e do custo do alojamento.
Acesso às prestações de recursos mínimos
Todos os requerentes são obrigados a prover o seu próprio sustento, bem como o
sustento do cônjuge e dos filhos menores de 18 anos. Devem esgotar todas as outras
possibilidades em matéria de prestações de segurança social antes de requererem a
ação social, bem como demonstrar que estão ativamente à procura de trabalho.
A prestação de assistência financeira fica ao critério das autoridades locais, que, não
obstante, são encorajadas a seguir as orientações do Ministério da Previdência.
Os técnicos dos serviços sociais das autoridades locais investigam e avaliam as

carências dos requerentes. O pedido é apresentado através de um requerimento,
acompanhado dos documentos exigidos em matéria de rendimentos (por exemplo,
declaração de rendimentos e recibos de vencimento dos últimos meses), bem como
um relatório médico, se relevante. A maior parte das autoridades locais determinaram
um prazo especial para o tratamento do pedido.
As decisões relativas à ação social do Estado são tomadas pela Administração da

Segurança Social (Tryggingastofnun ríkisins). O pedido é apresentado através de
Julho de 2012 r 27
requerimento, acompanhado dos documentos relevantes (declaração de rendimentos,

relatório médico, se relevante, e documentos relativos a custos específicos).
Julho de 2012 r 28
Capítulo XII: Cuidados de longa duração
Aquisição do direito a cuidados de longa duração
Em caso de necessidade continuada de cuidados prolongados, de enfermagem ou

outro tipo de assistência, todas as pessoas residentes na Islândia podem ter direito a
prestação de cuidados prolongados. A faixa etária não é uma condição de acesso a
este direito. Contudo, no caso de novos residentes são necessários seis meses de
residência a contar do dia de registo e o reconhecimento da necessidade de cuidados
específicos.
Deve dispor-se da cobertura de um seguro de saúde para cuidados num lar ou no

domicílio. Não existem categorias específicas de dependência.
Cobertura
O regime universal de segurança social e a ação social local atribuem prestações de

cuidados prolongados. As prestações são em espécie, uma vez que não há prestações
pecuniárias especificamente para cuidados prolongados.
Podem ser prestados três tipos de serviços em matéria de cuidados prolongados:

serviços no domicílio, nomeadamente cuidados no domicílio, lares para idosos e
hospitais residenciais.
Os serviços de enfermagem e de ação social no domicílio incluem, entre outros,

refeições, limpeza, assistência pessoal e atividades similares. São prestados por
autoridades de saúde e pelas autarquias. Os centros de dia recebem os beneficiários
até 8 a 10 horas por dia, cinco dias por semana. Também estão disponíveis
assistência médica e pessoal e aconselhamento, bem como atividades de lazer.
O beneficiário poderá ter de pagar um determinado montante diário pelos serviços do

centro de dia (ISK 925 [5,87 euros]), bem como um montante em função dos
rendimentos, por mês, num hospital residencial ou num lar para idosos. Esse
montante não deverá ultrapassar ISK 311 741 (1 980 euros) por mês. Os serviços de
enfermagem no domicílio são prestados gratuitamente. Os serviços de ação social no
domicílio são cobrados em função dos rendimentos do beneficiário.
Entre outros benefícios, é possível receber um serviço de telecomunicações, ajudas

técnicas, assistência para reparações na habitação, serviços de transporte, etc.
As prestações são concedidas enquanto a necessidade de cuidados prolongados (ou

seja, a situação de dependência) perdurar.
Acesso a cuidados de longa duração
Uma avaliação formal da necessidade de cuidados de longa duração é realizada por

grupos de profissionais especialmente nomeados em cada uma das áreas de saúde
para todos os tipos de serviços. Por exemplo, um beneficiário não poderá dar entrada
Julho de 2012 r 29
num hospital residencial ou num lar para idosos sem uma avaliação formal da
necessidade desse serviço. A avaliação é revista regularmente.
Os prestadores de cuidados podem ser de caráter informal, nomeadamente, familiares

(podem ser atribuídas prestações por cônjuge, makabætur, ao cônjuge de um
pensionista em circunstâncias especiais), ou profissionais. Estes administram cuidados
de enfermagem e serviços de ação social no domicílio, em centros de dia, em hospitais
residenciais e em lares para idosos. A avaliação da qualidade dos serviços nos
hospitais residenciais para idosos tem lugar três vezes por ano.
Julho de 2012 r 30
Anexo : Informações de contacto das instituições e

endereços úteis na Internet
Poderão ser obtidas informações mais detalhadas sobre as condições de atribuição e

as prestações de segurança social na Letónia junto dos institutos públicos
responsáveis pela gestão do sistema de proteção social.
Os pedidos de informações relativos à incidência nas prestações dos períodos de

seguro cumpridos em dois ou mais Estados-Membros devem ser dirigidos a:
Ministério da Previdência
(Velferðarráðuneytið)
Hafnarhúsinu V/Tryggvagötu
150 Reykjavík
Tel.: +354 545 8100
Fax : +354 551 9161
E-Mail: postur@vel.is
http://www.velferdarraduneyti.is/
Ministério das Finanças

(Fjármálaráðuneytið)
Arnarhvoli vid Lindargötu
150 Reykjavík
Tel.: + 354 545 9200
Fax : + 354 562 8280
E-mail: postur@fjr.stjr.is
www.fjarmalaraduneyti.is
Seguro de Saúde Islandês

