INSTITUTO EDUCACIONAL DARWIN

PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO - Aula 03

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO

01. Explique o que é a Cultura Organizacional:

02. Que elementos caracterizam a Cultura Organizacional? Explique cada um

deles

03. “É a compreensão sobre a maneira como o colaborador percebe a

organização e a sua cultura, além de como ele interpreta e reage aos
acontecimentos e elementos corporativos.”
Este conceito se refere a:
a) Trabalho em equipe
b) cultura organizacional
c) clima organizacional
d) relacionamento interpessoal

04. Quais as consequências de um clima organizacional ruim?

05. Que variáveis podem prejudicar o clima em uma organização?

06. “diz respeito à forma como duas pessoas ou mais se relacionam.” - Esta
afirmativa se refere ao conceito de: __________________________

07. Disserte sobre a importância dos relacionamentos interpessoais:

08. Comunicar-se é:
a) trocar ideias, informações
b) fazer saber algo ou alguma coisa
c) tornar comum pensamentos , sentimentos e conhecimentos
d) uma habilidade subjetiva que pertence ao grupo de soft skills
e) Todas as alternativas estão corretas
09. Sobre os elementos da comunicação, identifique abaixo:
a) trata-se do conteúdo que está sendo transmitido: ________________
b) é a pessoa que envia a mensagem para a outra(s) pessoa(s):
______________
c) representa o conjunto de signos que serão utilizados na
mensagem(linguagem)________________
d) Trata-se da situação comunicativa em que estão inseridos o emissor e
receptor. ________________
e) corresponde ao local (meio) onde a mensagem será transmitida
__________________
f) denominado de interlocutor ou ouvinte; é quem recebe a mensagem
emitida pelo emissor. __________________

10. Por que é tão importante sabermos nos comunicar? Disserte

11. Identifique os tipos de comunicação, se verbal oral (VO), verbal escrita (VE) ou
linguagem não verbal (NV):
a) Linguagem de libras _________
b) Mensagem de áudio no whatsapp ________
c) Luzes do semáforo __________
d) Escrever no blog __________
e) Enviar mensagem de texto ________
f) conversar com outra pessoa __________
g) placa sinalizando “pare” ___________
h) pessoa parecendo assustada _________

12. O que é Ruído na comunicação. Exemplifique:

13. “representa um conjunto de ações e práticas que visam impactar os

diferentes públicos de interesse de uma companhia. Ou seja, ela se refere a
estratégias utilizadas para a empresa se comunicar com eficiência com os
stakeholders” Este conceito refere-se:
a) relacionamento interpessoal
b) comunicação
c) cultura organizacional
d) comunicação corporativa
 13. O que significa a expressão “Stakeholders”?

14. Qual é a importância da comunicação corporativa? Cite pelo menos 3

benefícios que ela traz às empresas:

15. Por Liderança entende-se:

16. Identifique os tipos de liderança abaixo:

a) ___________ é moldada de acordo com a variação das
situações apresentadas
b) ___________ Há pouca ou quase nenhuma interferência do líder
no andamento das tarefas.
c) ___________ O administrador é quem dita as ordens, impondo
sua vontade aos seus subordinados, centralizando as decisões.
d) ____________ O administrador orienta o grupo de forma
espontânea para a solução de seus problemas, fazendo-o
participar e ser um agente de decisão na busca da melhor solução.

17. O que caracteriza uma equipe de sucesso?

18. De acordo com a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow, as

necessidades relacionadas à afeição, aceitação, amizade e ao
sentimento de pertencer a um grupo correspondem a que categoria?

​ a) Auto Realização
​ b) Segurança
​ c) Fisiológica
​ d) Social

19. Quais são os benefícios trazidos pela motivação a um indivíduo?

20. O que te motiva? Disserte: