Programa de Controle Médico de Saúde

P Ocupacional

C
M
S
O

O GELADÃO
Setembro
2016 á 2017
 P.C.M.S. O

ÍNDICE

ÍNDICE............................................................................................................................2

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................3

INTRODUÇÃO................................................................................................................4

METAS DO PROGRAMA...............................................................................................5

AÇÕES PREVENTIVAS..................................................................................................5

SISTEMATIZAÇÃO DOS DADOS..................................................................................7

MONITORAMENTO BIOLÓGICO................................................................................13

PLANO PARA PROCEDIMENTOS..............................................................................14

CRONOGRAMA DAS AÇÕES DO P.C.M.S.O...........................................................19

ANEXO..........................................................................................................................22

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: ADEILSON NUNES DA BARROS

GELADÃO - DISTRIBUIDORA DE BEBEIDAS EM GERAL

.
ENDEREÇO: AVENIDA DA INTEGRAÇÃO AIRTON SENA 1252 LOTE
03. LOTEAMENTO JARDIM CAMINHO DO SOL PETROLINA-PE.

CEP: 56300-000 FONE: (87) 38621 3681

CNPJ: 044165000001- 60

CNAE: 4723 – 7 COMÉRCIO VAREJISTA DE BEBIDAS

GRAU DE RISCO - 02

TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 13

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 3

 P.C.M.S. O
INTRODUÇÃO

Os resultados dos trabalhos desenvolvidos nos anos anteriores no

exercício do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacionais -
PCMSO – na empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO DEPOSITO
DE BEBIDAS EM GERAL, em cumprimento à Portaria nº 24, de 29.12.94,
do Secretário de Segurança e Saúde no Trabalho - DOU de 30.12.94,
através da Norma Regulamentadora NR 07, é que estabelece o presente
documento.
As atividades desenvolvidas de MEDICINA OCUPACIONAL na
empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS
EM GERAL, com caráter prioritário de prevenção, de rastreamento e
diagnóstico precoce dos danos à saúde relacionados ao trabalho, deverão
não só ser desenvolvidos como também ser aprimorado de acordo com a
realidade encontrada na empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO
DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL, para monitorar e acompanhar os
casos detectados evitando o aparecimento de novos casos e o
agravamento dos mesmos.
A sistematização dos dados levantados se torna de fundamental
importância ao aprimoramento do programa desenvolvendo não só uma
maior conscientização da Empresa quanto aos benefícios decorrentes do
seguimento do mesmo, como também por servir de parâmetro
comparativo no caso do acompanhamento médico e principalmente com
relação aos exames complementares realizados.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 4

 P.C.M.S. O
As bases legais que regem o referido trabalho, qual seja o de promover
e preservar a saúde dos seus trabalhadores continuará sempre sendo o
guia dos trabalhos associado à realidade vivenciada do ponto de vista da
saúde ocupacional empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO
DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL.

METAS DO PROGRAMA

Conservando-se a filosofia preventiva que norteia as bases do

PCMSO, tendo em vista a própria NR-7 que as subsidia, as metas da
empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS
EM GERAL, para o presente ano é atingir a totalidade dos exames
ocupacionais e complementares previstos e necessários assim como
também desenvolver todas as atividades educativas previstas no presente
programa.

AÇÕES PREVENTIVAS

É de fundamental importância a realização de atividades educativas

nas áreas de higiene e medicina do trabalho para a conscientização dos
empregados sobre os riscos existentes no seu ambiente de trabalho, e
colaboração direta na prevenção de acidentes, doenças profissionais e
patologias clínica de uma maneira geral.

Estas atividades na empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO

DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL serão realizadas durante o período
de programação do atual PCMSO, de uma forma sistemática, individual e
coletiva, levando-se em conta principalmente os dados obtidos no período
anterior conforme dados sistematizados no relatório anual.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 5

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Após a realização dos exames médicos da empresa os funcionários
serão avaliados do ponto de vista epidemiológico quanto à:
 FAIXA ETÁRIA
 FATORES PREDISPONENTES
 COMPOSIÇÃO CORPÓREA
 HÁBITOS DE VIDA

As atividades preventivas serão baseadas em campanhas

orientadoras através de folhetos e cartazes e atividades de
conscientização individual e coletiva.
As atividades de controle serão desenvolvidas através de um
monitoramento dos casos detectados de forma direta ou através de
encaminhamentos ao especialista.

 GRUPO DE HIPERTENSÃO ARTERIAL:

As atividades serão baseadas primordialmente em esclarecimentos

dos fatores de risco decorrentes deste processo, como as doenças
cardiovasculares e suas conseqüências tais como Acidente vascular
encefálico, arteriosclerose, insuficiência renal, cegueira, entre outras.

