Escola Técnica Madre Tereza

Professor: Enfº Ailton Aguiar Souza

Especialização de Enfermagem do Trabalho
Disciplina: Organização dos Serviços da Saúde do Trabalhador
Carga Horária: 20hrs

Antes de explicar quais as atribuições do técnico de enfermagem do trabalho,

precisamos saber que essa é uma área essencial pois está diretamente ligada à segurança
e saúde das pessoas no ambiente empresarial.
O especialista em enfermagem do trabalho pode atuar tanto em empresas quanto
em clínicas de saúde ocupacional – que prestam atendimento às organizações. Também
pode trabalhar em organizações de setores variados, prestando auxílio a equipes médicas
ou realizando procedimentos diversos. Eles estão sempre disponíveis para atender em caso
de contratempo relacionado à saúde, além de atuarem de forma preventiva. Ou seja,
oferecem soluções para que ocorram menos acidentes e, principalmente, afastamentos.

Neste artigo, explicarei o que faz um profissional de enfermagem do trabalho de

nível técnico, além de destacar aspectos do mercado em uma área que cresce conforme
mais empresas adotam ações de saúde corporativa.

Quem é o técnico de enfermagem do trabalho?

Além de prevenir acidentes, o técnico em enfermagem do trabalho também presta
socorro e atua contra doenças o técnico em enfermagem do trabalho é um dos profissionais
que oferecem suporte no ambiente de trabalho, atuando com foco em socorro e prevenção
de acidentes e doenças ocupacionais.
De acordo com a Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho (Anent), o
técnico está apto a realizar a maioria das atividades em sua área, exceto as privativas do
enfermeiro do trabalho. No caso, ele é responsável por prestar atendimento de urgência
dentro do ambiente de trabalho, incluindo primeiros socorros em caso de mal súbito ou
acidentes. 
É ele também que cria planos e estratégias visando reduzir os riscos de acidentes
dentro das empresas, assim como avalia frequentemente as condições de higiene e
periculosidade aos quais o colaborador está exposto. Fatores como fadiga e
insalubridade também são analisados por ele, visando preservar a integridade física e
mental do trabalhador. 
Ainda segundo a Anent, o técnico de enfermagem do trabalho deve treinar os
profissionais, seja instruindo-os sobre o uso de roupas e materiais adequados, quanto
executando programas educativos. Ou seja: divulgando conhecimentos e estimulando as
pessoas a adotarem hábitos saudável para prevenirem doenças ocupacionais e melhorarem
sua condição de saúde como um todo.
Em geral, esses profissionais estão presentes em empresas nas quais há
ambulatório médico interno, compondo as equipes do SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
Portanto, sua figura é considerada essencial, pois:
 Garante a saúde do colaborador;
 Influencia diretamente na sua produtividade;
 Gera economia para as empresas, tendo em vista que reduz os afastamentos por
acidente.
Legislação e normas para a enfermagem do trabalho
Antes de comentar a legislação, vale lembrar que o setor de enfermagem do trabalho
é composto por três categorias profissionais: 
1. Enfermeiros do trabalho;
2. Auxiliares;
3. Técnicos em enfermagem do trabalho.

No caso dos profissionais com nível superior e especialização – os enfermeiros -,

sua atuação está prevista na Lei nº 7.498/86, que aborda a enfermagem de forma geral, e
tem complemento na Resolução Cofen nº 581/2018.
Nela, o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) atualiza os procedimentos para registro
de títulos de pós-graduação lato e stricto sensu concedidos a enfermeiros, e aprova a lista
das especialidades – o que inclui a grande área da saúde coletiva, e a saúde no trabalho.
Já os técnicos e auxiliares em enfermagem do trabalho têm respaldo na Resolução Cofen nº
238/2000, que fixa normas para qualificação em nível médio de enfermagem do trabalho.

Essa é a principal legislação que aborda as atribuições do técnico de

enfermagem do trabalho e, atualmente, se encontra em consulta pública para revisão.Ou
seja, com o objetivo de atualizar a norma, o Cofen está recebendo sugestões de
trabalhadores da enfermagem. Em seguida, a instituição avaliará as sugestões e dará
sequência ao processo, expedindo uma nova resolução. Como citei acima, os profissionais
de enfermagem do trabalho costumam fazer parte do SESMT e, portanto, a Norma
Regulamentadora 04 do Ministério do Trabalho é outro documento importante.
No texto, estão especificadas as atividades do serviço nas empresas, as atribuições
do técnico de enfermagem do trabalho, além da quantidade de profissionais que o compõem
exigida conforme o número de empregados e o grau de risco da companhia.

