A Mediação TST

Primeiramente o objetivo da mediação é o mesmo seja pra qualquer setor área

ou tipo de conflito, e sempre resolver ou prevenir um conflito pelo diálogo entre
as partes com a colaboração de um terceiro imparcial, o mediador. A visão
positiva do conflito e a cooperação são os caminhos para alcançar o objetivo de
resolver ou evitar um conflito na mediação.

Ressaltando que as partes decidem se o conflito está resolvido ou prevenido na

mediação, portanto, esse é um método de solução de conflitos de solução
autocompositiva.

É imprescindível que o Mediador não tome lado e seja realmente imparcial para que a
mediação tenha sucesso. Essa é uma grande diferença da arbitragem porque o árbitro
decide algo e o mediador ajuda as partes a chegarem a um acordo.

Para ser um bom Mediador Imparcial temos: busca pelo consenso;

confidencialidade; competência; decisão informada; imparcialidade; isonomia
entre as partes; independência e autonomia; respeito à ordem pública e as leis
vigentes; empoderamento; validação.

A mediação conta com, basicamente, 3 fases e tem os seguintes benefícios;

1. Pré-Mediação
2. Compreensão do caso
3. Resolução

Beneficios: Redução do desgaste emocional e do custo financeiro envolvido no

processo.Desenvolvimento de soluções adequadas às reais necessidades e
possibilidades das partes.Maior satisfação das partes envolvidas com a resolução
do problema.Mais rapidez e agilidade na resolução de conflitos.

Data: 16-11-2022 Brasilia DF