O que é Mediação?

A mediação é um procedimento voluntário para solução de conflitos no qual as partes

encontram-se na presença de um Mediador e podem chegar a acordo. Vale ressaltar que a
Mediação é um processo externo ao Poder Judiciário.
Por meio da Mediação, as partes podem expor seu pensamento e têm uma oportunidade de
solucionar questões importantes de um modo cooperativo e construtivo – o que torna a mediação
uma possibilidade de mudar a “cultura do conflito” para a “cultura do diálogo”.
A mediação é um processo voluntário que oferece uma outra forma, além da via judicial, de
solução àqueles que estão vivenciando um conflito familiar, ou qualquer outro conflito de relação
continuada.
O objetivo da mediação é prestar assistência na obtenção de acordos, o que pode constituir
um modelo de conduta para futuras relações, em um ambiente colaborativo em que as partes
possam dialogar produtivamente sobre suas necessidades.
Qual é o objetivo da mediação?
O objetivo da mediação é resolver ou prevenir um conflito pelo diálogo entre as partes com
a colaboração de um terceiro imparcial, o mediador. A visão positiva do conflito e a cooperação são
os caminhos para alcançar o objetivo de resolver ou evitar um conflito na mediação.
Ressaltando que as partes decidem se o conflito está resolvido ou prevenido na mediação,
portanto, esse é um método de solução de conflitos de solução autocompositiva.
A imparcialidade do Mediador
O Mediador é um profissional devidamente treinado que vai ajudar você e a outra parte a
resolverem o conflito por acordo mútuo sem tomar nenhuma parte, bem como sem forçar o acordo
durante a negociação.
É imprescindível que o Mediador não tome lado e seja realmente imparcial para que a
mediação tenha sucesso. Essa é uma grande diferença da arbitragem porque o árbitro decide algo
e o mediador ajuda as partes a chegarem a um acordo.
Veja algumas dicas para ser um Mediador Imparcial.
Princípios da Mediação
A mediação deve ser realizada observando-se os seguintes princípios:
 busca pelo consenso;
 confidencialidade;
 competência;
 decisão informada;
 imparcialidade;
 isonomia entre as partes;
 independência e autonomia;
 respeito à ordem pública e as leis vigentes;
 empoderamento;
 validação;
 informalidade;
 oralidade;
 boa-fé;
 simplicidade;