O que é preciso para ser um técnico de enfermagem do

trabalho?

Ensino médico completo e graduação em curso técnico são formações obrigatórias

Primeiro, é preciso ter concluído o Ensino Médio e, em seguida, realizar curso técnico em
enfermagem do trabalho.
Antes de realizar a matrícula, porém, é importante verificar se o curso é reconhecido pelo
Ministério da Educação (MEC).
Portando o certificado de conclusão do curso de qualificação, o profissional pode
solicitar registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) de sua jurisdição.
Outras recomendações estão na Resolução Cofen nº 418/2011.

Mercado de trabalho do enfermeiro e técnico de

enfermagem do trabalho

Desde o setor público até empresas privadas, o técnico de enfermagem do trabalho

pode atuar em diversas áreas
 Sabemos que os profissionais de enfermagem do trabalho podem compor as
equipes do SESMT, mas isso não é regra.
Dependendo da atividade principal da empresa e da quantidade de funcionários, a NR-04
exige a presença de enfermeiros, técnicos e auxiliares em enfermagem do trabalho.
Portanto, o mercado de trabalho é amplo e variado, já que organizações de
muitos setores possuem SESMT.
Construção civil, engenharia e indústria são alguns setores que costumam contratar
enfermeiros e técnicos em enfermagem do trabalho.
Isso porque esses segmentos estão enquadrados nos graus de risco mais altos (3 e 4),
o que significa maior exposição de trabalhadores a riscos de acidentes e doenças
ocupacionais.
Assim, a presença de profissionais de saúde especializados no atendimento dos
colaboradores se torna essencial para evitar ou impedir o agravo de patologias
relacionadas ao trabalho. Técnicos em enfermagem do trabalho também podem atuar em
clínicas especializadas em medicina ocupacional, prestando apoio aos médicos e realizando
exames simples.
Ele também pode atuar em:
 Escolas;
 Comércios;
 Sindicatos;
 Empresas de todos os portes e segmentos que tenham uma quantidade considerada de
colaboradores. 

Atividades e atribuições do técnico de enfermagem do trabalho

A Anent orienta que os técnicos participem da maioria das atividades realizadas pelo

enfermeiro.
Isso inclui as seguintes atribuições do técnico de enfermagem do trabalho:
 Planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem do trabalho
 Desenvolvimento e execução de programas de avaliação da saúde dos trabalhadores
 Elaboração e execução de programas de controle das doenças transmissíveis e não
transmissíveis e vigilância epidemiológica dos trabalhadores
 Execução dos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de
acidentes e de doenças profissionais.
As ações de coordenação ou atendimento de urgência em casos complexos só
devem ser realizadas por enfermeiros do trabalho.
Apesar de terem a prevenção como objetivo principal, enfermeiros e técnicos em
enfermagem do trabalho podem prestar os primeiros socorros diante de ocorrências dentro
das organizações. Essa prática é mais comum em empresas que possuem ambulatórios ou
enfermarias, locais onde os profissionais podem realizar os atendimentos iniciais.

Qual o papel do técnico de enfermagem do trabalho na

realização de exames?
Em relação a exames, o técnico em enfermagem do trabalho auxilia os médicos e
pode realizar testes visando ampliar a atenção à saúde, empresas podem contar com
estrutura para a realização de exames laboratoriais e de diagnóstico por imagem.
 Nesses casos, uma das atribuições do técnico de enfermagem do trabalho é auxiliar
os médicos do SESMT, orientando pacientes quanto ao preparo para cada procedimento e
até realizar os testes mediante treinamento.
O mesmo ocorre em clínicas especializadas em medicina e saúde no trabalho.
Essas clínicas médicas são contratadas pela maioria das organizações que não possuem
ambulatório interno, com o objetivo de realizar exames ocupacionais.
Técnicos em enfermagem do trabalho devidamente capacitados podem conduzir
um eletrocardiograma, por exemplo.
O que eles não podem é laudar qualquer um dos exames, pois a análise e
emissão de resultados é de competência apenas de médicos especialistas na área do teste.
No caso do eletrocardiograma, apenas um cardiologista com especialização no exame pode
produzir e assinar o laudo médico.
Aqui, uma estratégia muito utilizada é a Telemedicina. Através dela, é possível
encaminhar automaticamente os exames para serem laudados à distância por especialistas.
Tudo de forma virtual e ágil, obtendo resposta em até 30 minutos – ou em tempo real,
dependendo a urgência. 

