Objetivos: Obter por volta de 50 candidatos no formulário.

(PROPORÇÃO ESPERADA DE APROVADOS

9 professores e 10 HEAVY).

Expectativa de inscrição:

Primeira semana: 10

Segunda semana:30~35

Terceira semana :30~35 – 50 ou +

Pessoas com perfil para gestão e para professores.

Recursos:

Facebook – Página do Kali. Perfis dos voluntários. Grupos das instituições. Evento do processo
seletivo.

(páginas que ensinam como fazer anúncios nas redes sociais como face, instagram)

Flyers – parceria Poli cidadã

Dinheiros: Até 100 golpinhos. (impulsionar publicações chave)

Reju já liberou um orçamento pra fazer um banner. Komu ainda não fez o Layout do banner.

Leticia me disse, que se a gente passar pra ela exatamente o que a gente quer. Ela faz
acontecer.

Pessoas: Henrique, Ariane, Rafael, Mardem.

(Mari e Plácido para consultoria pontual)

Whatsapp: Contatos dos voluntários e grupos do Kali para divulgar as indicações

Público alvo:

Pessoas com perfil gestor

Pessoas com perfil professor de exatas e extras

Perfil mbti

Professor: extrovertido, sentimento, perceptiva

Ime, if, iq, fflch, educação

Gestor: extrovertido, pensamento, julgamento

Fea, ime, educação

IME IF IQ FFLCH EDUCAÇÃO FEA

Amigos de voluntários

Swot:
 Oportunidades Fraquezas
Nenhum outro Falta de plano de
processo seletivo carreira
aberto Distância até local de
atuação

Ameaças Forças
Meio de semestre Liberdade de atuação
Sistema horizontal
Mobilidade entre as
áreas
A causa é sensa
Acolhimento

Ferramentas:

Design:

Como implementar:

Definir métodos de medição:

 Visibilidade da divulgação (fazer um acompanhamento semanal de número de visualizações)

 Progressão dos números de inscritos ao longo do processo (semanal)
 Por onde veio os voluntários.