TESE 5 – Teoria Implícita Sobre o Poder nas Organizações na Perspectiva da

Teoria da Estruturação de Giddens

PROBLEMA: Por que a teoria implícita sobre o poder nas organizações pode ser explicada
através da teoria da estruturação de Giddens?

OBJETIVO GERAL: Explicar a teoria implícita sobre o poder nas organizações através da
perspectiva da teoria da estruturação de Giddens.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1) Mapear principais construtos sobre poder nas organizações na perspectiva de Giddens

presentes na literatura;

- Revisão sistemática da literatura sobre poder nas organizações na perspectiva de Giddens;

2) Identificar os esquemas dos gestores sobre poder; (Estudo qualitativo)?

- Identificar os esquemas dos gestores sobre poder nas organizações;

- Identificar principais fenômenos relacionados ao poder em suas organizações;

- Identificar os principais desafios dos gestores no exercício do poder em suas organizações;

3) Identificar as principais características da estrutural organizacional no contexto dos

gestores da amostra;

- Identificar a estrutura organizacional do contexto de trabalho dos gestores.

4) Identificar o compartilhamento das principais teorias científicas de poder nas

organizações entre os gestores;

- Elaborar instrumento de medida para o compartilhamento das principais teorias científicas de

poder nas organizações;

- Talvez uma sub-escala para cada teoria científica de poder nas organizações?

- Acrescentar itens relacionados aos fenômenos, desafios e estrutura organizacional?

- Aplicar o instrumento;

- Validar o instrumento (ou sub-escalas) através de técnicas estatísticas;

4) Caracterizar a teoria implícitas dos gestores sobre poder nas organizações;

- Comparar a teoria implícita (estudo 2) dos gestores com:

- As teorias científicas de poder nas organizações (estudos 1 e 3);

- Principais desafios e estrutura organizacional (estudos 2 e 3);

- Mapear principais construtos de poder nas organizações do conhecimento dos gestores;