SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI

UNIDADE FLORIANÓPOLIS/SC

SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3

Helena Lyssya Pinheiro Silva

Larissa Farias Tambosi

FLORIANÓPOLIS – SC
2021
 Helena Lyssya Pinheiro Silva
Larissa Farias Tambosi

SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 3

Trabalho apresentado à Unidade Curricular

de Florianópolis/SC como requisito parcial
para avaliação da disciplina Rotinas de
Pessoal do curso de Técnico em
Administração.
Professor (a): Juliana Porto da Silva

FLORIANÓPOLIS – SC
2021
ETAPA 1

Quando o empregado toma a iniciativa de pedir demissão, as seguintes verbas devem

ser pagas a eles:

o Salário do mês proporcional aos dias trabalhados;

o 13º salário proporcional aos meses trabalhados;
o Férias vencidas e/ou proporcionais;
o Adicional de 1/3 das férias vencidas e/ou proporcionais;
o Eventuais horas extras e saldo de banco de horas.

Caso o funcionário tenha tomado a iniciativa de se desligar da empresa, ele pode fazer
um acordo para cumprir o aviso pelos 30 dias seguintes. Caso ele não possa trabalhar,
deverá arcar com a multa de rescisão (um mês de salário), que será descontada do valor
referente ao acerto.

Esse caso é chamado de aviso prévio indenizado pelo trabalhador. No entanto, a

cobrança da multa pela empresa, pelo não cumprimento, é facultativa.

O FGTS só pode ser sacado nas seguintes situações:

 Demissão sem justa causa;
 Término do contrato por prazo determinado;
 Rescisão do contrato por extinção da empresa; supressão de parte de suas
atividades; fechamento de estabelecimentos; falecimento do empregador
individual ou decretação de nulidade do contrato de trabalho;
 Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;
 Aposentadoria;
 Suspensão do trabalho avulso;
 Falecimento do trabalhador;
 Idade igual ou superior a 70 anos;
 Portador de HIV (trabalhador ou dependente);
 Neoplasia maligna (trabalhador ou dependente);
 Estágio terminal em decorrência de doença grave (trabalhador ou dependente);
 Permanência do trabalhador, titular da conta vinculada por 3 (três) anos
ininterruptos fora do regime do FGTS com afastamento a partir de 14/07/1990;
 Permanência da conta vinculada por 3 (três) anos ininterruptos sem crédito de
depósitos, cujo afastamento do trabalhador tenha ocorrido até 13/07/1990.