AMAPÁ TELHAS CNPJ:

05.540.926/0001-93
DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO

CARGO: GERENTE DE MANUTENÇÃO CBO: 1427-05

DEPARTAMENTO: OPERACIONAL SETOR: MANUTENÇÃO

SIGLA: GM
FUNÇÃO: GERENTE DE MANUTENÇÃO PERFIL DISC: D.S.C NÍVEL:

OCUPANTE: ANTONIO DA SILVA DIAS

POSIÇÃO HIERÁRQUICA
SUPERIOR IMEDIATO: SUBORDINADOS DIRETOS:
DIREÇÃO OPERACIONAL ASSISTENTES, AUXILIARES E MECÂNICOS
I - SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES
Responsável em gerenciar as atividades de Manutenção de Mecânica de Máquinas Pesadas e
Mecânica Industrial.
II - ATRIBUIÇÕES DETALHADAS

 Planejar, coordenar e supervisionar os serviços de manutenção mecânica preventiva e

corretiva das máquinas (pesadas e industriais) e equipamentos da empresa, requisitando
recursos internos e externos necessários para realização dos serviços;
 Elaborar anualmente o programa de manutenção preventiva e corretiva das maquinas
(pesadas e industriais) e equipamentos considerando o tempo ágil para interrupção
mínima no processo produtivo, deixando disponível para uso e consulta dos demais
envolvidos no processo;
 Otimizar o destino de recurso pra manutenção, priorizando a realização das manutenções
preventivas, afim de reduzir de forma direta os custos com manutenção;
 Monitorar a celeridade no atendimento das ordens de manutenções preventivas e
corretivas, solicitadas pelos setores de produção, expedição e outros, a fim de reduzir
custos no processo produtivo;
 Atuar de forma decisiva no processo de movimentações de pessoal (seleção,
transferências, promoções e desligamentos), solicitando ao setor de Recursos Humanos
aquisição de pessoal quando necessário;
 Acompanhar o desenvolvimento profissional das equipes de trabalho, através de
avaliações periódicas de desempenho e de experiencia, utilizando-as como ferramenta
para definir treinamentos, promoções ou desligamentos;
 Administrar os recursos humanos, controlando horas extras, pontualidade, assiduidade,
distribuindo tarefas, realocando ou substituindo a mão de obra necessária para realização
dos serviços demandados;
 Planejar a implantação de novos procedimentos e rotinas, aquisição de equipamentos ou
novas tecnologias, que irão contribuir para otimização do trabalho, melhoria na qualidade
de vida dos colaboradores e reduzir custos;
 Solicitar compras dos materiais necessários para realização dos serviços de manutenção
conforme programação realizada ou necessidade, seguindo todo o procedimento interno
para efetivação da demanda;

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 18/10/2022
  Supervisionar e dar suporte direto os serviços técnicos de manutenção realizados por
terceiros, suprindo-os com as informações necessárias, orientando-os quanto às
particularidades das maquinas e equipamentos;
 Realizar relatórios gerencias periodicamente sobre o desempenho dos setores, para
informar a diretoria sobre a performance da área;
 Participar de reuniões gerenciais para alinhamento de objetivos, planos de ação,
avaliações de resultados, necessidade de apoio, suporte técnico, novos projetos e definir
melhor estratégia para gerenciamento dos recursos administrativos e recursos humanos;
 Orientar a equipe de trabalho sobre organização e limpeza do local de trabalho e
equipamento utilizados para realização das atividades diárias, requisitando serviços de
manutenção, se necessário;
 Auxiliar os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atendimento das
demandas existentes e as que surgirem;
 Dar suporte ao setor de Saúde e Segurança nas fiscalizações quanto ao uso dos EPI´S,
nas análises em situações de riscos eminentes, nas avaliações dos riscos ambientais
existentes em cada setor de trabalho, nas aplicações de medidas protetivas e correções
dos fatores de riscos quem podem causar danos a integridade física dos colaboradores;
 Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério da direção.

III - REQUISITOS
- FORMAÇÃO BÁSICA: Ensino superior completo (preferencialmente relacionados a Mecânica,
Eletrotécnica, Eletrônica ou Eletromecânica);
- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Experiencia em Gerenciamento de manutenção.

- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Pacote office básico;

- OUTROS REQUISITOS:

EXPERIÊNCIA REFERENCIAL:
IV - CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Administração de tempo, capacidade de decisão, comunicação ativa, iniciativa, liderança,
planejamento e controles, relacionamento interpessoal, visão estratégica, agilidade de raciocínio
VI - INDICATIVOS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ter disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos, feriados e horário noturno.

VII - INDICADORES DE CARREIRA

1. Origem: GERENTE DE MANUTENÇÃO
2. Destino: DIRETOR OPERACIONAL

VII – TREINAMENTOS INDICADOS

Relacionamento interpessoal e Relações humanas

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 18/10/2022
 TERMO DE CIENCIA:

Entrada Saída NOME ASSINATURA

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto
14/11/2022 Elaine dos Santos Cardoso 01 14/11/2022 Micheli Machado Formentin 18/10/2022