Universidade São Tomás de Moçambique

Faculdade de Ética e Ciências Humanas

Melquisidek Almeida

Impacto das medidas de Higiene e Segurança no Trabalho na prevenção de acidentes de

trabalho e doenças profissionais. Caso de estudo: Universidade São Tomás de
Moçambique no período de 2021-2022
 Maputo, Junho de 2023

Universidade São Tomás de Moçambique

Faculdade de Ética e Ciências Humanas

Melquisidek Almeida

Impacto das medidas de Higiene e Segurança no Trabalho na prevenção de acidentes de

trabalho e doenças profissionais. Caso de estudo: Universidade São Tomás de
Moçambique no período de 2021-2022

O presente projecto de culminação de trabalho

de fina de curso para obtenção do grau de
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
subsupervisionada pela MSc. Iva Tunés
Maputo, Junho de 2023
Índice
1. Introdução......................................................................................................................................1
1.1. Contextualização....................................................................................................................1
1.2. Justificativa.............................................................................................................................2
1.3. Problematização.....................................................................................................................3
1.4. Hipóteses................................................................................................................................4
1.4.1. Hipótese Positiva............................................................................................................4
1.4.2. Hipótese negativa...........................................................................................................4
1.5. Objectivos...............................................................................................................................4
1.5.1. Objectivo geral...............................................................................................................4
1.5.2. Objectivos específicos....................................................................................................4
2. Metodologia de pesquisa................................................................................................................6
2.1. Delimitação do tema...............................................................................................................7
3. Revisão da literatura...........................................................................................................................8
3.1. Conceitos básicos........................................................................................................................8
3.2. Noção de trabalho........................................................................................................................8
3.3. Higiene....................................................................................................................................8
3.4. Higiene no trabalho.................................................................................................................8
4. Noção de acidente de trabalho........................................................................................................9
4.1. Causas dos acidentes do trabalho............................................................................................9
4.2. Doenças profissionais.............................................................................................................9
De causas ergonómica......................................................................................................................10
De causas organizacional.................................................................................................................10
De risco individual...........................................................................................................................11
4.3. Cronograma..........................................................................................................................11
4.4. Orçamento............................................................................................................................12
5. Referências Bibliografias.............................................................................................................13
2
 1. Introdução

O presente trabalho surge no âmbito do estudo do impacto das medidas de Higiene e

segurança no trabalho na prevenção de acidentes e doenças profissionais, fez-se o
levantamento dos problemas existentes, de modo a avaliar as condições de segurança de um
posto de trabalho, propondo deste modo algumas melhorias.

Nas empresas de limpeza, nos escritórios e nas residências, existem determinados factores que
causam acidentes de trabalho e doenças profissionais tais como: o uso indevido de produtos
químicos, o contacto directo com resíduos e orgânicos bem como a exposição a poeira.

Portanto, as temáticas de segurança no trabalho devem ser vistos como um investimento para
o futuro e para o desenvolvimento das empresas.

Sabe-se que a segurança no trabalho é um instrumento indispensável para a manutenção da

saúde e integridade física do trabalhador, visto que a segurança no trabalho visa promover a
qualidade de vida no ambiente laboral evitar acidentes e doenças profissionais que possam
ocorrer pelo exercício diário da actividade na corporação, como aquelas que provocam lesões
no corpo ou perturbação funcional que limita ou reduza a capacidade laboral.

Entretanto, reconhecendo a importância da higiene e segurança no trabalho para as

organizações e para colaboradores, pretende-se analisar do impacto das medidas de higiene e
segurança no trabalho na prevenção de doenças profissionais.

1.1. Contextualização
O contexto deste trabalho de pesquisa, esta no facto das condições de segurança no trabalho
serem de extrema importância, pois a vida é o bem mais precioso que ser humano possui, e é
sabido que seres humanos passam mais tempo nos seus locais de trabalho, por isso falar da
segurança no trabalho torna-se indispensável, cuidar da integridade física do trabalhador é
cuidar da vida de família inteira que este tem na sua alçada. Cuidar da saúde dos
colaboradores será para a empresa uma questão de maior rentabilidade porque estará a
prevenir de possíveis custos com incidentes/acidentes que possam ocorrer.

1
Segundo Maria (2000). A higiene no trabalho (HT) é vista como uma ciência prevencionista e
vem sendo aperfeiçoado dia-a-dia. Ela tem como objectivo principal de actuar no ambiente de
trabalho, com finalidade de detetar o tipo de agente prejudicial, quantificar sua intensidade e
tomar as medidas de controlo necessário.

