Relatorio De Estagio SupervisioNaDo Técnico Em Segurança Do Trabalho Na

Construçao Civil

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Mundi
Empreendimento: Mundi
Cliente: Patrimonio
Região: Manaus-AM
Tipologia: Residencial Médio Padrão
Nº de Unidades: 504
Status: em execução

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DADOS DA EMPRESA:

Razão Social : Techcasa Incorporação e Construção LTDA.

    CNPJ: 03.439.355/0001 – 70

Inscrição Estadual:

Endereço atual: Rua: Bento de Andrade - Jardim Paulista n.º 273 Cep: 04303 – 011
telefone: (011) 5904 – 1450 / São Paulo/SP

    REPRESENTANTES DO EMPREEDIMENTO

Patri Onze Empreendimentos Imobiliário LTDA.

Av. Efigênio Sales n.º 2240 – Aleixo
CEP: 69060 – 0003 – Manaus – AM
CNPJ: 48.726.640/0003–71
Inscrição estadual: 04.225.061 – 7
Email: patri11@patrimonioweb.com.br

1 DADOS DA OBRA:

Obra: CONDOMINIO RESIDENCIAL MUNDI – Manaus– AM Endereço: Av.

Efhigênio Salles nº 2240 – Aleixo – Manaus – AM

1 CULTURA

1 Missão

      Realizar negócios, juntamente com nossos parceiros e clientes do mercado

imobiliário, que possibilitem o crescimento de todos os envolvidos, além de fornecer
oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional constante para todos os nossos
colaboradores.

2 Valores

        Pessoas: ser composta por uma equipe de profissionais altamente capacitados, com
grande desejo de crescer junto com a empresa, que se identifique com a estrutura
horizontalizada da Techcasa, que permite e estimula a contribuição constante;
        Inovação e qualidade: buscar métodos construtivos inovadores, que permitam a
produção em grande escala, elevando sempre a qualidade do trabalho executado
e garantindo a maior rentabilidade do negócio;
        Trabalho em equipe: a empresa valoriza o trabalho em equipe e reconhece que,
desta forma, pode realizar mais negócios, de forma mais eficiente e com melhores
resultados;
      Rentabilidade: a Techcasa busca diariamente os melhores resultados, para a empresa
e também para todos os envolvidos nos negócios, voltando seus esforços para a
rentabilidade em todas as decisões tomadas;

      Integridade: a empresa busca compor sua equipe com pessoas íntegras, que
conduzam todas as suas ações de forma transparente;

      Empreendedorismo: a Techcasa valoriza profissionais que se identificam com o

negócio e que reconhecem em seu cargo e suas responsabilidades uma oportunidade
diária de contribuir para o crescimento sustentável da empresa, por meio das
oportunidades oferecidas pelo mercado, permitindo assim o crescimento da sua própria
carreira profissional;

            1.1.1.3 Visão
      Ser a melhor opção de negócios para nossos parceiros e clientes, garantindo o
planejamento e a execução de soluções rentáveis para todos. Através da realização de
projetos de alta qualidade e o investimento constante em inovação e melhoria contínua, 
fortalecer o desenvolvimento de uma relação de longa duração com todos os envolvidos
no negócio, sendo um sinônimo de parceria sólida no mercado.

Para que isto seja possível, o objetivo da Techcasa é:

        Trabalhar para ter uma equipe altamente capacitada e alinhada com a missão e
visão da empresa;
      Focar seus esforços nas metas e resultados
projetados;

      Realizar todas as ações diárias visando os interesses de todas as partes envolvidas;

        Executar obras visando atingir altos padrões de qualidade, o cumprimento dos

prazos e o respeito aos custos acordados;
        Atuar no segmento do mercado imobiliário, lembrando sempre da importância da
engenharia para o sucesso da execução e conclusão de todos os negócios.

HISTÓRICO E BREVE DESCRITIVO DAS OPERAÇÕES DA EMPRESA

      A Techcasa é uma empresa 100% brasileira, com mais de 10 anos no mercado.

Executa e entrega obras para  grandes incorporadoras do país, sempre com máxima
qualidade do trabalho e um bom atendimento que resultam em parcerias duradouras e
rentabilidade máxima em todos os seus negócios, para todos os envolvidos.

      Sua equipe é composta por mais de mil colaboradores experientes que atuam em
diversas cidades do país, alguns com mais de 25 anos de atuação no mercado
imobiliário.

      Na Techcasa, as obras são executadas buscando a utilização de mais de 90% de mão

de obra própria, tanto para equipe administrativa quanto para a equipe de campo.

      Atuamos focados na geração de caixa, o que permite o investimento em melhoria

contínua de processos produtivos e de capital humano, e na realização de operações
alinhadas com nossos procedimentos. Assim, conquistamos gestão de controle
constante, a consequente otimização de custos operacionais e, principalmente, a
elevação da qualidade dos trabalhos realizados.

