PROFA ROSELI CORTELETTI

FASES DO DESENVOLVIMENTO DO CAPITALISMO

1. BASE PRODUTIVA
Dimensões Do final do século XVIII até Do começo do século XX aos anos A partir dos anos 70/80 do século XX, até a
relevantes o final do século XIX 60/70 atualidade
Base Técnica Primeira Revolução Segunda Revolução Tecnológica e Terceira Revolução Tecnológica, Industrial
Tecnológica e Industrial Industrial “revolução informacional” e Indústria 4.0
“revolução do ferro e do “revolução do aço e da eletricidade”
carvão”
Base Máquina a vapor Máquina elétrica Computador
Produtiva Máquinas de tear e de fiar Esteira elétrica Máquina programável/Robôs, carros elétricos, etc.
Fonte Básica Carvão mineral Petróleo Petróleo
de Energia Energia Hidroelétrica Energia Nuclear
Energia Nuclear (no final) Energia Hidroelétrica
Fontes renováveis (eólica, solar)
(crise energética)
Paradigma Manchesteriano Taylorista-Fordista Toyotista/Produção Flexível
Produtivo
Indústrias- Têxtil e Confecções Automobilística, Eletro-Eletrônica, Automobilística, Telecomunicações, Aeroespacial,
Símbolo Petroquímica, Siderúrgica, Biotecnologia, Química, etc
Aeroespacial (início)
Unidades Fábricas de base Empresas de base nacional- Empresas de base transnacional-global (integradas,
Produtivas local-nacional multinacional (integradas, interna e externamente, por redes/descentralização)
 internamente, por concentração e,
externamente, sistemas rigidamente
hierárquicos)
Padrão das Ferrovias e transportes Rádio e Televisão Internet
Comunicações marítimos Telefone Celular
Telégrafos Rodovias, linhas aéreas, ferrovias e Aparelhos multimídia
transportes marítimos TV a cabo
Linhas aéreas, rodovias, ferrovias, transporte marítimo
Capital Produtivo Financeiro-produtivo-industrial Financeiro
dominante Concorrencial de base Monopolista de base Monopolista de base global
local/nacional nacional/internacional

País de INGLATERRA EUA EUA-RÚSSIA/CHINA/ALEMANHA

Referência

2. RELAÇÕES DE PRODUÇÃO
Relações de Do proletariado
Trabalho manufatureiro ao
proletariado industrial
Profissões em Tecelã, urdideira, costureira,
evidência refiladeira, contra-mestre,
montador de máquinas,
chefe de manutenção,
mestre de teares, etc.
Método de “Tradicional”
Organização Substituição da ferramenta
da Produção pela máquina (máquina-
ferramenta e máquina à
vapor)
Consolidação da divisão
técnica do trabalho iniciada
na manufatura
Operário-massa (concentração e
homogeneização)
Massificação do funcionalismo
público
Ferroviário, polidor de metais,
ferramenteiro, serralheiro,
soldador, torneiro mecânico,
chapeleiro, alfaiate, etc.
“Científico”
Racionalização do trabalho
Administração científica
Linha de montagem/produção em
série
Padronização (produto, relações de
trabalho, organização)
Ênfase na quantidade
Trabalhador-hifenizado (dispersão e heterogeneização)
Trabalho parcial, por aplicativos, temporário, doméstico,
terceirizado, subcontratado, uberização, autônomo
(autoempreendedorismo), MEI, intermitente, home-office,
etc.
Engenheiros, técnicos em informática, mecatrônica,
advogados, tecnólogos em mercado, administradores,
contadores, etc.
“Flexível”
Ilhas de produção (grupos semi-autônomos e pequenos
lotes)
Multifuncionalidade
Ênfase na qualidade (diversificação)
Produção determinada a partir da demanda
Diversificação (produto, relações de trabalho, organização)
 Produção determinada a partir da Flexibilização das relações de trabalho (vínculo,
oferta remuneração, jornada de trabalho, função)
Hierarquia rígida e verticalização da Participação dos trabalhadores/sugestões/círculos/CCQs
produção Diminuição das camadas hierárquicas Horizontalização
Postos de trabalho fixos (forte da produção
divisão do trabalho) Focalização na produção, terceirização
Prescrição das tarefas (informação) Integração gerência e execução
Parcelização das tarefas e Qualidade total
desqualificação do trabalho
Separação gerência e execução
Demanda do Iniciativa Execução das ordens prescritas Compromisso com os objetivos da empresa
Capital para o Desempenho das atribuições Desempenho das atribuições Desempenho das atribuições em grupos
Trabalhador em grupos individuais Participação no melhoramento do processo de produção e
Submissão ao ritmo da Submissão ao ritmo da linha de produto.
máquina, habilidade e força montagem
natural. Força manual.
Condições de Desvalorização da força de Desqualificação da força de Multifuncionalidade
trabalho trabalho trabalho Envolvimento trabalhador-empresa
Emprego de mulheres e Desempenho do trabalho Queda dos salários
crianças, aumento da Rigidez hierárquica Precarização dos vínculos
jornada de trabalho Crescimento dos salários Diminuição dos níveis de emprego
Intensificação do ritmo de Conquista de direitos sociais Instabilidade no emprego.
trabalho Instabilidade no Maior estabilidade no emprego.
emprego.
Organização Do luddismo ao surgimento Fortalecimento e institucionalização Crise do sindicalismo e dos partidos classistas
dos do sindicalismo e da do sindicalismo e dos partidos de Fragmentação da contratação coletiva (tendência à
Trabalhadores organização partidária base operária individualização)
operária Contratação coletiva Perda dos direitos sociais
Contratações individuais Conquistas: direitos sociais
Conquistas: direitos civis e
políticos.

Fontes diversas: JOFFILY, B. Revolução Informacional. ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho. HARVEY, D. Condição Pós-Moderna.
THOMPSON, E. A formação da classe operária inglesa. Aulas de Sociologia do Trabalho do Prof. Roberto Véras de Oliveira – UFCG