Segundo Cardella (1999), os factores ambientais que actuam sobre o individuo são: os agentes
físicos, químicos e biológicos, cuja presença no ambiente de trabalho constitui a causa
principal do surgimento de um efeito demasiadamente nocivo para o trabalhador. Os
constituintes presentes no local de trabalho, são responsáveis pelo chamado efeito prejudicial,
ou seja, as consequências que o organismo não pode recuperar, rompendo-se o equilíbrio e
desencadeando um conjunto de efeitos designados por doença.

Para o mesmo autor, a higiene no trabalho, estruturada como uma ciência prevencionista, vem
sendo aperfeiçoada no dia-a-dia e tem como objectivo fundamental actuar no ambiente de
trabalho, afim de detetar tipo de agente prejudicial, quantificar sua intensidade ou
concentração e tomar as medidas de controlo necessárias para resguardar a saúde e o conforto
dos trabalhadores durante toda a vida de trabalho. A higiene no trabalho é uma ciência e uma
arte e tem por objectivo, o reconhecimento, avaliação e o controlo dos factores ambientais ou
tensões, originadas nos locais de trabalho, que podem provocar doenças, prejuízos a saúde ou
bem-estar, desconforto significativo e ineficiência nos trabalhadores.

1.2. Justificativa
Segundo Nascimento (1997) Sob ponto de vista preventivo, a causa do acidente é todo fator
que se não for removido a tempo, inevitavelmente provocara o acidente. Os acidentes não são
inevitáveis nem se manifestam por acaso, mas são provocados, por isso podem e devem ser
evitados por meio da eliminação de suas causas.

Segundo Piza (1997), existem duas causas de acidentes do trabalho, quais sejam: atos
inseguros e condições inseguras. O acidente é a soma de atos e condições inseguras, que
decorrem dos denominados factores pessoais de insegurança. Normalmente, se essas atitudes
não são propositais, o homem, provavelmente, esteja sendo motivado por problemas
psicossociais.

O objectivo deste trabalho é dar a conhecer a importância que o trabalhador tem na prevenção
de doenças profissionais decorrentes nas organizações, em particular, na empresa

2
Universidade São Tomas de Moçambique e a partir desta pesquisa espera-se poder
compreender melhor a cerca do tema, visto que, este não é muito conhecido e também, é
pouco aplicado. A presente pesquisa ira servir de material ou referência bibliográfica para as
próximas gerações que possam querer saber ou ate mesmo escrever sobre o tema. A grande
razão pela qual o pesquisador escolheu este tema é que tem ocorrido vários acidentes de
trabalho e doenças profissionais por falta de cautela dos trabalhadores, e por via de leitura
deste trabalho, o leitor poderá conhecer algumas medidas que pode tomar para reduzir
acidentes e doenças profissionais, porque na alguns casos estes acidentes acontecem por
negligencia ou mesmo por falta de conhecimento de algumas medidas de prevenção.

Através das ações de prevenção desenvolvidas nas empresas pode-se reduzir as doenças
profissionais decorrentes nas organizações.

1.3. Problematização

O decreto número 62/2013 de 04 de Dezembro é um regulamento que estabelece o regime

jurídico de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

O artigo 9 estabelece o conceito de acidente de trabalho onde despõe que: acidente de trabalho
é o sinistro que se verifica, no local e durante o tempo do trabalho, desde que produza, directa
ou indiretamente, no trabalhador por conta de outras lesões corporal, perturbação funcional ou
doenças de que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.

Considera-se doença profissional segundo o artigo 20 do decreto em alusão, toda a situação

clinica que surge localizada ou generalizada no organismo, de natureza química, biológica
física e psíquica que resulte de actividade profissional e directamente ligada com ela.

A evolução da área de Higiene e segurança no trabalho deu-se por causa dos mais diversos
estudos realizados sobre o tema. Houve uma mudança no modo de ver a segurança no
trabalho, tendo como enfoque de informar aos trabalhadores sobre os riscos que advém do não
uso de equipamentos de proteção, passando pela correção das suas atitudes, prevenindo
acidentes de trabalho, alem demais, procurou-se englobar e integrar a organização como um
todo, com intuito de dar proteção ao trabalhador, resguardando sua saúde e sua vida e também
proporcionando o progresso da empresa.

