HIGIENE E SEGURANA NO TRABALHO

Nvel de Eficincia das Medidas de Higiene e Segurana na EDM

Caso da EDM na Provncia de Maputo

Nvel de Eficincia das Medidas de Higiene e Segurana na EDM

Caso da EDM na Cidade de Maputo

1
I. INTRODUO
Um dos recursos chaves para uma boa produo, lucros ou at mesmo a competitividade
empresarial so os recursos humanos, empresas so compostas de pessoas, portanto, para um
desenvolvimento empresarial sustentvel necessrio tomar-se imprescindvel os cuidados de
sade e segurana individual e colectiva dos colaboradores. Deve-se tornar indispensvel a
preveno de riscos e acidentes de trabalho, e promoo de todos os recursos necessrio para
esse efeito.

Uma das maiores descobertas da humanidade foi a eletricidade, com a sua explorao houve uma
grande revoluo industrial e at nos lares e hoje a vida modera depende inteiramente da energia
eltrica. O uso da eletricidade cresce constantemente a cada ano, porm, esta mesma eletricidade
que provem tanta vantagem, pode por sua vez ocasionar grandes danos sociedade.

Quando se refere a acidentes e segurana no trabalho, a eletricidade tem sido uma das maiores
vils. Como ela invisvel, incolor e inodora torna-se mais difcil trabalhar com ela sem
acidentes, por isso a adoo de medidas de preveno que visem de neutralizar os riscos de
acidentes de trabalho se tornam importantssimas.

A questo dos acidentes de trabalho tem se destacado desde a revoluo industrial ocorrida na
Inglaterra no sculo XVII, pois a partir de ento, o Homem comeou a ser exposto a constantes
riscos ocupacionais advindos das tarefas realizadas pelos profissionais, as quais criam situaes
especficas de risco sade do trabalhador (Jnior; Starling, 2000).

Dentro das perspectivas dos direitos fundamentais do trabalhador em usufruir de uma boa e
saudvel qualidade de vida, verificam-se, gradativamente, a grande preocupao com as
condies do trabalho, pois, os acidentes de trabalho aumentam em proporo evoluo e
potencializao dos meios de produo. nesse contexto, e visando a reduo desses riscos que
surgiu a Segurana do Trabalho, como a cincia que, atravs de mtodos preventivos
apropriados, estuda as causas dos acidentes de trabalho, possibilitando a adoo de medidas
tcnicas que objectivem eliminar, ou pelo menos diminuir a ocorrncia de acidentes de trabalho
(Zancheta, 2002).

III. METODOLOGIA

3.1. Objectivos do Estudo

3.1.1. Objectivo Geral

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Avaliar o nvel de eficincia das Regras de Segurana no Trabalho para a reduo de riscos de
acidentes de trabalho na Electricidade de Moambique.

3.1.2. Objectivos Especficos

Identificar os aspectos inerentes s medidas de proteco para a preveno de acidentes

de trabalho;

Descrever as principais causas de acidentes de trabalho e suas implicaes;

Propor de recomendaes para os principais problemas identificados relativos aos

acidentes de trabalho.

3.2. Delimitao do Tema e Justificativa

3.2.1. Delimitao do Tema

O tema Higiene e Segurana no Trabalho aborda trs (3) reas distintas: Higiene de Trabalho,
Sade de Trabalho e Segurana no Trabalho. O presente estudo focou-se mais na rea de
Segurana de Trabalho que segundo Silva (2012) o conjunto de mtodos que visa a preveno
de acidentes de trabalho atravs da avaliao e controlo de riscos profissionais , portanto foram
estudados os acidentes de trabalho envolvendo os funcionrios electricistas da Electricidade de
Moambique na provncia de Manica, entre 2010 a 2015.

3.2.2. Justificativa

A preferncia para a escolha do tema compromete se pelos seguintes motivos:

O gosto em pesquisar uma temtica pouco explorada, principalmente numa sociedade que
o paradigma est a emergir;

Conhecer e dar a conhecer a importncia desta temtica, tendo em vista que ela constitui
ainda um imperativo para a melhoria da qualidade e das condies de vida e do trabalho;

Com a concluso deste estudo, certamente ajudar os gestores das empresas e os futuros
investigadores desta rea, a ter uma viso mais ampla, sobre a temtica que se preocupa com
todas as ocorrncias que interferem em qualquer processo produtivo.

3.3. Pergunta de Partida

3
Partindo do pressuposto de que a empresa Electricidade de Moambique (EDM), possui normas
de Segurana no Trabalho, pretende-se perceber at que ponto essas normas, so eficientes para
evitar os acidentes de trabalho?

3.3.1. Questes de Investigao

Quais normas de Segurana no Trabalho esto em vigor nesta empresa?

Quais as principais causas dos acidentes de trabalho?

Como reduzir os acidentes de trabalho nesta empresa?

3.4. Metodologia

Para o presente estudo foi abortada a pesquisa explorativa e quantitativa.

3.4.1. Mtodo de Procedimento

Empregou-se o mtodo de estudo de caso. Estudo de Caso, porque permite mediante a anlise de
casos isolados ou de pequenos grupos, entender determinados factos. Este mtodo parte do
princpio de que o estudo de um caso em profundidade pode ser considerado representativo de
muitos outros, ou mesmo de todos os casos semelhantes. Estes casos podem ser indivduos,
instituies, grupos, comunidades. (Marconi, 2011).

3.4.2. Tipos de Amostragem

Para a recolha de dados atravs de questionrio aos colaboradores, utilizou-se a amostragem

probabilstica aleatria simples, porque todos os elementos da populao tem a mesma
probabilidade de pertencerem amostra. Foram questionados um total de 30 tcnicos de
Chimoio, Gondola, Manica, Brue, Mussorize, Machaze, Vanduzi, Messica, e Guro.

3.4.3. Tratamento de Dados

Os dados colhidos pela pesquisa so apresentados em bruto, necessitando de utilizao da

estatstica para o seu arranjo, anlise e compreenso. Foram utilizadas as seguintes medidas de
estatsticas:

Medidas de Posio: media;

Comparao de frequncias: percentagem;

3.4.4. Apresentao de Dados

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A apresentao dos dados feita atravs de grficos.

II. REVISO BIBLIOGRFICA

2.1. Higiene e Segurana no Trabalho

A higiene e a segurana so duas actividades que esto intimamente relacionadas com o

objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um nvel de sade dos
colaboradores e trabalhadores de uma empresa. Segundo a O.M.S. (Organizao Mundial de
Sade), a verificao de condies de Higiene e Segurana consiste num estado de bem-estar
fsico, mental e social e no somente a ausncia de doena e enfermidade.

Para Chiavenato (1999) a higiene e segurana no trabalho compreende normas e procedimentos

adequados para proteger a integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de
sade inerente s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas.

De modo genrico, Higiene e Segurana do Trabalho compem duas actividades intimamente

relacionadas, no sentido de garantir condies pessoais e materiais de trabalho capazes de manter
certo nvel de sade dos empregados (Silva, 2012).

Ento se pode perceber que, higiene e segurana no trabalho composta por tuas actividades ou
reas distintas, a higiene no trabalho e a segurana no trabalho.

A higiene do trabalho prope-se combater, dum ponto de vista no mdico, as doenas

profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador,
visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (Depunion, 2015). Mattos (2007) diz que, a
higiene do trabalho um conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho,
visando a reduo de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais.

Podemos ento dizer que, a higiene do trabalho consiste em combater as doenas profissionais, o
que a diferencia da segurana no trabalho, Uma das actividades da higiene do trabalho a anlise
ergonmica do ambiente de trabalho, no apenas para identificar factores que possam prejudicar
a sade do trabalhador e no pagamento de adicional de insalubridade/periculosidade, mas para
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eliminao ou controlar esses riscos, e para a reduo do absentesmo (doena). Enquanto que,
segundo Mattos (2007) a segurana no trabalho um conjunto de cincias e tecnologias que tem
o objectivo de promover a proteo do trabalhador no seu local de trabalho, visando a reduo de
acidentes de trabalho. E comentou tambm Silva (2012), dizendo que a segurana no trabalho
prope-se combater, tambm dum ponto de vista no mdico, os acidentes de trabalho, quer
eliminando as condies inseguras do ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem
medidas preventivas (Da Silva, 2012).