Como fatores preventivos serão estimulados as adoções de

modificações de hábitos de vida onde os primordiais serão o combate ao
sedentarismo e a uma alimentação satisfatória e saudável.

 GRUPO DE BALANCEAMENTO NUTRICIONAL:

Em semelhança ao grupo anterior o esclarecimento dos fatores de

risco decorrentes de estados de desnutrição e de obesidade, como as
doenças osteoarticulares, endócrinas, cardiovasculares e parasitoses

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 6

 P.C.M.S. O
intestinais deverá ser salientado visando uma conscientização para sua
prevenção e tratamento.
A adoção de modificações dos hábitos de vida diária também é
fundamental, com estímulos à prática de atividades físicas para os
obesos, higiene pessoal e outros cuidados básicos de prevenção primária
para os com deficiência nutricional, devem ser implementados pela
empresa.
A orientação nutricional por especialista, campanhas de combate às
parasitoses intestinais, tratamento odontológico, higienização de
banheiros e vestiários, distribuição de fardamentos em quantidade
suficiente que permita a higienização dos mesmos são fatores
fundamentais, para promoção de nutrição adequada, melhora das
condições de vida no trabalho, maior produtividade e menor índice de
faltas ao serviço.

SISTEMATIZAÇÃO DE DADOS
De acordo com os dados obtidos através dos exames médicos
ocupacionais realizados, podem-se realizar as seguintes sistematizações
quanto a dados importantes para a monitoração do nível de saúde dos
funcionários da empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO
DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL. Distribuição por Sexo/Faixa Etária
– A população trabalhadora da empresa ADEISON DE BARROS –
GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL está distribuída
conforme tabela abaixo, devendo, portanto as atividades educativas e
preventivas ser direcionadas e priorizadas de acordo com estas
características.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 7

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HOMENS %

11 71,42

11 HOMES

MULHERES %

02 33,33

02 MULHERES

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 8

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Indice de Tabagismo – Foi realizado um levantamento do índice de

tabagismo encontrado na empresa por ser de fundamental importância
tentar reduzi- lo a zero através de processo de conscientização

TABELA TOTAL percentual

FUMANTE 00 00

NÃO FUMANTE 13 100%

PAROU DE FUMAR 00 00

INDICE TABAGISMO

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INDICE DE ETILISMO – Em associação foram colhidos os dados obtidos

referentes ingestões de bebidas alcoólicas mesmos levando em
consideração o mascaramento natural quanto a referencia espontânea de
dependência, tal análise de suma importância para empresa ADEISON
DE BARROS – GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL, para os
trabalhos educativos.

TABELA TOTAL percentual

NÃO ETILISTA 05 22,3%

ETILISTA OCASIONAL 08 78,7%

ETILISTA DIÁRIO 00 00
PAROU DE BEBER 00 00

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 P.C.M.S. O

OBS: FATIA I do quadro ao lado é o valor predominante Nunca bebeu,

estatisticamente.
Avaliação do índice de massa corpórea – baseando se no índice de
massa corpórea esquelte (peso / altura ²) e sua respectiva tabela, foi
realizada uma avaliação dos funcionários da empresa ADEISON DE
BARROS – GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL, quando a
composição corporal objetivando desenvolver um trabalho de equilíbrio
corporal preferentemente através de uma prática de alimentação saudável
e da prática de atividade física regulares.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 11

 P.C.M.S. O

TOTAL
TABELA %

00
MENOR DE 18,4 DESNUTRIDO 00

FAIXA DE RISCO 01 0,01

DE 18,5 À 29,9

DE 29,0 À 24,9 EUTRÓFICO 0,0 00

DE 25,0 À 29,9 OBESIDADE FAIXA I 00 00

DE 29,9 À 39,9 OBESIDADE FAIXA II 00 00

ACIMA DE 40 OBESIDADE FAIXA III 00 00

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 12

 P.C.M.S. O
INDICE DE MASSA CORPÓREA

Patologias Evidenciadas – Levando-se em consideração as

características da população trabalhadora da empresa ADEISON DE
BARROS – GELADÃO DEPOSITO DE BEBIDAS EM GERAL já era de se
esperar um baixo índice de patologias, fato este confirmado pelo
levantamento clínico, onde nenhuma patologia de significância foi
detectada, tendo-se as seguintes referências conforme os dados
sistematizados no gráfico abaixo.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 13

