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FADIVA - Faculdade de Direito de Varginha

FUNEVA – Fundação Educacional de Varginha

Decreto n°. 68.179 de 08/02/1971

AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL

Inovações da lei N°. 12.506, de 11 de outubro de 2011

VARGINHA/MG

2012
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FABIANA MIRANDA MUNIZ

AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL

Inovações da lei N°. 12.506, de 11 de outubro de 2011

Objeto do trabalho: Projeto de pesquisa apresentado à

Coordenação do Núcleo de Pesquisa e Trabalho de Curso da
Faculdade de Direito de Varginha.

Finalidade: Desenvolvimento de uma pesquisa sobre o Aviso

Prévio Proporcional

Professor Orientador: Mário Célio Ferreira Pinto

VARGINHA/MG

2012
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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. OBJETIVO

3. JUSTIFICATIVA

4. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA

5. METODOLOGIA

6. REVISÃO DE LITERATURA

7. CRONOGRAMA

8. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO

9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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1. INTRODUÇÃO

As impressões e relevâncias do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

se lançam desde a sua criação determinada pela Constituição Federal de 1988 e se
estendem até a sua regulamentação em recente Lei.

Diante desta regulamentação, a abordagem de questões práticas que o

envolvem é de suma importância para a sociedade nas relações de trabalho, e a partir do
momento que a Lei regulamentadora passou a vigorar, muitas contendas e debates
vieram à tona.

Muitos aspectos merecem ser minuciosamente examinados, dentre os quais se

destacam o retardamento quanto à sua aplicação, bem como os conflitos desta no que
diz respeito aos empregados, independente da modalidade da dispensa, seus reflexos no
FGTS, Seguro Desemprego e Estabilidade, bem como a hipótese de aplicação de tal
direito ao empregador.

A atuação no campo prático do Direito do Trabalho, bem como Processual ainda

não se apresenta dominado pela sociedade, tanto obreira, como também empresarial.
Suas informações são restritas as obras publicadas e o campo das pesquisas online.

Diante disto, a pesquisa ora apresentada torna-se relevante já que o tema é

inovador, o que gera certo desconforto à sociedade, pois não se vê preparada, ao
contrário, apresenta-se com indagações diversas a respeito.
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2. OBJETIVO

O escopo de tal pesquisa tem como foco inicial compreender porque um

Direito já previsto na CF/88 ainda não havia sido regulamentado.

Outros pontos merecem também ser ilustrados, já que preponderantemente

relevantes.

Porquanto, almeja-se, ainda, examinar os conflitos de sua aplicação aos

empregados, independente da modalidade da dispensa, seus reflexos na estabilidade
provisória, aspectos quanto à indenização adicional, o direito de retenção e ação
judicial, acidente ou doença e a concessão da justa causa no transcurso do aviso prévio,
novidades, aplicação da lei no tempo, bem como levantar hipótese de aproveitamento de
tal direito ao empregador.
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3. JUSTIFICATIVA

Esta pesquisa visa apresentar a lei n°. 12.506 de 2011 esta que regulou o aviso
prévio proporcional e lançou polêmicas quanto a este.

É de suma importância demonstrar estas mudanças e situações que permanecem

inertes.

Logo torna-se necessário traduzir informações contundentes, capazes de

esclarecer e contribuir para com a sociedade de modo que esta não incida em erros,
tampouco em omissão.
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4. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA

Inobstante o Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço tratar-se de um

direito previsto na Constituição Federal de 1988 e até recentemente olvidado em uma
manifesta lacuna, carecia com evidência de eminente regulamentação. O fato de haver
sido protelado ao longo dos anos ressalta fatores relevantes, já que sua previsão foi
ignorada, ou melhor, admitida de forma inacabada.

Com a criação e sancionamento da Lei Regulamentadora observa-se que

suas nuances jamais perderam essência, ao contrário, apenas o prazo foi relevante para
que suas alterações surtam efeitos práticos.

Entretanto, por apresentar discussões e polêmicas, torna-se necessário

ponderar tais conflitos e tentar solucioná-los a fim de que o objetivo de aproveitamento
de tal previsão seja efetivamente cumprido. Dentre os principais pontos ora abordados
merecem relevo:

Retrocesso histórico para compreensão da regulamentação tardia do Aviso

Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço.

Esclarecimentos gerais acerca da aplicação do citado direito.

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5. METODOLOGIA

Para o presente trabalho serão basicamente utilizados dados de pesquisas

bibliográficas, artigos extraídos de sites, bem como situações do próprio campo
processual prático.
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6. REVISÃO DE LITERATURA

Enfatiza-se que a busca do tema foi despertada por se tratar primeiramente

de uma atualidade ainda sem meticulosos esclarecimentos. Tal realidade é constatada
claramente quando da pesquisa.

Comungam do mesmo entendimento exposto nesta pesquisa os autores

Lima(2011) e Pretti(2011). O primeiro aborda o tema em tela com questionamentos e
respostas, o que facilita contributivamente para o leitor, principalmente no aspecto da
contagem.

Já o segundo além de proceder à abordagem singular, também levanta

questões importantes, tais como a aplicação do Aviso Prévio Proporcional aos
empregados, independente da modalidade da dispensa, seus reflexos no FGTS, Seguro
Desemprego e Estabilidade.

As demais informações obtidas através de outros textos pesquisados

contribuem, ainda que sucintamente, para a compreensão dos leitores. Há, portanto,
lacunas a ser evidenciadas e solucionadas, como principalmente os conflitos quanto a
sua aplicação. Entretanto, aspira-se neste trabalho não somente identificar e dirimir
todos os questionamentos já levantados, como também expor situação que ainda não foi
sequer alçada. Para tanto, tais abordagens serão esmiuçadas no Trabalho de Conclusão
de Curso.
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7. CRONOGRAMA

Atividades Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set

201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201
1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Escolha do X
tema

Revisão de X X X X X
Literatura

Elaboração X X X
do
anteprojeto

Apresentação X
do
anteprojeto

Levantament X X X X X X
o
Bibliográfico

Elaboração X X X
da Pesquisa

Redação e X X X X
Trabalho

Análise de X X X X
conteúdos

Redação X X X X
final, digitar
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e encadernar

8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BITTAR, Eduardo C. Metodologia da Pesquisa Jurídica. São Paulo: Saraiva, 2001.

BOUCINHAS FILHO, Jorge Cavalcanti. Reflexões sobre o aviso prévio proporcional

ao tempo de serviço. Disponível em http://www.egov.ufsc.br. Acesso em: 15 de maio
de 2012.

CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo:

Saraiva, 2012.

Constituição federal, Código civil (2002/1916), Código de processo civil, Código

penal, Código de processo penal e legislação complementar. Barueri, SP: Monole,
2003.

DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2006.

FENACON. Cartilha do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Disponível

em: http://www.fenacon.org.br. Acesso em 20 de abril de 2012.

LIMA, Marco Antônio Aparecido de. Lei do aviso prévio proporcional – primeiras
impressões. Disponível em http://www.migalhas.com.br. Acesso em: 26 de março de
2012.

MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: doutrina e prática

forense; modelos de petições, recursos, sentenças e outros. São Paulo: Atlas, 2002.

PRETTI, Gleibe. O Novo Aviso Prévio: de acordo com a Lei nº. 12.506/2011. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2012.

VIEIRA, Fernando Borges. Entenda porque o novo aviso prévio. Disponível em:
http://www.conjur.com.br. Acesso em 24 de abril de 2012.