Ppra Tatá

Segurança e Saúde DATA: 14/10/2013
TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano
REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação
P ROGRAMA
P REVENÇÃO
R ISCOS
A MBIENTAIS
TRANSFURTADO
Gestão 2013/2014
1
Documento base
2
ÍNDICE
.
01 INTRODUÇÃO.
02 OBJETIVO.
03 IDENTIFICAÇÃO.
04 ATIVIDADES DA EMPRESA.
05 CARACTERISTICA DO AMBIENTE DE TRABALHO.
06 DESCRIÇOES DAS ATIVIDADES NOS SETORES DE TRABALHO.
07 DEFINICÕES DAS RESPONSÁBILIDADES.
08 HIGIENE OCUPACIONAL.
09 TABELAS DE RISCO.
10 CLASSIFICAÇÕES DE GRAU DE RISCO.
11 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AVAIAÇÃO.
12 PRIORIZAÇÕES DE AVALIAÇÃO DOS EFEITOS A SAUDE.
13 POTENCIAIS DE RISCO.
14 DESENVOLVIMENTOS DO PPRA.
15 ANTERCIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
POR FUNÇÕES.
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16 EFEITOS A SAUDE DO TABALHADOR ORIUNDO DOS RISCOS AMBIENTAIS.

17 TABELAS DE LIMITE DE TOLERANCIA PARA RUIDO.
18 FORMAS DE AVALIAÇÃO, DE RUIDO POR SETOR
19 FORMAS AVALIAÇÃO E MEDIÇÃO DOS AGENTES.
20 ATIVIDADE E DESENVOLVIMENTO POR FUNÇÃO.
21 GALPÃO E ESTACIONAMENTO (DICAS DE TRANSITO)
22 INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
23 DICAS DE TRANSITO.
24 ERGONOMIA
25 ILUMINANCIA
26 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA.
27 MEDIDAS DE CONTROLE COLETIVO E INDIVIDUAL.
28 CLASSIFICAÇÕES DE EPI’S.
29 PLANOS DE EMERGÊNCIA.
30 CRONOGRAMAS DE AÇÕES ANUAIS

31 RECOMENDAÇÕES GERAIS
32 FORMAS DE DIVULGAÇÃO
33 DISCUSSÕES DE PLANO E CONCLUSÃO FINAL
34 ANEXOS
35 ASSINATURA DOS PROFISSIONAIS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO
DOCUMENTO
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01 - INTRODUÇÃO
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 05 aprovou o texto da Norma

Regulamentadora, NR-9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais –
PPRA/DA.
5
O PPRA do estabelecimento ponto certo variedades deve estar descrito no Documento

Base que contém os aspectos estruturais do programa, a estratégia e metodologia de
ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, a periodicidade e forma
de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com o
estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos para a sua implantação
conforme cronograma anual.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança
e saúde dos empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao
trabalhador a serem implementadas e também serve de base para a elaboração do
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, obrigatório pela NR-7.
O PPRA/DA tem também por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos,
Ordens de Serviço e Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência
Social - MPS e do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
A partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, a caracterização
de atividade como especial depende de comprovação do tempo de trabalho permanente,
não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos em
atividade com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou
associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, observada a
carência exigida.
02 - OBJETIVO
O PPRA da TRANSFURTADO TRANSPORES tem como objetivo a preservação da

saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do desenvolvimento das etapas
de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da
ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de
6
trabalho, levando-se sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos

recursos naturais.
O PPRA/DA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no
campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando
articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e Legislações
Previdenciárias.
Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no
exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos
estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde
ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na
legislação previdenciária vigente.
A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros
estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciárias vigentes, e realizadas através
de inspeção nos locais de trabalho do empregado considerando os dados constantes
nos diversos documentos apresentados pela empresa.
Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas
específicas.
03 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome fantasia: TRANSFURTADO

Razão social: Jacinta dos Santos Sobreira Transporte-ME
Dados da empresa:
CNPJ:. 12.051.773/0001-86
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Inscrição Estadual:. 088.317.184 ME

Endereço Completo: Rua 06, quadra, s-19, n° 03 CASA
Centro Sobradinho - BA CEP: 48925-000
Grau de Risco: 01. CNAE 77.19-5
Telefone: (_____) ___________ ___________

Horário de Funcionamento da Empresa: das 07h00min as 12h00min de 13: 00 as
17h00min. Segunda- quinta – Sexta de 07hmin as 12h:00min de 13h00min as
16h00min
Jornada Diária: 08h00min diária.
Data do levantamento na empresa: 08 a 13 do mês 10 de 2013
Responsável pela Inspeção: Célio Roberto da Silva.
Número de empregados: 01.
Empregados Afastados: 0.
Empregados Readaptados: 0.
04 - ATIVIDADES DA EMPRESA
A empresa, objeto deste PPRA fica localizada no centro de Sobradinho BA, com área
construída de 250 metros quadrados construída em alvenarias com pé direito acima de
3metro de altura com a faixa pintada em látex e portas de rolo, situada especificamente
na Vila São Joaquim Centro. A empresa atende no Ramo de Locação de meios de
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transporte, exceto automóveis, sem condutor sendo dividida em setores específicos

como: Gerência, recepção e garagem de veículos.
05 - CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO

CARACTERÍSTICAS DAS ESTRUTURAS DO AMBIENTE DE TRABALHO
Local
Divisór Tipo de Tipo de
Setores Cobertura Pé Paredes Piso
ia Iluminação Ventilação
Direito
Telhas de
cerâmica e
Gerencia 3.00 Alvenaria Cerâmico Sem A/N AR/N
forros de
gesso
Telhas de
cerâmica e
Recepção 3.5 Alvenaria Cimento Sem A AR/N
forros de
gesso
Telhas de
cerâmica e
Garagem 4.5 Alvenaria Cimento Sem A AR/N
forros de
gesso
06 - -CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO

Descrição do Nº de
Posto de Funções Empregados Descrição das
Setor
Trabalho/ Existentes Atividades
Localização
Gerencia Programam e coordenam
Sala da Gerencia 1
os demais setores da
1 empraza com
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procedimentos
administrativos
burocráticos
Recepcionam pessoas no
Recepção Sala 0 0 atendimento e
encaminhamento
01 Guardam veículo de
Garagem Galpão 01 transporte de passageiro
efetuam manutenções
Responsável pela coleta de dados: Célio Roberto da Silva
Função: Técnico de Segurança:
07 - DEFINIÇÕES DAS RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR:
O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o
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cumprimento do PPRA/DA, como atividade permanente da empresa Informar aos

trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção.
DOS TRABALHADORES:
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e

execução do PPRA da TRANSFURTADO. Seguir as orientações recebidas nos
treinamentos oferecidos dentro do PPRA/DA; e informar ao seu superior hierárquico
direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos
trabalhadores.
08 - HIGIENE OCUPACIONAL
11
DEFINIÇÕES
E a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos

riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a
saúde e o bem estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos
sobre o meio ambiente em geral. Para se obter uma boa e saudável atuação nas
atividades laborais se faz necessário que o ambiente de trabalho esteja preferivelmente
agradável, tanto no aspecto ergonômico, quanto na higiene do local, que permaneçam
sempre em condições de não desenvolver o menor risco susceptível a saúde, sendo
momentâneo, ou em longo prazo; ou um mau presságio para que posam vir a ferir e
causar danos a vida dos funcionários da empresa.
09 - TABELA DE RSCOS AMBIENTAIS
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
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VERDE
RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS
FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONOMICOS MECÂNICOS
Ruído Poeiras Vírus Esforço físico Arranjo físico
intenso inadequado
Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e Máquinas e

transporte manual de equipamento sem
peso proteção
Radiações Névoas Protozoários Exigência de postura Ferramentas