3 HORÁRIO DE TRABALHO DA EMPRESA

1 Setor: Administração

Segunda Feira
à Quarta Feira:
7:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 17:00
Quinta Feira à Sexta Feira:
7:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 16:00

2 Setor: Obras

Segunda Feira à Quinta Feira:

7:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 17:00 horas
Sexta Feira:
7:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 16:00 horas

4 NÚMERO DE EMPREGADO

1 Setor: Administração – Escritório

|Homens             |22     |Menores           |00           |

|Mulheres           |08     |Menores           |00           |
|Total             |31     |Total             |00           |

2 Setor: Obras

|Homens                 |688     |Menores           |00     |

|Mulheres               |000     |Menores           |00     |
|Total                 |688     |Total             |00     |

3 Setor: Administração – Obras

|Homens             |710     |Menores               |00       |

|Mulheres           |008     |Menores               |00       |
|Total             |718     |Total                 |00       |
Total Geral: 718 (Setecentos e dezoito) funcionários (administração e obra).

5 ENQUADRAMENTO E GRAU DE RISCO

      C.N.A.E. 41.20 – 4 (Construção de edifício) 42.99 – 5: - Grau de Risco: 03

Atividade: Edificações inclusive ampliação e reforma completa, residenciais,

individuais, comerciais e de serviços

6 RELAÇÃO DAS FUNÇÕES

1 Administração - Escritório

05 – Administrativo
02 – Auxiliar de contas
01 – Assistente administrativo
01 – Assistente de departamento de pessoal
01 – Medico do trabalho

2 Obras

55 – Carpinteiros
240 – Serventes
225
– Pedreiros
28 – Eletricistas
37 – Armadores
06 – Operador de guincho
01 – Encanador
01 – Motorista
24 – Bombeiros hidráulicos
01 – Serralheiro

3 Administração – Obras

06 – Engenheiros Civis
04 – Mestres
01 – Contra mestre
03 – Técnicos de segurança
01 – Aux. de administrativo
01 – Almoxarife
03 – Encarregados de armação
01 – Encarregado de elétrica
01 – Encarregado de hidráulica
03 – Encarregado de Carpinteiro
03 – Encarregados de pedreiro
04 – Aux. de Almoxarife
22 – Azulejistas
02 – Apontador
01 - Encarregado de pintura
04 – Vigia

HOSPITAL MAIS PROXIMO PARA QUALQUER EMERGÊNCIA NA OBRA:

    Hospital para atendimento de primeiro socorro mais próximo à obra

HOSPITAL 28 DE AGOSTO – AM
Localizada na Rua Recife (próximo ao shopping manauara)
HOSPITAL SPA– AM
Rua Beira Mar Bairro: (Coroado)
Acesso ao hospital:

Obs: este hospital permanece de plantão 24 (vinte e quatro) horas pôr dia para todos os
atendimentos de emergência

No caso de acidente acompanhar o funcionário se o mesmo estiver impossibilitado de

andar ou falar sobre sua lesão e seus dados.

Ao encaminhar o funcionário ao medico, certifique – se o mesmo encontra – se com o

documento RG mais todos os seus dados.

RESGASTE: 192
AGUA DE AMAZONAS: 195
AMAZONAS ENERGIA: 116
BOMBEIRO: 193
TELEFONE ESCRITÓRIO CENTRAL: (011) 5904 – 1450
OBRA: (092) 3236-7984
INTRODUÇÃO

      O presente relatório tem como objetivo apresentar as atividades desenvolvidas pela

estagiária Lucélia Maria Alves Rodrigues
dando inicio no dia 01 de dezembro de 2011 até o dia 09 fevereiro de 2012, período em
que foi realizado o estágio curricular supervisionado.

      Esse estágio foi desenvolvido na Empresa TECHCASA INCORPORAÇAO E

CONSTRUÇAO LTDA, e foi designado como responsável pelo acompanhamento da
estagiária na empresa O Técnico de Segurança do Trabalho Vagno Ferreira da Silva e a
Técnica Alessandra Silva Moraes.

LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

      Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de
1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de
dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6º da Medida Provisória no 2.164-41, de
24 de agosto de 2001; e dá outras providências.

Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a
instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal,
devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e
não ultrapassar:
I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de
educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
de educação de jovens e adultos;
II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino
superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
§ 1º
O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão
programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais,
desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
Nova Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio Lei 11.788, de 25 de Setembro de
2008 12 13 Nova Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio Lei 11.788, de 25 de
Setembro de 2008

§ 2º Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais,

nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à
metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho
do estudante.

