ESTRATÉGIA DE

AMOSTRAGEM
APLICADA EM H.O.

Julho/2013
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A palavra chave é: Planejamento!!!

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Objetivos da Estratégia de Amostragem

Uma avaliação quantitativa deve ser

REPRESENTATIVA da exposição do
trabalhador.

Por isto devemos seguir a melhor Estratégia de

Amostragem, para cada agente ambiental que
se necessita quantificar.

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Importante!

“Medir um agente é diferente de avaliar

a exposição ao agente”.

“Não existe uma estratégia de amostragem

boa ou ruim. O que existe é aquela mais
adequada para cada caso”.

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Onde fica a Estratégia de Amostragem?

• Antecipação
• Reconhecimento
• Estratégia de Amostragem
• Avaliação
• Controle

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Alguns fatores que influenciam na
Estratégia de Amostragem
• Custo
• Tempo
• Disponibilização de informações, pela empresa
• Disponibilidade de equipamentos
• Processo produtivo
• Tipo de atividade realizada
• Tipos de exposição do trabalhador
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• Concentração/Intensidade do agente (qualitativa)
Conceitos Básicos

• Limite de Exposição [LT(LT, VT, VM), TLV(Ceiling, Stel)]

• Nível de Ação (NA)

• Grupo Homogêneo de Exposição (GHE)

• Exposto de Maior Risco (EMR)

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Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)
• O objetivo é determinar a homogeneidade de
exposição à agentes específicos dentre os
grupos de trabalhadores

• Um grupo homogêneo de exposição é um grupo

de trabalhadores com idênticas probabilidades
de exposição à um dado agente

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Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)
• O grupo é homogêneo no sentido em que a
distribuição de probabilidades de exposição é a
mesma para todos os seus membros. Não há
necessidade de que todos os membros do
grupo tenham a mesma exposição em um dia
sequer

• Dada a homogeneidade estatística, um pequeno

número de amostras aleatórias pode ser usado
para definir as exposições e tendências dentro do
grupo
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Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)
Os GHE são a base da higiene industrial
quantitativa
• A determinação dos GHE envolve estudo e observação,
a partir do processo, função, tarefas e ambiente
• Os grupos são evidenciados dentro de uma matriz de
função, áreas de trabalho, agentes e atividades. Pode
ser necessário subdividir grupos até a homogeneidade
adequada
• Um GHE permite inferências estatísticas. Qualquer
resultado, de um trabalhador do grupo, fornece,
presumivelmente, informação representativa das
exposições dos outros trabalhadores daquele grupo
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Exposto de Maior Risco - EMR (Maximum
Risk Employee - MRE)

É o indivíduo supostamente mais exposto dentro do

grupo (Exposto de Maior Risco - EMR)

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Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)

• Fatores que evidenciam o EMR:

– Proximidade da fonte de contaminantes

– Mobilidade no ambiente

– Linhas de corrente de ar no recinto

– Diferenças em hábitos operacionais

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Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)
• Importância da observação da operação e da
experiência do higienista

• Se não for possível evidenciar o EMR com

adequada confiabilidade técnica, seleciona-se
uma amostra estatisticamente do grupo
homogêneo de exposição, aleatoriamente, que
conterá, com um certo grau de confiança, o
EMR

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Perguntas da Estratégia de Amostragem

1 - Onde amostrar?

2 - Quando amostrar?

3 - Por quanto tempo amostrar?

4 - Quem amostrar?

5 - Quantas amostras serão tomadas?

6 - Como amostrar?
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1 – Onde amostrar?

Definir se a avaliação será do ambiente ou do trabalhador.

Ou seja: onde deverei posicionar o meu amostrador?
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2 - Quando amostrar?

16
2 - Quando amostrar?

Qual o melhor momento para se realizar uma

amostragem?

Deve ser considerada a variabilidade da exposição

inter e intradias.

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3 - Por quanto tempo amostrar?

18
3 - Por quanto tempo amostrar?