Ionizantes inadequada inadequadas ou
defeituosas
Radiações não Neblina Fungos Controle rígido de Iluminação
ionizantes produtividade inadequada
Frio Gases Parasitas Trabalhos em turno e Eletricidade

noturno
Calor Vapores Bacilos Jornadas de trabalhos Probabilidade de

prolongados incêndio ou
explosão
Pressões Substâncias Monotonia e Armazenamento
Anormais compostas ou repetitividade inadequado
Umidade químicas em geral Imposição de ritmos Animais
excessivos peçonhentos
Para efeito da NR – 9 itens 9.1.5, que trata do PPRA/DA, são considerados riscos
ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano a
saúde do trabalhador.
De acordo com a IN-99/2003, artigo n. 150, são consideradas condições especiais que
prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº. 3048,
de 06 de maio de 1999, a
Exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos ou a exposição à

associação desses agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que
ultrapasse os limites de tolerância
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ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição especial

prejudicial à saúde.
O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria
especial, é compôs de:
I - nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou

não de substâncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer
ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador;
II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente,

durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do empregado, do
trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção
do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual
se submete.
Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:
a) apenas qualitativa, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração

constatada pela simples presença do agente no ambiente de trabalho, conforme
constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 da Norma Regulamentadora nº. 15 (NR-15) do
Ministério do Trabalho e Emprego e no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e
níquel;
b )O quantitativo sendo a nocividade, considerado pela ultrapassagem dos limites de

tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15 do MTE,
por meio da mensuração da intensidade ou da concentração, consideradas no tempo
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efetivo da exposição no ambiente de trabalho.
O agente constante no Anexo 09, da NR-15 do MTE, poderá ser considerado nocivo,
mediante laudo de inspeção do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada
sobre o caso concreto.
Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de

supervisão, controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que
seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
AGENTES FÍSICOS São as diversas formas de energia a que possam estar expostas
os trabalhadores.
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam
nas seguintes formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas
Extremas; Radiações Ionizantes; Radiação Não Ionizante; Infra-som e Ultra-som.
AGENTES QUÍMICOS São substâncias, composta e, ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de
exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por
ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores, Para
fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição a agentes
químicos considerados o RPS vigente à época dos períodos laborados, a avaliação
deverá contemplar todas aquelas substâncias existentes no processo produtivo.
AGENTES BIOLÓGICOS São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam

nas formas de microorganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como:
Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.
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ASSOCIAÇÃO DE AGENTES O reconhecimento de atividade como especial, em

razão de associação de agentes, será determinado pela exposição aos agentes
combinados exclusivamente nas tarefas especificadas, devendo ser analisado
considerando os itens dos Anexos dos Regulamentos da Previdência Social, vigentes à
época dos períodos laborados.
10 - CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO
Para efeito deste trabalho, adotamos as seguintes definições para os graus de riscos,
que podem ser classificados em cinco níveis conforme a sua categoria:
GRAU DE
RISCO CATEGORIA SIGNIFICADO
Fatores do ambiente ou elementos materiais que não constituem
A Insignificante nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou integridade
física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um
B Baixo incômodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou
integridade física. Com tempos estimados acima de 0.5: horas.
de trabalho
C Moderado incômodo podendo ser de baixo risco para a saúde ou
integridade física. Com tempos estimados acima de 0,4 05h00min
horas de trabalho
D Alto ou Sério risco para a saúde e integridade física do trabalhador, cujos
valores ou importâncias estão notavelmente próximos dos limites
regulamentares. Com tempos estimados entre 04,06h00min horas
de trabalho
E Muito Alto ou risco para a saúde e integridade física do trabalhador, com uma
Crítico probabilidade de acidente ou doença tempos estimado entre 06,
08h00min horas de trabalho.
11 – ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO
16
A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de

reuniões de planejamento, confrontação de relatos e dos dados de avaliações
ambientais.
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser
utilizadas as normas da Funda centro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho,
relacionadas no final deste documento.
A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e
Agente físico do ponto de vista do Programa de Prevenção de Risco Ambiental pode ser
definida conforme a tabela abaixo,
Partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da
prioridade das avaliações quantitativas a serem realizadas.
12 - PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES DOS EFEITOS A SAUDE
GRAU DE
RISCO PRIORIDADE DESCRIÇÃO
Efeitos nocivos adversos reversíveis não causando danos a

I DESPREZÍVEL saúde
Efeito adverso reversivos, moderado que não deixa seqüelas a
II PEQUENA saúde do trabalhador.
Efeitos adversos reversíveis e ou severos, causando danos
III MODERADA irreversíveis, não podendo causar incapacidade em exercer
atividades relacionadas à função.
Efeitos irreversíveis que conduzem á incapacidade de exercer
a atividade a da função, mas não impedem a continuidade da
IV SIGUIFICANTE vida, embora possa a diminuir sua qualidade de vida.
(SÉRIO)
EXESSIVA
V (CRÍICA) Efeitos diversos iguais ao item superior
13 - Potencial de Risco exposição x efeito à saúde
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Grau de
E/S A B C D E
P/R POTENCIAL DE RISCO
I 1 1 1 1 2 1 DESPREZÍVEL
II 1 1 2 2 3 2 PEQUENO
III 1 2 3 3 4 14
3 - MODERADO
ESTRUTURA E DESENVOLVIMMENTO DO PPRA.
4 SÉRIO
IV 1 2 3 4 5
15 -
5 CRÍTICO
V 2 3 4 5 5
ESTRUTURAS DO PPRA
O PPRA da TRANSFURTADO descrito nesse Documento Base contém os aspectos
estruturais do programa, tais como: O planejamento anual com o estabelecimento das
metas a serem cumpridas e com os prazos para a sua implantação; a estratégia e a
metodologia de ação; a forma de registro; manutenção e divulgação dos dados bem
como a periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento.
16 - DESENVOLVIMENTOS DO PPRA
O PPRA/DA foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um
programa de Higiene Ocupacional, que consiste em antecipação, reconhecimento,
avaliação, monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de
trabalho. A amplitude e a complexidade do PPRA/DA dependerão da identificação dos
riscos ambientais encontrados na fase da antecipação ou do reconhecimento. Caso não
sejam identificados riscos ambientais, o PPRA/DA se resumirá a fase de antecipação
dos riscos, registro e divulgação dos dados encontrados.
18
15 - RECONHECIMENTO DE RISCO POR FUNÇÃO
SETOR: Administrativo Cargo Motorista de ônibus

