LEIS/ STATUS DE CUMPRIMENTO CASO NÃO, ACÇÕES

ARTIGO REQUISITO LEGAL EVIDÊNCIAS OBSERVAÇÕES GERAIS

DECRETOS/REGULAMENTO
SIM NÃO N/A

1.O empregador deve proporcionar aos seus trabalhadores boas condições

físicas, ambientais e morais de trabalho, informá-los sobre os riscos do seu posto 100 Lista de presença dos DSS
de trabalho e instruí-los sobre o adequado cumprimento das regras de higiene e
segurança no trabalho.

ARTIGO 216:Princípios gerais de

HSST
2.Os trabalhadores devem velar pela sua própria segurança e saúde e a de outras
pessoas que se podem ver afectadas pelos seus actos e omissões no trabalho, Acta de reunião de Comissão
assim como devem colaborar com o seu empregador em matéria de higiene e 100 de Segurança e Lista de
segurança no trabalho, quer individualmente, quer através da comissão de presença da reunião
segurança no trabalho ou de outras estruturas adequadas.

ARTIGO 219: Assistência médica As grandes empresas são obrigadas a providenciar, directamente ou por terceiro
contratado para o efeito, um serviço para prestar os primeiros socorros, em caso 50
Lista dos componentes da
caixa de 1ºs Socorros e
Providenciar uma formação de 1ºs
Socorros ao responsável da caixa
no local de trabalho de acidente, doença súbita, intoxicação ou indisposição. certificado de socorrista de 1ºs Socorros

Lei n.º 23/2007: Lei do

Trabalho Os médicos responsáveis ou aqueles que os substituam, nas empresas dotadas
ARTIGO 221: Exames médicos de unidades sanitárias privativas, devem realizar exames regulares aos 100 Exames médicos
trabalhadores da empresa

O empregador é obrigado a adoptar medidas eficazes de prevenção de acidentes Relatório de comunicação e

de trabalho e doenças profissionais e a investigar as respectivas causas e formas investigação de incidente,
100 relatório de ocorrências de
de as superar, em estreita colaboração com as comissões de segurança no
trabalho constituídas na empresa. segurança e plano de acção
ARTIGO 226: Prevenção de das medidas a tomar.
acidentes de trabalho e doenças
profissionais

2. O empregador, em colaboração com os sindicatos, deve informar ao órgão

competente da administração do trabalho sobre a natureza dos acidentes de Relatório de comunicação e
trabalho ou doenças profissionais, suas causas e consequências, logo após a 100 investigação de incidente
realização de inquéritos e registo dos mesmos.

STATUS DE CUMPRIMENTO CASO NÃO, ACÇÕES

LEIS/
ARTIGO REQUISITO LEGAL EVIDÊNCIAS OBSERVAÇÕES GERAIS
DECRETOS/REGULAMENTO SIM NÃO N/A

Nas obras/instalações, cujas envergaduras o justifique a entidade

Diploma Legislativo nº.
120/71, de 13 de Setembro:
Regulamento de Higiene e
Segurança pessoal e Higiene
no trabalho.
fiscalizadora poderá existir a criação de um serviço de segurança, formado
por seus técnicos e por técnicos da entidade encarregadora da execução,
cabendo a esse serviço zelar pela segurança do pessoal e pela higiene no 100 Indicadores de sinistralidade
trabalho. Esses deverão proceder a analise das causas e circunstâncias dos
acidentes ocorridos, efectuando a sua classificação e elaboração
estatística.
Artigo 22
Para efeito dessa elaboração serão mensalmente deduzidos os seguintes
dados:

Índice de frequência/ taxa de frequência. 100 Indicadores de sinistralidade

Índice de gravidade/taxa de gravidade 100 Indicadores de sinistralidade

LEIS/ STATUS DE CUMPRIMENTO EM CASO NÃO, ACÇÕES

ARTIGO REQUISITO LEGAL EVIDÊNCIAS OBSERVAÇÕES GERAIS
DECRETOS/REGULAMENTO
SIM NÃO N/A
 1. Todo o trabalhador por conta de outrem tem direito à reparação, em
caso de acidente de trabalho e doença profissional, salvo quando resulte 100 Contrato de Trabalho
de embriagues, de estado de drogado ou de intoxicação voluntária da
vítima.
Decreto n.º 62/2013:
Regulamento que estabelece
o Regime Jurídico de 2. O direito à reparação por virtude de acidente de trabalho ou doença
Acidentes de Trabalho e profissional, pressupõe um esforço do empregador para ocupar o 100 Contrato de Trabalho
Doenças Profissionais e ARTIGO 16- Direito à reparação trabalhador sinistrado num posto de trabalho compatível com a sua
revoga o Diploma Legislativo capacidade residual.
n.º 1706, de 19 de Outubro
de 1957 3. Na impossibilidade de enquadrar o trabalhador nos termos descritos no
número anterior, o empregador pode rescindir o contrato, devendo neste
caso indemnizar o trabalhador segundo o regime da rescisão com justa 100 Contrato de Trabalho
causa por parte do trabalhador, nos termos estabelecidos na Lei do
Trabalho.

LEIS/ STATUS DE CUMPRIMENTO EM CASO NÃO, ACÇÕES

DECRETOS/REGULAMENTO/NO ARTIGO/PONTO REQUISITO LEGAL EVIDÊNCIAS
RMAS SIM NÃO N/A

O fornecedor ou subcontratado deverá alocar Técnicos de segurança conforme a 100 Certificado de SSMA do
tabela no Anexo II. Técnico Administrativo

Ter actualizado o seguro pessoal contra acidentes de trabalho, bem como Apólice de seguros de
garantir que os profissionais independentes estejam abrangidos pelo 100 acidentes de trabalho dentro
mesmo do prazo de validade

Todos os colaboradores envolvidos nas actividades críticas (trabalhos em

altura, trabalhos em espaços confinados, trabalhos a quente, elevação de
carga, montagem e desmontagem de andaimes e trabalhos com Providenciar formação dos
operadores de máquinas
eletricidades) e operação de equipamentos indústrias (gruas, pá 5
para posterior emissão de
carregadora, escavadora, empilhadeira, dozer, tractor, bob-cat, certificado de treinamento.
multifunções, etc) devem apresentar certificados de treinamento por uma
entidade legalmente habilitada.

MANUAL DE CONTRATADAS 2.1. Obrigações do Fornecedor de

serviços
Assegurar que todos os profissionais sob sua responsabilidade estão treinados na
100 Acção de sensibilização
utilização correta dos EPI’s, como mante-los e armazená-los.
sobre utilização correcta dos
EPI´s

Garantir as refeições adequadas aos seus colaboradores 100 Subsídio de alimentação

Comprovativo de indução
100 dos colaboradores pela
Garantir que todos os novos profissionais e que mudam de função do fornecedor Cimentos de Moçambique
fixo, deverão participar no processo de integração SSMA definido pela Cimentos
de Moçambique.

Certificado dos exames

Garantir que todos seus colaboradores sejam submetidos a exames médicos na 100
médicos
admissão e periódicos, em atendimento a legislação vigente do país (Artigo 221,
da Lei do Trabalho, nº 23/2007) e conforme a tabela abaixo.