Nome: ___________________________________________

Ano/ Série: Turno: __ Data:___/___/20

01°) De acordo com os conceitos e informações sobre cultura organizacional e clima organizacional utilizados por
Silva (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é um dos elementos constituintes da cultura organizacional?

A) Valores.
B) Ritos, rituais e cerimônias.
C) Vilões.
D) Tabus.
E) Estórias e Mitos.

02°) A organização não é aquela que é somente agradável, mas é aquela que consegue captar e aplicar
adequadamente as competências dos talentos do colaborador. Desse modo, a organização que tem um ambiente de
trabalho agradável é aquela que:

A) Aplica testes com frequência.

B) Realiza feedbacks negativos aos bons colaboradores.
C) Mantém seus colaboradores satisfeitos e engajados.
D) Não realizam feedbacks.

03°) Na gestão de pessoas, o cumprimento de atividades seguindo uma programação estabelecida é essencial na
condução de um grupo visando o atendimento das metas organizacionais. Assinale a alternativa correspondente ao
conceito relativo à falta de pontualidade e assiduidade no cumprimento de tarefas ou determinada obrigação no
ambiente empresarial:

A) Absenteísmo.
B) Flexibilidade.
C) Inconfiabilidade.
D) Instrumentação.
E) Turnover.

04°) Quanto ao conceito de clima organizacional

A) ele enfatiza ações humanas, comunicação, liderança e pesquisa, de forma a suprir sistemas de promoção
de recursos humanos.
B) o clima refere-se ao ambiente interno da organização, com a convivência das pessoas, relacionando-se
com a motivação destas no trabalho.
C) o modelo temporal sobre o clima considera as diferentes estações como climas do tipo exploratório,
produtivo, equilibrado e de inflexão.
D) os fatores hard no trabalho como sistemas, remuneração, chefias afetam o clima e seus fatores soft, de
satisfação e retenção de talentos.
E) é um subsistema da cultura organizacional, referindo-se ao sentimento das pessoas na relação entre
pessoas, sejam da equipe ou terceiros.

05°) “A visão, em uma organização, pode ser considerada como _____________. Completa corretamente a lacuna
do texto acima:

A) os sonhos e anseios dos diversos stakeholders.

B) os planos estratégicos aplicados em determinado tempo e avaliados em conjunto com as demonstrações
financeiras.
C) as competências organizacionais expressas em um portfólio específico.
D) o que fazer para atender especificamente o público potencial da organização.
E) os limites que os principais responsáveis pela organização conseguem enxergar dentro de um período de
tempo mais longo e uma abordagem mais ampla.