Nisso conclumos que a diferena entre higiene de trabalho e segurana que, enquanto a
higiene visa evitar doenas, a segurana no trabalho tem como objectivo chave evitar acidentes
de trabalho.

Neste captulo ser apresentada a contextualizao do projecto desenvolvido onde sero expostos
conceitos e definies fundamentais para a compreenso do mesmo.

2.1.1Breve Historial da Higiene e Segurana do Trabalho

At ao final do sculo XX, as condies de trabalho nunca foram objecto de preocupao por
parte dos empregadores, s era valorizada a produtividade independentemente dos riscos ou
doenas a que os trabalhadores estivessem expostos. Contudo a partir da metade deste sculo,
verificou-se uma mudana de mentalidade, na qual se passou a dar mais importncia vida
humana, tentando integrar os trabalhadores em actividades que se adequassem s suas
capacidades e adoptando medidas capazes de manter um nvel de segurana e sade que
respondesse s necessidades destes. Esta nova mentalidade originou um enquadramento legal,
que visa a proteco eficaz dos intervenientes directos e indirectos nas actividades industriais. Ao
abrigo desta legislao as empresas salvaguardam a segurana dos trabalhadores e o meio
ambiente, melhorando ainda a sua imagem no mercado.

Actualmente, Portugal e todos os pases desenvolvidos dispem de legislao que assegura a

proteco de quem intervm nas actividades industriais. Sendo que, em 1971 surgiram as
primeiras orientaes legais nesta rea, com a aprovao do Decreto-Lei 360/71 de 21 de Agosto
Reparao dos Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais. Contudo, foi a partir de 1991
que se estabeleceu o primeiro regime jurdico do enquadramento legal de Segurana, Higiene e
Sade no Trabalho, de acordo com o Decreto-Lei de 441/91 de Novembro. Desde ento, Portugal

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manteve-se sempre atento e actualizado nesta matria, introduzindo vrias alteraes ao diploma
e decretando sucessivas leis, em campos mais especficos da HST.

2.1.2 Higiene e Segurana do Trabalho: Aspectos Fundamentais

A higiene e a segurana so duas actividades estreitamente relacionadas, laborando para o

mesmo objectivo, ou seja, estabelecer condies de trabalho capazes de garantir um nvel de
sade de todos os intervenientes de uma empresa.

A higiene do trabalho pretende eliminar as doenas e riscos profissionais, atravs da

identificao e controlo dos factores que afectam os trabalhadores e o ambiente de trabalho.

A segurana do trabalho, visa combater os riscos e acidentes de trabalho, eliminando as

condies precrias do ambiente e consciencializando e sensibilizando os trabalhadores para o
uso de medidas preventivas.

A aplicao das duas actividades contribui para a preveno de riscos profissionais aumentando
o bem-estar psico-social e simultaneamente a produtividade. Contudo, para que seja possvel
atingir o objectivo fundamental da higiene e segurana industrial no trabalho necessrio ter em
conta quatro reas fundamentais: Higiene de Campo, a Higiene Analtica, a Higiene Terica e a
Higiene Operativa. Para Correa (2010).

2.1.3. Higiene de Campo

A higiene de campo est encarregue da recolha nos postos de trabalho e ambiente de todos os
elementos para o estudo da situao de higiene, identificando os potenciais riscos. Implica uma
observao rigorosa das instalaes, do processo produtivo, dos equipamentos e materiais, dos
mtodos de trabalho e da prpria organizao do trabalho. A recolha dos elementos deve ser a
mais representativa possvel, devendo ser efectuada por um tcnico especializado, de modo a
permitir uma anlise fidedigna do local de trabalho. Os dados recolhidos sero posteriormente
analisados, dando origem a resultados, a partir dos quais se emitiro concluses, com a
finalidade de solucionar os problemas em questo.

2.1.4. Higiene Analtica

A higiene analtica efectua a determinao qualitativa e quantitativa dos poluentes existentes no

ambiente, nomeadamente contaminantes qumicos e poeiras. Nesta actividade a exactido dos
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resultados um pouco contingente, uma vez que depende: da calibrao dos aparelhos de
medida, da recolha das amostras de ar para a anlise, da qualidade das anlises laboratoriais e
ainda dos locais das medies e colheitas.

2.1.5. Higiene Terica

A higiene terica estuda a relao contaminante tempo de exposio homem, e estabelece

valores padro de referncia, nveis de aco ou valores limite de exposio (VLE), para os quais
a maioria das pessoas no sofre qualquer tipo de alterao funcional. A avaliao da exposio
do trabalhador requer conhecimento das tarefas desempenhadas e da sua durao. Os resultados
obtidos so comparados com os valores limite fixados por lei, normas e recomendaes.

2.1.6. Higiene Operativa

Esta actividade tem como objectivo prevenir, reduzir e eliminar situaes de risco, propondo
correces e medidas preventivas que permitam que as condies ambientais permaneam dentro
dos limites no perigosos para a sade do trabalhador. Para a eficaz aplicao destas medidas
fundamental a sensibilizao de todos os intervenientes.

Apenas com a interaco destas quatro reas possvel um desenvolvimento eficaz e eficiente da
Higiene e Segurana no Trabalho. A verificao de condies de Higiene e Segurana no
somente a ausncia de doena, mas acima de tudo deve reflectir um estado de bem-estar fsico,
mental e social.

2.1.7. Factores que afectam a Higiene e Segurana

Toda a actividade produtiva acarreta um conjunto de riscos e condies perigosas para os

trabalhadores inerentes aos processos e operaes. No entanto, grande parte do perigo a que os
trabalhadores esto expostos devido ao desrespeito de regras elementares de operao. Desta
forma distinguem-se dois tipos de acidentes:

Acidentes devido a Condies Perigosas relacionados com: mquinas e ferramentas; condies

de organizao (Lay-Out incorrecto, armazenamento perigoso); condies de ambiente fsico
(iluminao, ambiente trmico, poeiras, rudo);

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Acidentes devido a Aces Perigosas relacionados com: falta de cumprimento de ordens (desuso
de equipamento de proteco individual); a natureza do trabalho (erros de armazenagem); os
mtodos de trabalho (distraco).

2.1.7.1. Riscos que envolvem o posto de trabalho

So vrios os factores de risco a que os trabalhadores esto expostos no desenvolvimento das

suas tarefas sendo que, alguns so especficos de determinadas actividades mas, na generalidade
todas as actividades apresentam riscos comuns. So praticamente imperceptveis, actuam de
forma subtil e por isso so facilmente ignorados e desvalorizados. Porm, so estes os que
constituem o maior perigo para o trabalhador, encontrando-se divididos em quatros grupos
diferentes: riscos qumicos; riscos biolgicos; riscos ergonmicos e por ltimo os riscos fsicos
que foram objecto principal de estudo neste projecto de estgio.

2.1.7.2. Riscos Qumicos

Estes riscos so provocados pelos contaminantes qumicos existentes nos diversos processos de
produo industrial. So lanados para o ar ambiente, atravs das diferentes operaes
processuais, tais como: pulverizao, fragmentao e evaporaes. Os contaminantes qumicos
podem estar presentes no ar nos estados slido, lquido ou gasoso.

2.1.7.3. Riscos Biolgicos

Este tipo de riscos consiste na presena de microrganismos patognicos presentes em ambientes

de trabalho especficos tais como, hospitais, laboratrios de anlises clnicas, tratamento de
efluentes lquidos, indstrias do couro e alimentar, etc. Como estes microrganismos se
reproduzem facilmente e vivem em ambientes adversos, o controlo da higienizao destes postos
de trabalho deve ser o mais rigoroso possvel, de forma a reduzir a probabilidade de
contaminaes.

O controlo e verificao da presena de agentes biolgicos em ambientes de trabalho,

efectuado atravs da recolha de amostras de ar e de gua, analisadas posteriormente em
laboratrios especializados.

2.1.7.4. Riscos Ergonmicos

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Os riscos ergonmicos decorrem das posies incorrectas dos operadores no desempenho das
suas actividades. Segundo o conceito ergonmico a execuo das tarefas deve ser feita da forma
mais confortvel possvel, ou seja, com o consumo mnimo de energia, de modo a melhorar o
controlo das operaes e garantindo simultaneamente a proteco do trabalhador, caso contrrio
podem verificar-se leses por esforos repetitivos, monotonia ou fadiga muscular e outras
doenas nos trabalhadores.

