Folha de Resposta de Casos Práticos

A preencher pelo Formando

Nome: Cátia Sofia Lima Almeida Ferreira Nº:

Formação: Avançado em assistente administrativo Data: 19/08/2023

Caso Prático nº
Módulo / Unidade Didática:
Noções legais

A preencher pelo Tutor

Classificação

Resposta à Questão 1:

José:

 Dias de férias não gozados do ano anterior: 8 dias

 Dias de férias totais: 30 dias
 Dias de férias restantes (tirando os dias que a empresa fecha): 20 dias

Rute:

 Dias de férias já gozados: 4 dias

 Dias de férias totais: 18 dias
 Dias de férias restantes (tirando os dias que a empresa fecha): 8 dias

Vera:

 Dias de férias totais: 22 dias

 Dias de férias restantes (tirando os dias que a empresa fecha): 12 dias

Nuno:

 Dias de férias totais: 22 dias

 Dias de férias restantes (tirando os dias que a empresa fecha): 12 dias

Rui:

 Dias de férias totais: 22 dias

 Dias de férias restantes (tirando os dias que a empresa fecha): 12 dias

Igor:
 Como prestador de serviços, não tem direito a férias remuneradas.

Justificação Geral:

 Os cálculos consideram os dias já gozados, os dias de encerramento da empresa em agosto

e, quando aplicável, os dias de licença de maternidade ou de baixa médica.
 O período de encerramento da empresa é subtraído do total de dias disponíveis de férias
para cada funcionário.

Resposta à Questão 2:
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MASTERCHOOSE, LDA. - Mapa de Horário de Trabalho

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Entidade: MasterChoose, Lda.

NIPC: 501750270

Sede Social: Av. Lusíada, n.º 100, 1500-650 Lisboa

CAE Principal: 15201 - fabricação de calçado

Local de Trabalho: Av. Lusíada, n.º 100, 1500-650 Lisboa

Período de Funcionamento: 08:00h - 18:00h

IRCT: Contrato coletivo de trabalho entre a ATP e a FESETE, BTE

**Escritório:**
- Entrada: 09:00h

- Saída: 18:00h

- Horário de Almoço: 13:00h - 14:00h

- Dias de Trabalho: Segunda a Sexta-feira

**Linha de Produção:**
 - Entrada: 08:00h

- Saída: 17:30h

- Horário de Almoço: 12:30h - 14:00h

- Dias de Trabalho: Segunda a Sexta-feira

Novo horário entrará em vigor após a afixação.

Justificação:

 O mapa de horário de trabalho fornece informações claras sobre os horários de

entrada, saída e pausa para os colaboradores do escritório e da linha de
produção.
 É mencionado que o novo horário entrará em vigor após ser afixado, indicando
quando os colaboradores devem começar a seguir o novo horário.
 São fornecidos detalhes relevantes, como o período de funcionamento da
empresa, o local, o IRCT aplicável e outras informações pertinentes.
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