      Eu, como estagiaria entendo que um estágio curricular supervisionado é essencial

para a formação de um futuro Técnico de Segurança do Trabalho. Em se tratando de um
Técnico de Segurança do Trabalho onde tem por objetivo orientar o colaborador sobre
os riscos inerentes a cada função e cuidar da integridade física do mesmo. Tendo isso
em mente, o objetivo principal do estagiário é aprender na fase estágio tudo que diz
respeito à segurança, para que assim consiga fazer com que o colaborador tenha
consciência do risco que sua vida pode correr e o quanto ele é importante e para que
assim ele mesmo faça sua segurança.

O que vem ser segurança do trabalho?

      Segurança do trabalho para mim é ajudar o próximo com o conhecimento que

adquiri nas aulas e ao longo do que eu for praticando. Eu escolhi ser segurança do
trabalho para que eu possa fazer
algo por alguém que às vezes até tem conhecimento do assunto, mais que muitas das
vezes não tem a consciência de fazer uso do que sabe.

Equipamento de Proteção Individual – (EPI)

      De acordo com a NR 6.1 considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI,

todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele
composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência.
6.6 Responsabilidades do empregador. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010)
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente,
quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu
fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
(Inserida pela Portaria SIT/DSST 107/2009)
6.7 Responsabilidades do trabalhador. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010)
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
    • A-PROTEÇÃO DA CABEÇA
    • B - PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
    • C - PROTEÇÃO AUDITIVA
    • D - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
    • E - PROTEÇÃO DO TRONCO
    • F - PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
    • G - PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
    • H - PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO
    • I - PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
A.1 - Capacete
a) capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio;
b) capacete paraproteção contra choques elétricos;
c) capacete para proteção do crânio e face contra agentes térmicos.
A.2 - Capuz ou balaclava
a) capuz para proteção do crânio e pescoço contra riscos de origem térmica;
b) capuz para proteção do crânio, face e pescoço contra respingos de produtos químicos;
c) capuz para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes.
B - EPI PARA PROTEÇÃO DOS
OLHOS E FACE
B.1 - Óculos
a) óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes;
b) óculos para proteção dos olhos contra luminosidade intensa;
c) óculos para proteção dos olhos contra radiação ultravioleta.
B.2 - Protetor facial
a) protetor facial para proteção da face contra impactos de partículas volantes;
b) protetor facial para proteção da face contra radiação infravermelha;
c) protetor facial para proteção dos olhos contra luminosidade intensa;
d) protetor facial para proteção da face contra riscos de origem térmica;
e) protetor facial para proteção da face contra radiação ultravioleta.
B.3 - Máscara de Solda
a) máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas
volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
C - EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
C.1 - Protetor auditivo
a) protetor auditivo circum-auricular para proteção do sistema auditivo contra níveis de
pressão sonora superiores ao estabelecido na NR-15, Anexos n.º 1 e 2;
D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
D.1 - Respirador purificador de ar não motorizado:
a) peça semifacial filtrante (PFF1) para proteção das vias respiratórias contra poeiras e
névoas;
b) peça semifacial filtrante (PFF2) para proteção das vias respiratórias contra poeiras,
névoas e fumos;
c) peça semifacial filtrante (PFF3) para proteção das vias respiratórias contra poeiras,
névoas, fumos e radionuclídeos;
d) peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros para material
particulado tipo:
P1 para proteção das vias respiratórias
contra poeiras e névoas; e ou
P2 para proteção contra poeiras, névoas e fumos; e ou
P3 para proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos;
e) peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros químicos e ou
combinados para proteção das vias respiratórias contra gases e vapores e ou material
particulado.
D.2 - Respirador purificador de ar motorizado:
a) sem vedação facial tipo touca de proteção respiratória, capuz ou capacete para
proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos e ou
contra gases e vapores;
b) com vedação facial tipo peça semifacial ou facial inteira para proteção das vias
respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos e ou contra gases e vapores.
D.4 – RESPIRADOR DE ADUÇÃO DE AR TIPO MÁSCARA AUTÔNOMA
a) de circuito aberto de demanda com pressão positiva para proteção das vias
respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%,
ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS);
b) de circuito fechado de demanda com pressão positiva para proteção das vias
respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%,
ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).
D.5 - Respirador de fuga
a) respirador de fuga tipo bocal para proteção das vias respiratórias contra gases e
vapores e ou material particulado em condições de escape de atmosferas Imediatamente
Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).
E - EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO
E.1 – Vestimentas
a) Vestimentas para proteção do
tronco contra riscos de origem térmica;
b) Vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica;
c) Vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem química;
d) Vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem radioativa;
e) Vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem meteorológica;
f) Vestimentas para proteção do tronco contra umidade proveniente de operações com
uso de água.
E.2 - Colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando
arma de fogo, para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica.
F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
F.1 - Luvas
a) luvas para proteção das mãos contra agentes abrasivos e escoriantes; b) luvas para
proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes; c) luvas para proteção das
mãos contra choques elétricos;
d) luvas para proteção das mãos contra agentes térmicos;
e) luvas para proteção das mãos contra agentes biológicos;
f) luvas para proteção das mãos contra agentes químicos;
g) luvas para proteção das mãos contra vibrações;
h) luvas para proteção contra umidade proveniente de operações com uso de água;
i) luvas para proteção das mãos contra radiações ionizantes.
F.2 - Creme protetor a creme protetor de segurança para proteção dos membros
superiores contra agentes químicos.
F.3 - Manga
a) manga para proteção do braço e do antebraço contra choques elétricos;
b) manga para proteção do braço e do antebraço contra agentes abrasivos e escoriantes;
c) manga para proteção do braço e do antebraço contra agentes cortantes
e perfurantes;
d) manga para proteção do braço e do antebraço contra umidade proveniente de
operações com uso de água;
e) manga para proteção do braço e do antebraço contra agentes térmicos.
F.4 - Braçadeira
a) braçadeira para proteção do antebraço contra agentes cortantes;
b) braçadeira para proteção do antebraço contra agentes escoriantes.
G - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
G.1 - Calçado
a) calçado para proteção contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos;
b) calçado para proteção dos pés contra agentes provenientes de energia elétrica;
c) calçado para proteção dos pés contra agentes térmicos;
d) calçado para proteção dos pés contra agentes abrasivos e escoriantes;
e) calçado para proteção dos pés contra agentes cortantes e perfurantes;
f) calçado para proteção dos pés e pernas contra umidade proveniente de operações com
uso de água;
g) calçado para proteção dos pés e pernas contra respingos de produtos químicos.
G.2 - Meia
a) meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
G.3 - Perneira
a) perneira para proteção da perna contra agentes abrasivos e escoriantes;
b) perneira para proteção da perna contra agentes térmicos;
c) perneira para proteção da perna contra respingos de produtos químicos;
d) perneira para proteção da perna contra agentes cortantes e perfurantes;
e) perneira para proteção da perna contra umidade proveniente de operações com uso de
água.
G.4 - Calça
a) calça para proteção das pernas contra agentes abrasivos e escoriantes;
b) calça para proteção das pernas contra respingos de produtos
químicos;
c) calça para proteção das pernas contra agentes térmicos;
d) calça para proteção das pernas contra umidade proveniente de operações com uso de
água.
H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO
H.1 - Macacão
a) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes
térmicos;
b) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra respingos
de produtos químicos;
c) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra umidade
proveniente de operações com uso de água.
H.2 - Vestimenta de corpo inteiro
a) vestimenta para proteção de todo o corpo contra respingos de produtos químicos;
b) vestimenta para proteção de todo o corpo contra umidade proveniente de operações
com água;
c) vestimenta condutiva para proteção de todo o corpo contra choques elétricos.
I - EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
I.1. Cinturão de Segurança com Dispositivo Trava- queda
a) cinturão de segurança com dispositivo trava-queda para proteção do usuário contra
quedas em operações com movimentação vertical ou horizontal.
I.2. Cinturão de Segurança com Talabarte
a) cinturão de segurança com talabarte para proteção do usuário contra riscos de queda
em trabalhos em altura;
I.1 - Dispositivo trava-queda ( Alteração dada pela Portaria SIT 292/2011)
a) dispositivo trava-queda para proteção do usuário contra quedas em operações com
movimentação vertical ou horizontal, quando utilizado com cinturão de segurança para
proteção contra quedas.
I.2 - Cinturão ( Alteração dada pela Portaria SIT
292/2011)
a) cinturão de segurança para proteção do usuário contra riscos de queda em trabalhos
em altura;
b) cinturão de segurança para proteção do usuário contra riscos de queda no
posicionamento em trabalhos em altura.

Conceito: Epi’s é o equipamento de proteção individual que a empresa tem por

obrigação fornecer ao empregado e que por sua vez tem por obrigação fazer uso, ter
zelo e responsabilidade.

Na Techcasa o horário de entrega de epi’s é de 07h00min as 08h00min. Cada

funcionário tem sua ficha de epi, e nessa ficha contém dados fundamentais para
liberação dos epi’s.

Todo funcionário ao adentrar a empresa recebe uma numeração que se intitula por
chapa (ex: chapa 1701), todas as vezes que o funcionário for fazer a troca de epi’s têm
que ir fardado, ficar numa fila, e levar o epi danificado para ser trocado e dado baixa no
antigo.

DDS – Diálogo Diário de Segurança

Trata-se do DDS – Diálogo Diário de Segurança que constitui basicamente na reserva

de um pequeno espaço de tempo, recomendado antes do inicio das atividades diárias na
empresa e com duração de 5 a 15 minutos, para a discussão e instruções básicas de
assuntos ligados à segurança no trabalho que devem ser utilizadas e praticadas por todos
os participantes.