Estatuto Dos Servidores MG

Art.
2 Direito Administrativo
Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais
Disposições Preliminares
Olá, meu querido aluno!

Eu queria chamar a sua atenção para algo "peculiar" no edital

do MP-MG.

Há previsão para cobrar o Estatuto do servidor, no entanto,

esse estatuto é de 1952 (bem velho)

Esse estatuto é tão velho que chama a Constituição de 88 de

"nova constituição"

Sendo assim, há vários artigos inconstitucionais dentro dele, mas

não se preocupe, eu já fiz esse filtro para você no material.

Portanto, se você também quiser estudar a lei seca ou outro

material, tenha bastante atenção com os termos
inconstitucionais, pois eles não vão cair na sua prova!

Prof. Leonardo Serruya
Thaís Bitencourt da Silva - thaisbitencourt73@gmail.com - CPF: 136.499.806-81
Art. 2 Direito Administrativo
Quem é considerado Servidor?
Pessoa legalmente investida em cargo público

O que é cargo público?
é o criado por lei em número

com a denominação própria
certo
pago pelos cofres do Estado

Direito Administrativo
Do Provimento
Como ocorre o provimento dos
cargos públicos?
Mediante ato do Governador do Estado
Quando ocorrerá a investidura

em cargo público?
Com a POSSE

Do Provimento
São formas de provimento de cargo público:
REversão;
REintegração;
PROmoção;
Aproveitamento
NOmeação
PESSOAL, EU NÃO FIZ MNEMÔNICO PARA ESSE, POIS É

IMPORTANTE QUE VOCÊS SAIBAM COMO CADA UM
FUNCIONA, POIS ELES SÃO MUITO COBRADOS. vEM
COMIGO QUE VOU TE ENSINAR TODOS, bLZ?

Do Provimento
Tá bom, eu faço um mnemônico, mas promete
para mim que vai estudar cada um no detalhe?
São formas de provimento de cargo público:
2 Ré Pro ANO
REversão;
REintegração;
PROmoção;
Aproveitamento
NOmeação

Do Provimento
ATEnção! no Edital também há a previsão da

forma de provimento chamada "transferência",
no entanto, ela é inconstitucional!!!

Portanto, não será cobrada na sua prova!

Da posse
é o ato que investe o cidadão em cargo
ou função gratificada.
Ocorrerá no prazo de trinta contados da data da

dias (prorrogável por mais 30) publicação do decreto no
Órgão Oficial.
Se não ocorrer no Será tornado sem efeito o
prazo? ato de provimento
Posse Poderá dar-se mediante

procuração específica
Não haverá posse nos casos de promoção, remoção, designação
para o desempenho de função não gratificada e reintegração.
O funcionário prestará, no ato da posse, o
compromisso de cumprir fielmente os deveres do
cargo ou função.
Dependerá de prévia Só poderá ser empossado aquele que
inspeção médica oficial. for julgado apto física e mentalmente
para o exercício do cargo.
Da posse
Art. 62. São competentes para dar posse:

I - o Governador do Estado;
II - os Secretários de Estado;
III - os Diretores de Departamentos
diretamente subordinados do
Governador;
IV - as demais autoridades designadas em
regulamentos.

Do Exercício
É o efetivo desempenho das atribuições do cargo
público ou da função de confiança.
O exercício do cargo ou da
da data da posse, nos
função terá início dentro do
prazo de trinta dias, demais casos
contados: da data da publicação oficial do ato,
nos casos de promoção, remoção,
reintegração e designação para
função gratificada;
O funcionário promovido
Exercício poderá continuar em exercício
na repartição em que estiver
servindo.
O chefe da repartição ou serviço

para que for designado o
funcionário é a autoridade
competente para dar-lhe
exercício.

REVERSÃO
Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
EXEMPLO:
Leo foi aposentado por

Mas junta médica oficial declarou
invalidez
que ele voltou a estar apto para o
trabalho
A aposentadoria foi REVERTIDA e

Leo voltou à atividade
*Lembre-se, reVersão com V de Velho. E Velho lembra aposentadoria!

REVERSÃO
Ex-officio
Formas de Reversão
a pedido

REVERSÃO
A reversão ao cargo de carreira

A reversão dará direito, para nova
dependerá da existência de vaga
aposentadoria, à contagem do tempo
que deva ser preenchida mediante
em que o funcionário esteve
promoção por merecimento.
aposentado.
A reversão ex-officio não poderá verificar-se em

cargo de vencimento ou remuneração inferior ao
provento da inatividade.

REINTEGRAÇÃO
A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens
EXEMPLO:
Mas sua demissão foi invalidada por

Leo, servidor estável, foi
decisão judicial
demitido do cargo A
Leo será reintegrado ao Cargo A, com

ressarcimento de todas as vantagens
*Lembre-se, reINtegração com "IN" de INvalidade da demissão

REINTEGRAÇÃO
Observações importantes utilizando o exemplo anterior
E se o Cargo A foi Leo ficará em

extinto? disponibilidade ou,
feita a inspenção
médica e verificada
incapacidade, será
aposentado

Disponibilidade e Aproveitamento
Disponibilidade
Quando o servidor fica disponível,

esperando uma vaga para retornar
Aproveitamento
Quando o servidor que estava disponível

retorna à atividade em cargo de
O retorno é atribuições e vencimentos compatíveis
obrigatório com o anteriormente ocupado.

