P.E.C.

– PERFIL ESTRUTURADO POR COMPETÊNCIAS

Cargo / Centro de Custo / Unidade

Versão: 001/2022
TECNICO DE ENFERMAGEM / SCIH - SERVIÇO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSP / HOSPITAL PIO
Alterado em: 11/09/2022 XII

DESCRIÇÃO DO CARGO

PRINCIPAIS ATIVIDADES: 1- Digitar relatórios com dados epidemiológicos das IRAS (infecções relacionadas
Atividades e Responsabilidades Essenciais

à assistência à saúde);
2- Gerenciar todas as notificações enviadas à vigilância epidemiológica de doenças de notificação compulsória
incluindo o COVID-19;
3- Coleta de dados de vigilância de processos da enfermagem in loco (avaliação de cateter central e sonda
vesical dos pacientes;
4- Monitoramento observacional de Adesão a Higienização das Mãos in loco;
5- Auxiliar na realização das Campanhas de Higienização das Mãos;
6- Atualizar diariamente a planilha de pacientes em precauções e enviar por e-mail;
7- Auxiliar na preparação dos treinamentos relacionados à prevenção de infecção;
8- Participar de comissões, núcleos, grupos e times pertinentes ao cargo e função.

RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS: 1. Auxiliar na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou

intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
2. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.
3. Utilizar e fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais, instalações e EPI’s) da instituição,
comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior.
4. Cumprir integralmente o Manual do Colaborador.
5. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil
Profissiográfico Previdenciário e/ou quando solicitadas pelo superior imediato.

ESPECIFICAÇÕES DO CARGO
MÍNIMO NECESSÁRIO * (Obrigatório): Ensino Médio Completo -
Curso: Técnico de Enfermagem
Formação Experiência 6 meses
DESEJÁVEL (Bom se tivesse, mas não é obrigatório): Superior
Incompleto - Curso: Enfermagem

Pacote Office,
Preferências Idade acima de: 19 Informática Plataforma Twygo

Conhecimento
Técnico Específico Conhecimento em notificações da vigilância epidemiologica. Observações Coren ativo

GCPEC é marca registrada FATOR RH Acesse pelo site www.fatorrh.com.br

Fone: (11) 3864-8161

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TECNICO DE ENFERMAGEM / SCIH - SERVIÇO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSP / HOSPITAL PIO
Alterado em: 11/09/2022 XII

COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL INDICADORES CATEGORIA

COMPROMISSO ÉTICO

• Durante os últimos 12 meses não recebeu sanções disciplinares

e/ou éticas (advertência por escrito e/ou suspensão).
• Apresenta comportamento discreto e respeitoso nas relações,
É a capacidade de agir com honestidade,
procurando sempre preservar o sigilo das informações, zelando pela
verdade, senso de justiça, elevação moral,
boa imagem da instituição e/ou dos seus clientes.
respeito, profissionalismo e responsabilidade.
• Trata das dúvidas, problemas e/ou conflitos com as pessoas
envolvidas, sem distorcer os fatos com comentários negativos.
CULTURA DA
QUALIDADE

• Cumpre suas tarefas com qualidade, de acordo com a

É a capacidade de organizar e executar os
padronização das rotinas da instituição (POP'S, Protocolos, 5S's,
processos de trabalho, buscando melhoria
etc).
contínua para alcançar a excelência dos
• Demonstra interesse e atua na melhoria contínua dos processos,
serviços prestados.
ao invés de acomodar-se apenas na reclamação sobre os problemas.
HUMANIZAÇÃO

• Apresenta cordialidade com todas as pessoas, demonstrando

É a capacidade de valorizar as pessoas,
atitudes de sensibilidade (empatia) para com suas necessidades,
compreendendo a sua individualidade,
procurando ajudar nas situações de atendimento ou encaminhá-las
servindo-as com respeito, prontidão e
para a pessoa/setor devidos.
dedicação.
• Participa voluntariamente das ações institucionais de
humanização (palestra, eventos festivos e/ou religiosos, etc).
TRABALHO EM EQUIPE

• Auxilia os colegas e gestores, dividindo tarefas, compartilhando

É a capacidade de interagir e trabalhar com conhecimentos e colaborando para o bom andamento do setor.
pessoas que detenham habilidades e • Participa das reuniões para as quais é convocado, dando a sua
conhecimentos diversos e complementares, contribuição (sugestões) para a obtenção de resultados da sua
em busca de objetivos comuns, favorecendo equipe e da instituição.
um clima de harmonia e bem-estar. • Tem capacidade de se adequar às mudanças quando há
diferenças de opinião, resolvendo de forma positiva os conflitos
dentro da equipe ou com outros setores.

COMPETÊNCIA OPERACIONAL INDICADORES CATEGORIA

• Demonstra cuidado e zelo com o ambiente de trabalho

(organização) e os recursos (equipamentos, materiais, etc.) durante a
execução das suas atividades.
NORMATIVA

• Demonstra respeito à hierarquia dentro do setor e da instituição,

Capacidade de compreender, respeitar e
acatando as orientações de seus superiores de forma profissional e
cumprir os procedimentos, regras, normas e
educada.
políticas institucionais.
• Registra o ponto nos horários acordados e vai direto para o seu
setor no início do trabalho e na volta dos seus intervalos sem se
demorar em outras áreas da instituição, além de avisar o seu
superior imediato sempre que precisar sair mais cedo ou chegar mais
tarde.

COMPETÊNCIA TÉCNICA INDICADORES CATEGORIA

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Alterado em: 11/09/2022 XII

• Domina e utiliza as ferramentas de informática para gestão da

sua área e equipe e/ou para a gestão do seu trabalho.
TÉCNICA

Capacidade de colocar em prática
conhecimentos técnicos e profissionais
expressos nas especificações do cargo
descritas no seu PEC.
• Tem conhecimentos técnicos específicos da sua função e da sua
área para desempenhar suas atividades de forma tecnicamente
competente.
• Tem a formação acadêmica (Escolaridade - Ex: Ensino Médio,
Ensino Superior, etc...) adequada para o exercício do cargo que
ocupa (conforme previsto no seu PEC).

Nome do ocupante Assinatura

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