PROVA DISCUSSIVA DE PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS

1. Dados publicados revelam que das 2,4 mil IES espalhadas pelo país,
88% são particulares. Nesse universo, 88% delas são faculdades, 7%
são centros universitários e 4% universidades. Disserte sobre as
especificidades dos Centros Universitários. FONTE:
http://www.revistaensinosuperior.com.br/brasil-instituicoes/.
Acesso em: 10 jan. 2019.
R: São instituições de ensino superior pluricurriculares, ou seja, abrangem uma ou mais
áreas de conhecimento caracterizando assim a excelência no ensino oferecido, eles
mantêm um terço de seu corpo docente qualificado com mestrado ou doutorado. Assim
como as universidades os Centros Universitários tem autonomia para criar, organizar e
extinguir cursos e programas de educação superior em sua sede. O Centro
Universitário é uma espécie de estágio pelo qual uma faculdade precisa passar para
se tornar uma Universidade. Entre as exigências para esse tipo de instituição, é que
pelo menos um terço do corpo docente seja formado por professores com Mestrado ou
Doutorado.

2. O código de ética empresarial é um instrumento que serve para

demonstrar os princípios, a visão e a missão de uma empresa. Esse
tipo de código permite que tanto os colaboradores como o público
externo conheçam alguns posicionamentos da organização. Disserte
sobre a relevância do código de ética nas organizações.
R: Ao direcionar os processos da empresa, o código de ética e conduta traz consigo
várias vantagens. Entre as principais, podemos citar o fortalecimento da imagem do
negócio, a transparência e a padronização dos procedimentos, a redução de
fraudes e de corrupção e o fortalecimento da cultura organizacional. Nas
organizações as regras de comportamento dos profissionais são propostas pelo
código de ética, em que, simultaneamente, as empresas obtêm facilidade nas
decisões, satisfação e motivação dos profissionais e reconhecimento da Comunidade.
E, isso tudo se torna possível por se tratar de uma ferramenta padronizada e que
exposta de maneira clara e objetiva proporciona o melhor entendimento dos
colaboradores, no qual as preocupações éticas das empresas transformam-se em
práticas efetivas gerando maior competitividade.