Para reduzir os efeitos provocados pelos agentes ergonmicos podem ser tomadas algumas
medidas preventivas tais como: rotao do pessoal, intervalos mais frequentes, exames mdicos
peridicos, impor limites mximos de esforos dependendo do sexo do operador e encontrar a
postura mais correcta para cada tarefa.

2.1.7.5. Riscos Fsicos

Estes riscos envolvem todos os factores fsicos existentes no ambiente de trabalho que
influenciam o bom desempenho dos trabalhadores, nomeadamente: Rudo, Luminncia,
Vibraes e Ambiente Trmico.

2.1.7.6. Rudo

O rudo designado como um som desagradvel e incmodo, com efeitos nocivos para o
homem. O som um fenmeno vibratrio resultante das diferentes presses de ar. A sua
propagao baseada no Princpio de Huygens-Fresnel, que admite que o som se propaga no ar a
partir de uma fonte geradora em todas a direces. A propagao longitudinal das molculas do
ar provoca um movimento oscilatrio que transmitido de molcula para molcula, gerando a
audio.

2.2. Segurana no Trabalho

2.2.1. Conceito

De acordo com Chiavenato (1999) a segurana no trabalho corresponde a um conjunto de

medidas tcnicas, educacionais, mdicas e psicolgicas utilizadas para prevenir acidentes, quer
eliminando as condies inseguras do ambiente quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre
a implantao de prticas preventivas. Para Zocchio (1980), Segurana do trabalho um
conjunto de medidas tcnicas, administrativas, educacionais, mdicas e psicolgicas aplicadas
para prevenir acidentes nas actividades das empresas.

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Indispensvel consecuo plena de qualquer trabalho, essas medidas tm por finalidade evitar a
criao de condies inseguras e corrigi-las quando existentes nos locais ou meios de trabalho,
bem como preparar as pessoas para a prtica de preveno de acidentes.

Algo que ocorria muito antigamente era a falta de investimento na empresa para a rea de
segurana do trabalho, pois era visto como um investimento muito alto e no era analisado o
custo beneficio de uma boa poltica de segurana e sade do trabalhador. Por esse e por muitos
outros motivos, que no passado o nmero de acidentes era maior que o dos dias actuais (Mattos,
2007).
Ao contrrio dos pensamentos antigos como cita Zocchio (2002), sem acidente ou com acidente,
o trabalho realizado. De facto que este pensamento era muito aplicado antigamente, mas nos
dias de hoje os pensamentos so outros, onde a segurana este em primeiro lugar, muito acima
at mesmo da produo, tanto que muitas das empresas utilizam outras frases muito mais
adequadas para a realidade que estamos vivendo, conforme a Bunge Fertilizantes AS utiliza:
No h trabalho to importante ou urgente que no possa ser feito com segurana ou
tambm, Segurana em primeiro lugar .

2.2.2. Equipamentos de Proteco

As actividades que envolvem electricidade e sistemas elctricos em geral requerem uma srie de
cuidados para que possveis riscos de acidentes sejam minimizados e, tanto a sade, quanto a
segurana dos trabalhadores que executam essas funes, seja garantida.

2.2.3. EPIs Equipamentos de Proteo Individual

Os Equipamentos de Proteo Individual formam, em conjunto, um recurso amplamente

utilizado para a segurana do trabalhador no exerccio de suas funes. Assumem, por essa
razo, papel de grande responsabilidade para a preservao do trabalhador contra os mais
variados riscos aos quais est sujeito, nos ambientes de trabalho. (Alexandrino, 2005).
Os EPI so empregados, na maioria dos casos, quando recursos de ordem geral no so
aplicveis ou no se encontram disponveis para a neutralizao de riscos que comprometam a

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segurana e as sade do trabalhador. O uso dos EPIs obrigatrio a todos os empregados da
empresa e de firmas subempreiteiras.
O Diploma Legislativo n 48/73 de 5 de Junho de 1973, exige aes de emergncia envolvendo
instalaes e servios com electricidade em geral. Assim sendo, faz-se necessrio considerar,
alm do choque trmico, tambm os riscos de arco eltrico, avaliando todos os cenrios
acidentais possveis e os respectivos mecanismos de defesa ou resposta caso os acidentes
realmente venham a acontecer.
Em seu Captulo IX, o Diploma Legislativo n 48/73 de 5 de Junho de 1973 dispe sobre as
vestimentas e Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) necessrios execuo dos trabalhos
que envolvam electricidade. Nesse mesmo item, o Diploma estipula que as vestimentas ou EPIs
devem ser adequadas s actividades, observando se elas possuem condutibilidade, influncias
eletromagnticas e, especialmente, inflamabilidade (art. 99).
Assim sendo, os principais Equipamentos de Proteo Individual para actividades que envolvem
electricidade, so: capacete, calados, culos, luvas, cintos de segurana com talabarte,
braadeiras, vestimentas apropriadas tarefa, protectores faciais, protectores auriculares e
mangas de segurana.
2.2.4. EPCs Equipamentos de Proteo Coletiva

Os Equipamentos de Proteo Coletiva so a forma bsica de segurana no ambiente de trabalho.

So equipamentos, materiais ou ferramentas utilizados para a proteo de segurana de todo o
grupo de trabalhadores enquanto uma actividade executada. A principal funo desses
equipamentos impedir o acesso de pessoas no autorizadas e no capacitadas em reas
consideradas de risco e tambm controlar o acesso acidental a pontos de risco no ambiente de
trabalho (Alexandrino, 2005).
Devem ser construdos com materiais de qualidade e instalados nos locais estratgicos de
maneira a se detectar rapidamente o risco. So exemplos de EPCs: fusveis e disjuntores,
andaimes, extintores de incndio, telas, tela/grade para proteo de polias, peas ou engrenagens
mveis, placas sinalizadoras, avisos, sinalizaes; iluminao, sirene de alarme incndio (Silva,
2012).

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2.3. Acidentes de Trabalho

Segundo a Lei de Trabalho de Moambique, Acidente de trabalho o sinistro

que se verifica, no local e durante o tempo do trabalho, desde que produza
directa ou indirectamente, no trabalhador subordinado leso corporal,
perturbao funcional ou doena de que resulte a morte ou reduo na
capacidade de trabalho ou de ganho (art. 222).
2.3.1. Tipos de Acidentes de Trabalho

2.3.1.1. Acidente Tpico

Para Hertz Costa, o acidente tpico, tambm conhecido como acidente modelo, se define como
um ataque inesperado ao corpo humano, ocorrido durante o trabalho, decorrente de uma aco
traumtica violenta, subcutnea, concentrada e de consequncias identificadas. (Heinrich,
2009).

Costa ainda complementa asseverando que no acidente tpico, ao contrrio da doena

ocupacional, conhece-se perfeitamente o momento da leso, podendo ser estabelecida a
cronologia entre leses sucessivas. (Heinrich, 2009)

2.3.1.2. Doenas Ocupacionais

As doenas ocupacionais so consideradas como acidentes do trabalho, conforme Zocchio
(1996) - Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior as seguintes
entidades mrbidas:

I Doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho

peculiar a determinada actividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do
Trabalho;

II Doena do trabalho, assim entendida adquirida ou desencadeada em funo de condies

especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione directamente, constante da relao
mencionada no inciso I.

A equiparao entre acidente e doena ocupacional se d apenas no plano jurdico, com efeitos
nas reparaes e nos direitos que resultam para o trabalhador nos dois casos. Ambos possuem,
entretanto, conceitos e caractersticas distintas; enquanto o acidente um facto que provoca

13
leso, a enfermidade profissional um estado patolgico ou mrbido, ou seja, perturbao da
sade do trabalhador. (Oliveira, 2008)

2.3.1.3. Acidente de Trajecto

Tambm conhecido como acidente in itinere, o acidente de trajecto encontra-se equiparado ao
acidente de trabalho (Costa, 2009).

- o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: [...]

no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.

Para Hertz Costa, o acidente in itinere, aquele que ocorre na realizao de trabalho externo por
determinao do empregador, ou no percurso da prestao de servio do trabalhador at sua
residncia, ou vice-versa (Costa, 2009)

2.3.1.4. Concausalidade
Equipara-se ao acidente de trabalho a chamada concausa, ou seja, a causa que, embora no tenha
sido a nica, contribuiu directamente para a morte do colaborador, para reduo ou perda de sua
capacidade laborativa, ou produziu leso que exija ateno mdica para sua recuperao [...].