• Amostra única de período completo:

- Tomada sobre toda a base de tempo do limite
- Segunda forma mais indicada, se existir
metodologia para isso
• Amostras consecutivas de período completo:
- Várias amostras que abrangem a base de
tempo do limite
- Melhor forma de estimativa, com maior
benefício estatístico
- Maiores custos
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3 - Por quanto tempo amostrar?
• Amostras consecutivas de período parcial:
- Para uma base de limite de 8 horas, devem cobrir
de 4 a 8 horas
- São consecutivas no sentido em que são
superpostas, porém não são, necessariamente,
adjacentes
- Terceira melhor forma
- Dificuldade de como lidar com o período não
amostrado
- Para uma boa representatividade, deve-se tomar
70% a 80% da base de tempo do limite 20
3 - Por quanto tempo amostrar?
• Amostras pontuais de curta duração (GRAB
SAMPLES):

- Podem tomar até alguns segundos, se obtidas de

instrumentos de leitura direta
- Opção menos apropriada
- Produz limites de confiança muito amplos
- A duração da amostragem pontual não interfere na
precisão da estimativa, porém deve permitir coletar
amostra suficiente para o método analítico
21
3 - Por quanto tempo amostrar?

22
4 – Quem amostrar?
• Dependerá do que queremos retratar: uma
exposição típica; uma exposição eventual; uma
situação extrema; ou uma situação de mínima
exposição.

• De modo geral se procura um resultado de

avaliação que represente todo um GHE. Nestes
casos deveremos buscar o EMR.

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4 – Quem amostrar?
Critérios para a determinação do EMR:

1. Observação de trabalhadores mais próximos de

fontes contaminantes;
2. Mobilidade no ambiente de trabalho;

3. Correntes de ar presentes no local de trabalho;

4. Diferenças em hábitos de trabalho.

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4 – Quem amostrar?
Tamanho do Grupo N* Número de Amostras
Exigido (n)
8 7
9 8
10 9
11-12 10
13-14 11
15-17 12
18-20 13
21-24 14
25-29 15
30-37 16
38-49 17
50 18
∞ 22
Tabela para a determinação do EMR 25
5 – Quantas amostras serão tomadas?

Devemos estar atentos aos seguintes pontos:

1. Preciso de confiabilidade estatística;

2. Preciso tomar decisões, mediante os resultados
obtidos (adotar medidas de controle; concluir laudos);

3. Precisarei de um resultado que represente, com

qualidade, o GHE;
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5 – Como avaliar?

“Não há o melhor método de amostragem ou o

melhor equipamento. O que há é o método ou
equipamento mais adequado à situação estudada”.

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Fatores Determinantes da Forma de
Amostragem
• Não existe “a melhor forma”
• Disponibilidade de instrumentos confiáveis para
amostragem
• Disponibilidade e custo de análises
• Disponibilidade e custo de pessoal qualificado
para a amostragem
• Características da exposição: modalidade/locais
de trabalho
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Fatores Determinantes da Forma de
Amostragem

• Atividade: duração, intermitência, periodicidade

• Variação ambiental;
• Precisão e exatidão dos métodos de amostragem
e análise;
• Número de amostras necessárias para
representar uma exposição.

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Precisão e exatidão

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Métodos de Avaliação

Ativos
Diretos
Passivos

Ativos
Indiretos
Passivos
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Estratégia para Verificação de um Limite
Valor Teto
• A amostragem não é aleatória, mas sim
“tendenciosa”, buscando o momento mais
crítico de exposição.
• Importante: experiência e conhecimento da
situação de trabalho pelo higienista.
• Tempos de amostragem devem ser curtos, para
incluir os picos de exposição e não “aplainar” o
valor máximo.
• Estatisticamente, será usado o maior valor e
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não a média das determinações
Bibliografia Básica

• Occupational Exposure Sampling Strategy

Manual - NIOSH (1977)

• National Occupational Exposure Survey

Sampling Methodology - NIOSH (1990)

• A Strategy for Occupational Exposure

Assessment - AIHA (1991)
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 Obrigado!

Equipe de Treinamento
Centro de Referência em Segurança do Trabalho
Gerência de Segurança do Trabalho SESI/SENAI
Tel: 55 (21) 2587-1096
www.firjan.or g.br

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