UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 2022
Nome: Pedro Barth Pizzio
Turma: C

Trabalho sobre Fayolismo

INTRODUÇÃO
Neste breve resumo irei comparar os filmes ‘’Tropa de elite 1 e 2’’ com os
princípios de fayolistas e como eles se correlacionam com o enredo dos
filmes.

Princípios Gerais da Administração:

1. Autoridade e Responsabilidade: Segundo o autorFayol o gestor
deve saber exercer seu direito de mandar, entretanto sempre
buscando o equilíbrio entre risco e recompensa. Podemos ver
como exemplo na cena do filme 1 na qual o Capitão Nascimento
não deixa os policiais que não são do Bope subir ao morro para
ajudar na operação.

2. Divisão de trabalho: Segundo Fayol a equipe de trabalho deve

estar com suas posições e tarefas bem pontuadas para extrair o
máximo da capacidade de cada um. Podemos perceber isso na
cena de invasão ao morro com o objetivo de capturar o
narcotraficante ‘’Baiano’’, na qual cada policial tem sua função
3. Disciplina: :Para o autorSegundo Fayol deve-se pontuar
convenções formais ou informais para deixar claro que a
obediência, a assiduidade, a atividade e o respeito sejam
preservados. Podemos perceber isso na invasão do Bope ao
morro quando o Capitão Nascimento tem sua ordem
descumprida pelo sargento Neto assim colocando a vida de todo
batalhão da Bope em risco.

4. Unidade de Comando: Na visão de Fayol todos devem da equipe

devem obedecer a somente um chefe. Porém no filme podemos
notar várias cenas na qual a corrupção do batalhão faz com que
a ordem de cima não seja respeitada pelos subordinados em
questão. Como por exemplo quando o major Rocha manda
matar o Capitão Mathias e os policiais acatam quando na
verdade não deveriam seguir ordem dele por não ter a patente
necessária.

5. Unidade de direção: Este princípio afirma queSegundo Fayol uma

lista de tarefas deve ser organizadas por uma só pessoa para
aumentar a objetividade e excelência. Entretanto muitas vezes
os policiais subordinados corruptos não seguiam as ordens do
seu superior. Como por exemplo quando o policial Fabio invés de
fornecer os instrumentos corretos para Mathias consertar as
motos. Se preocupa na verdade em recolher o jogo do bixo.

6. Subordinação do interesse individual ao geral: Fayol afirma

queSegundo Fayol o indivíduo não pode colocar seus interesses
acima do interesse do da empresa, família ou de qualquer
organização social. Um exemplo é na cena que a mulher do
Capitão nascimento está ouvindo o coração do filho deles e ele
invés de estar nesse momento importante, está fazendo ronda
na favela.

7. Remuneração do pessoal: Segundo Fayol premiar e recompensar

os serviços prestados por meio de Pagamento em dia,
Pagamento por tarefa, Pagamento por peça, prêmios,
participação dos lucos para manter o bom funcionamento dos
serviços. Podemos perceber que o Major André cobrava para dar
 férias aos seus policiais, Ato que talvez seria evitado se ele
tivesse uma boa remuneração.

8. Centralização: Este princípio descreveSegundo Fayol a

concentração da autoridade conforme a posição dentro da
hierarquia da empresa. Na cena na qual o ministro de segurança
pública insiste na operação Papa, não levando em conta a não
tão modesta opinião do Capitão Nascimento.

9. Hierarquia: Segundo Fayol deve-se estimular a compreensão das

funções e deixar bem pontuado a ordem de comando e seus
deveres. Quando Capitão Nascimento mesmo contrariado
participa da operação Papa segundo.

10. Ordem: Esse princípio defende queSegundo Fayol o

gerenciamento correto dos recursos coloca as pessoas e os
materiais no lugar onde devem estar e são necessários,
reduzindo perdas e otimizando o tempo gasto com cada tarefa.
No filme existe uma cena que evidência isso, onde o Capitão
Nascimento ao estar no cargo de inteligência foi capaz de
identificar uma ligação que mostrava a corrupção da
milícia e a politicagem.

11. Equidade: Segundo Fayol considera a equidade uma

combinação entre benevolência e justiça, que colabora para o
bom desempenho de empregados e equipes. Na cena da qual o
Capitão Nascimento designa tarefas especificas para alguns
participantes do teste para entrar na Bope, embora escrevendo
certo por linhas tortas ele não agiu com equidade.

12. Estabilidade de pessoal: Este princípio afirma queSegundo Fayol,

todo empregado necessita de tempo para aprender, firmar os
conhecimentos e executar suas atividades com qualidade. Tal
afirmação não seguida na cena na qual o Sargento neto é
designado a cuidar dos carros do batalhão mesmo afirmando
que não tinha nenhuma experencia na área.

13. Iniciativa:
 14. Iniciativa: Segundo Fayol é imprescindível dar liberdade para os
membros do grupo a propor, conceber e executar. Podemos
notar na cena na qual o Capitão Nascimento toma a iniciativa de
depor na CPI buscando combater as milicias do rio de janeiro.

15. Espírito de equipe: Segundo Fayol o a equipe deve estar em

harmonia e com os mesmos objetivos para cada um render com
no seu máximo desempenho possível. Podemos notar na cena a
invasão ao morro para a captura do narcotraficante ‘’Baiano’’
que o Bope é organizado e com um espírito de equipe tamanho
que cada um ali está disposto a morrer por seu colega de equipe.

CONCLUSÃO
Embora os filmes tenham um enredo bem romantizado, ele consegue unir
o melhor dos dois mundos e trazer à tona a verdadeira cara da polícia
brasileira, Expondo a maior organização de milicias do pais e pontuando
como agem e quem são (Mesmo de uma forma velada).
Não é difícil perceber a correlação dos princípios de Fayol com as
qualidades e defeitos dos personagens do enredo trazendo uma
aprendizagem de forma não muito convencional, entretanto eficaz.