Um bom exemplo de concausa citado por Martins (2006,) que seria a hiptese de um
empregado quebrar um brao no local de trabalho e posteriormente vir a perd-lo por gangrena.
A ideia que, se o colaborador no tivesse quebrado o brao na empresa, no seria necessrio
amput-lo posteriormente.

2.3.1.5. Causalidade indirecta

chamada causalidade indirecta as hipteses que embora ocorram no local de trabalho, no
esto directamente relacionadas com a actividade profissional. De acordo com Gonales (2008,)
existem trs espcies de acidentes com causalidade indirecta: as que ocorrem no local e no
horrio de trabalho; as que ocorrem fora do horrio de trabalho, por exemplo, o acidente de
trajecto ou de percurso; e as que ocorrem no perodo de repouso e alimentao do trabalhador.

2.3.2. Acidentes em Trabalhos Elctricos

Os acidentes ocorridos causados pela electricidade seja em um cidado comum em sua casa ou
em um profissional desempenhando a sua actividade so comprovadamente os que trazem as
consequncias mais graves para a sade, portanto, as devidas precaues devem ser seguidas a
14
risca, principalmente por aqueles que lidam com electricidade rotineiramente, caso do
electricista.

Os electricistas profissionais precisam seguir algumas normas regulamentadoras, que visam

auxiliar na preveno dos acidentes. Essas normas definem os equipamentos que devem ser
utilizados assim como passa todas as informaes necessrias para que o risco de acidente seja
reduzido ao mximo. Os electricistas esto sujeitos aos seguintes riscos: choque elctrico,
contraces musculares, queimaduras, perda de membros, parada respiratria, parada cardaca e
paralisia temporria do sistema nervoso (Zancheta, 2002).

O choque elctrico sem dvida o maior problema encontrado pelos trabalhadores, visto que, a
forma de acidente que acontece com mais frequncia nos campos de trabalho. J os incndios e
as exploses so factos que acontecem com uma menos frequncia, mas que fazem muito estrago
mesmo nas poucas vezes que ocorrem. importante destacar que os riscos encontrados nos
choques elctricos, assim como os danos causados aos trabalhadores esto directamente ligados
aos valores da tenso da rede elctrica (Mattos, 2007).

2.3.3. Surgimento das Normas de Segurana no Trabalho

A actividade laboral inerente ao homem, e, seja por uma questo de sobrevivncia ou poderio
econmico, inconteste o facto de que a actividade produtiva dos povos pauta-se na ideia de
trabalho. Desde os Egpcios, passando por Gregos e Romanos, conforme apontamentos de Hertz
Jacinto Costa (2009), j existiam referncias relativas sade ou doena e o trabalho, embora
de forma muito restrita.

No havia preocupao com os acidentes do trabalho, muito menos com as consequncias destes
na vida dos trabalhadores. Isso se dava principalmente pelo facto de que o trabalho era tido
como actividade destinada s classes mais baixas e que, por isso mesmo, no dependia de
proteco maior.

A partir do sculo XIX, com o incremento da industrializao, somado s precrias condies de

trabalho vislumbradas poca, o nmero de trabalhadores mortos e mutilados aumentou. Os
reflexos sociais desse problema influenciaram o advento de normas jurdicas para proteger o
acidentado e seus dependentes de modo a, pelo menos, remediar a situao. (Oliveira, 2008)

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Para Augusto de Barana (2000), foi com a Revoluo Industrial que os estudos na rea da
infortunstica trabalhista tiveram seu incio, uma vez que foi substitudo o trabalho manual do
homem pelo uso de mquinas no processo produtivo. (...) A partir desse momento comeou a
haver certa preocupao com o acidentado.

Mnica Brando (2007) assevera que, no sculo XIX, com o advento da Revoluo Industrial,
os acidentes do trabalho passaram a ser uma realidade mais constante. Isto porque as condies
de trabalho eram cada vez mais precrias. A sade do trabalhador no era uma preocupao,
razo pela qual a qualidade de vida no meio ambiente do trabalho era baixa.

Costa (2009), por sua vez, acredita que a libertao do trabalhador principiou com a revoluo
industrial, quando surgiu o trabalho assalariado e a figura do patro, o empregador capitalista.

Segundo Martins (2006) o trabalho acabou por transformar-se em emprego com o advento da
Revoluo Industrial. Os trabalhadores de maneira geral passaram a trabalhar por salrios. Com
a mudana houve uma nova cultura a ser aprendida e uma antiga a ser desconsiderada.

Frente aos flagrantes abusos cometidos pelos empregadores, detentores dos meios de produo e,
consequentemente, do poder de direo, havia, portanto, necessidade de maior proteo ao
trabalhador, que se inseria desigualmente nessa relao. O Estado passa, portanto, a intervir
principalmente para realizar o bem-estar social e melhorar as condies de trabalho. O
trabalhador passa a ser protegido jurdica e economicamente.

2.3.4. A Importncia Da Segurana No Trabalho Nas Empresas

Nmeros alarmantes sobre acidentes e doenas directamente relacionadas ao ambiente de

trabalho tm contribudo para conscientizar as empresas sobre a importncia de investir na
Segurana do Trabalho. O relatrio divulgado pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT)
aponta que estas causas so responsveis pela morte de cinco mil trabalhadores por dia no
mundo (Dpunion, 2015).
Somadas realidade de que a maioria da fora trabalhista mundial no tem sua disposio
segurana preventiva, servios mdicos, ou at mesmo compensao para acidentes, as
estatsticas apontam para um s caminho, os elevados nmeros de acidentes de trabalho (Da
Silva, 2012).
Alm disso, vale ressaltar que a Segurana do Trabalho possibilita a realizao de um trabalho
mais organizado, e, como consequncia, ao aumento da produo, j que, em um ambiente mais

16
agradvel e seguro, os funcionrios produziro mais e com melhor qualidade. Outro benefcio a
melhoria no ambiente de trabalho e nas relaes entre patres e funcionrios (Boisselier, 1977).

2.3.5. Segurana no Trabalho em Moambique

A sade e segurana no trabalho em Moambique, so regidas primeiro pelo artigo 89 da

Constituio da Repblica, que prev no seu articulado que todos os trabalhadores tm direito a
um ambiente de trabalho seguro e higinico. Segundo, pela Lei do Trabalho 8/98 de 20 de Julho
e, finalmente, por um corpo de Legislao, subordinada, a maior parte da qual da origem
colonial. Moambique tambm signatrio da Conveno n 17 da OIT, relativa compensao
por acidentes de trabalho. Sempre que necessrio, os empregadores so obrigados a providenciar
o equipamento de proteco e a indumentria de trabalho apropriada para prevenir acidentes e
outros efeitos negativos para a segurana do trabalhador. As empresas com mais de 50
trabalhadores, ou menos, mas que tenham um alto risco de acidentes de trabalho ou doenas
profissionais so obrigadas a criar comisses de segurana no trabalho. As empresas com mais
de 100 trabalhadores, ou menos, mas que executem trabalhos extenuantes, insalubres ou
altamente perigosos, devem ter um posto de sade no local de trabalho. A principal fonte de
regulamentao de questes relativas sade e segurana no trabalho, de aplicao especfica e
geral est contida no Diploma Legislativo n 3057 de 12 de Dezembro de 1970.

2.3.5.1. Iniciativas dois sindicatos em termos de Segurana no Trabalho

Os Sindicatos Moambicanos tm vindo a desenvolver aces de educao dos trabalhadores,
sobre as matrias ligadas segurana no trabalho, realizando para efeito, visitas de trabalho,
palestras e seminrios. Simultaneamente tm vindo a pressionar a luz da lei, s entidades
empregadoras para assegurar a aquisio de equipamentos de proteco para os trabalhadores
(Turim, 2006).

2.3.5.2. Deveres do empregado e empregador

De acordo com o artigo 216 da Lei do Trabalho de 2007, cada empregado tem o direito de
desfrutar de medidas adequadas de proteco, segurana e higiene no trabalho, capazes de
garantir a sua integridade fsica, moral e mental. Os empregadores so responsveis pela criao
e desenvolvimento de meios adequados para proteger a integridade fsica e mental dos
colaboradores e melhoria contnua das condies de trabalho. Os empregadores tambm so

17
obrigados a tomar todas as precaues adequadas para assegurar que todos os postos de trabalho
e meios de acesso e de sada para o trabalho seguro e livre de riscos para a segurana e sade
dos trabalhadores.

