IFPE - Campus Caruaru

Discentes: Ana Beatriz Maia Torres de Andrade, Caio Eduardo Martins da Silva,
Jhonatha Joao Cavalcanti dos Santos, Larissa Monteiro Soares da Silva e Letícia
Monteiro Soares da Silva
Docente: Ricardo Henrique
Segurança do Trabalho 8° período - Integrado

LTCAT

Laudo Técnico das Condições Ambientais de

Trabalho

Caruaru
26 de dezembro de 2022

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LTCAT DA EMPRESA TEKS TÊXTIL

O presente documento possui

apenas fins educacionais, com o
objetivo de contribuir para o
processo de aprendizagem dos
discentes do Instituto Federal de
Educação, Ciência e Tecnologia
de Pernambuco, Campus
Caruaru. A empresa e os seus
referentes dados são ficcionais.

Caruaru
26 de dezembro de 2022

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 SUMÁRIO

1 - DESCRIÇÃO: LAVANDERIA INDUSTRIAL TEKS TÊXTIL……………………. 5

1.1 - Identificação da Empresa ……………………………………………………5
1.2 - Ambientes de Trabalho ou Setor…………………………………………...5
1.3 - Processo Produtivo …………………………………………………………..7
2 - FINALIDADE ………………………………………………………………………….7
2.1- Autenticação ……………………………………………………………………7
3 - PERÍCIA ………………………………………………………………………….……8
4 - CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO …………………………8
5 - IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DESEMPENHADAS
POR CADA FUNÇÃO……………………………………………………………………8
5.1 - Setor de Lavanderia ………………………………………………………8
5.2 - Setor de Passadoria………………………………………………………9
5.3 - Setor de Caldeiras……………………………………………………….10
5.4 - Setor Geral..………………………………………………………………10
5.5 - Setor de Escritório ………………………………………………………10
5.6 - Setor de Almoxarifado.…………………………………………………11
5.7 - Setor de Laboratório.……………………………………………………11
6 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS
AMBIENTAIS ……………………………………………………………………………12
6.1 - Classificação dos grupos de riscos ……………………………………..12
6.2 - Caracterização dos riscos da TEKS Têxtil ……………………………12
6.2.1 - Agentes Químicos …………………………………………………………12
6.2.1.1 - Cloro ………………………………………………………………13
6.2.1.1.1 - Metodología e equipamento utilizados……………………….13
6.2.1.1.2 - Medições por função …………………………………………14
6.2.2 - Agentes Físicos …………………………………………………………14
6.2.2.1 - Ruído ………………………………………………………………14
6.2.2.1.1 - Metodología e equipamento utilizados ……………………………14
6.2.2.1.2 - Medições por função…………………………………………...15
6.2.2.2 - Calor………………………………………………………………..15
6.3.2.2.1 - Metodología e equipamento utilizados ……………………………16
6.2.2.1.2 - Medições por função…………………………………………...16
6.2.3 - Agentes Biológicos ……………………………………………………..16
7 - CONCLUSÃO ……………………………………………………………………17
8 - RESPONSÁVEL ………………………………………………………………………18

9 - DOCUMENTOS DO RESPONSÁVEL PELO LAUDO……………………………….19

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1 - DESCRIÇÃO: LAVANDERIA INDUSTRIAL TEKS TÊXTIL

A lavandeira industrial TEKS Têxtil, mais conhecida como TEKS Têxtil, pretende
atender os hotéis, pousadas e restaurantes da cidade de Caruaru-Pe, ofertando
os serviços de lavagem, passagem e secagem de lençóis, toalhas de mesa,
toalhas de banho entre tantos outros.

1.1 - Identificação da Empresa

NOME: Lavanderia Industrial TEKS Têxtil

NOME FANTASIA: TEKS - Têxtil

CNPJ: 80.371.980/0001-78

CNAE: 96.01-7

GRAU DE RISCO: 2

ENDEREÇO: Rua Visconde de Abaeté, 1313. Bairro Petrópolis, Caruaru - PE

FONES: (81) 3095-2869 (81) 3047-2780

E-MAIL: tekstêxtillavanderia@gmail.com

1.2 - Ambientes de Trabalho ou Setor

Lavanderia, passadoria, laboratório, caldeiras, escritório, geral, almoxarifado.