 P.C.M.S. O
PATOLOGIA PATOLOGIA NÃO
SETORES Quanto % Quanto %
OCUPACIONAL OCUPACIONAL

MONITORAMENTO BIOLÓGICO
De acordo com o grupo homogêneo de risco será solicitado:

S N. RISC EX
ETORES/ º DE OS AMES
PERIODICIDADE
ATI FUNCION ESPECÍFICOS COMPLEMENT
VIDADES ÁRIOS ARES

POSIÇÕES
AUXILIAR DE INADEQUADAS ADMISSIONAL
07 -----------------------
VENDAS ACIDENTE PERIÓDICO

POSIÇÕES
INADEQUADAS
ACIDENTE
AUXILIAR DE RADIAÇÕES ADMISSIONAL
01 -----------------------
SERVIÇOS GERAIS IONIZANTES PERIÓDICO
PRODUTOS
QUÍMICOS

POSIÇÃO
AUX. ADM 02
INEDEQUADA

POSIÇÕES
MOTORISTA INADEQUADAS ACUIDADE VISUAL ADMISSIONAL
03
VENDEDOR ACIDENTE AUDIOMETRIA PERIÓDICO
RUÍDO

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 14

 P.C.M.S. O
PLANO PARA PROCEDIMENTOS

Este plano de procedimentos tem a finalidade de facilitar e orientar o

atendimento em primeiros socorros a empregados da empresa, em casos
de acidentes do trabalho, mal súbito ou qualquer dano à saúde que
necessite socorro médico imediato. A aplicação de uma assistência, à
nível de primeiro socorro, de boa qualidade, melhora o prognóstico no
tratamento das enfermidades. O planejamento descrito deverá ser
utilizado, na empresa ADEISON DE BARROS – GELADÃO DEPOSITO
DE BEBIDAS EM GERAL.

Condutas gerais:

1) Treinamento em Primeiros Socorros de empregados da Empresa, em

número suficiente, com noções básicas para prestar assistência
imediata após um acidente ou mal súbito.

2) Material Básico de Primeiros Socorros: Ataduras de crepe; Gases

esterilizados; Soro fisiológico; Bolsa para compressa fria; Solução anti-
séptica (álcool iodado); Tesoura; Pinça anatômica; Algodão;
Esparadrapo; Gelo; Compressas de gaze esterilizadas.

Condutas específicas:

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 15

 P.C.M.S. O
1) Atendimento inicial: deve ser efetuado na própria empresa, por pessoal
preferencialmente treinado em Primeiros Socorros, que pode em casos
leves resolver o problema. Ao mesmo tempo deve-se avisar o
Supervisor imediato do paciente e o Serviço de Segurança do Trabalho
da Empresa;

2) Transporte: cabe salientar neste tópico, a importância de saber

transportar o paciente, em certos casos é melhor esperar conduções
mais adequadas, do que levar de qualquer maneira o acidentado. Em
caso de dúvidas, sobre o bem estar da vítima, devem transportá-lo para
assistência médica de urgência;

3) Locais para socorro médico de urgência: de princípio todo Hospital

deve estar habilitado a prestar atendimento médico. Porém a
proximidade da empresa deve ser levada em consideração, assim
como a gravidade da enfermidade ou lesões.

3.1) Urgências leves: Aquelas resolvidas na própria empresa ou obra,

orientação deve ser dada para procurar ambulatórios médicos em Postos
de saúde ou Hospitais da rede do SUS (Sistema Único de Saúde).
Em casos de doenças crônicas e avaliações clínicas, encaminhar os
dependentes químicos ao Centro de Referência da Região.

3.2) Urgências moderadas: Alteração no estado de saúde, sem risco de

vida ou seqüela, mas com necessidade de complementação do
tratamento de imediato.

Hospitais indicados nestes casos:

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 16

 P.C.M.S. O
- Hospital de Referência da Região. Hospital de Trauma e urgência

- 3.3 Urgências graves ou emergências: Alteração no estado de

saúde com risco de vida ou de seqüela.
Hospitais indicados nestes casos:
- Hospital de Referência da Região. . Hospital de Trauma e
urgência
-

Assuntos a serem abordados no Treinamento em Primeiros

Socorros:
 Primeiros socorros: conceito, atitudes do socorrista, princípios
básicos;
 Ferimentos;
 Hemorragia;
 Queimaduras;
 Intoxicações exógenas;
 Contusões, entorses, luxações, fraturas;
 Estado de choque;
 Parada cardio-respiratória;
 Choque elétrico;
 Acidentes oculares;
 Noções da Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Informações gerais sobre Acidentes do Trabalho

Comunicação do acidente de trabalho (CAT)