2.3.5.3. Formao
Os empregadores so obrigados a fornecer aos seus empregados boas condies de trabalho,
ambiental e moral, inform-los sobre os riscos de seu trabalho, e instru-los sobre o cumprimento
adequado das normas de higiene e segurana no trabalho (Art. 216 da Lei do Trabalho).

2.4. Segurana de Trabalho Na Electricidade1

Segundo Ferrero (1995) a palavra eletricidade pode ser usada com duplo significado. Tanto
pode significar a cincia que estuda os fenmenos eltricos de uma forma geral, como alguma
coisa que certos corpos podem possuir os antigos acreditavam ser um fludo, responsvel
pelos fenmenos chamados eltricos.

Com o passar do tempo e com o avano da tecnologia, a demanda de energia eltrica em nossa
civilizao aumentou e tende a aumentar cada vez mais, pois toda a produo industrial est
baseada na eletricidade, e os aparelhos que tornam nossa vida mais confortvel e agradvel
tambm so movidos por ela.
Enfim, o desenvolvimento tecnolgico e cientfico que est ocorrendo no mundo tem como mola
propulsora a energia eltrica.
No entanto, esta mesma energia eltrica, de tantos benefcios, nos apresenta graves problemas,
como por exemplo, o choque eltrico. Entre todos os riscos fsicos, a eletricidade sem dvida a
mais perigosa, pois um inimigo invisvel, sentida pelo organismo humano apenas quando este
encontra-se sob a sua ao.
Acidentes eltricos podem ocorrer nos mais diversos lugares, desde indstrias at nos lares e
locais de lazer. Podem causar graves leses, levando muitas vezes o acidentado at mesmo ao
bito.

2.4.1. A Electricidade de Moambique (EDM)

A Electricidade de Moambique (EDM) uma empresa de produo, transporte, distribuio e

comercializao de energia elctrica de Moambique.

1
(Villain e Caetano, 2007)
18
Esta empresa criada em 1977, detentora de cinco centrais hidroeltricas e seis centrais
termoeltricas.

No ano de 2010 a EDM foi classificada como uma das dez empresas de Moambique com mais
empregados (3,783). Na provncia de Manica, a EDM fornece produtos e servios aos distritos
de Gondola, Manica, Brue, Mussorize, Machaze, Vanduzi, Messica, Guro e a Cidade de
Chimoio.

Durante um longo perodo, os casos de acidentes de trabalho naquela empresa eram constantes,
uma vez que o tema Segurana no Trabalho era em parte considerado mais uma burocracia, ou
era simplesmente ignorado. E durante este perodo, a nica preocupao no que diz respeito a
segurana, era comprar os equipamentos de proteo colectiva assim com individuais. Nisto,
percebeu-se que apenas a aquisio de equipamentos no era suficiente, era necessrio um plano
de ao bem elaborado e estratgias bem definidas para a reduo dos acidentes, portanto foi
neste contexto que desenhou-se um conjunto de normas ou manuais que visam definir todo os
procedimentos, melhores prticas, tipos de equipamentos de acordo com os riscos, etc, Em linhas
gerais a norma de Segurana no Trabalho da EDM prega a segurana do trabalhador, ou seja,
qualquer empregado no deve correr riscos de choque eltrico, de queimadura ou de qualquer
outro efeito que os servios com eletricidade possam causar. Essa norma, de observncia
obrigatria para todos os tcnicos da empresa e o seu no cumprimento acarretar ao empregado
a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente.

2.4.1.1 Segurana no Trabalho na EDM

Em alguns pases como os EUA, Holanda e Brazil, possuem normas regulamentadoras para
actividades eltricas, estabelecidas pelo governo, que viso uniformizar os procedimentos de
Segurana, o que obriga as empresas a levar mais a srio a temtica Higiene e segurana no
Trabalho, em Moambique h meno de actividades eltricas na Lei do Trabalho, porem no
existem um conjunto especifico de procedimentos, previamente definidos, o que faz com que os
normas de Segurana de Trabalho fique a merc das empresas de eletricidade.

Num contexto geral as responsabilidades de gesto de Higiene e Segurana no Trabalho so do

rgo denominado Gabinete de Higiene e Segurana no Trabalho. Este rgo responsvel pela
segurana no trabalho de toda e rede nacional de funcionrios da EDM, portanto nas provncias e
em particular na provncia em estudo possui apenas uma Comisso de Higiene e Segurana no
Trabalho com a seguinte composio:
19
 Gabinete de Central de Higiene e
Segurana no Trabalho

Director Provincial

Ponto Focal

Membro da Comisso 1 Membro da Comisso 2

Onde o ponto focal responsvel pela aquisio de todo o conjunto de equipamentos de

proteo, planificao de reunies, semininrios e/ou formaes em HST, de toda a provncia,
portanto no existe um departamento especfico nas provncias e muito menos nos distritos, que
zele pela segurana dos tcnicos.

2.4.1.2. Equipes de Trabalho

Para qualquer actividade tcnica seja de reparao, instalao a EDM tem enviado equipes de
trabalho, onde h sempre um chefe/lder de equipe, que responsvel pela avaliao do risco de
trabalho, identificao dos equipamentos de proteo necessrios e de fazer uma pequena
palestra de HST imediatamente antes do inicio das actividades.

A EDM provodencia um formulrio denominado Lista de Verificao, onde o lder de equipe da

a informao do tipo de actividade a se realizar, avalia os riscos de acidentes, identifica os EPIs

20
necessrios para tal actividade, etc. e esse formulrio deve ser assinado por todos os membros da
equipe. Portanto, em casos de acidentes esta ficha e usada para a sua investigao.

2.4.1.2. Acidentes de Trabalho na EDM

A EDM, uma empresa sria no que tange ao cumprimento das normas de Higiene e Segurana
no Trabalho, onde a direo relembra os funcionrios a necessidade do uso dos equipamentos de
proteo, portanto ainda assim se tem constatado casos de acidentes de trabalho. Segundo o
grfico 1, h uma mdia de 22,2 acidentes nos ltimos 6 (seis) anos, um nmero que no se pode
considerar baixo, visto que segundo a segurana no trabalho corresponde a um conjunto de
medidas tcnicas, utilizadas para prevenir acidentes (Chiavenato, 1999), uma vez que por ano,
aproximadamente 22 colaboradores sofrem acidentes, ento, as tais tcnicas no esto a surtir o
devido efeito.

Grfico 1: Avaliao de acidentes de trabalho da EDM, Fonte EDM Manica

A mdia mais alta de acidentes ocorreu durante o ano de 2010 com cera de 33% dos acidentes
dos ltimos 6 (seis) anos. Podemos constatar ainda que apesar deste nmero ter baixado no ano
de 2011, eles voltaram a subir gradativamente nos dois anos seguintes (2012 e 2013), o que
provavelmente mostra que durante este perodo no foram desenvolvidas estratgias eficientes
para a reduo dos acidentes.
21
2.4.1.3. Principais causas dos acidentes de trabalho na EDM (2010-2015)
Para melhore se entender os motivos da evoluo irregular dos acidentes de trabalho, procurou-
se perceber quais os principais motivos dos acintes na EDM, e o resultado foi o seguinte:

Segundo a EDM, 35% dos acidentes de trabalho tem ocorrido devido a falta de treinamento ou
da incapacidade do tcnico de exercer uma determinada tarefa. Isso pode se dar, pelo facto da
EDM, no ter o plano de formao conciso ou permanente, quando se trata de HST. A estratgia
da empresa formar os grupos dos tcnicos com pelo menos um eletricista com experincia ou
formao em HST.

Grfico 2: Avaliao das Causas de Acidentes de Trabalho da EDM, Fonte EDM

Outra grande metade (20%) dos acidentes causada pela falta do cumprimento dos
procedimentos ou normas estabilizadas pela empresa. O que mostra que no basta apenas
existirem normas de segurana, necessrio um conjunto de aes da empresa para a promoo
destas mesmas normas.

2.4.1.3. Tipos de Acidentes de Trabalho na EDM

Pelo que se pode constatar, aproximadamente 61% dos acidentes desde perodo forem de choque
eltrico, representando a maior parte, onde teve o seu ponto mais alto no ano de 2013 com cerca
de 16 acidentes, seguido de quedas em alturas com aproximadamente 30% de todos os acidentes.
Felizmente o menor numero de acidentes tem sido de electrecutao que so fatais, isso mostra
que a EDM tem capacidade de diminuir eficientemente os riscos de acidentes de trabalho, porem
22
no se tem dado a devida ateno para tipos de acidentes que so julgados como sendo menor
gravidade.