Riscos Ambientais
Riscos Existentes e
Físico Quimico Ergonômico Mecânico
Riscos encontrados Ruído Radiação não Poeira Postura inadequada Riscos de
ionizante Monotonia acidentes de
transito
Fontes geradoras Motores de Raios Solares Via publica Poltrona do veículo Veículos contra.
Veículos Radiação não
ionizante
x
Trajetória e meios Ambiente x x
de Propagação
Corpo
Contato x x
Ar x x
Tipo de Exposição Permanente
Temporário x x x x x
Tempo de Continua
Exposição
Intermitente x x x x x
Problemas Estresse fadiga. Morte,
Possíveis danos à saúde respiratórios Lesões. Cansaço. incapacidade
Perda auditiva Câncer pele. Doenças diversas Lesões na coluna. permanente ou
respiratória. temporária.
Potencial de risco BxI C X IV AXI B X III D X IV
Grau de rico
I IV I III IV
Prioridade
Desprezível Moderado Desprezível Pequeno Sério
Exames auriculares Protetor facial Ginástica

Medidas de controle periódica, Camisas longas, Mascara especifica Laboral, alongamentos Não existe
existente bonés. contra poeiras.
.
Já existente Adequar, banco e Treinamento de 1º

Medidas sugeridas Protetor solar Já existe acento as socorros, direção
características físicas defensivas.
do funcionário.. .
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16 EFEITOS A SAUDE DO TABALHADOR ORIUNDO DOS RISCOS

AMBIENTAIS
1 RISCOS FÍSICOS
Agente Efeito Observação
Taquicardia, aumento da pulsação,

cansaço, irritação, prostração térmica,
perturbações das funções digestivas,
Calor hipertensão, podendo ocorrer vaso
dilatação sangüínea, sudorese e
distúrbio nos mecanismos circulatório,
nervoso e termo-regulação.
Cansaço, irritação, dores de cabeça,
aumento da pressão arterial,
problemas do aparelho digestivo,
taquicardia, perigo de infarto, surdez
Ruído
temporária, perda auditiva
permanente, ações sobre o sistema
nervoso cardiovascular e alterações
endócrinas.
OBS: O processo de solda a arco com
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele eletrodo metálico coberto cobre o
e em outros órgãos. espectro que vai da faixa IV-C de
No processo de soldagem, pode comprimento de onda ate a faixa UV-C.
ocorrer dores fortes após 5 a 6 horas
Radiação não Não há evidencias de danos aos olhos
de exposição ao arco e esta condição
ionizante)
desaparece em 24 horas. Eritema da
causados por raios IV provenientes das
pela ou envermelhamento pode ser soldagens a arco. A condição aguda
provocado pela exposição à UV-C e conhecida como “olho de arco”, “areia
UV-B. no olho”, “queimadura por luz” é
causada pela exposição à radiação na
faixa UV-B.
Radiação Alterações Celulares, câncer, fadiga,
Ionizante problemas visuais.
Hipotermia, câimbras, choque térmico,
Frio
falta de coordenação.
Cansaço, irritação, dores nos
membros, dores na coluna, doença do
Vibrações movimento, artrite, problemas
digestivos, lesões ósseas, lesões dos
tecidos moles, lesões circulatórias.
20
16.1 RISCOS QUÍMICOS
Possíveis danos causados a saúde Por riscos químicos
Agente Efeito
As poeiras podem ser muito irritantes para o nariz e a garganta quando

inaladas. Reagem com alguns produtos resultando em vapores de ácido
Cianeto de
cianídrico (HCN), que em altas concentrações podem causar morte em
Potássio/ Cobre
minutos ou horas. Em contato com a pele é irritante. Já com os olhos,
pode produzir os mesmos efeitos da inalação.
Óleo
Lubrificante/ de
Corte (graxa,
Quando inalados podem causar irritação das vias respiratórias
querosene,
superiores. Em contato constante com a pele pode causar dermatites.
óleo diesel,
óleo lubrificante
e desengraxante)
As poeiras incômodas quando inaladas em grande quantidade possuem
Poeiras
um longo histórico de pequenos efeitos adversos no pulmão. São
incômodas
consideradas poeiras inertes sob o ponto de vista biológico.
Encontrado nos equipamentos elétricos de medidas, produtos
farmacêutico baterias pilhas, tintas amaciastes ante séptico, fungicida,
Mercúrio
doenças provocadas, são: Distúrbio Renais, neurológico, efeito
mutagenicos,alterações no metabolismo,deficiência nos órgão
Possíveis doença provocadas por esses agentes:dores reumática,
distúrbios metabólico, reumática, oestoporose, difusão renal. São
Cádmio
encontrados: bateria pilhas ligas metálicas pigmentos,papeis ,resíduos
galvonoplastia.
Causadoras de doenças como, perda de memória doer de cabeça,
Chumbo irritabilidade, tremores musculares, lentidão de raciocínio alucinação
anemia, depressão, paralisia.
Metal e
Irritação; dermatite
composto
de Cromo
incluindo fumos
21
16.2 Aspectos Toxicológicos
O manuseio com essas substancia requer dos funcionários a atenção plena por se trata
de resíduo e produtos químicos encontrados no lixo, já sendo descartada pela indústria,
residência, farmácias. Setores agrícolas e outras situações encontradas nas ruas e etc.
Alguns dessas substancias são descartada como lixos comuns deixados em contêiner e
depósitos de lixo domiciliar tais como: sacolas plásticas e tambores entre outros,
podendo causar danos a saúde dos trabalhadores em casos de manuseio ou contato
indevido ou incorretamente sem total consciência dos perigos iminente a esses agentes
descritos. Como qualquer outra atividade comum, a limpeza pública, tem por sua vez,
tem suma importância a especifica nos fatores ligados a seu ramo de atividade com auto
índice de acidentes com lesões temporárias por esforço físico e doença do trabalho,
através de riscos Químicos físicos e Biológicos encontrada no, resíduo tóxicos no meio
ambiente em geral, o contato direto com esses agentes sem devida proteção pode
ocasionar perdas irreparável a saúde do trabalhador, tais como irritantes para o nariz e
a garganta quando inaladas perda de memória doer de cabeça, irritabilidade, tremores
musculares,lentidão de raciocínio alucinação anemia, depressão, paralisia, dermatites,
doença provocadas por esses agentes:dores reumática, distúrbios metabólicos.
22
17 - TABELE DE LIMITES DE TOLERANCIA PARA RUÍDO
23

Nível de ruído dB (A) Máxima exposição diária
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e trinta minutos
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
24
114 8 minutos
115 7 minutos

Entende-se por ruído continuo ou intermitente, para fins de aplicação de limites de
Tolerância, o ruído que não seja de impacto NR 15 ANEXOS...
18 - AVALIAÇÃO DE RUIDO POR SETOR
Nº de
Funções Intensidade/ Tipo/ Tempo de Limite de
Local Risco Emprega
Expostas Concentração Exposição Tolerância
dos
AMB AMB
Gerencia RUIDO 01 01 61.1 85 dB
NTER X PERM
AMB/ AMB
Recepção RUIDO 0 0 52,1 INTER X PERM 85 dB
INTER PERM X
Galpão AMB/ AMB