3
Os Acidentes de trabalho e doenças profissionais são fenómenos socialmente previsíveis e
podem ser prevenidos.

Vários acidentes de trabalho tem ocorrido pela falta de equipamento de segurança de um dos
colaboradores da organização que podem ser atingidos em qualquer parte do corpo por um
produto químico, bem como pela falta de equipamentos de segurança. É um facto, de que os
trabalhadores tem se deparado com situações diversas ligadas a falta de equipamentos de
higiene e segurança.

A não observância das regras de higiene e segurança no trabalho pode afectar directamente ou
indiretamente na produtividade da organização, uma vez que os trabalhadores podem adquirir
no decurso das actividades devido a exposição de riscos que possam afectar a saúde dos
trabalhadores que estão expostos a vários riscos no seu ambiente de trabalho. Diante do
exposto, urge a necessidade de saber:

Qual é o impacto das medidas de higiene e segurança nas organizações para a redução
de acidentes e doenças profissionais?

1.4. Hipóteses

1.4.1. Hipótese Positiva

As medidas de higiene e segurança nas organizações na prevenção de acidentes de trabalho

tem impactos nas doenças profissionais.

1.4.2. Hipótese negativa

As medidas de higiene e seguranças nas organizações na prevenção de acidentes de trabalho
não tem impactos nas doenças profissionais.

1.5. Objectivos

1.5.1. Objectivo geral

 Analisar as medidas de higiene e segurança no trabalho adotados na empresa.

1.5.2. Objectivos específicos

 Descrever as medidas de higiene e segurança na empresa

4
 Identificar os principais factores que estão na origem de doenças Profissionais na
empresa.
 Estudar impactos das medidas de higiene e segurança nas organizações na prevenção
de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

5
 2. Metodologia de pesquisa
Entende-se Metodologia como o estudo do metodo para se buscar determinado conhecimento.
Demo (2003, p. 19) diz que Metodologia “(…) é uma preocupação instrumental. Trata das
formas de se fazer ciência. Cuida dos procedimentos, das ferramentas, dos caminhos”.

Alem de ser uma disciplina que estuda os métodos, a metodologia é também considerada uma
forma de conduzir a pesquisa ou um conjunto de regras para ensino de ciências e arte.

Sendo assim, para materialização do presente trabalho os métodos que serão usados são:

Pesquisa bibliográfica que é um procedimento exclusivamente teórico, compreendida como

a juncão, ou reunião, do que se tem falado sobre determinado tema.

Pesquisa de campo que é caracterizada por investigações que somadas as pesquisas

bibliográficas ou documentais, se realiza coleta de dados junto a pessoas, ou grupos de
pessoas, com o recurso de diferentes tipos de pesquisa.

Neste sentido, a pesquisa de campo, assim como a bibliográfica, pode ser somada a outros
procedimentos.

Visando uma pesquisa mais completa você pode agregar esta pesquisa com a pesquisa ex-
postfacto, pesquisa-acão e a pesquisa participante, por exemplo:

Neste cenário, a pesquisa de campo surge como uma das formas de investigação mais
difundidas e utilizadas por pesquisadores e alunos em seus trabalhos académicos e científicos.

Desta forma, a pesquisa de campo tem por finalidade de observar fatos e fenómenos da
maneira como ocorrem na realidade por meio da coleta de dados.

Segundo Fonseca (2002, p. 32) a pesquisa bibliográfica e feita a partir do levantamento de

referências teóricas já analisadas, e publicadas por meios escritos e eletrónicos, como livros,
artigos científicos, paginas web sites.

Por isso, qualquer trabalho cientifico deve ser iniciado com uma pesquisa bibliográfica. Este
passo inicial permite ao pesquisador conhecer o que já estudou sobre o assunto

6
 2.1. Delimitação do tema

A presente pesquisa tem como tema o impacto das medidas de higiene e segurança no
trabalho para a prevenção de acidentes e doenças profissionais, este tema esta inserido na
disciplina de Direito de trabalho é um estudo de caso a ser realizado a nível da empresa,
Universidade São Tomas de Moçambique, Localizada na Cidade de Maputo.

Este constitui um trabalho científico para a obtenção do grau de licenciatura em Gestão de

Recursos Humanos na Universidade São Tomas de Moçambique. No que diz respeito ao
tempo, esta pesquisa será realizada num período que vai entre 2021, ano de inicio das suas
actividades a 2022; este período procura perceber a quando do inicio das suas actividades,
quais eram os equipamentos de segurança no trabalho.