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 17

 P.C.M.S. O
 A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à previdência
social até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência, mesmo em caso de
morte;

 É obrigação de a empresa emitir CAT sempre que ocorrer acidente do

trabalho ou doença ocupacional, existindo ou não afastamento;
 As faltas de comunicação do acidente por parte da empresa, possam
formalizá-lo o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade
pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto;

 O encaminhamento da CAT pela empresa deverá ser em 06 (seis) vias:

1ª via: ao INSS; 2ª via: ao segurado ou dependente; 3ª via: ao sindicato
da categoria; 4ª via: à empresa; 5ª via: ao SUS; 6ª via: à DRT; OU
PREFERENTEMENTE PELO ENDEREÇO ELETRÔNICO.
www.mpas.gov.br
 O acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
obrigatórios da previdência social, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade laborativa (lei n º 8213/91
artigo 19, caput);
 A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e
individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador (lei
8213/91 artigo 19 parágrafo 1º).

Informações de benefícios por incapacidade do INSS

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 18

 P.C.M.S. O
 O acidentado em gozo de benefício por incapacidade está obrigado,
independente de sua idade e sob - pena de suspensão do benefício, a
submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo
de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento,
exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos;

 O benefício por incapacidade é devido ao segurado da previdência

social, que depois de cumprida a carência exigida, quando for o caso,
ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual
por mais de 15 dias consecutivos.

Perfil Profissiográfico Previdenciário

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um

documento histórico labor ativo do trabalhador que reúne entre outras
informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de
monitoração biológica durante todo o período em que estes exerceram as
suas atividades.

A partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada à

empresa deverá elaborar PPP, conforme Anexo XV, de forma
individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e
cooperados, que laborem expostos a agentes nocivos químicos, físicos,
biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade
física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial,
ainda que não presentes os requisitos para a concessão desse benefício,
seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou individuais,
seja por não se caracterizar a permanência. A Resolução n. º 1715 de 08
de janeiro de 2004 regulamentam o procedimento ético – médico
O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 19
 P.C.M.S. O
relacionado ao PPP, em seu Artigo 2.º determina: “É vedado” ao médico
do trabalho, sob pena de violação do sigilo médico profissional,
disponibilizar, à empresa ou ao empregador equiparado à empresa, as
informações exigidas no anexo XV da seção III, seção de resultados de
monitoração, campo 17 e seguintes, do PPP, previstos na IN n.º 99/2003.

CRONOGRAMA DAS AÇÕES DO P.C.M.S.O

AÇÕES

O GELADÂO (Depósito de bebidas em geral)

ANO 2016/2017

MA AG
MÊS JAN FEV MAR ABR JUN JUL SET OUT NOV DEZ
I O

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 20

 P.C.M.S. O
1-EXAMES OCUPACIONAIS

ADMISSIONAIS
DEMISSIONAIS
PERIÓDICO
MUDANÇA DE FUNÇÃO
RETORNO AO TRABALHO

2-EXAMES COMPLEMENTARES

AUDIOMETRIA

ACUIDADE VISUAL

3-IMUNIZAÇÃO

ANTITETÂNICA – NA ADMISSÃO APÓS VERIFICAÇÃO DE IMUNIDADE NO CARTÃO DE

VACINAÇÃO

OUTRAS

ANEXO DA NR 35. CONFORME ATIVIDADES LABORAIS;

Este ANEXO estabelece os exames que o trabalhador que exerce

atividades em altura deverá ser submetido, bem como a sistemática
de avaliação para que o médico examinador possa consignar no
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, a sua aptidão para trabalho
em altura.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 21

 P.C.M.S. O
1) Exames Complementares
Deverão ser realizados POR TODOS OS TRABALHADORES QUE
EXERCEM ATIVIDADES EM ALTURA independentemente dos
exames já especificados no “item
Anexo NR 35. 4. DESCRIÇÃO DOS EXAMES OCUPACIONAIS”, do PCMSO da
Exames Empresa:

complementar - ACUIDADE VISUAL – Validade 1 (um) ano - AUDIOMETRIA –

Validade 6 (seis) meses
es trabalho em
- ELETROCARDIOGRAMA – Validade 1 (um) ano
Altura
- ELETROENCEFALOGRAMA – Validade 2 (dois) anos - GLICEMIA
EM JEJUM – Validade 6 (seis) meses - HEMOGRAMA COMPLETO
– Validade 6 (seis) meses
Observação: A relação de Exames Complementares acima não
elimina outros exames que estejam Indicados no “item 4.
DESCRIÇÃO DOS EXAMES OCUPACIONAIS”, do PCMSO Da
Empresa.

