FLUXO DE CONTRATAÇÃO E

ADMISSÃO

Exame clínico Efetivação da

Carta proposta Documentos Registro dos dados
admissional contratação

C E D R E

comunicação à realização de solicitação dos etapa de data limite para

pessoa exame clínico para documentos aprovação da registro em
colaboradora certificar do atual necessários para qualidade dos carteira de
sobre os estado de saúde cadastro do documentos e trabalho e
benefícios física e bem-estar colaborador no quadro solicitar nova via, comunicação no
corporativos, do pré- de funcionários, se necessário; portal do e-social.
salário e jornada colaborador; também especificando
de trabalho as necessidades por
cargo e/ou
senioridade;
INTEGRAÇÃO

Esse momento a empresa, ou a unidade será apresentada a os novos

funcionários. Todos os setores, e pessoas, para que ele saiba a quem
APRESENTAÇÃO se dirigir, tenha uma ideia hierárquica do local e processos, e saiba
se bem localizar dentro da empresa ou unidade.

Esse momento é realizado uma conversa onde o novo funcionário irá

relatar as suas primeiras impressões da empresa, o processo que
DUVIDAS passou, como foi realizar as entrevistas e avaliações, e o que ele está
sentindo depois de ter conhecido um pouco a unidade e localidade.
Assim também como poderá relatar dificuldades ou facilidades que
já conseguiu diagnosticar.

O funcionário/colaborador é encaminhado ao seu setor, ou

encaminhado ao seu líder direto para iniciar treinamento em
INICIO plataformas de gestor, ou treinamento presenciais já o posicionando
em sua função e atuação.