29/06/2022 06:27 Course Status – Facuminas
90.63%
2 HORAS
AVALIAÇÃO – INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS ×
AVALIAÇÃO –
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
Já a empresa, por meio de seus acionistas, proprietários, dirigentes, também possui
determinados objetivos que são organizacionais. Tais objetivos podem ser, EXCETO:
METODOLOGIA CIENTÍFICA
Resposta Marcada :
INTRODUÇÃO
Menor produtividade e lucratividade.
DIREITOS HUMANOS
A GESTÃO
DE
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
PESSOAS
Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e
passam a considerar aspectos mais complexos, tais como, EXCETO:
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS -
LIBRAS
Resposta Marcada :
Individualismo e falta de oportunidade.
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
O termo mobilizar representa todas as estratégias que visam a gerar, EXCETO:
GESTÃO DE RELACIONAMENTO
COM
O CLIENTE
GESTÃO ESTRATÉGICAS
Resposta Marcada : DE
Desorganização.
PESSOAS
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
O CAPITAL HUMANO
DA das organizações
As pessoas dependem para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as
organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, numa espécie de
dependência mútua. Há profissionais que buscam no ambiente organizacional:
I. Realização pessoal.
II. Oportunidades de crescimento.
III. Melhores salários e benefícios.
IV. Segurança no trabalho.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que
recebem tanto do contexto organizacional externo como do contexto interno. As mudanças
AULA ANTERIO
pelas quais passam as organizações não estão limitadas às suas estruturas organizacionais
formais, aos seus produtos ou serviços e seus mercados. Tais mudanças afetam, VERIFICAR RESULT
principalmente, seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou
relações internas e externas de poder.
[Link] 1/2
29/06/2022 06:27 Course Status – Facuminas
90.63%
AVALIAÇÃO – INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS
×
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
Já a empresa, por meio de seus acionistas, proprietários, dirigentes, também possui
determinados objetivos que são organizacionais. Tais objetivos podem ser, EXCETO:
METODOLOGIA CIENTÍFICA
Resposta Marcada :
Menor produtividade e lucratividade.
DIREITOS HUMANOS PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e
passam a considerar aspectos mais complexos, tais como, EXCETO:
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS -
LIBRAS
Resposta Marcada :
Individualismo e falta de oportunidade.
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
O termo mobilizar representa todas as estratégias que visam a gerar, EXCETO:
GESTÃO DE RELACIONAMENTO
COM
O CLIENTE
GESTÃO ESTRATÉGICAS
Resposta Marcada : DE
Desorganização.
PESSOAS
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
O CAPITAL HUMANO
DA das organizações
As pessoas dependem para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as
organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, numa espécie de
dependência mútua. Há profissionais que buscam no ambiente organizacional:
I. Realização pessoal.
II. Oportunidades de crescimento.
III. Melhores salários e benefícios.
IV. Segurança no trabalho.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO OBTIDA 10 PONTUAÇÃO TOTAL: 10
As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que
recebem tanto do contexto organizacional externo como do contexto interno. As mudanças
AULA ANTERIO
pelas quais passam as organizações não estão limitadas às suas estruturas organizacionais
formais, aos seus produtos ou serviços e seus mercados. Tais mudanças afetam, VERIFICAR RESULT
principalmente, seus padrões comportamentais ou culturais e seus padrões políticos ou
relações internas e externas de poder.
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