Grfico 3: Avaliao dos Tipos de Acidentes de Trabalho da EDM, Fonte EDM

2.4.1.4. Norma de Segurana no Trabalho da EDM

Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece os requisitos e condies mnimas objectivando a
implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e
a sade dos trabalhadores que, directa ou indirectamente, interajam em instalaes eltricas e
servios com eletricidade. Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e
consumo, incluindo as etapas de projecto, construo, montagem, operao, manuteno das
instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as
normas tcnicas oficiais estabelecidas pelo Gabinete Central de HST.

2.4.1.5. Medidas De Controlo

Em todas as intervenes em instalaes eltricas devem ser adotadas medidas preventivas de
controle do risco eltrico e de outros riscos adicionais, mediante tcnicas de anlise de risco, de
forma a garantir a segurana e a sade no trabalho.

23
As medidas de controle adotadas devem integrar-se s demais iniciativas da empresa, no mbito
da preservao da segurana, da sade e do meio ambiente do trabalho.

Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o

Pronturio de Instalaes Eltricas, no mnimo:

a) conjunto de procedimentos e instrues tcnicas e administrativas de segurana e sade,

implantadas e relacionadas a esta NR e descrio das medidas de controle existentes;

b) documentao das inspees e medies do sistema de proteo contra descargas atmosfricas

e aterramentos eltricos;

c) especificao dos equipamentos de proteo coletiva e individual e o ferramental, aplicveis

conforme determina esta NR;

d) documentao comprobatria da qualificao, habilitao, capacitao, autorizao dos

trabalhadores e dos treinamentos realizados;

e) resultados dos testes de isolao eltrica realizados em equipamentos de proteo individual e

coletiva;

f) certificaes dos equipamentos e materiais eltricos em reas classificadas; e

g) relatrio tcnico das inspees atualizadas com recomendaes, cronogramas de adequaes,

contemplando as alneas de a a f.

Aos Tcnicos que operam em instalaes ou equipamentos integrantes do sistema eltrico de

potncia devem constituir ao pronturio os documentos a seguir listados:

a) descrio dos procedimentos para emergncias; e

b) certificaes dos equipamentos de proteo coletiva e individual;

O Pronturio de Instalaes Eltricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo ponto focal
ou pessoa formalmente designada pela EDM, devendo permanecer disposio dos
trabalhadores envolvidos nas instalaes e servios em eletricidade.

24
Os documentos tcnicos previstos no Pronturio de Instalaes Eltricas devem ser elaborados
por profissional legalmente habilitado.

2.4.1.6. Medidas De Proteo Coletiva

Em todos os servios executados em instalaes eltricas devem ser previstas e adotadas,
prioritariamente, medidas de proteo coletiva aplicveis, mediante procedimentos, s atividades
a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores.

As medidas de proteo coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergizao eltrica

conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o emprego de tenso de segurana.

Na impossibilidade de implementao do estabelecido, devem ser utilizadas outras medidas de

proteo coletiva, tais como:

a) isolao das partes vivas, obstculos, barreiras e sinalizao

b) seccionamento automtico de alimentao, bloqueio do religamento automtico.

O aterramento das instalaes eltricas deve ser executado conforme regulamentao

estabelecida pelo rgo competente.

2.4.1.7. Medidas De Proteo Individual

Nos trabalhos em instalaes eltricas, quando as medidas de proteo coletiva forem
tecnicamente inviveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados
equipamentos de proteo individual especficos e adequados s atividades desenvolvidas.

As vestimentas de trabalho devem ser adequadas s atividades, devendo contemplar a

condutibilidade, inflamabilidade e influncias eletromagnticas.

vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.

2.4.1.8. Habilitao, Qualificao, Capacitao E Autorizao Dos Trabalhadores.

considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso da formao especfica
na rea eltrica reconhecido pelo Gabinete Central de HST. considerado profissional
legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente
conselho de classe. considerado trabalhador capacitado aquele que atenda s seguintes
condies, simultaneamente:

25
 a) receba capacitao sob orientao e responsabilidade de profissional habilitado e
autorizado; e

b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Os trabalhadores autorizados a trabalhar em instalaes eltricas devem ter essa condio

consignada no sistema de registro de empregado da empresa.

Os trabalhadores autorizados a intervir em instalaes eltricas devem ser submetidos exame

de sade compatvel com as atividades a serem desenvolvidas, e registrado em seu pronturio
mdico.

Os trabalhadores autorizados a intervir em instalaes eltricas devem possuir treinamento

especfico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia eltrica e as principais medidas de
preveno de acidentes em instalaes eltricas.

Deve ser realizado um treinamento de reciclagem bienal e sempre que ocorrer alguma das
situaes a seguir:

a) troca de funo ou mudana de empresa;

b) retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por perodo superior a trs meses;

c) modificaes significativas nas instalaes eltricas ou troca de mtodos, processos e

organizao do trabalho.

Os trabalhadores com atividades no relacionadas s instalaes eltricas desenvolvidas em zona

livre e na vizinhana da zona controlada, conforme define esta NR, devem ser instrudos
formalmente com conhecimentos que permitam identificar e avaliar seus possveis riscos e
adotar as precaues cabveis.

2.4.1.9. Sinalizao De Segurana

Nas instalaes e servios em eletricidade deve ser adotada sinalizao adequada de segurana,
destinada advertncia e identificao, de forma a atender, dentre outras, as situaes a seguir:

a) identificao de circuitos eltricos;

26
 b) travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos;

c) restries e impedimentos de acesso;

d) delimitaes de reas;

e) sinalizao de reas de circulao, de vias pblicas, de veculos e de movimentao de

cargas;

f) sinalizao de impedimento de energizao; e

g) identificao de equipamento ou circuito impedido.

2.4.1.9. Estresse no Trabalho

um conjunto de reaces fsicas, qumicas, e mentais de uma pessoa a estmulos ou estresse no
ambiente. O autoritarismo do chefe, a desconfiana, a presso das exigncias e cobranas, o
cumprimento de horrio de trabalho, a chateza e monotonia de certas tarefas, amoral baixo dos
colegas, a falta de perspectivas de progresso profissional e a insatisfao pessoal no somente
derrubam o bom humor das pessoas como tambm provocam estresse no trabalho. O estresse a
soma das perturbaes orgnicas e psquicas provocadas por diversos agentes agressores como
trauma, emoes fortes e fadiga. Para Chiavenatto, (1999) certos factores relacionados com o
trabalho, como sobrecarga de actividade, presso de tempo ou relao problemtica com chefe
ou clientes provocam reaces como nervosismo, inquietude, tenso, etc., alguns problemas
humanos, como dependncia de lcool e abuso de drogas, muitas vezes so decorrentes do
estresse no trabalho ou na famlia. Existem duas fontes principais de estresse no trabalho:
ambiental e pessoal. Em primeiro, uma variedade de factores externos e ambientais pode
conduzir o estresse no trabalho. Na mesma situao cada pessoal reage de diferentes maneiras
aos factores ambientais que provocam o estresse. Pra alm do trabalho, problemas pessoais,
familiares, conjugais, financeiros e legais ajudam a aumentar o estresse dos funcionrios. O
estresse no trabalho provoca srias consequncias tanto para o empregado como para a
organizao. As consequncias humanas do estresse incluem ansiedade, depresso, angstias e
vrias consequncias fsicas como distrbios gstricos e cardiovasculares, dores de cabea,
nervosismo e acidentes. Por outro lado, o estresse afecta negativamente a organizao ao
interferir na quantidade e qualidade do trabalho.

27
2.4.1.10. Como Reduzir O Estresse No Trabalho
.Algumas medidas para reduzir o estresse: Relaes cooperativas, recompensadores e agradveis
com os colegas; No tentar obter mais do que cada um pode fazer; Compreender os problemas
do chefe e ajud-lo a compreender o seu; Encontrar tempo para desligar-se das preocupaes e
relaxar; Ande pelo escritrio para manter sua mente tranquila e alerta;
No fique muito tempo lidando com problemas desagradveis. A organizao, os gerentes e
linha e os especialistas de RH podem colaborar na identificao e reduo do estresse no
trabalho.