7
 3. Revisão da literatura

3.1. Conceitos básicos

3.2. Noção de trabalho

Trabalho é um conjunto de actividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com

objectivo de atingir uma meta.

Para Marx, o trabalho é uma dimensão ineliminável da vida humana, isto é, uma dimensão
ontológica fundamental, pois, por meio dele, o homem cria, livre e conscientemente, a
realidade, bem como o permite dar um salto da mera existência orgânica a sociedade.

3.3. Higiene
Higiene é o conjunto de conhecimentos e técnicas que visam a promover a saúde e evitar as
doenças. Entre as doenças que a higiene procura evitar, estão as doenças infeciosas, contra as
quais ela se utiliza da desinfeção, esterilização e outros métodos de limpeza.

3.4. Higiene no trabalho

Segundo Chiavenato (1999), a higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e
procedimentos que visam a proteção da integridade física e mental do trabalhador, o
preservando dos riscos de saúde inerentes as tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas as suas actividades laborais.

Carvalho e Nascimento (1997) e Chiavenato (1994) afirmam que a higiene do trabalho

compreende uma serie de normas e procedimentos que visam a proteção da saúde física e
mental do trabalhador, prevenindo-os dos riscos de saúde relacionados com o exercício de
suas funções e com o ambiente físico de trabalho.

Seus principais objectivos são: eliminar as causas das doenças profissionais, reduzir os efeitos
prejudiciais provocados pelo trabalho, prevenir o agravamento de doenças e de lesões, manter
a saúde dos trabalhadores e aumentar a produtividade por meio de controle do ambiente de
trabalho. Para esses objectivos serem atingidos, se faz necessário a educação dos funcionários,
indicando os perigos existentes e ensinando como evita-los, alem de manter constante estado
de alerta contra os riscos existentes,

8
 4. Noção de acidente de trabalho

O conceito legal de acidente de trabalho esta previsto no artigo 222, da lei de trabalho, nos
termos do qual, acidente de trabalho e o sinistro que se verifica, no local e durante o tempo de
trabalho, desde que produza, directa ou indiretamente no trabalhador subordinado, lesão
corporal, perturbação funcional, ou doenças de que resulte a morte ou redução na capacidade
de trabalho ou de ganho.

Segundo Piza (1997), acidente de trabalho é todo fator negativo que interfira ou interrompa o
andamento normal de uma actividade. O acidente sofrido pelo trabalhador fora do local e
horário de trabalho, como por exemplo, em viagem a serviço da empresa (qualquer que seja o
meio locomoção), nos períodos destinados a refeição ou descanso ou por ocasião de satisfação
de necessidades fisiológicas, também são considerados acidente de trabalho. Sob o ponto de
vista do controle de perdas, essas anomalias podem e devem ser banidas de todo e qualquer
processo de trabalho.

4.1. Causas dos acidentes do trabalho

Segundo Carvalho e Nascimento (1997), Sob o ponto de vista preventivo, a causa do acidente
é todo fator que se não for removido a tempo, inevitavelmente provocara o acidente. Os
acidentes não são inevitáveis nem se manifestam por acaso, mas são provocados, por isso
podem ser evitados por meio da eliminação de suas causas.

Segundo Piza (1997), existem duas causas de acidentes de trabalho, quais sejam; atos
inseguros e condições inseguras. O acidente de trabalho é a soma de atos e condições
inseguras, que decorrem dos denominados fatores pessoais de insegurança. Normalmente, se
esses atitudes não são propositais, o homem, provavelmente, esteja sendo motivado por
problemas psicossociais.

4.2. Doenças profissionais

De acordo com a lei 23/2007 de 1 de agosto, vem estabelecido no artigo 224 a matéria relativa
as doenças profissionais, que prescreve que para efeitos da lei presente, considera-se doença
profissional, toda situação clinica que surge localizada ou generalizada no organismo de
natureza toxica ou biológica, que resulte de atividade profissional e directamente relacionada
com ela.