RUIDO 01 01 66,1 85 dB
garagem INTER PERM X
AVALIAÇÃO DOS RISCOS
De forma nenhuma foi encontrado um valor excedente ao limite de tolerância à

exposição do agente ruído, compreendendo que, após as medições realizadas foram
sugeridas medidas de proteção individual pra atenuar, neutralizar os riscos
encontrados. Onde a pressão sonora maior encontrada foi de 85 dB que está no limite
de tolerância de 08h00min diária de trabalho.
25
O Uso do Dosimetro digital Marca INSTRUTERM

Mesmo não tendo sido identificado nas etapas de antecipação e reconhecimento, a
presença de nenhum agente nocivo, previsto na legislação previdenciária, foi realizada
a avaliação do agente físico ruído conforme abaixo:
Não foram identificados os grupos de trabalhadores que apresentavam iguais

características de exposição, ou seja, os grupos homogêneos de risco – GHR.
As avaliações foram realizadas individualmente em cada setor isoladamente.

O nível de pressão sonora médio foi obtido através de utilização de medidor de leitura
instantânea, decibelímetro, que avaliou a exposição ao ruído contínuo ou intermitente
estando ajustado de forma a operar no circuito de ponderação “A” e circuito de resposta lenta
(slow).
Equipamento: Dosímetro Digital

Modelo: DOS – 500
Marca: INSTRUTERM
Escala: 35 a 100 dB
Tendo por base os quadros desenvolvidos pela American Industrial Hygiene

Association – AIHA, os agentes químicos que eventualmente podem estar presentes nos
locais de trabalho, mas que de acordo com a sua freqüência e natureza não constituem
nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou integridade física do trabalhador, sendo
assim, não foi necessária a realização de avaliações quantitativas das exposições.
Sendo também da mesma forma para o agente físico (calor), biológico de natureza
infecto contagiosa. O reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição
a agentes biológicos de natureza infecto-contagiosa e em conformidade com o período
26
de atividade, será determinado pela efetiva exposição do trabalhador aos agentes

citados nos decretos respectivos.
19 - Formas de avaliação e medição dos agentes
Agente NR – 15 Metodologia Equipamentos

Medidor de Pressão Sonora,
Ruído Anexo 1 e 2 NHO 01 da Fundacentro Dosímetros, Filtros de Banda de
Oitava.
NHO - 06 Fundacentro Árvore de Termômetros, Stress
Calor Anexo 3
IBUTG – ISO 7.243 térmico eletrônico.
NHO 05 - Fundacentro (Raio Dosímetros de bolso, filmes,
Radiação X) canetas, Contador Geiger Muller,
Anexo 4
Ionizante CNEN-NE 3.01/88 (demais Cintiladores e Câmaras de
casos) Ionização.
Medidor de Vibração com
ISO 2.631 – Corpo Inteiro
Vibração Anexo 6 Analisador de freqüência e
ISO 5.349 – Mãos e Braços
acelerômetros
Artigo 253 da C.L. T
Frio Anexo 6 Termômetro e anemômetro
ACGIH
Tubos passivos, badges, tubos
NHO 02 – Fundacentro
colorímetricos, dosímetros
Agentes Químicos passivos, bombas de fole ou
Anexo 11 NHO 04 – Fundacentro
Gases e Vapores pistão, bomba de amostragem de
baixa vazão, tubos de carvão e
Métodos da NIOSH
sílica, porta tubos e Impingers
Qualitativa: Inspeção no
local;
Agentes Biológicos Anexo 14 Quatitativa: Sedimentação; Conforme método escolhido
Filtração; Borbulhação e
Impactação
27
20 – Atividades desenvolvidas por função
CBO: 1421-05. Gerente Administrativo.

Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos
riscos em empresas industriais, comerciais.
Gerência
CBO: 782305 - Motorista – Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas,
cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam
equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa,
software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho
das atividades, utiliza-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas
de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
CBO: 422105 - Recepcionista. - Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes,
pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e
fornecem informações em escritórios, consultórios, hotéis, hospitais, bancos,
28
aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem

clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa
procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações
em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança,
conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre
presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e
planejam o trabalho do cotidiano.
21 - Galpão e Estacionamento (dicas de transito)
Procedimento e aspectos legais de transito:

Trafego: Trafeguem sempre em baixa velocidade permissível pela vias publica, não
ultrapassem pela direita, mantenha sempre na sua faixa de circulação permissível para
seu veiculo.
Sinal vermelho: Respeite sempre a sinalização, não avance quando o sinal ainda
quando estiver amarelo ou vermelho. Você pode causar um acidente de transito.
Uso de buzina: Não buzine quando estiver na fila do sinal vermelho, e/ou em um
engarrafamento, esse ato pode provocar a ira de quem estar em sua frente. O uso da
buzina é somente para chamar atenção quando necessário e não provocar confusão,
portanto use somente ao indispensável.
Uso de aparelhos Eletrônicos (Celular) Não faça ouso de aparelho celular quando
estiver dirigindo é proibido por Lei, isso pode acarretar em penalidades severas como
(multas) alem de ser um fator altíssimo de distração pode contribuir para um acidente
29
de transito colocando sua vida e dos demais em risco. Estacione em local seguro e faça
sua ligação.
Estacionamento: Não estacionem em fila dupla, nem em frente de colégios creches ou
qualquer repartição que não seja permitido estacionar. A tal prática pode ocasionar em
penalidades. Procure sempre um local seguro evite para estacionar, evite danos para
você e sua empresa.
Motociclista devera transitar com a viseira fechada e os faróis acesso, mesmo quando
de dia, efetuar curvas em velocidade compatível com as vias, manter sempre o
equilíbrio sobre a moto entre os vasilhames cheios e vazios.
22 - Instalações elétricas
As instalações elétricas devem obedecer aos critérios básicos para funcionamento,
como: quadro geral que irá dispor do sistema monofásico terá que aderir disjuntores
DR’s (diferencial resídua), que é o dimensionamento correto. O quadro de distribuição
deve ser aterrado com um sistema de acionamento e desligamento seguro, para que não
venha ser acionado acidentalmente por funcionários e/ou terceiros. Manter o recipiente
do local com portas fechadas e guardar pertence ou objetos que possam provocar curto
circuito em contato com partes energizadas sinalizar através de placas de advertências
quanto ao risco de choque elétrico, Em caso de reforma do estabelecimento e/ou
manutenção quadro de distribuição deverá ser manuseada somente um profissional
qualificado e habilitado para tal feito. Não permitir que cabos ou fios elétricos estejam
espalhados ou estirados em locais que transitem pessoas.
24 - Ergonomia
30
É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários a

concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o
máximo de conforto e eficácia. A ergonomia tem por objetivo adaptar o trabalho ao
homem, bem como melhorar as condições de trabalho e as relações homem-máquina.
LER - Lesão por esforço repetitivo.

