Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL
Com Tatiana Pimenta, CEO da Vittude
Todas as emoções
negativas se baseiam
na ignorância, e na
ignorância não há
bases sólidas.
DALAI LAMA
Turbinando a inteligência
3 emocional
4 Felicidade e otimismo
Por isso, estamos muito orgulhosos por ter você se dedicando para
ser um líder melhor. Criamos esse livro para te acompanhar tanto nos
seus aprendizados em nossa Imersão, quanto em toda sua jornada de
liderança.
Luccas Riedo
CEO
Introdução ao
funcionamento
cerebral
O que é Quociente de Inteligência?
Antigamente estudiosos af irmavam que o sucesso era pautado
pelo quociente de inteligência de cada indivíduo, o chamado QI.
No entanto, na década de 1990, surge uma nova forma de se pensar
fatores para a obtenção de sucesso. Os estudos da Neurociência Afetiva
lançam uma nova ótica sobre a chamada inteligência emocional. O
que conhecemos hoje como QI é uma pontuação obtida de acordo
com avaliações que testam o raciocínio lógico, a compreensão de
palavras e habilidades matemáticas.
2
O Sistema 2: Já o Sistema 2 é conhecido como sistema
deliberado, consciente e atento, é responsável pela memória,
atenção, criatividade e pelo autocontrole.
Os fundamentos
da inteligência
emocional
Daniel Goleman propõe que autoconsciência, autocontrole, consciência
social e a habilidade de gerenciar relacionamentos são os aspectos
fundamentais do QE, que se traduzem em sucesso profissional. Um dos
aspectos mais importantes da inteligência emocional é a autoconsciência,
dividida em dois aspectos, a autoconsciência interna e externa.
Além disso, sua história se consolida através da experiência que você A psicoterapia é uma das ferramentas mais preciosas no processo de
proporciona ao seu cliente, de nada adianta se posicionar de uma desenvolvimento do autoconhecimento. É majoritariamente um processo
forma e não oferecer experiências compatíveis com a sua história. Af inal, desconfortante, que nos proporciona o enfrentamento de aspectos difíceis
experiência é aquilo que o concorrente não consegue copiar e que o de compreender.
cliente não consegue mensurar.
Essas percepções são gatilhos para uma onda límbica que tem um duplo
efeito sobre o cérebro. Uma parte dessa onda é a liberação de catecolaminas,
que geram um rápido e episódico surto de energia, suficiente para causar
uma reação desmedida.
Para contornar essa situação, há exercícios que podem ser realizados a fim
de amenizar os efeitos da raiva no nosso corpo, alguns exemplos são:
1. Técnica de respiração para relaxamento: positivos nos sentimos mais leves, e o “peso” de estarmos realizando
• Inspire pelo nariz lentamente determinada atividade é atenuado.
• Expire pela boca soltando o ar de forma contínua e prolongada.
• Realize esse processo durante alguns minutos Motivo e emoção compartilham a mesma raiz do latim motere, que significa
mover. Portanto, as emoções são, literalmente, o que nos move na direção
de nossas metas. Elas alimentam nossas motivações e motivos, impelindo
2. Contestar as idéias que disparam o surto: De forma
nossas percepções e moldando nossas ações. Um grande trabalho começa
cronológica, busque contestar as idéias que disparam
com um grande sentimento.
o sentimento de raiva, a fim de criar argumentos
desencorajadores.
A importância da empatia
A empatia é a habilidade psíquica de observar o mundo através do ponto de
vista do outro, desenvolver essa habilidade nos possibilita criar conexões e
compreender as motivações do outro.
Turbinando
a inteligência
emocional
A Resiliência é um termo originário da Física que diz respeito à capacidade
que alguns corpos possuem de retornar à sua forma original após terem
sido submetidos a uma deformação elástica. Aspectos desse conceito físico
foram adaptados para a área da Psicologia, isto é, nesse campo de estudos,
a Resiliência é definida como a capacidade de um indivíduo de lidar com
problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão
de situações adversas.
Pessoas resilientes possuem a capacidade de superar obstáculos, de utilizar Passamos tempo considerável da nossa vida no ambiente de trabalho, dessa
as adversidades como mecanismo de propulsão, além de possuírem maior forma, é necessário buscarmos construir relações autênticas com os nossos
controle de suas vidas e um olhar mais otimista sobre a vida. No ambiente companheiros de equipe, esse é um fator de extrema importância para
corporativo, a resiliência é um fator determinante para o sucesso, e, em que haja sintonia, e para que possamos construir relacionamentos sólidos
momentos de crise, precisamos de pelo menos quatro ingredientes para e saudáveis, proporcionando leveza no ambiente.
evitar falhas:
Vencendo a procrastinação
A procrastinação é um grande desaf io para o desenvolvimento da
inteligência emocional, quando procrastinamos acreditamos que
conseguiremos administrar determinada tarefa no futuro, no entanto,
esse futuro não acontecerá da forma que idealizamos.
Felicidade
e otimismo
Segundo Shawn Achor, pesquisador da área da Psicologia Positiva e autor
do livro The Happiness Advantage, somos mais produtivos e obtemos mais
sucesso quando somos otimistas. Há uma concepção de que o trabalho
duro nos leva ao sucesso, e o sucesso por sua vez nos traz felicidade, no
entanto, sempre que alcançamos aquilo que entendemos como sucesso,
ficamos momentaneamente felizes e logo após prosseguimos para outra
meta, então o sucesso ganha uma nova dimensão. Achor afirma que nosso
cérebro é 31% mais produtivo quando se encontra em um estado “positivo”,
isto significa que, ao encontrarmos o caminho de sermos felizes e otimistas
no presente, seremos mais produtivos e obteremos sucesso. Mas como
alteramos esse ciclo?
https://hbr.org/2022/05/how-to-stop-procrastinating
https://www.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work