Disponibilidade e Aproveitamento
Será tornado sem efeito o

aproveitamento e cassada a
Se o servidor aproveitado disponibilidade
não entrar em exercício
no prazo legal
salvo doença
comprovada por
junta médica
oficial.

VACÂNCIA
A vacância do cargo público decorrerá de
Demissão
Exoneração Promoção (caso de provimento
e vacância)
Aposentadoria Posse em outro Falecimento

cargo
inacumulável

EXONERAÇÃO
A exoneração far-se-á:
De ofício a pedido do servidor
Quando não a critério do Governo,

satisfeitas as quando se tratar de
condições do ocupante de cargo em
estágio probatório comissão

DOS DIREITOS E VANTAGENS
Diferença entre vencimento e remuneração
É a retribuição pecuniária pelo

VENCIMENTO exercício de cargo público, com
valor fixado em lei.
+
REMUNERAÇÃO Vencimento + vantagens pecuniárias

DOS DIREITOS E VANTAGENS
O vencimento, a remuneração e o provento
não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora
Exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial

DAS LICENÇAS
Conceder-se-á ao servidor licença
I - para tratamento de saúde;
II - quando acidentado no exercício de suas atribuições ou atacado de doença

profissional;
III - por motivo de doença em pessoa de sua família;
IV - Licença à Funcionária Gestante
V - quando convocado para serviço militar;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - Licença à Funcionária Casada com Funcionário

DAS LICENÇAS
será precedida de exame por

perícia médica oficial, assim como
suas prorrogações
A licença por motivo de

doença em pessoa da
família;

DAS LICENÇAS
A licença por motivo de doença em pessoa da família pode ser
concedida em razão de doença dessas pessoas:
cônjuge ou companheiro dos pais dos filhos

DAS LICENÇAS
Da licença para Tratar de Interesses Particulares
A critério da Poderão ser concedidas ao servidor

Administração ocupante de cargo efetivo, desde que não
esteja em estágio probatório,
Não será, igualmente, concedida licença para A licença poderá ser interrompida, a
tratar de interesses particulares ao
qualquer tempo, a pedido do servidor
funcionário que, a qualquer título, estiver
ainda obrigado a indenização ou devolução
ou no interesse do serviço.
aos cofres públicos.
PENALIDADES
São penalidades disciplinares
multa
Destituição da função
Suspensão;
repreensão;
Demissão;

REPREENSÃO
REPREENSÃO
A REPREENSÃO a será aplicada
por escrito
em caso de desobediência ou falta de cumprimento de deveres.

MULTA
MULTA
A pena de multa será aplicada na forma e nos casos

expressamente previstos em lei ou regulamento

SUSPENSÃO
A suspensão será aplicada em caso de
I - falta grave; II - recusa do funcionário em submeter-se à inspeção

médica, quando necessária; III - desrespeito às proibições consignadas
neste Estatuto; IV - reincidência em falta já punida com repreensão; V
- recebimento doloso ou indevido de vencimento ou remuneração, ou
vantagens; VI - requisição irregular de transportes; VII - concessão de
laudo médico gracioso
Não podendo exceder de

90 (noventa) dias


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Eu queria chamar a sua atenção para algo "peculiar" no edital

Há previsão para cobrar o Estatuto do servidor, no entanto,

Esse estatuto é tão velho que chama a Constituição de 88 de

Sendo assim, há vários artigos inconstitucionais dentro dele, mas

Portanto, se você também quiser estudar a lei seca ou outro

Quem é considerado Servidor?

Pessoa legalmente investida em cargo público

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O que é cargo público?

é o criado por lei em número

pago pelos cofres do Estado

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Mediante ato do Governador do Estado

Quando ocorrerá a investidura

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PESSOAL, EU NÃO FIZ MNEMÔNICO PARA ESSE, POIS É

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São formas de provimento de cargo público:

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ATEnção! no Edital também há a previsão da

Portanto, não será cobrada na sua prova!

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Ocorrerá no prazo de trinta contados da data da

Posse Poderá dar-se mediante

Art. 62. São competentes para dar posse:

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O chefe da repartição ou serviço

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Leo foi aposentado por

A aposentadoria foi REVERTIDA e

*Lembre-se, reVersão com V de Velho. E Velho lembra aposentadoria!

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A reversão ao cargo de carreira

A reversão ex-officio não poderá verificar-se em

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Mas sua demissão foi invalidada por

Leo será reintegrado ao Cargo A, com

*Lembre-se, reINtegração com "IN" de INvalidade da demissão

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E se o Cargo A foi Leo ficará em

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Quando o servidor fica disponível,

Quando o servidor que estava disponível

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Será tornado sem efeito o

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Aposentadoria Posse em outro Falecimento

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De ofício a pedido do servidor

Quando não a critério do Governo,

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É a retribuição pecuniária pelo

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O vencimento, a remuneração e o provento

não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora

Exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial

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II - quando acidentado no exercício de suas atribuições ou atacado de doença

III - por motivo de doença em pessoa de sua família;

IV - Licença à Funcionária Gestante

V - quando convocado para serviço militar;