2.4.1.11. Como se Reduzir o Estresse o Local de Trabalho

Permitir que os empregados conversem amigavelmente entre si; Reduzir conflitos pessoais no
trabalho; De ao empregado controlo sobre como deve fazer o seu trabalho; Falar abertamente
com os funcionrios; Apoiar os esforos dos funcionrios; Proporcionar benefcios pessoais
competitivos; Reconhea e recompense os funcionrios. Mtodos utilizados param reduzir o
estresse: Planeamento; Exerccios fsicos; Dieta (alimentar); Meditao ou relaxamento;
Psicoterapia; Psicanlise;
2.4.1.12. Segurana No Trabalho
Conceito
Segundo Chiavenato, (1999) um conjunto de medidas administrativas, tcnicas, legais,
mdicas, educacionais e psicolgicas e, portanto, multidisciplinares, empregadas na preveno
de acidentes de trabalho e doenas profissionais, querem instruindo ou convencendo as pessoas
sobre a implantao de prticas preventivas. A segurana do trabalho envolve trs reas
principais de atividade:1. Preveno de acidentes2.Preveno de incndios3.Preveno de roubos
2.4.1.13. A Preveno de Acidentes no Local de Trabalho
A segurana do trabalho est relacionada com a preveno de acidentes e com a administrao de
riscos ocupacionais, tendo como finalidade antecipar-se para que os riscos de acidentes sejam
minimizados. De acordo com o autor acima supracitado Um programa de segurana no trabalho
requer as seguintes etapas:
Estabelecimento de um sistema de indicadores e estatsticas de acidente;
Desenvolvimento de sistemas de relatrios de providncias;

28
 Desenvolvimento de regras e procedimentos de segurana;
Acidentes sem afastamento quando ocorrido o acidente, o acidentado pode retornar a sua funo
normal, no mesmo dia ou no dia seguinte, no horrio regularem. Acidentes com afastamento e o
acidente que, por sua gravidade, provoca incapacidade temporria, permanente ou morte,
podendo ser classificados como: a)Incapacidade temporria: o acidentado no retorna ao trabalho
a partir do dia seguinte ao acidente. a perda total da capacidade para o trabalho por um perodo
limitado de tempo. Ex: Fractura simples de um membro o acidentado, depois de um tempo de
afastamento do trabalho devido ao acidente, retorna s actividades que realizava normalmente
antes do acidente. b) Acidente parcial ou permanente: ocorre pela reduo, por toda a vida, da
capacidade para o trabalho. Ex: perda de uma mo, c) Incapacidade total e permanente: perda
total e definitiva da capacidade para exercer o trabalho.

29
IV. RESULTADOS

30
O presente captulo trata da
anlise dos dados do
questionrio recolhidos
junto dos inqueridos. A
apresentao feita na
forma de grficos, que
procura mostrar o grau ou
nvel de eficincia da
aplicao das normas de
higiene e segurana no
trabalho na EDM. Os
principais aspectos
analisados neste captulo so
os seguintes:

Caracterizao Socio
Demogrfica dos
Inqueridos

Grau de Eficincia das

Regras de Higiene e
Segurana no Trabalho

4.1. Caracterizao socio

Demogrfica dos
Inqueridos -
Trabalhadores da EDM

Esta seco apresenta a

caracterizao dos
inqueridos neste trabalho,
atravs das variveis sexo,
nvel etrio, escolaridade,

31
 cargo e anos de experincia.

Segundo o grafico 4 participaram

neste questionario 30
funcionarios da empresa
EDM, sendo que 43%
(13/30) do sexo femenino e
57% (17/30) do sexo
masculino.

Grfico 4: Proporo de participantes

no inqurito por Sexo

Conforme o grfico 5 ilustra,

dos funcionarios que
participaram neste
questionairio, 43% (13/30)
tinham idades

32
 compreendidas entre os 25
a 30 anos, 33% (10/30)
com idades compreendidas
entre os 31a 35 anos e 23%
(7/30) de idades
compreendidas entre os 36
a 50 anos. E nenhum
funcinario tinha idade
s[uperior a 50 anos.

Grfico 5: Proporo de participantes no

inqurito por nvel etrio

Conforme ilustra o grfico 6 dos

participantes no
questinario, 80% (24/30)
tem nivel academico
superior, 13% (4/30) tem

33
 nivel academico secundario
e nenhum participante tem
nivel academico primario.

Grfico 6: Proporo de participantes no

inqurito por nvel de escolaridade

Conforme ilustra o grfico 7,

77% (23/30) dos
participantes no
questinario so tecnicos,
7% (2/30) so tecnicos de
nivel A e auxilires e 3%
(1/30) so tecnicos do nivel
B.

34
Grfico 7:Proporo de participantes
no inqurito por cargo

Conforme ilustra o grfico 8, 53%

(16/30) dos participantes no
questinario tem entre 1 a 5
anos de experiencia, 27%
( 8/30) tem entre 5 a 10
anos, 13% ( 4/30) tem 10 a
20 anos e apenas 3% (1/30)
tem 20 a 30 anos de
experiencia. Nenhum
funcionario deste
questionario tinha
experiencia de trabalho
superior a 30 anos.

35
Grfico 8:Proporo de participantes
no inqurito por anos de
experincia

4.2. Grau de eficincia das

regras de higiene e
segurana no trabalho

Esta seco apresenta o grau de

eficincia das regras de
higiene e segurana no
trabalho, atravs dos
conhecimentos do uso de
equipamento de proteco
individual e colectiva,
atitude perante o trabalho de
alto risco, controlo da
exposio de risco de
acidente nas actividades
normais, ateno quando se
encontra em uma actividade
de elevado risco, capacidade

36
 de realizar tarefas que
concorem para eviatar
acidentes, forma de
comunicao que concorre
para evitar acidentes de
trabalho, actuao perante
redes energizadas
causadoras de acidentes,
procedimentos padronizados
para evitar as causas de
acidentes de trabalho,
compromisso da empresa
em materia de segurana,
normas de higiene e
segurana no trabalho
fornecidas pela empesa,
equipamento de proteo
indivual para executar
tarefas, equipamento de
proteo colectiva para
executar tarefas,
organizao de formaes
de trabalho sobre segurana
do trabalho, contedos de
higiene e segurana no
trabalho divulgados, e
resposta de atendimento dos
acidentes de trabalho.

Conforme ilustra o grfico 9, 17%

( 5/30) dos participantes do
questionrio considera que

37
os conhecimentos de uso de
equipamentos de proteo
individual so muito
eficientes, 83% (25/30) dos
participantes no questinrio
considera que so eficientes
e nenhum participante
considera que os
conhecimentos de uso de
proteo individual so
pouco eficiente, nem
eficiente e ineficiente e no
eficente.

38
Grfico 9:Proporo de uso de
equipamentos de proteo
individual nos funcionrios da
EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 10,

20% ( 6/30) dos
participantes do
questionrio considera que
os conhecimentos de uso de
proteo individual so
muito eficientes, 80%
(24/30) dos participantes
no questinrio considera que
os conhecimentos de uso de
proteo individual so
eficientes. Nenhum
participante considera que
os conhecimentos de uso de
proteo individual so
pouco eficiente, nem
eficiente e ineficiente e no
eficiente.

39
Grfico 10:Proporo de uso de
equipamentos de proteo
colectiva nos funcionrios da
EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 11,

10% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que
a sua atitude ou ateno
perante o trabalho de alto
ricos so muito eficientes,
90 % (27/30) dos
participantes no questinrio
considera que a sua atitude
ou ateno perante o
trabalho de alto rico so
eficientes. Nenhum
participante considera que a
sua atitude ou ateno

40
 perante o trabalho de alto
ricos so pouco eficiente,
nem eficiente e ineficiente e
no eficiente.

Grfico n 11:Proporo da atitude ou

ateno perante o trabalho de
alto riso da EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 12,

7% ( 2/30) dos
participantes do
questionrio considera
que o controlo de exposio
de risco de acidente nas
actividades normais so
muito eficientes, 90%

41
 (27/30) dos participantes no
questinrio considera que
so eficientes e 3% (1/30)
considera que seja nem
ineficiente e ineficiente .
Nenhum participante
considera que o controlo de
exposio de risco de
acidente nas actividades
normais so pouco
eficientes, e no eficiente.