DORT - Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
O termo LER refere-se a um conjunto de doenças que atingem principalmente os
membros superiores, atacam músculos, nervos e tendões provocando irritações e
inflamação dos mesmos. A LER é geralmente causada por movimentos repetidos e
contínuos com conseqüente sobrecarga do sistema músculo-esquelético.
A LER pode ser classificada em:
Nível 1 - se a doença for identificada nesta fase, caracterizada por algumas pontadas,
pode ser curada facilmente.
Nível 2 - dor mais intensa, porém tolerável, mais localizada, acompanhada de calor e
formigamento.
Nível 3 - nem o repouso consegue, nesta fase, fazer com que a dor diminua por
completo. Incapacidade para certas funções simples.
31
Nível 4 - dores insuportáveis e só pioram tornado a parte afetada, sem força e

deformada. Nesta fase o paciente tem depressão, ansiedade, insônia e angústia. A
doença já não tem mais
Ao longo dos tempos o homem vem a cada dia inovando com suas experiências,
tentando sempre buscar e melhorar as condições de vida do homem na terra. Nossos
antepassados descobriram o fogo, e de lá para os dias de hoje muitas descobertas
foram feita em prol de minimizar situações de riscos ocupacionais e aprimorar o
desenvolvimento do homem, sem causar danos a sua saúde do indivíduo no seu dia de
trabalho e em suas atividades laborais. Após tantas descobertas desde surgimento do
fogo, o homem já não se importa com as conseqüências de devastação que vem
causando a natureza, atrelado a tecnologia e os avanços científicos, colocando o
mesmo em saia justas por não saberem o que fazer para reverter o fenômeno que estar
destruindo tudo que foram construído ao longo da existência do se homem na terra é o
que chamamos “evolução tecnológica ergonômica” com esse quadro o homem deixar
de ser um descobridor da evolução do desenvolvimento e passe a vítima de sua
própria descoberta evolutiva,
em borá sabemos que o objetivo será sempre diminuir esforço do homem as suas
atividades em geral. Também é notório que toda mudança a depender do grau e sua
intensidade traz algumas seqüelas. Com isso é preciso afirmar que, quem mais sofre
atualmente com tantas mudanças em o nosso planeta, e por tabela o próprio homem.
Entretanto, hoje já não estamos em fase evolutiva e sim regressiva, o que não sabemos é
quando isso irá acabar.
32
Postura e sempre importante
A má postura é um dos principais agentes causadores da lombalgia. E ter uma boa postura não é simplesmente sentar
com as costas eretas. Seguindo as orientações de Carlos Wiering e da fisiatra Ana Laura Menezes, preparamos uma
galeria de fotos com informações sobre como organizar a mesa de trabalho de forma a evitar a repetição de movimentos
que prejudiquem a coluna.
Errado. Nossos Se seus funcionários se queixam de dores nas costas, dores de
33
especialistas proibiram cabeça, tensão e tudo isso acaba prejudicando a produtividade

segurar o telefone com de sua empresa, faça um projeto de qualidade de vida, bem-
o ombro porque
estar e ergonometria.
tenciona a região e
sobrecarrega um só
lado da coluna. Você
Massagem expressa - avaliação ergonômica - palestras -
sabia que por lei as
telefonistas devem usar ginástica postural - ginástica laboral - yoga - alongamento
um fone de ouvido
para evitar lesões?
Faça o mesmo.
Certo. Sentar com as

costas e nádegas
Errado. Não
apoiadas e com os pés
adianta estar
no chão é a melhor
sentado na
forma para trabalhar
posição correta se
segundo os
os pés não
especialistas. Caso
alcançam o chão.
você não alcance o
O corpo fica sem
chão, procure um
apoio dessa
suporte ou até uma
forma.
lista telefônica para dar
estabilidade ao corpo.
34

Errado. Quem Certo. A posição
usa o teclado ao correta do monitor é na
lado do frente do corpo e se
computador possível, a parte
tende a inclinar o superior deve estar
corpo para ler o alinhada na altura dos
que escreve, olhos. Dessa forma a
deixando a coluna fica reta e não
coluna torcida sobrecarrega nenhum
por muito tempo. músculo do corpo.
Em poucas horas
estará sentindo
os sintomas de
dor nas costas e
irritação com o
trabalho.
Errado. O
cotovelo não
pode estar abaixo
da linha do
pulso. Dessa
Certo. O pulso deve
forma a região
estar a 90o graus do
fica
cotovelo, se possível
sobrecarregada e
um pouco abaixo.
os dedos acabam
Nesse caso, o cotovelo
fazendo uma
deve estar apoiado e o
força extra para
ombro relaxado para
apertar o mouse.
não causar nenhum
A maioria dos
casos de problema.
tendinite no
pulso é causada
por esse costume
errado.
LER - Lesão por esforço repetitivo.

DORT - Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
O termo LER refere-se a um conjunto de doenças que atingem principalmente os
membros superiores, atacam músculos, nervos e tendões provocando irritações e
inflamação dos mesmos. A LER é geralmente causada por movimentos repetidos e
contínuos com conseqüente sobrecarga do sistema músculo-esquelético.
35
A LER pode ser classificada em:

Nível 1 - se a doença for identificada nesta fase, caracterizada por algumas pontadas,
pode ser curada facilmente.
Nível 2 - dor mais intensa, porém tolerável, mais localizada, acompanhada de calor e
formigamento.
Nível 3 - nem o repouso consegue, nesta fase, fazer com que a dor diminua por
completo. Incapacidade para certas funções simples.
Nível 4 - dores insuportáveis e só pioram tornado a parte afetada, sem força e

deformada. Nesta fase o paciente tem depressão, ansiedade, insônia e angústia. A
doença já não tem mais
 Estilo de Vida
Exercícios aeróbicos ajudam a manter a forma física, aumentar a resistência

cardiovascular e diminuir a tensão dos usuários de computadores.
Uso de medicamentos e ou munheque iras para os pulsos sem receita e
acompanhamento médico não são recomendados. Se você começar a apresentar
sintomas, procure mais informações e ajuda de seu médico. Pequenas mudanças feitas
logo que se notar os primeiros sintomas pode evitar complicações futuras em muitos
casos.
SOBRE ESFORÇOS
Produzem se quando manipulamos manualmente uma carga de forma incorreta

produzem lesões musculares, ósseo articulares, golpes, cortes, traumatismos, hérnia
discal. l
36
PRINCIPAL CAUSA
Manipulação incorreta de cargas, excesso de peso ao manipular.

