ALESSANDRA LIMA DE OLIVEIRA GONÇALVES

HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.

RIO DE JANEIRO
2022

Aplicação organizacional da NR 4.

Trabalho apresentado para a disciplina HIGIENE,

SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO, como requisito do trabalho AVA2,
valendo pontuação.

Orientadora: CEZAR LUIZ FRANÇA PIRES

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 TEMA:

A NR-4 ou norma regulamentadora 4 publicada sob a competência do

Ministério do Trabalho, regulamentada por legislação específica e pelo artigo 162 da
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), institui a obrigatoriedade do SESMT
(Serviço Especializado em Segurança do Trabalho). Ou seja, estabelece a
obrigatoriedade de contratação de profissionais da área de segurança e saúde do
trabalho de acordo com o número de empregados e a natureza do risco da atividade
econômica da empresa.

APRESENTAÇÃO:

Esta norma estabelece os parâmetros e requisitos para constituição e

manutenção dos SESMT, com a finalidade de promover saúde e proteger a
integridade dos trabalhadores.
Compete ao SESMT, elaborar inventários de riscos, acompanhar a
implentação do plano de ação do programa PGRSS (antes era o PGR), prevenção
de acordo com a classificação de risco do PGRSS e junto ao PCMSO (Programa de
Controle Médico
de Saúde Ocupacional), onde irá determinar além do riscos do colaborador,
também os riscos no ambiente de trabalho do mesmo.
Manter permanente interação com a CIPA, quando existente, promover
atividades de orientação, informando e conscientizando os trabalhadores para
preservação de acidentes e doenças no trabalho, informar ao eSocial no prazo
correto, pois quando se tem algum tipo de acidente, precisa ser informado ao
governo imediatamente, é será por esse canal atualmente apenas.

Referencias:
Guia Trabalhista
https://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr4.htm Acesso em: 30 de
agosto de 2022.