Plataforma

15

TOTVS RH
/ANDERSON MOTA
 16

9,7 milhões
de funcionários sendo
+11 mil LÍDER
administrados pelo mundo clientes no Brasil e Exterior de mercado

A MAIOR EMPRESA
DE
TECNOLOGIA
DO BRASIL
RH com melhor performance 17
 18

SOLUÇÕES TRANSACIONAIS
Folha de pagamento, ponto eletrônico,
admissão, segurança e medicina do
trabalho.

+
CAPITAL HUMANO
Onboarding, capacitação,
desenvolvimento, desempenho, carreira,
engajamento, recrutamento e seleção.
 19
Gerenciamento
EVOLUÇÃO DO HCM PARA HXM da experiência
Humana
A partir de um framework conceitual proprietário:

Gerenciamento
capital Humano
 20

SOLUÇÕES

A tecnologia aplicada ao RH,

principal aliada na busca pela
produtividade
 21

PERFORMANCE

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

APP MEU RH GESTÃO DE METAS

FOLHA DE PAGAMENTO

APRENDIZAGEM

PONTO & ACESSO

DIGITAL WORKPLACE
ADMISSÃO DIGITAL

RECONHECIMENTO FACIAL COM IA

 TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS

SELECIONANDO O
MELHOR PARA SUA
EMPRESA DE MANEIRA
PRECISA E HUMANIZADA

O TOTVS RH Atração de Talentos é uma

solução de recrutamento que acompanha o
recrutador e o gestor, tornando o processo
intuitivo, simples e otimizado. E, também,
nunca se esquecendo da experiência do
candidato e futuro colaborador.
TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS 23

Cadastro único
na plataforma

● Facilidade na hora do
cadastro

● Não precisa passar pelo

mesmo processo em futuras
candidaturas

● Linguagem descontraída para

tornar o processo mais
informal
 ADMISSÃO DIGITAL 24

NOVAS
TECNOLOGIAS

Armazenar, compartilhar, controlar versões de

documentos.
MOBILIDADE PARA
Possui certificado digital
SEUS PROCESSOS
Valor jurídico assegurado pela legislação
brasileira
O ADMISSÃO DIGITAL é uma solução
Sem gastos com impressões
que permite ao colaborador escanear e
enviar documentos com assinatura Evita esquecimento de documentos
eletrônica pelo seu celular.
Integrado com as soluções TOTVS RH

Guarda e manuseio dos documentos alinhados

com LGPD
1 Início da
Admissão Digital Início com formulário

Dados para contato

Integração com a Folha

Manual
 27

2 Envio de
documentos
Acesso em qualquer lugar
Validação da Imagem

Validação do CPF na Receita

e eSocial

Reduz tempo e custo

Coletando dados
 DIGITAL WORKPLACE - INTRANET

SIMPLIFIQUE O AMBIENTE
DIGITAL DA SUA EMPRESA

O DIGITAL WORKPLACE é nossa solução que

centraliza todo o conteúdo digital da empresa, com um
layout moderno, TV corporativa, responsivo e
personalizável sem necessidade de conhecimento técnico
ou programação.

Requisições, documentos e notícias

Acessos a Sistemas

Grupos de Trabalho e Chat

Estatísticas de Audiência
 DIGITAL WORKPLACE - INTRANET

Single Sign On
Acesso único e
personalizado
DIGITAL WORKPLACE - INTRANET

Comunidades e
Grupos de trabalho
 39
39

CONHEÇA A
TOTVS CAROL
Plataforma de dados e inteligência artificial
com habilidades estratégicas para trabalhar
pela sua empresa.

SAIBA MAIS
O QUE VOCÊ ENCONTRA NO CLOCK IN? 40

NOVAS
TECNOLOGIAS

● Geolocalização
● Portaria SREP – 373 – MTE
● Cerca Virtual
● Solução Offline
● Integra com qualquer
● Coleta por leitura dos pontos da solução de Ponto
face
● Reduz custos com
● Comprovante da marcação por
equipamentos
Email e Sms (custo)
● Instalação simples e
● Coleta Dinâmica – Liveness (anti- resultado rápido
fraude)
● Gestão de Fotos
 41

Recursos Antifraude

Em conformidade com a
Portaria 373

Reconhecimento facial
com Geolocalização

Online e offline
APP MEU RH 45

NOVAS

SOLUÇÃO MOBILE
TECNOLOGIAS

PARA O SEU RH

O app MEU RH foi desenvolvido para levar a

mobilidade e digitalizar os processos do
departamento de RH. Tudo para atender os
colaboradores, independente do local que esteja.

Gestão na palma da mão

Espelho de ponto e Pagamentos

Batida de ponto com geolocalização

Envio de atestado médico

Solicitação de férias
APP MEU RH 46

FUNCIONALIDADE
EM TODAS AS TELAS
 O QUE VOCÊ ENCONTRA NO MEU RH? 47

● Gestão do Time
● organograma (consulta)
● espelho do ponto (download e
● perfil do colaborador compartilhar)

● demonstrativo de pagamento ● resumo do período

(download e compartilhar)
● inclusão de batida com
● informe de rendimento geolocalização
(download)
● resumo diário
● gestão de férias
● acesso à demonstração do app
● solicitação de abono
● envio de atestado
● solicitação de férias
● escolha de substituto
 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 55

+ SEGURANÇA E SAÚDE NOVAS

PARA SEUS COLABORADORES

TECNOLOGIAS

O SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO é nossa

solução SaaS para gestão de saúde e segurança
ocupacional. Simples, moderno, eficiente e alinhado às
principais tendências no mundo da tecnologia e da
saúde e segurança do trabalho.