4- PROGRAMAÇÕES EDUCATIVAS
1. ALCOOLISMO NA EMPRESA – SETEMBRO DE 2016
2. DOENÇA RELACIONADA AO TRABALHO – JANEIRO DE 2017
3. DIABETES MARÇO DE 2017
4. TABAGISMO JUNHO DE 2017
5. DST-AIDS-
6. DOENÇAS SEXUALMENTE TRANSMISSÍVEIS

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 22

 P.C.M.S. O
7. HIPERTENSÃO ARTERIAL AGOSTO DE 2017
8. TEMA LIVRE DE ACORDO COM SOLICITAÇÃO DA EMPRESA
9. PROGRAMAÇÃO DAS PALESTRAS EDUCATIVAS SERÁ AGENDADA EM
ACORDO COM CALENDÁRIO DA EMPRESA

A programação das palestras educativas será agendada em acordo

com calendário da empresa.

5 - RELATÓRIO ANUAL

Deverá ser realizado em AGOSTO 2016.

6 - RENOVAÇÃO DO PCMSO

O PCMSO deverá ser renovado em AGOSTO 2017.

PETROLINA, AGOSTO DE 2016.

-------------------------------------------------
MÉDICO DO TRABALHO
ELABORADOR DO PCMSO

____________________________
ASSINATURA DO GERENTE

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 23

 P.C.M.S. O

CRONOGRAMA DAS AÇÕES DO P.C.M.S. O

2016 2016 2017

AÇÕES
SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO

1 EXAMES OCUPACIONAIS

ADMISSIONAIS
DEMISSIONAIS
RETORNO AO TRABALHO
MUDANÇA DE FUNÇÃO
PERIÓDICOS

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 24

 P.C.M.S. O
2 EXAMES COMPLEMENTARES
QUANDO NECESSÁRIO

AUDIOMETRIA

RAIOS X DA COLUNA LOMBAR

3 AUX.DIAGNÓSTICO
PARECERES
4 IMUNIZAÇÃO
ANTITETÂNICA
5 PROGRAMAS EDUCATIVOS
RISCOS OCUPACIONAIS
ALCOOLISMO E TRABALHO X
OBESIDADE X
AIDS
ETILISMO
TABAGISMO
6 DOCUMENTAÇÕES:
X
RELATÓRIO DO PCMSO DE 2012

ELABORAÇÃO DO PCMSO DE X
2017

ANEXO
ORIENTAÇÕES BÁSICAS SOBRE OS EXAMES OCUPACIONAIS
 O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o
trabalhador assuma suas atividades;

 O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os

intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 25

 P.C.M.S. O
 Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que
impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença
ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças
crônicas, os exames deverão ser repetidos: A cada ano ou a intervalos
menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo
médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de
negociação coletiva de trabalho;

 De acordo com a periodicidade especificada no anexo n.º 6 da NR15,

para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

 Para os demais trabalhadores: Anual, quando menores de 18 (dezoito)

anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

 A cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45

(quarenta e cinco) anos de idade.

 O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado

obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de
doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

 O exame médico de mudança de função será obrigatoriamente

realizado antes da data da mudança, entendendo-se por mudança
de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho
ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente
daquele a que estava exposto antes da mudança.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 26

 P.C.M.S. O
 O exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a
data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de:

 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de

risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;

 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4,

segundo o Quadro I da NR 4.

 Os exames complementares deverão realizados de acordo com os

termos específicos da NR 7 e seus anexos.

RISCO EXAME COMPLEMENTAR PERIODICIDADE DOS EXAMES

ADMISSIONAL, PERIÓDICO
QUNADO EXISTIR ---------------------------------
DEMISSIONAL

 Os exames médicos complementares deverão ser executados e

interpretados com base nos critérios constantes na NR 7 e a
O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 27
 P.C.M.S. O
periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos deverá ser, no
mínimo, semestral, podendo ser reduzida a critério do médico
coordenador, ou por notificação do médico agente da inspeção do
trabalho, ou mediante negociação coletiva de trabalho.

 Para os trabalhadores expostos a agentes químicos os indicadores

biológicos deverão ser monitorizados através de dosagens
toxicológicas, freqüentemente através de exames de sangue e/ou
urina, sendo os mais comuns o ALA-U, ácido hipúrico e metil-
hipúrico.

 Outros exames complementares usados normalmente em patologia

clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos
podem ser realizados, a critério do médico coordenador ou
encarregado, ou por notificação do médico agente da inspeção do
trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho.

O GELADÃO - DEPÓSITO DE BEBIDAS EM GERAL 28