(Sjúkratryggingar islands)
Laugavegur 114-118
150 Reykjavík
Tel.: + 354 515 0000
Fax : + 354 515 0051
E-mail: sjukra@sjukra.is
www.sjukra.is
Administração da Segurança Social

(Tryggingastofnun ríkisins)
Laugavegur 114
150 Reykjavík
Tel.: + 354 560 4400
Fax : + 354 560 4551
E-mail: tr@tr.is
www.tr.is
Julho de 2012 r 31
Direção do Trabalho
(Vinnumálastofnun)
Kringlunni 1
103 Reykjavík
Tel.: + 354 515 4800
Fax : + 354 511 2520
E-mail: postur@vmst.is
www.vmst.is
Direção da Administração Fiscal

(Ríkisskattstjóri)
Laugavegur 166
150 Reykjavík
Tel.: + 354 442 1000
Fax : + 354 442 1999
E-mail: rsk@rsk.is
www.rsk.is
Julho de 2012 r 32

Your Social Security Rights in Iceland - PT

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Os seus direitos de segurança social

O presente guia foi redigido e atualizado em estreita colaboração com os

O presente guia apresenta uma descrição geral do regime de segurança social

© União Europeia, 2012

Capítulo I: Introdução, organização e financiamento .............................................. 4

Capítulo I: Introdução, organização e financiamento

O sistema de segurança social islandês baseia-se essencialmente no critério de

Os regimes de segurança social são os seguintes:

 regime nacional de pensões (pensões de velhice, invalidez e sobrevivência);

A assistência social pode ser prestada a pessoas em situação de carência e/ou

Organização da proteção social

O regime nacional de pensões sociais é gerido pela Administração da Segurança Social

Os cuidados de saúde são prestados por centros de saúde, hospitais e médicos

As prestações gerais familiares (prestações por filhos) são da responsabilidade da

Ambos os progenitores têm direito a prestações de maternidade/paternidade em caso

O regime nacional de pensões é financiado pelos impostos e pelas contribuições para a

O seguro de saúde e as prestações familiares gerais são financiados pelos impostos.

As prestações de maternidade/paternidade, para progenitores ativos no mercado de

As prestações de desemprego são financiadas pelas contribuições para a segurança

Capítulo II: Cuidados de saúde

Aquisição do direito aos cuidados de saúde

Os cuidados de saúde constituem um serviço público de saúde prestado a todos os

O serviço público de saúde comporta os seguintes tipos de serviços:

Os produtos farmacêuticos estão organizados em quatro categorias principais. A

Cuidados dentários e ortodônticos

O seguro reembolsa parcialmente as despesas relativas aos cuidados dentários

Não é concedido qualquer reembolso às pessoas com idade compreendida entre os 18

Os cuidados dentários são parcialmente reembolsados aos titulares de uma pensão

O seguro de saúde público subvenciona a aquisição de equipamento médico ou

Os custos de deslocação podem ser parcialmente reembolsados. Também está

Os custos dos tratamentos de fisioterapia são reembolsados parcial ou totalmente,

Acesso aos cuidados de saúde

A escolha do médico de família dos serviços de saúde públicos é livre e o mesmo se

As prestações são em espécie e os custos são cobertos pelo Seguro de Saúde

Para tratamentos por um médico especialista, está prevista uma comparticipação de

Os titulares de seguro têm direito à hospitalização gratuita, inclusive numa

Capítulo III: Prestações pecuniárias por doença

Aquisição do direito a prestações pecuniárias por doença

O Seguro de Saúde Islandês (IHI) atribui prestações pecuniárias diárias de doença

Geralmente, é necessário ter cumprido dois meses de trabalho e seis meses de

Se o beneficiário trabalhou 12 meses ininterruptos, a entidade patronal é obrigada a

A prestação pecuniária de doença concedida após a interrupção do pagamento dos

As prestações diárias de doença completas são pagas às pessoas que têm de

As prestações de doença podem ser pagas durante 52 semanas por um período de 24

Acesso às prestações pecuniárias por doença

Capítulo IV: Prestações por maternidade e por

Aquisição do direito a prestações por maternidade ou por paternidade

As mulheres residentes na Islândia têm direito a cuidados de maternidade gratuitos no

Ambos os progenitores têm direito a prestações de maternidade/paternidade

Serão atribuídos subsídios de maternidade/paternidade (fæðingarstyrkur) a

São concedidos subsídios por adoção (ættleiðingarstyrkur) a progenitores adotivos

A hospitalização é coberta pelo seguro durante o período de tempo necessário, bem

Licença e subsídio de maternidade/paternidade

Tanto a mãe como o pai têm direito autónomo a licenças de maternidade/paternidade

O montante das prestações de maternidade/paternidade equivale a 80% da

permanente de uma criança, antes da chegada da criança ao agregado familiar. Estão

Os subsídios de maternidade/paternidade para progenitores empregados a tempo

Acesso às prestações por maternidade e paternidade

A apresentação do pedido de prestações de maternidade/paternidade deve ser feita

Capítulo V: Prestações por invalidez

Aquisição do direito a prestações por invalidez

As pessoas de 18 a 67 anos com residência na Islândia e que tenham residido de

Pensão dos trabalhadores