Atendimento às NRs e ao eSocial

Prevenção de doenças ocupacionais e

redução de acidentes

Armazenamento em nuvem e
atualizações automáticas
Normas Regulamentadoras de Saúde e Seg. do Trabalho
 QUÍRONS – PERFIS DE USO 57

Segurança Saúde Ambos

QUÍRONS – Mapa de Risco 58
 QUÍRONS – EPI (entrega) 59

• Entregas individuais
• Entregas opcionais
• Entregas em lote
 QUÍRONS – Acidente de Trabalho 60

• Trajeto
• Local
• Vítima
• Partes do Corpo
• Informações Clínicas
• INSS
• Testemunhas
• Despesas
• C.I.D. Complementar
• Agentes Causadores
 QUÍRONS – Prontuário Médico 61

• Atestado Médico
• Atestado ASO
• Questionário
• Histórico Clinico
• Encaminhamentos
• Deficiências
• Programas de saúde
• Vacinas
QUÍRONS – Agenda Médica 62
QUÍRONS – Exame de Audiometria 63
TOTVS RH PERFORMANCE E METAS 64

AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO

CRIE UMA CULTURA

DE RESULTADOS
A TOTVS RH PERFORMANCE E METAS é uma
solução de gestão de desempenho e desenvolvimento
com uma interface amigável e intuitiva.

agnóstica transformação digital

solução SaaS
 A SOLUÇÃO 65

Maior
produtividade

Integração de dados de avaliadores e avaliados

A SOLUÇÃO 66

Permite
personalização,
tradução de
idiomas e criação
de vários tipos
de avaliação

O gestor consegue personalizar suas avaliações

A SOLUÇÃO 67

Desenvolvimento
contínuo do
colaborador

O gestor participa do ciclo de avaliações através funcionalidade objetiva e simples.

 A SOLUÇÃO 68

Custo baixo,
devido a ser
uma solução
na nuvem e ter
escalabilidade

9BOX - Funcionalidade para organizar a fase do colegiado

A SOLUÇÃO 69

Formação de
uma cultura
de feedback
TOTVS RH PERFORMANCE E METAS 70

Feedbacks espontâneos (fora dos ciclos)

Porcentagem das competências

Notificações por e-mails

Colegiado com matriz 3, 6, 12, 24

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS 71

DESENVOLVIMENTO

Maior autonomia ao
colaborador para gerenciar a
própria carreira
 DESENVOLVIMENTO E ENGAJAMENTO 72

Maratonas Gurus
TREINAMENTOS

O QUE É?
O ENGAJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
BY BLAST! é um app de aprendizagem criado
para atender as necessidades do profissional
contemporâneo, com conteúdos exclusivos em
vídeo, podcasts, artigos, lives e muito mais!
 DESENVOLVIMENTO E ENGAJAMENTO

Para obter sucesso neste novo ambiente flexível,

habilidades como comunicação, colaboração e interação
social passaram a ser altamente valorizadas e necessárias.

9 entre 10
profissionais são admitidos pelo
perfil técnico e demitidos por
sua conduta comportamental. *

*Fonte: Page Personal (dados de janeiro de 2018)

 ANALYTICS - BI 83

FOCO NO
COLABORADOR

TRANSFORME DADOS
EM RESULTADOS

Solução 100% na nuvem Transformação de dados

em análise
Foco em tomada de
decisões eficientes e Integração de dados de
estratégicas diferentes origens
GESTÃO DE CAPITAL HUMANO 84

Folha de ● Horas Extras em quantidade e valores ● Valor dos encargos sociais

Pagamento ● Valor da Folha de Pagamento ● Analítico da Folha por C. Custo

Banco ● Quantidade de banco de horas ● Média valor hora em banco

de Horas ● Valor da hora em banco

● Quantidade de horas trabalhadas ● Valor das horas trabalhadas

Força de
● Quantidade de horas extras ● Horas previstas / trabalhadas
Trabalho
● % Horas extras por hora trabalhada ● % horas trabalhadas x previstas
remunerada ● Valor horas extras ● Valor das horas previstas

● Colaboradores Admitidos ● Rotatividade (Turnover)

Quadro de ● Colaboradores Demitidos ● Distribuição por grau de instrução
pessoal ● Total de colaboradores ● Total Admitidos x Demitidos
● Transferência de localidade / Setor

Perdas ● Horas afastadas % ● Absenteísmo

produtivas ● Horas Afastadas ● Percentual horas de Afastamento

● Quantidade de realocação ● Valor do aumento salarial

Oportunidades ● % colaboradores com aumento salarial ● Quantidade e Perc. de promovidos
● % colaboradores que mudaram de cargo

Treinamento ● Treinamentos (horas e valores) ● Quantidade de bolsistas

de pessoal ● Colaboradores treinados ● Quantidade e valores por C. Custo
● Quantidade de cursos
OBRIGADO
Anderson Mota
Sales Specialist Totvs
anderson.mota@totvs.com.br

• Tecnologia + Conhecimento são nosso DNA.

• O sucesso do cliente é o nosso sucesso.
• Valorizamos gente boa que é boa gente.

totvs.com totvs.store

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