MEDIDA PREVENTIVA
Informação ao trabalhador de manipulação correta da carga assim como do peso

máximo que deve
CERTO
ERRADO
Nunca dobre o tronco dessa forma. Todo o peso erguido é transferido à coluna vertebral, provocando
dores imediatas e lesões em pouco tempo.
Evite carregar sacos e outros objetos na cabeça. Compromete o equilíbrio e comprime umas contra as
outras as vértebras da coluna na região do pescoço.
INAÑCIA
25 - QUADRO ILUMINÂNCIA
37
20 – 30 – 50 Área pública com arredores escuros.
Orientação simples para permanência curta.
A
Iluminação geral para áreas usadas
interruptamente ou com tarefas visuais 50 – 75 – 100
simples.
100 – 150 – 200 Recintos não usados para trabalho contínuo,
depósitos.
200 – 300 – 500 Tarefas com requisitos visuais limitados,

trabalho bruto de maquinaria, auditório.
500 – 750 – 1000 Tarefas com requisitos visuais normais,

B trabalho médio de maquinaria, escritórios.
Iluminação geral para área de trabalho.
1000 – 1500 – 2000 Tarefas com requisitos especiais, gravação

manual, inspeção, industria de roupas.
2000 – 3000 – 5000 Tarefas visuais exatas e prolongadas,

eletrônica de tamanho pequeno.
C
Iluminação adicional para tarefas 5000 – 7500 – 10000 Tarefas visuais muito exatas, montagem de
visuais difíceis. micro-eletrônica.
10000 – 15000 – Tarefas visuais muito especiais, cirurgia.

20000
1. Objetivo
Estabelecer os valores de iluminância médias mínimas em serviço para iluminação
artificial em interiores, onde se realizem diversas atividades.
38
Nota: A iluminância em serviço é determinada segundo a NBR -5413 será estabelecido

os valores de especificamente cada nível de iluminância de com o ambiente de trabalho.
As medições foram realizadas no período de 14h20min as 15h12min; o equipamento utilizado foi o
aparelho Luxímetro Digital MLM 1010.
1.1 Campo de Trabalho

Região onde, para qualquer superfície nela situada, exigem-se condições de
iluminância apropriada ao trabalho visual a ser realizado.
SEGURANÇA E PRODUTIVIDADE
A iluminação adequada em um ambiente pode significar um fator importante na
melhoria dos Processos produtivos reduzindo estresse e fadiga visual. Uma boa
iluminação deve proporcionar segurança, diminuindo os acidentes de trabalho e
inibindo atos de sinistros.
CONFORTO VISUAL E QUALIDADE

Várias atividades requerem uma iluminação de alta qualidade, projetada
especificamente para o bom desempenho das tarefas. A escolha correta dos produtos de
iluminação, de acordo com as atividades e os locais onde elas serão executadas, pode
proporcionar um sensível ganho de qualidade no processo.
A qualidade dos sistemas de iluminação é fator determinante na eliminação de falhas
nos processos produtivos e no bom desempenho intelectual e visual dos funcionário
26 - Medida de proteção coletiva (extintores)
Extintores
39
Serão colocados extintores (todos de no mínimo 10kg) contra princípio de incêndios

em locais específicos descrito padronizado na altura de 1,60cm.
Seguintes locais:
o Gerencia: 01 de água pressurizada 10 quilos
o Recepção 01 PQS 10 quilos (Pó Químico Seco)
o Garagem PQS 10 quilos
o Todos Serão implantados estabelecendo como manda a NR 23 da Lei 6-514.
o Extintores de Incêndio:
Todos os estabelecimentos, mesmo os dotados de chuveiros automáticos,

Deverão ser providos de extintores portáteis, a fim de combater o fogo em seu
início, onde, estes equipamentos devem ser apropriados à classe do fogo a
extinguir. Os extintores de incêndio são construídos para retirar ao menos um dos
elementos que pode propiciar o princípio de incêndio (combustão / oxigênio /
combustível).
o c) Classes de Fogo:
Antes de apagar o fogo é preciso saber a sua origem, ou seja, a sua
classe, onde, para cada classe de fogo existe pelo menos um tipo de extintor
adequado com as seguintes especificações:
o - Classe A (Combustíveis Sólidos): quando o fogo é gerado por material

sólido como madeira, papel, tecido, etc., onde, os extintores mais indicados são
os à base de água ou espuma produzida mecanicamente;
40
o - Classe B (Líquidos Inflamáveis): quando o fogo é gerado por líquidos

inflamáveis como álcool, querosene, gasolina, óleos, etc., onde, os extintores
mais indicados são aqueles à base de carga de pó químico, preferencialmente,
ou mesmo, à base de gás carbônico;
o - Classe C (Equipamentos Elétricos Energizados): quando o fogo é gerado
por equipamentos elétricos energizados como micros, transformadores, fios,
cabos, quadros elétricos, etc., onde, os extintores mais indicados são aqueles à
base de carga de gás carbônico, preferencialmente, ou mesmo, à base de carga
de pó químico.
Incêndio
Princípio de incêndio que não possa ser controlado, ligar imediatamente para o Corpo
de Bombeiros pelo telefone 193
OBS: Mantenha sempre em um compartimento da empresa munidos de equipamentos de primeiro
socorros, como: gases, esparadrapos, analgésicos, soro fisiológicos, álcool em gel, faixas, tesoura sem
ponta, todos devem estar com prazo de validade em dias.
Sinalização.
o Deverá manter e disponibilidade placa de sinalização para uso no caso de limpeza
de pisos e ou suporte com base acompanhado de fida de isolamento de área.
27 - Medidas de proteção individual
41
A NR 06 considera proteção individual todo dispositivos de fabricação nacional ou/e

estrangeiro, com CA, destinado a proteção do individuo, isolando o homem
trabalhador do ambiente inseguro que contenha risco, tornando assim segura o campo
de sua atuação, para a execução costumeira das atividades. De modo geral todo EPI é
de obrigação do empregador fornecer de acordo com a atividade e que venha atender a
necessidade do funcionário. A empresa deverá ter, e manter em condições de uso, os
equipamentos básicos para a atuação e aplicação das atividades que são de suma
importância para a proteção da integridade física e mental do trabalhador como: luva
de limalha de aço óculos, botas de couros e PVC, mascara faciais para poeiras
suspensas. São alguns EPI’s básicos para quase todas as atividades operacionais, onde
requerem uma atenção a riscos inerentes as atividades, no sentido de neutralizar,
eliminar todas e quaisquer situações encontradas, ou que poderão surgir futuramente.
28 - Classificação de epi’s
42
Equipamento Parte Descrição Utilização Conservação

Protegida
Óculos contra Equipamento Deve ser mantidos sempre
impactos, gases, destinado a limpos. Utilizar pano
Óculos de segurança
vapores, proteger os macio, água e sabão
Olhos respingos, olhos dos neutro.
incolor e com trabalhadores
proteção contra contra
raios Partículas,
ultravioleta.
impactos poeiras
em suspensão.
Vias Máscaras contra Indicada para Manter em local limpo e
respiratórias poeiras, névoas. proteção contra protegido.
Máscara respiratória – PFF1 – com poeiras e névoas
ou sem válvula. leves proveniente,
da limpeza das
caixas e garrafa de
vidros e plásticos
Mãos Luva contra São utilizadas no Manter higienizada e

corte com uso de no cortes de protegida
Luvas de algodão instrumentos carnes em geral
perfura cortantes
Bota de Segurança Pés Equipamento Indicado para Manter sempre limpo e

