DIA 12 de Julho 2022

REGISTRO GRÁFICO: DESIGN DE CONVERSAS

MARI ACHUTTI

O MUNDO NÃO MUDOU

DE UMA HORA PRA OUTRA

MUNDO B.A.N.I.
FRÁGIL
ANSIOSO

NÃO LINEAR

INCOMPREENSÍVEL

SAÚDE &
BEM ESTAR

ESG
TRABALHO
HÍBRIDO

TECNOLOGIA
E INOVAÇÃO
MILHÕES DE PESSOAS EDUCAÇÃO
PEDINDO DEMISSÃO
CONFLITO
GERACIONAL
LIDERANÇA

AO MESMO TEMPO QUE

TEMOS ESCASSEZ CUSTOMER
CENTRIC
DE TALENTOS
DATA DRIVEN
NOVAS HABILIDADES
RECESSÃO
TRÊS CRITÉRIOS FUNDAMENTAIS GLOBAL DIVERSIDADE
PARAO FUTURO DO TRABALHO & INCLUSÃO

AS HABILIDADES QUE
AGREGAR VALOR
PARA ALÉM DO QUE
NOS FORMARAM
JÁ PODE SER FEITO NÃO SÃO SUFICIENTES
PELAS MÁQUINAS PARA O NOVO QUE SURGE

OPERAR EM
UM AMBIENTE
DIGITAL

ADAPTAR-SE DE
MANEIRA CONTÍNUA
AS NOVAS FORMAS DE
TRABALHO E OCUPAÇÕES
CULTURA DE MOTIVAÇÃO

CURIOSIDADE

HARDSKILLS SOFTSKILLS

TOPO DAS HABILIDADES

DO PROFISSIONAL DO FUTURO

SER PROTAGONISTA DO
SEU PROCESSO DE
TODOS OS PONTOS DE CONTATO APRENDIZAGEM INTENCIONAL
DE INTERAÇÃO COM O MUNDO
SÃO OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM
LIFELONG LEARNING
APRENDIZADO CONTÍNUO APRENDIZAGEM FLEXÍVEL, DIVERSIFICADA
E DISPONÍVEL EM DIFERENTES
MOMENTOS E EM DIFERENTES LUGARES

EDUCAÇÃO COMO PROCESSO

FLUIDO E MULTIDISCIPLINAR

MEDIAÇÃO CACÁ

RACHEL MAIA
CAIO VASSÃO

VIVEMOS EM
APRENDIZADO TENHO PRATICADO
CONSTANTE ESTAR NO LUGAR DE
A HUMILDADE QUEM CRIA CONDIÇÕES
MINHA MÃE PARA QUE UMA INTELIGÊNCIA
É A MINHA PRINCIPAL UMA LIDERANÇA FAZER A DIFERENÇA AO
COLETIVA SE DESENVOLVA SE COLOCAR A SERVIÇO
REFERÊNCIA QUE PROCURA OUVIR
DA COLETIVIDADE
AS EXPERIÊNCIAS DA
MINHA VIDA ME FORMARAM A FORMA DA
APRENDIZAGEM
TENHO MAIS DESAFIOS
TAMBÉM EDUCA
DO QUE VITÓRIAS
TODA E QUALQUER ORGANIZAÇÃO QUE CONDIÇÕES A
GENTE CRIA PARA QUE A
VAI SE TORNAR UMA ESCOLA NO FUTURO APRENDIZAGEM ACONTEÇA?
APRENDI A PERDER
A GRAÇA DA PLURALIDADE A CULTURA ORGANIZACIONAL
O MEDO DAS PESSOAS
É A COMPLEMENTAÇÃO PRECISA SER PERMEADA A
QUE SABEM MAIS DO QUE
ISSO QUE FAZ SER DISRUPTVIA APRENDIZAGEM
E INOVADORA
PROPOSIÇÃO E
CRIATIVIDADE SÃO PRINCÍPIOS
PLURALIDADE TEM DIVERSIDADE PARA SERMOS AGENTES DA COLABORAÇÃO
UMA CONOTAÇÃO EQUIDADE DE MUDANÇA PRECISAMOS
EXCLUSIVA INCLUSÃO SER PROPOSITIVOS
O PROTAGONISMO FEMININO FOMOS DOUTRINADOS
PRECISAMOS NOS POSICIONAR TRAZ TODAS AS HABILIDADES A NÃO QUESTIONAR
DE TRANSFORMAÇÃO
OS HOMENS DEVEM ORGANIZACIONAL E CULTURAL
SER ALIADOS
NO PROCESSO DE
TRANSFORMAÇÃO
REISLIÊNCIA E MOTIVAÇÃO
PARA LEVAR ADIANTE
A TRANSFORMAÇÃO