Conteúdo do exercício

Pergunta 1

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Um administrador pode ser um líder. Para que uma empresa consiga produzir resultados, é essencial que o administrador desempenhe a função de
liderança, ou seja, que tenha a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem o que deve ser feito para atingirem resultados. Nesse contexto, um
administrador que participa limitadamente das decisões da equipe, dando informações só quando solicitado, apresenta um comportamento de qual
estilo de liderança, e por quê?
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
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Centrada nas tarefas, por centralizar a tomada de decisão sobre o desempenho dos membros do grupo.

Visionário, por focar no desempenho futuro dos liderados.

Liberal, por controlar a equipe rigorosamente.

Autoritário, por impor sua escolha pelo cargo que ocupa.

No liberal, por intervir apenas quando é solicitado pelos membros do grupo.

Resposta correta
Pergunta 2

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Fabiola é líder de uma equipe de vendas da loja MODA E VIDA. Questionada pelo alto nível de produtividade de sua equipe, Fabiola fez a seguinte
afirmação: “O segredo é que eu apresento apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas. Eu dou
liberdade completa para as decisões grupais ou individuais dos membros”.
Diante da resposta fornecida por Fabiola, é correto afirmar que ela:
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Exerce uma liderança autocrática.

É uma líder Laissez-Faire.

Resposta correta

Exerce uma liderança burocrática.

É uma líder despreparada.

Incorreta:
É uma líder democrática
Pergunta 3

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Se um líder explica as decisões e dá aos subordinados a chance de fazerem perguntas e de obterem esclarecimentos e entendimentos sobre as tarefas
de trabalho, ele pode ser classificado como que tipo de líder, segundo os estilos de liderança situacional propostos por Hersey e Blanchard? Marque a
alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
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Persuasivo, baseado em uma alta consideração pelas pessoas e pela produção.

Resposta correta

Autocrático, focado no cumprimento de normas.

Determinador, por refletir uma baixa consideração pela produção e uma alta consideração pelas pessoas.

Incorreta:
Liberal, intervindo nas atividades do grupo só quando é solicitado.

Autocrática por fornecer liberdade completa para as decisões grupais ou individuais.

Pergunta 4

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Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades de convencimento e de influência para conduzir seus subordinados sem o uso do
poder formal do cargo. Para ser um líder, portanto, é necessário apresentar qualidades específicas que nem sempre estão presentes nos chefes. Diante
disso, são características de um líder, EXCETO:
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Valorização das características individuais dos membros de uma equipe.

Inspirar e conduzir liderados.

Comando e centralização do poder.

Resposta correta

Direcionar seus seguidores.

Habilidades criativas.
Pergunta 5

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Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-
se na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações,
qual é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
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Da democracia.

Dos traços pessoais.

Resposta correta

Da contingência.

Do Estilo de liderar.

Da Inteligência Emocional.
Pergunta 6

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Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu conhecimento especial e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos seus
subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz uso de que poder no processo de
liderança dessa equipe?
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Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os funcionários.

Poder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou de uma habilidade.

Resposta correta

Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia.

Poder de coerção, porque ela tem poder de punir comportamentos errados.

Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem será demitido.

Pergunta 7

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O exercício da liderança é influenciado pelo contexto ao qual ela é aplicada. Assim, temos quatro componentes principais: motivação e
características dos líderes; motivações e competências dos liderados; características da missão ou tarefa; e a conjuntura. A respeito da missão ou
tarefa, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Sem a missão ou tarefa não há liderança, apenas influência ou popularidade. A missão ou tarefa pode ser de dois tipos: moral ou transacional
calculista.
II. A missão moral apresenta uma recompensa (que pode ser psicológica ou material) em troca da obediência dos seguidores.
Assinale a alternativa correta:
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A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.

Resposta correta

As duas afirmativas são falsas.

 Incorreta:
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.

As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

Pergunta 8

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Na literatura sobre liderança, é possível identificar muitos estilos que podem ser adotados pelos líderes no desempenho do seu papel de influenciar
pessoas. A ______________tem como principais características carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração individualizada.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna acima, de modo que essa afirmação seja totalmente correta.
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Incorreta:
Liderança pragmática.

Liderança situacional.

Liderança transacional.

Liderança transformacional.
Resposta correta

Liderança contingencial.
Pergunta 9

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A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se encontra, reunida a partir de duas pessoas. A respeito da liderança e o seu
exercício, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de objetivos comuns.
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso da persuasão para controlar as pessoas.
Assinale a alternativa correta:
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A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.

As duas afirmativas são falsas.

A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.

Resposta correta

As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

Pergunta 10

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O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados,
portanto, para influenciar pessoas. Considerando essa afirmação, se Pedro é um chefe que quer se tornar líder, é necessário que ele tenha qual dos
comportamentos apresentados nas alternativas a seguir? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
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Pedro deve ser um chefe menos burocrático, pois isso garante que ele seja reconhecido como líder.

Pedro deve focar nas tarefas de seus liderados mais do que no desenvolvimento pessoal deles.

Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia.
Resposta correta

Pedro deve largar sua chefia, só assim poderá ser um líder.

Pedro deve exercer, unicamente, poder oriundo de sua hierarquia.