9
São consideradas doenças profissionais, nomeadamente, as resultantes de:

 Intoxicação de chumbo, suas amálgamas ou compostos, com as consequências diretas

dessa intoxicação;
 Intoxicação pelo mercúrio, suas amálgamas ou compostos, com consequências diretas
dessa intoxicação
 Intoxicação pela acção de pesticidas, herbicidas, dissolventes nocivos;
 Intoxicação pela acção de poeiras, gases e vapores industriais. Sendo como tais
considerados, gases de combustão interna das máquinas frigoríficas;
 Exposição de fibras ou poeiras de amianto no ar ou poeira de produtos contendo
aminado;
 Intoxicação pela acção dos raios x ou substâncias radioativas;
 Infeções carbunculosas;
 Dermatoses profissionais;

A doença profissional é aquela que resulta directamente das condições de trabalho e que
consta da lista de doenças profissionais, provocando incapacidade ou morte.

Existem vários factores de risco que podem conduzir ao aparecimento das doenças
profissionais:

De causas ergonómica
 Movimentos repetitivos que requerem aplicação de forca;
 Choque mecânico;
 Forca de preensão e carga palmar;
 Carga externa e muscular estática;
 Estresse mecânico;
 Vibrações e temperatura extremas;
 Posições desadequadas que podem decorrer do equipamento mal desenhado, das
ferramentas ou do posto de trabalho.

De causas organizacional
 Horas e ritmo de trabalho excessivos;
 Trabalho com ritmo externo imposto por exemplo, linhas de montagem;
 Pausas e descanso insuficientes;

10
  Insegurança ou insatisfação laboral;
 Monitoração excessiva, por exemplo, com camaras de vidro.

De risco individual
 Tabagismo;
 Ingestão de bebidas alcoólicas em excesso;
 Obesidade.

4.3. Cronograma

Segundo Santos (2002) é necessário indicar o cronograma de realização do trabalho, o que

dependera do tempo disponível para a realização da pesquisa. A pesquisa deve ser dividida
em partes, com previsão do tempo necessário para passar de uma fase a outra. Algumas partes
que podem ser executadas simultaneamente enquanto outras dependem das fases anteriores.
Assim, o cronograma visa distribuir o tempo total disponível para a realização da pesquisa,
incluindo nesta divisão a elaboração do relatório final.

Desta feita, em seguida vem o cronograma das actividades a serem realizadas, no que
concerne o trabalho em alusão.

Agosto-Setem Outubro-Novembro Dezembro-Janeiro

Etapas 2023 2023 2023-2014
Levantamento
bibliográfico X
Coleta de fontes X
Análise de fontes X
Organização/aplicação X
de questionário
Tabulação de dados X
Redação de trabalho X
Apresentação em X
eventos científicos
Revisao/ redação X
final/entrega

11
 4.4. Orçamento

Nesta fase o autor apresenta o orçamento das necessidades previstas para fazer face a
realização do trabalho científico.

Elementos de despesa Valor específico Valor geral

Transporte 2000.00mt
Compra de livros 3000mt
Gasto de papéis 600.00mt
Gastos de impressão 500.00mt
Valor total 6100.00mt

12
 5. Referências Bibliografias
Obras:

DEMO, Pedro. Educar pela pesquisa. 6. Ed. Edição: Campinas, SP: Autores Associados,
2003.

Decreto nº 62/2013 que prova o regulamento que estabelece o regime jurídico de acidentes de
trabalho e doenças profissionais e revoga o diploma Legislativo nº. 23/2007 de 1 de agosto.

SANTOS, Rodrigo Mendes dos. As comissões de condição previa como meio alternativo a
jurisdição estatal para a solução dos conflitos trabalhistas. 2002. 15f. Projecto de pesquisa
apresentado ao curso de direito, Universidade do sul de Santa Catarina.

CHIAVENATO Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter

talentos na organização. 6ª.ed.rev.e actual. São Paulo: Editora Manole, (2009)

Legislação

Constituição da republica de Mocambique de 2004, com alterações introduzidas pela lei

1/2018, de 12 de Junho (Lei da revisão pontual da constituição) publicado no boletim da
republica numero 115,I Serie, 2 suplemento, 12 de junho 2018.

Decreto nº 62/2013 que prova o regulamento que estabelece o regime jurídico de acidentes de
trabalho e doenças profissionais e revoga o diploma Legislativo nº. 23/2007 de 1 de Agosto.

Lei 23/2007 de 1 de Agosto que prova a Lei de Trabalho.

Internet

13
http://pt.wikipedia.org/wiki/Higiene do trabalho. Ano 2014.08.02.2021

http://www.fundacentro.gov.br

http:www.mitess.gov.mz/sies/default/files/Regime%20Juridico%20de%20Acidentes%20de
%trabalho%20%Doencas%20%profissionais%20-%20Versao%20Final.pdf

14