utilizado para a proteção dos pés longe de áreas úmidas.
proteção dos pés em serviços de
contra agentes armazenamento de
cortantes, mercadorias em
perfurantes e geral e no trabalho
abrasivos. de carga e a
descarga.
28.01 - USO DE EPI’S DE ACORDO COM CADA FUNÇÃO
43
Óculos incolores
Bota Sapato de
Mascara PFF1
Luva Algodão
Luva Nítricas
Fardamento
Luva Látex
segurança
Capacete
FUNÇÃO X EPI
(O: Obrigatório
(E: Eventual)
Motorista O E O O E E E O
Gerente E O E E E O
A exposição do uso dos EPI’S básico de segurança são O para obrigatório e E

para uso eventual
29 - Plano de Emergência
Em caso de ocorrência de acidente, onde a vítima precise ser removida para centro de
atendimento médico, serão tomadas as seguintes providências:
Em primeiro lugar encaminhar a vitima a os hospitais mais
próximos espalhados na cidade:
Pequenos acidentes
o Encaminhar a vítima para sede da empresa, onde se encontra o material de
primeiros socorros, e funcionário treinado em primeiros socorros para o
atendimento.
o Quando o acidente for ocorrido na rua procurar os lidere do grupo para serem
assistido no local de trabalho.
o A caixa de primeiros socorros estará abastecida com: sal de fruta, mercúrio,
44
esparadrapo, analgésico em gotas, analgésico em comprimidos, gazes, pomada

para queimaduras, ataduras, algodão, luvas de procedimento, tesoura ponta
romba obedecendo ao PCMSO.
o O Serviço de Saúde e Segurança controlará periodicamente os mesmos.

o Comunicar ao setor pessoal ou o de segurança no trabalho quando houver
qualquer incidente ou acidente envolvendo pessoas ou patrimônio para que
ações corretivas sejam implantadas.
Acidente de gravidade média e alta

Se esta for à situação, tomar as seguintes providências:
o Comunicar à Administração da empresa e ao setor de segurança do trabalho ou
ao departamento de recursos humanos.
o Prestar os primeiros socorros quando conhecer as técnicas e preparado for
para tal ato.
o Um representante legal da empresa deverá acompanhar o desenvolvimento do
quadro do funcionário acidentado.
o Acionar 193 (Corpo de bombeiros ou 192 para Samu) caso haja na cidade para
atendimento especializado.
Acidente com óbito

o Comunicar à Administração, da empresa e ao setor de segurança do trabalho ou ao
departamento do recursos humanos.
o Comunicar a Polícia Civil da cidade,
o Isolar a área do acidente,
45
Comunicar a Gerencia Regional do Trabalho,

o Não mexer no local até liberação por parte da polícia ou GRT (Gerencia Regional
do Trabalho).
o A assistência social da empresa deverá acompanhar e orientar à família da
o A vítima nos trâmites legais necessários e do apoio psicológicoo durante e na
seqüência do evento. Todo apoio deve ser realizado de forma a mitigar o sofrimento
de um acidente, tanto ao acidentado como à família do acidentado.
Em todas as situações, o departamento de pessoal, emitirá a Comunicação de Acidentes

do Trabalho – CAT , com a seguinte destinação (conforme ordem de serviço do INSS nº
329, de 26.10.93):
1ª via ao INSS
2ª via ao SUS
3ª via ao sindicato dos trabalhadores
4ª via à empresa
5ª via ao segurado ou dependente
6ª via à DRT/Ministério do Trabalho
46
30 CRONOGRAME DE AÇÕES ANUAL
CRONOGRAMA DE AÇÃO LOCAL RESPOSÁVEL PRASO PRA

EXECUUÇÃO
Primeiro socorros GERENCIA DA

1 EMPRESA Novembro 2013
Prevenção de acidentes. GERENCIA DA

Noções básicas de segurança EMPRESA Fevereiro 2014
2
Levantamento manual de peso GERENCIA DA

3 Ergonomia NR 17 EMPRESA Maio 2014
4 Agosto 2014
Proteção contra incêndios GERENCIA DA
EMPRESA
NR 23
5 Direito GERENCIA DA Novembro 2014

Trabalhista e previdenciário EMPRESA
47
31 - RECOMENDAÇÕES GERAIS
Recomendamos observar às medidas a no corpo do Laudo, a fim de controle, no intuito

de preservarmos a saúde dos trabalhadores. No cronograma de ação deste PPRA é de
suma importância atentar para o cronograma de ação inserido como parte integrante e
fundamental desse documento, Ressaltou ainda que não fossem verificados outros
agentes ambientais, além dos relacionados no corpo deste laudo.
Verificamos que os postos de trabalho internos (administrativos) são bem arejados e
organizados, com ventilação artificial e natural.
Recomendamos que por medidas de segurança de ficará a empresa responsável de por
aferições para medição de ruído com objetivo de comprovação de ambientes não
insalubres, podendo a qualquer tempo no decorrer da validade deste programa emitir
laudos técnicos elaborados por engenheiro de segurança com especialidade em
mecânica industrial, a fim de comprovar ambiente não nocivo
31.1 Recomendações quanto ao PPP
Recomendamos observar às medidas a no corpo do Laudo, a fim de controle, no intuito

de preservarmos a saúde dos trabalhadores. No cronograma de ação deste PPRA é de
suma importância atentar para o cronograma de ação inserido como parte integrante e
fundamental desse documento, Ressaltou ainda que não fossem verificados outros
agentes ambientais, além dos relacionados no corpo deste laudo.
Verificamos que os postos de trabalho internos (administrativos) são bem arejados e
organizados, com ventilação artificial e natural.
Recomendamos que por medidas de segurança de ficará a empresa responsável de por
aferições para medição de ruído com objetivo de comprovação de ambientes não
insalubres, podendo a qualquer tempo no decorrer da validade deste programa emitir
laudos técnicos elaborados por engenheiro de segurança a fim de comprovar ambiente
não nocivo.
48
31.1.1 Recomendações quanto preenchimento PPP
 Informações para Preenchimento de PPP.
O PPP é um documento histórico, individual do trabalhador elaborado com base no

PCMSO e no PPRA, (NR - 09) de cada empresa, a prestar informações ao INSS
relativas à efetiva exposição do trabalhador a agentes nocivos, entre outras
informações administrativas que relatas dados de atividades do trabalhador.
Este documento deverá ser mantido dentro das dependências da empresa a disposição
do trabalhador ou de autoridades competentes de órgão de fiscalização (MTE), como
demais prestadores de serviços.
O PPP deverá ser atualizado com todas as informações e alterações ocorridas no

ambiente de trabalho no período em que o funcionário esteve ativo na empresa, e
deverá ser entregue ao trabalhador na seguinte forma:
1- Quando encerrado contrato de trabalho.

