OSVALDO GOMES CRUZ

O ASSDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Monografia apresentada banca examinadora do Curso de Especializao em Direito do Centro Universitrio de Rio Preto UNIRP, sob a orientao da Profa. M.Sc. Roselaine dos Santos Sarmento, visando obteno do grau de Especialista.

CENTRO UNIVERSITRIO DE RIO PRETO SO JOS DO RIO PRETO 2008

OSVALDO GOMES CRUZ

O ASSDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Monografia apresentada banca examinadora do Curso de Especializao em Direito do Centro Universitrio de Rio Preto UNIRP, sob a orientao da Profa. M.Sc. Roselaine dos Santos Sarmento, visando obteno do grau de Especialista.

Banca Examinadora __________________________________________________________

CENTRO UNIVERSITRIO DE RIO PRETO UNIRP SO JOS DO RIO PRETO 2008

O homem vil, o homem inquo, anda com a perversidade na boca, pisca os olhos, faz sinais com os ps, e acena com os dedos; perversidade h no seu corao; todo o tempo maquina o mal; anda semeando contendas. Provrbios 6:12-14

RESUMO
O presente estudo tem por objetivo analisar o assdio moral no ambiente de trabalho, e seus efeitos, bem assim a reparao do dano moral pela Justia do Trabalho. O estudo deste fenmeno social relevante porquanto inexiste norma infraconstitucional especfica para a hiptese no nosso ordenamento jurdico. A anlise do referido assdio moral deu-se atravs de estudos doutrinrios, bem como jurisprudncias, a fim de, em conhecendo melhor o aludido fenmeno social, propor medidas para a diminuio de seus efeitos. Portanto, a metodologia utilizada a dedutiva, a partir da abordagem fenomenolgico-hermenutico, que consiste em ensaio terico, razo pela qual ser feita com base em levantamento e anlise de bibliografia e jurisprudncia pertinente ao tema. Os resultados obtidos nos reportam concluso de que trata, a hiptese, de leso incutida passiva e sorrateiramente no ambiente de trabalho, capaz de causar a desestabilizao emocional e profissional da vtima, por meio de ataques sua honra, a imagem e dignidade, causando-lhe doenas profissionais, podendo lev-la at a bito. Ademais, causa prejuzo financeiro s empresas e tambm ao Estado. Assim, aps anlise da origem do aludido fenmeno social, bem como da causa e efeitos, so apresentadas ao final deste trabalho, algumas medidas preventivas contra o mesmo, objetivando, deste modo, a reduo dos seus devastadores efeitos no ambiente de trabalho. Palavras-chave: assdio moral; direito do trabalho; dignidade da pessoa humana.

ABSTRACT

The purpose of the present work is to analyze the moral harassment at work environment and its effects, as well as the moral damage reparation by the Labor Justice. The study of this social phenomenon is considerable because there is no specific infraconstitutional precept for our juridical ordainment assumption. The analysis of the concerning moral harassment happened through doctrinaire studies, as well as jurisprudences, in order to propose solutions for the reduction of the moral harassment effects by knowing it better. Therefore, the methodology is the deductive one, from the phenomenological-hermeneutical covering, that consists in theoretical essay. Consequently, this work will be done based on the bibliography survey and analysis, and jurisprudence related to the theme. The final results refer ourselves to the conclusion that the assumption discusses the astute psychological trauma at work environment, capable to lead the victim to professional and emotional desestabilizacion, by attacking his/her honor, image, and dignity, causing professional diseases, leading him/her to death. Furthermore, it may cause financial damage to companies as well as to the State. Finally, after analyzing the concerning social phenomenons root, and also its cause and effects, we present, at the end of this work, some preventive steps, against moral harassment, intending, thus, to reduce its devastating effects at work environment. KEYWORDS: moral harassment; labor law; human persons dignity.

SUMRIO
INTRODUO.......................................................................................08 CAPTULO 1 PRINCPIOS DE PROTEO PESSOA..................10
1.1 Os princpios constitucionais: estruturas bsicas, fundamentos e alicerces do sistema democrtico de direito..................................................................................10 1.2 Os princpios gerais de direito elevados categoria de princpios

constitucionais...........................................................................................................16 1.2.1 O princpio fundamental da dignidade da pessoa humana..............................16 1.2.2 O princpio fundamental da isonomia e a dignidade da pessoa humana.........26 1.2.3 Princpios Especficos de Direito do Trabalho..................................................32 1.2.4 A proteo constitucional da prpria imagem..................................................39

CAPTULO 2 - O ASSDIO MORAL E SEUS EFEITOS NA RELAO DE TRABALHO.....................................................................................48

2.1 Consideraes gerais.........................................................................................48 2.2 Conceito de Assdio Moral.................................................................................58 2.3 Direito do trabalho...............................................................................................60

CAPTULO 3 - SOLUES PARA O PROBLEMA DO ASSDIO MORAL NAS RELAES DE TRABALHO.........................................99

CONCLUSO......................................................................................108 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS...................................................111 ANEXO................................................................................................118