Grfico12:Proporo de controlo de
exposio de risco de acidente
nas actividaades normais da

42
 EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 13, 3%

( 3/30) dos participantes do
questionrio considera que
ateno quando se encontra
em uma actividade de
elevado risco so muito
eficientes, 97 % (29/30) dos
participantes no questinrio
considera que so eficientes.
Zero porcento considera que
seja pouco eficiente, nem
eficiente e ineficenete e no
eficiente.

43
Grfico 13:Proporo de ateno
quando se encontra emuma
actividade de elevado risco da
EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 14,

13% ( 4/30) dos
participantes do
questionrio considera que
a capacidade de realizar
tarefas que concorem para
evitar acidentes so muito
eficientes, 87 % (26/30) dos
participantes no questinrio
considera que so
eficientes. Zero porcento
considera que seja pouco
eficiente, nem eficiente e
ineficenete e no eficiente.

44
Grfico 14:Proporo da capacidade
de realizar tarefas que
concorrem para evitar acidentes
na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 15,

10% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que a
forma de comunicao
concorre para evitar
acidentes de trabalho so
muito eficientes, 87%
(26/30) dos participantes no
questinario considera que
so eficientes e 3%
considera que so nem
eficiente e ineficiente .Zero
porcento considera que seja
pouco eficiente, e no

45
 eficiente.

Grfico 15:Proporo da forma de

comunio que concorre para
evitar acidentes de trabalho na
EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 16,

10% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que
actuao perante redes
energizadas causadoras de
acidentes so muito
eficientes, 87% (26/30) dos

46
 participantes no questinrio
considera que so eficientes
e 3% (1/30) considera que
so pouco ineficiente .Zero
porcento considera que seja
nem eficiente e ineficiente e
no eficiente.

Grfico 16:Proporo da actuao

perante redes energizadas
causadoras de acidentes da
EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 17, 7%

( 2/30) dos participantes do

47
 questionrio considera que
procedimentos padronizados
para evitar as causas de
acidentes so muito
eficientes, 60 % (18/30) dos
participantes no questinario
considera que so
eficientes, 23% (7/30)
considera que so pouco
ineficiente e 10% (3/30)
considera nem ineficiente e
ineficiente . Zero porcento
no eficiente.

Grfico 17:Proporo de
procedimentos padronizados

48
 para evitar as causas de
acidentes na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 18,

20% ( 6/30) dos
participantes do
questionrio considera que
compromisso com a
empresa em materia de
segurana so muito
eficientes, 80% (24/30) dos
participantes no questinrio
considera que so eficientes.
Zero porcento considera que
so pouco ineficiente, nem
ineficiente e ineficiente e
no eficiente.

49
Grfico 18:Proporo do compromisso
com a empresa em matria de
segurana da EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 19,

17% ( 5/30) dos
participantes do
questionrio considera que
normas de higiene e
segurana no trabalho
fornenecidas pela empresa
so muito eficientes, 83 %
(25/30) dos participantes no
questinario considera que
so eficientes. Zero
porcento considera que so
pouco ineficiente, nem
ineficiente e ineficiente e
no eficiente.

50
Grfico 19:Proporo de normas de
hiiene e segurana no trabalho
fornecidas pela EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 20,

13% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que
o equipamento de proteo
individual para executar
tarefas so muito eficientes,
83% (25/30) dos
participantes no questinrio
considera que so

51
 eficientes, 3%(1/30) so
nem ineficiente e ineficiente
. Zero porcento considera
que so pouco eficiente, e
no eficiente.

Grfico 20:Proporo da qualidade de

equipamento de proteo
individual para executar tarefas
na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 21,

10% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que

52
 Equipamento de proteo
colectiva para executar
tarefas so muito eficientes,
90 % (27/30) dos
participantes no questinario
considera que so
eficientes.Zero porcento
considera que so pouco
eficiente, ineficiente e
ineficiente e no eficiente.

Grfico 21:Proporo da qualidade de

equipamento de proteo
colectiva para executar tarefas
na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 22,

10% ( 3/30) dos
participantes do
questionrio considera que
organizacao de formao
para a seguranca no trabalho

53
 so muito eficientes, 67 %
(20/30) dos participantes no
questinrio considera que
so eficientes. 17% (5/30)
so pouco eficiente, 7%
(2/30) ineficiente e
ineficiente e zero porcento
no eficiente.

Grfico 22:Proporo da organizao

de formaes para segurana no
trabalho na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 23, 7%

( 2/30) dos participantes do
questionrio considera que
Conteudos de higiene e
segurana no trabalho
divulgados so muito
eficientes, 70 % (21/30) dos

54
 participantes no questinario
considera que so eficientes.
23% (7/30) so pouco
eficiente, e zero porcento
ineficiente e ineficiente e
no eficiente.

Grfico 23: Proporo de contedos de

higiene e segurana no trabalho
divulgados na EDM-Manica

Conforme ilustra o grfico 24,

20% ( 6/30) dos
participantes do
questionrio considera que a
respostas de atendimento
dos acidentes de trabalho
so muito eficientes, 40 %
(12/30) dos participantes no
questinario considera que
so eficientes. 30% (9/30)

55
 so pouco eficiente, 10%
(3/30) nem ineficiente e
ineficiente e zero porcento
no eficiente.

Grfico 24:Proporo da resposta de

atendimento dos acidentes de
trabalho na EDM-Manica

56
V. CONCLUSO

O presente trabalho tinha como objectivo identificar os aspectos inerentes s medidas de

proteo para a preveno de acidentes de trabalho.

Relativamente a este objectivo o estudo concluio como sendo eficiente o seguinte:

a) Os aspectos inerentes s medidas de proteco para a preveno de acidentes de trabalho

de acordo com os trabalhadores inqueridos, podem ser conhecimento e uso de
equipamentos de proteco individual (83%), conhecimento e uso de equipamentos de
proteco colectiva (80%), atitude prerante o trabalho de alto risco (90%), controlo de
exposio de risco de acidente nas actividades normais (90%), ateno quando se
encontra em uma actividade de elevado risco ( 97%), capacidade de realizar tarefas que
concorrem para evitar acidentes de trabalho (87%), forma de comunicao que concorre
para evitar acidentes de trabalho (87%),

Quanto s principais causas de acidentes de trabalho e sua implicao, o estudo concluio como
sendo eficiente o seguinte:

b) actuao perante redes energizadas caudadores de acidentes de trabalho (87%),

procedimentos padronizados para evitar as causas de acidentes de trabalho (60%),
compromisso da empresa em matria de segurana (80%), normas de higiene e segurana
no trabalho fornecidas pela empresa (83%), equipamento de proteco individual para
executar tarefas (83%), equipamento de proteco colectiva para executar tarefas (90%),
organizao de formaes em trabalho sobre segurana em trabalho (67%), contedos de
higiene e segurana no trabalho divulgados nas formaes (70%), resposta de
atendimentos aos acidentes de trabalho (40%).

57
5.1. Recomendao

Perante as concluses encontradas neste trabalho, a autora recomenda que a lz dos

regulamentos da EDM, deve-se ter em conta que as medidas de proteo para preveno de
acidentes exige o reforo formacoes continuas e a de dessiminaao de conhecimentos de
utilizao de equipamentos de proteco individual e colectiva, postura que exige dos
trabalhadores a ateno, a atitude perante comportamentos de risco de acidentes de trabalho.

Recomenda-se igualmente que a EDM continue a desenvolver aces por forma a evitar
acidentes de trabalho no sentido de :

Desencorajar atitudes dos trabalhadores em actuar em res energizadas;

Continuar a fazer actividades conducentes formas dee procedimentos, compromisso e de

normao de higiene e segurnaa no trabalho.

Relativamente aos restantes factores avaliados: contaminantes qumicos e vibraes verificou-se

que, no constituem qualquer risco para a sade e segurana dos trabalhadores, no necessitando
por isso de implementao de medidas correctivas.
De salientar que todos os factores avaliados, mesmo aqueles que de momento no constituem
risco para os trabalhadores, devem ser monitorizados periodicamente de forma a permitir a
verificao da concordncia destes, com legislao que os abrange.

58
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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Eletricidade: Uma proposta de manual de segurana para a execuo de padro de
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[Fernandes Joo Cndido, Acstica e Rudos, 2002
http://www.if.ufrgs.br/~dschulz/acustica_ruidos.pdf (acedido em 30.08.2010

60
Anexo
ANEXO I. - Questionrio

I
II
III