AMAPÁ TELHAS CNPJ:

05.540.926/0001-93
DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO

CARGO: GERENTE INDUSTRIAL CBO: 1412-05

DEPARTAMENTO: OPERACIONAL SETOR: FÁBRICA

SIGLA: GP
FUNÇÃO: GERENTE INDUSTRIAL PERFIL DISC: D.C. I NÍVEL:

OCUPANTE: AILTON DA GAMA

POSIÇÃO HIERÁRQUICA
SUPERIOR IMEDIATO: SUBORDINADOS DIRETOS:
DIREÇÃO OPERACIONAL ASSISTENTE, LIDERES, OPERADORES E
OLEIROS
I - SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES
Responsável em gerenciar todas as etapas do processo produtivo desde a fabricação até estoque dos
produtos.
II - ATRIBUIÇÕES DETALHADAS

 Supervisionar o nível de qualidade de todo processo de fabricação dos produtos, desde a

produção até o estoque, seguindo todos os padrões estabelecidos pelos órgãos
fiscalizadores, corrigindo possíveis desvios dos padrões do processo quando
identificadas;
 Acompanhar o cumprimento diário da produtividade dos setores, monitorando o alcance
das metas estipuladas, sugerindo alterações e/ou modificações quando necessárias para
aprimorar o desempenho da área produtiva.
 Planejar programação da produção para o período com base nos pedidos solicitados pela
área Comercial;
 Atuar de forma decisiva no processo de movimentações de pessoal (seleção,
transferências, promoções e desligamentos), solicitando ao setor de Recursos Humanos
aquisição de pessoal quando necessário;
 Acompanhar o desenvolvimento profissional das equipes de trabalho, através de
avaliações periódicas de desempenho e de experiencia, utilizando-as como ferramenta
para definir treinamentos, promoções ou desligamentos;
 Administrar os recursos humanos, controlando horas extras, pontualidade, assiduidade,
distribuindo tarefas, realocando ou substituindo a mão de obra necessária para alcance
das metas estipuladas;
 Solicitar serviços de manutenção preventiva e corretiva das máquinas, equipamentos e
instalações em geral (inclusive predial), requisitando a compra de peças e produtos caso
seja necessário;
 Monitorar o atendimento de forma ágil e adequada das solicitações de manutenção nas
maquinas e equipamentos que estão causando interrupções no processo produtivo;
 Planejar a implantação de novos procedimentos e rotinas, aquisição de equipamentos ou
novas tecnologias, que irão contribuir para aumento da produtividade, melhoria na
qualidade de vida dos colaboradores e reduzir custos;

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 14/11/2022
  Realizar relatórios gerencias periodicamente sobre o desempenho dos setores, para
informar a diretoria sobre a performance da área;
 Participar de reuniões gerenciais para alinhamento de objetivos, avaliações de resultados,
definição de novas estratégias, investimentos e produtos, analisando informações
adquiridas para tomada de decisões;
 Analisar diariamente os relatórios de acompanhamento do processo produtivo e do
controle de qualidade dos produtos fabricados, realizando ajustes quando necessário;
 Acompanhar as inovações e tendencias do mercado que possam manter nossa linha de
produção sempre atualizada, proporcionando aos clientes maiores e melhores opções de
compra, através de pesquisas, leituras, participações de feiras, seminários, convenções e
contatos com associações, sindicatos e demais órgãos do ramo;
 Controlar a aquisição de matérias primas e insumos necessárias para funcionamento
adequado do todo processo produtivo;
 Orientar as equipes de trabalho sobre organização e limpeza do local de trabalho e
equipamentos utilizados para realização das atividades diárias, requisitando serviços de
manutenção, se necessário;
 Auxiliar os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atendimento das
demandas existentes e as que surgirem;
 Dar suporte ao setor de Saúde e Segurança nas fiscalizações quanto ao uso dos EPI´S,
nas análises em situações de riscos eminentes, nas avaliações dos riscos ambientais
existentes em cada setor de trabalho, nas aplicações de medidas protetivas e correções
dos fatores de riscos quem podem causar danos a integridade física dos colaboradores;
 Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério da direção.

III - REQUISITOS
- FORMAÇÃO BÁSICA: Ensino superior completo (preferencialmente relacionados a produção ou
segmento de cerâmica);

- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Experiencia em Gerenciamento de Indústria cerâmica;

- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Pacote office básico;

- OUTROS REQUISITOS:

EXPERIÊNCIA REFERENCIAL:
IV - CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Administração de tempo, capacidade de decisão, comunicação ativa, iniciativa, liderança,
planejamento e controles, relacionamento interpessoal, visão estratégica, agilidade de raciocínio
VI - INDICATIVOS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ter disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos, feriados e horário noturno.

VII - INDICADORES DE CARREIRA

1. Origem: Gerente de produção

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 14/11/2022
 2. Destino: Diretor operacional

VII – TREINAMENTOS INDICADOS

Relacionamento interpessoal e Relações humanas

TERMO DE CIENCIA:

Entrada Saída NOME ASSINATURA

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 14/11/2022