Quais exames complementares podem ser realizados

pelo técnico de enfermagem do trabalho?
Embora várias empresas não se enquadrem na obrigatoriedade de manter um
SESMT, todas aquelas que têm funcionários devem custear exames na admissão,
demissão, retorno ao trabalho, mudança de função e periodicamente.
Descritas no Art. 168 da CLT, essas avaliações servem para atestar a aptidão ao trabalho,
além de prevenir, rastrear e diagnosticar doenças ou agravos à saúde relacionados à
atividade profissional.
Cada avaliação é composta por:
 Uma entrevista com o trabalhador (anamnese);
 Exames de laboratório e de diagnóstico.
Considerando a área de atuação, idade e condições de trabalho do empregado, a legislação
ou o médico do trabalho solicitam exames complementares.
Um exemplo reconhecido em todo o mundo é o raio X de tórax padrão OIT, utilizado para
rastrear pneumoconioses entre trabalhadores expostos a poeiras minerais, como amianto e
sílica.
Pneumoconioses são doenças ocupacionais que acometem os pulmões, causando
dificuldades respiratórias. Algumas podem levar ao endurecimento dos órgãos e à morte.
Por se tratar de um exame radiográfico, o raio X de tórax padrão OIT só pode ser feito por
radiologistas ou técnicos em radiologia.
Mas os exames de outras especialidades – cardiologia, pneumologia e neurologia –
podem ser conduzidos por técnicos em enfermagem do trabalho, desde que laudados por
médicos especialistas.Um dos testes complementares mais populares, o eletrocardiograma
pode ser realizado por um técnico em enfermagem do trabalho.
Eletrocardiograma (ECG)
Responsável pelo bombeamento do sangue por todo o corpo, o músculo cardíaco se
movimenta a partir de impulsos elétricos.
A quantidade, frequência e intensidade desses impulsos são identificadas, monitoradas e
registradas através do eletrocardiograma.
Por ter um papel relevante no diagnóstico de males cardiovasculares, o ECG é um
dos testes complementares mais solicitados por médicos do trabalho.

Eletroencefalograma (EEG)
De forma resumida, o mesmo princípio dos impulsos elétricos está por trás do
funcionamento do cérebro, que comanda cada atividade do organismo.
Através de eletrodos fixados na cabeça do paciente, o EEG colhe e registra as
informações sobre a atividade cerebral, sendo útil na detecção de doenças neurológicas e
distúrbios da consciência.
Espirometria
Também chamado de prova de função pulmonar, o teste mostra a capacidade dos
pulmões do trabalhador, indicando possíveis doenças respiratórias, como a asma
ocupacional.
A asma é uma inflamação crônica que leva ao estreitamento das vias aéreas e que pode
causar falta de ar grave.
Telemedicina como solução na interpretação dos exames
complementares
Vimos que o treinamento de técnicos é uma solução para reforçar a realização de
exames complementares, sendo umas das atribuições do técnico de enfermagem do
trabalho.

No entanto, o país não conta com muitos médicos que cumprem as exigências do
Conselho Federal de Medicina para laudar esses testes.
O próprio CFM divulgou dados que reforçam a carência de mão de obra médica,
especialmente longe dos grandes centros urbanos.Para se ter uma ideia, a pesquisa
Demografia Médica 2018 revelou que 60% desses profissionais estão concentrados em
apenas 39 cidades brasileiras, todas com mais de 500 mil habitantes.
O cenário poderia ser ainda pior se não existissem soluções como a telemedicina,
que, como comentei acima, permite a emissão de laudos médicos à distância.
Por meio desse serviço, tanto empresas quanto clínicas de saúde ocupacional podem
realizar exames e deixar a análise e interpretação a cargo dos especialistas da telemedicina.
Basta que os testes sejam feitos com equipamentos digitais, capazes de enviar os
dados colhidos a um computador. Depois, o técnico compartilha as informações
via telemedicina. Portando login e senha, os especialistas acessam os dados e interpretam
os exames à distância, emitindo o laudo online, que é assinado digitalmente.
Assim, ambulatórios e unidades de saúde ganham agilidade, reduzem custos e ampliam o
portfólio de serviços, gerando mais lucro.

Concluindo, veja a importância de contar com a

enfermagem do trabalho!
Conhecemos, neste artigo, as atribuições do técnico de enfermagem do trabalho e
do enfermeiro do trabalho e o funcionamento do seu mercado de trabalho.
Além das atividades de prevenção e socorro aos funcionários, esses profissionais podem
conduzir exames complementares, que serão laudados por especialistas.
Deixe que a Telemedicina Morsch seja parceira da sua empresa ou clínica de medicina
ocupacional, fornecendo laudos à distância com qualidade e segurança.
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