2- Para encaminhamento de perícia médica da previdência social, por ocasião de
requerimento de beneficio por incapacidade (Acidente de Trabalho ou doença
profissional).
3- Pelo requerimento de reconhecimento de dos períodos elaborados em condições
especiais.
Conclusão: mesmo as empresas que não possuem situações que exponhas os
trabalhadores a agentes nocivos consideradas insalubres e ou perigosas, deverão
manter em registros de dados o PPP de todos os colaboradores, a fim de informar a
previdência Social a comprovação da não existência de risco no seu ambiente de
trabalho.
49
(Perfil Profissiogáfico Profissional)
I SEÇÃO DE DADOS ADMINISTRATIVOS

1- CNPJ do Domicílio Tributário/CEI 2-Nome Empresarial 3- CNAE
13.284.850/0001-00 RIO FORTE CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES. 41.10.7-00
4- Nome do TrabalhadorLuiz Alencar dos Santos 5- BR/PDH 6- NIT

NA 13050112459
7- Datas do Nascimento 8- Sexo (F/M) 9- CTPS (Nº, Série e UF) 10- Data de Admissão 11- Regime
8:00 horas
27.07.1981 Masculino N.º0056283 / Série 00043 - PE 01.10.2011
1 CAT REGISTRADA
2
12.1-Datas do Registro 12.2-Números da CAT 12.1-Datas do Registro 12.2-Números da CAT
1 LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO
3
13.1- Período 13.2- CNPJ/CEI 13.3- Setor 13.4-Cargo 13.5-Função 13.6- CBO 13.7- Cód.
GFIP
OBRA MASSANGANO Servente Auxiliar serviços 717020 04
13.284.850/0001-00 gerais de construção
01.10.2011 à 31.07.2012 civil.
1 PROFISSIOGRAFIA
4
14.1- Período 14.2- Descrições das Atividades
Observou-se que sua atividade principal é executar serviços de auxilio em geral, efetuar preparação de massas, para pedreiro limpeza e arrumação da obra
. 11.08.2008 à 01.03.2010 carregar materiais usando carrinho com cimento, carga e descarga de matérias, entre outros.
II SEÇÃO DE REGISTROS AMBIENTAIS

15 EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCOS
15.1- Período 15.2- 15.3- Fatores de 15.4- Intens./Conc. 15.5- Técnica 15.6- EPC 15.7- IPT 15.8- CA
Tipo Risco Utilizada Eficaz (S/N) Eficaz (S/N) IPT
FI Umidade NA NA Placa de advertência, Bota,PVC, luva, 18,465

01.10.2011 à 31.07.2012 sobre uso correto de PVC, luva Nítrica 12,485
equipamento. 17164
Mascara, para
FI Poeira NA NA N partículas 14,104
01.10.2011 à 31.07.2012 mecânicas,
quebrada.
Ginástica, laboral
01.10.2011 à 31.07.2012 ER Jornadas de trabalhos NA NA N diária.
prolongados
Barreira de Capacete, contra
01.10.2011 à 31.07.2012 ME Queda de matérias NA NA contenção impactos. 8562
01.10.2011 à 31.07.2012 ME Queda do mesmo nível NA NA Placas de NA

sinalização.
16 RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS
16.1- Período 16.2- NIT 16.3- Registros Conselho de 16.4- Nomes do Profisssional Legalmente
Classe Habilitado
PCMAT: 09/2011 à09/2012
CREAxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
50
32 - REGISTROS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
REGISTRO
O Documento–Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um
período mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos
Técnicos de Avaliação de Riscos Ambientais, etc.
O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes durante uma de suas reuniões, sua cópia deverá ser anexada ao livro de atas
desta comissão, mantendo também sua forma de arquivo por período indeterminado. O
registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes, mantendo sempre atualizadas
com copias autenticadas, ficando uma no setor especifico na qual se refere esse
documento.
33 - DISCUSSÕES DE PLANO E CONCLUSÃO FINAL
Dicas básicas para atuação do programa:

A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do
estabelecimento, as mais comuns são:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Via terminal de vídeo para consulta dos usuários;
- Reuniões de CIPA e SIPAT;
- Boletins e jornais internos;
- Programa de integração de novos empregados;
- Palestras avulsas.
51
33. 1 - DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS
O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a
que estão sujeitos os trabalhadores, da TRANSFURTADO servindo ainda como
forma de auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Sendo
que todos os riscos encontrados foram minuciosamente estudados e classificados, como
estabelece a NR 09 nos critério de avaliação dos agentes, após a sua classificação
foram estabelecidas medidas necessárias para o controle e neutralização dos riscos
encontrados, de forma que não venham ferir procedimentos técnicos aplicados em cada
caso.
A responsabilidade técnica do presente documenta que foi confeccionado pelo
profissional abaixo assinados restringe-se exclusivamente as avaliações e
recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob inteira responsabilidade da
Empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção contida nesse
documento.
52
34 - ANEXOS
FICHAS DE REGISTROS
Modelo de declaração: Declaro ter tomado conhecimento desta Ordem de Serviço, ter
sido treinado para o uso adequado dos EPI’s e que atenderei a todas as orientações
nela contidas durante a execução do meu trabalho.:
Assinatura:........................................................................................
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual EPI
NOME DA EMPRESA: CONTROLE DE EPI
OBRA: DATA:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
 Declaro haver recebido gratuitamente os equipamentos de proteção individual relacionados nesta ficha.
 Comprometo-me a utilizá-los em conformidade com as normas vigentes, ciente da obrigatoriedade dos mesmos.
 Responsabilizo-me por sua guarda e conservação
 Estou ciente que terei que devolvê-los quando sua duração estiver vencida, quando da troca por outro e em caso de
desligamento.
 Caso eu o extravie ou danifique, autorizo, desde logo, o desconto nos meus haveres.
 Obs.: Um novo EPI somente será fornecido mediante a devolução do usado.
Material C.A Data Observações Assinatura
DATA E ASSINATURA
53
35 - ASSINATURA DOS PROFISSIONAIS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO

DOCUMENTO (BASE)
PPRA Documento
SST Segurança e Saúde do trabalho valido por 1 Ano
N º de registro
Elaborado por: Célio Roberto da Silva
Técnico de Segurança
Aprovado por:
Diretor Comercial
54

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Segurança e Saúde DATA: 14/10/2013

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

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REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

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REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

16 EFEITOS A SAUDE DO TABALHADOR ORIUNDO DOS RISCOS AMBIENTAIS.

30 CRONOGRAMAS DE AÇÕES ANUAIS

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 05 aprovou o texto da Norma

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

O PPRA do estabelecimento ponto certo variedades deve estar descrito no Documento

O PPRA da TRANSFURTADO TRANSPORES tem como objetivo a preservação da

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

trabalho, levando-se sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos

Nome fantasia: TRANSFURTADO

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

Inscrição Estadual:. 088.317.184 ME

Telefone: (_____) ___________ ___________

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

transporte, exceto automóveis, sem condutor sendo dividida em setores específicos

05 - CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO

06 - -CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

Responsável pela coleta de dados: Célio Roberto da Silva

Função: Técnico de Segurança:

07 - DEFINIÇÕES DAS RESPONSABILIDADES

O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

cumprimento do PPRA/DA, como atividade permanente da empresa Informar aos

Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

E a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos

09 - TABELA DE RSCOS AMBIENTAIS

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5

TITULO: PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

CODIGO: SSMA PERIODICIDADE: 1 Ano

REVISÃO: 01 ÁREA SST: Aprovação

Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e Máquinas e

Radiações Névoas Protozoários Exigência de postura Ferramentas

Telefone: (_) _ _____