29/05/2022 11:02 Course Status – Facuminas

AVALIAÇÃO – O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO

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Conhecimento explícito está contido nos livros se pode ser empregado como sinônimo de dados e informações.

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Segundo, Martins (2009), a inovação e a criatividade também podem ser muitas vezes incluídas no âmbito do
capital humano.
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O conhecimento, as habilidades, as capacidades e a experiência dos colaboradores é o capital humano de

uma empresa, e neste sentido traduz-se num fator de extrema importância nas organizações.

Resposta Marcada :
Esta afirmação está correta.

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Resposta Marcada :
O interesse apenas no lucro é outro exemplo, pois afeta a relação de patrão-funcionário, uma vez que os
colaboradores são submetidos a condições de trabalhos desumanos em prol do alcance dos lucros almejados.

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Resposta Marcada :
Fatores apresentados e definidos pelos autores referidos são uma possível combinação daquilo que constituí o
Capital Humano.

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O conhecimento explícito pode não ser exposto de maneira formal, está contido na forma de manuais, nos
livros se podem ser empregado como sinônimo de dados e informações.

Resposta Marcada :
Esta afirmação está incorreta.

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Em uma organização, as informações são dados trabalhados que não dão suporte ao administrator nas
tomadas de decisão.

Resposta Marcada :
Esta afirmação está incorreta.

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https://ava.facuminasead.com.br/course-status/ 1/2
29/05/2022 11:02 Course Status – Facuminas

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Resposta Marcada :
O capital do cliente é o mais importante dos ativos intelectuais, uma vez que eles são a razão de tudo o que se
propõe a criar, inovar, pois eles são o fator primordial para a idealização e são os consumidores finais dessas
criações.

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Resposta Marcada :
A principal função do capital estrutural é manter o capital humano na organização, impedindo que estes se
desliguem da mesma e tem como proposito também mantê-los e sempre atuantes impossibilitando que o
conhecimento que eles de têm se vá consigo para suas casas após o dia de trabalho, esse conhecimento precisa
fazer parte da empresa.

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Marque a resposta correta segundo: Stewart (1998:97) comprova essa afirmação ao citar abaixo:
Resposta Marcada :
“O objetivo principal do capital estrutural é a retenção do conhecimento humano na organização a fim de que o
mesmo se torne propriedade da entidade”.
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