Como fazer a

gestão do
PPP na era
do eSocial
bevart.com.br
 C O N T E Ú D O

P A R T E I

01 Introdução

02 PPP Fisico X Digital

P A R T E I I

03 Gestão do PPP

05 Utilizando software para

fazer a gestão e envios
esocial
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INTRODUÇÃO

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento histórico-

laboral do trabalhador que reúne informações relativas ao ambiente de
trabalho, riscos aos quais o trabalhador está exposto, sobre seu cargo e
atividades que realiza na empresa.

Após dia 10 de janeiro de 2022, o Perfil Profissiográfico Previdenciário

(PPP) passa a ser entregue ao eSocial por meio digital. Assim, a
comprovação de direitos perante à Previdência Social não será mais aceita
em formato físico. Mas, por que isso mudou?

Com a entrada dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no

eSocial e o envio dos eventos de maneira eletrônica, o governo também
modernizou o PPP e, agora, os profissionais transmitem o documento que
corresponde ao histórico laboral do trabalhador totalmente em meio
eletrônico.

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PPP ELETRÔNICO X PPP PAPEL

o PPP eletrônico deverá ser informando pelo eSocial, através do evento

S2240, S2210, S2220, que são os eventos do SST no eSocial, assim diferente
do PPP físico, o PPP no meio eletrônico, irá ser formado conforme as ações
acontecem.

Por isso a importância de fazer uma boa gestão, já que uma alteração no
ambiente de 1 ou mais funcionários, deve ser enviado um novo evento,
para ficar cadastrado no eSocial, nos próximos capitulos vamos abordar
essa gestão pelo sistema bevart.com.br

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GESTÃO DO PPP
Bom vamos partir de um exemplo que será o envio da primeira carga do
evento S2240, esse evento informa ao eSocial as informações sobre o
ambiente do funcionário, a descrição das atividades, os agentes nocivos
(caso existam), epis, epcs, os responsáveis pelas informações prestadas, a
data que o funcionário iniciou nesse ambiente, então esse é um ponto
importante, essa data informada no evento S2240, é a data que essas
informações ou ambiente começaram a valer para esse funcionário.

Por exemplo: Vamos enviar a carga inicial de uma empresa que teve sua
obrigatoriedade a partir de 10/01/2022, então para todos os funcionários
que foram contratados antes de 10/01/2022 , devem ser enviados com a
data inicial de 10/01/2022, e para os contratados após 10/01/2022, com a
data de admissão normal, então começa a parte mais trabalhosa, e por
isso as empresas devem começar a enviar o mais rápido possível, agora
vamos dizer que após a data de 10/01/2022, teve alteração do resposável
pelo ambiente, ou mudança de função de um funcionário, ou um agente
nocivo deixou de fazer parte de uma função, entre outras informações,
toda vez que uma dessas situações ocorrerem, deve ser enviado um novo
S2240, informando como o ambiente está nesse momento, com a data
inicial agora sendo a que esse funcionário começou sua nova exposição,
isso vai manter um histórico para o Governo, de um periodo inicial e final,
uma timeline do que esse funcionário esteve exposto, epis que usou,
responsáveis pelo seu ambiente, etc, assim será formado o seu PPP
eletrônico.

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Dessa forma conseguimos perceber, que quanto mais tarde as empresas
começarem a enviar os eventos, mais dificil será de rastrear todas
essas mudanças e enviar os eventos corretamente, e quanto antes
começarem a fazer uma gestão de envios para o eSocial, mais fácil para
identificar alguma situação que leve a necessidade de um novo envio,
segue um exemplo:

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UTILIZANDO SOFTWARE PARA
FAZER A GESTÃO E ENVIOS
ESOCIAL

Para começar a fazer a gestão do PPP pelo sistema bevart, primeiro será
necessário acessar o sistema pelo site bevart.com.br, clique em Acessar,
caso já tenha sua conta crie, caso já tenha acesse informando seu login e
senha.

Ao acessar o sistema primeiro será necessário cadastrar a empresa,

unidade, setores, funções, funcionários, etc.

No cadastro do funcionário, terá o campo de data de admissão, e Início

Ambiente Atual(PPP), que será o campo utilizado para informar ao eSocial
no envio do S2240, então toda vez que tiver alguma alteração ou situação
que leve a necessidade de um novo envio, esse campo deve estar com a
data correta, a data do inicio dessa nova circunstância.

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Agora imagine que toda vez que mudar um responsável pelas medições por
exemplo, todos os funcionários que estão no momento em ambientes que
o responsável pela medição alterou, precisam ser enviados o evento S2240,
uma função mudou de GHE, no caso deixando de estar exposto a aqueles
agentes nocivos, quem esta nessa função precisa enviar novamente o
S2240, e assim por diante, as alterações que afetam o histórico do PPP
devem ser enviados conforme as situações acontecem, então no sistema
bevart, quando for feita a alteração em algum cadastro, poderá utilizar a
opção "Sinalizar Alt. p/ PPP Eletrônico"

E isso é importante para ter o controle mais organizado, pois isso vai
sinalizar a todos os funcionários que foram impactados, para ter o controle
geral, poderá ir no menu <Painel eSocial> - <Alertas para PPP>

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Para enviar então esses novos eventos, é só acessar o cadastro dos
funcionários, selecionar a empresa, e na busca, deixar o filtro "S2240
Desatualizado", e ao aparacer os funcionários com o evento desatualizado,
selecione todos, e clique em "Ações em Massa" - "Processar Evento S2240",
e pronto, é só acompannhar pelo painel do eSocial os envios.