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 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO DESENVOLVIDA NA EMPRESA

Setor de Setor de Setor de Setor de Caldeiras

Lavanderia: Passadoria: Laboratório:
Operador de caldeira - 2
Lavador- 2 Passador - 10 Dosador- 2 funcionários
funcionários funcionários funcionários

Auxiliar de Operador de Operador de

lavanderia- 10 calandra- 10 tratamento da
funcionários funcionários água - 1

Conferente -1 Conferente- 1
funcionário funcionário

Setor Escritório: Setor de Gerais: Setor de

Almoxarifado:
Recepcionista- 1 Vigilante - 2
funcionário funcionários Almoxarife- 1
funcionário
Auxiliar Serviços gerais- 2
administrativo- 2 funcionários
funcionários
Mecânico- 2
Gerente- 1 funcionários
funcionário

TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 50.

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1.3 - Processo Produtivo

2 - FINALIDADE

O laudo Técnico tem o objetivo de atender ao INSS - Instituto Nacional de Seguro

Social, quanto à caracterização da exposição aos agentes ambientais nas
condições dos ambientes do trabalho, da empresa Lavanderia Industrial TEKS
Têxtil, para fins de requerimento à Aposentadoria Especial. Para isso, analisamos
os documentos da empresa, como o PGR e o LIP, e o Anexo IV do Decreto 3.048.

2.1- Autenticação

O presente laudo foi elaborado a partir da análise de todos os setores da empresa

TEKS TÊXTIL, sendo portanto recomendado que o mesmo seja atualizado
sempre que houver alterações no ambiente laboral e atividade, ou ao menos a
cada um ano, de maneira que se faça cumprir o que foi determinado na legislação
vigente.

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3 - PERÍCIA

A atividade de perícia ocorreu durante o horário de expediente da Lavanderia

Industrial TEKS Têxtil. O técnico de segurança do trabalho da empresa esteve
presente para explicar algumas situações e informações necessárias, além de
disponibilizar documentos necessários para construção desse laudo.

4 - CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO

Setor Descrição

Lavanderia Atividades internas

Passadoria Atividades internas

Caldeiras Atividades internas

Geral Atividades internas

Escritório Atividades internas

Almoxarifado Atividades internas

Laboratório Atividades internas

5 - IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DESEMPENHADAS POR CADA

FUNÇÃO

5.1 - Setor de Lavanderia

FUNÇÃO 1: CONFERENTE
ATIVIDADE: Recebimento, separação e classificação das peças, identificação da
empresa para não confundi-las, pesar as peças e informar para os auxiliares de
lavanderia, para que se possa respeitar os limites de peso das máquinas do
processo de lavagem.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

7
FUNÇÃO 2: LAVADOR
ATIVIDADE: Após a conferência das peças realizada pelo conferente, o lavador
tem suas atribuições voltadas para o direcionamento e introdução dos produtos e
suas respectivas quantidades para a máquinas corretas, vale lembrar que as
quantidades e os produtos utilizados serão estabelecidos pelo dosador que
trabalha no setor de laboratório da empresa.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

FUNÇÃO 3: AUXILIAR DE LAVANDERIA

ATIVIDADE: Após a atividade do conferente do setor da lavanderia, as roupas
são encaminhadas para execução do processo de lavar, centrifugar e secar, no
qual os auxiliares de lavanderia serão os encarregados dessa atividade, onde irão
colocar as peças nas máquinas de lavar conforme sua recomendação, juntamente
com o apoio do dosador, logo depois irão colocar as peças nas máquinas de
centrifugar e secar para que por fim se possa colocar uma essência nas peças, e
encaminhá las separadamente para o setor de passadoria.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

5.2 - Setor de Passadoria

FUNÇÃO 1: PASSADOR
ATIVIDADE: Responsável por separar e passar as menores peças e dobrar
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

FUNÇÃO 2: OPERADOR DE CALANDRA

ATIVIDADE: Responsável por operar a máquina que irá passar as peças maiores
e dobrar.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

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FUNÇÃO 3: CONFERENTE
ATIVIDADE: Recebimento, separação e classificação das peças, identificação da
empresa para não confundi-las, pesar as peças e informar para os passadores
para que se possa separá-las de maneira proporcional e adequada conforme as
especificidades de cada colaborador e máquina utilizada, direcionando
consequentemente as peças menores como fronhas de travesseiro, para os
passadores e, as peças maiores como lençóis para os operadores de calandra.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

5.3 - Setor de Caldeiras

FUNÇÃO 1: OPERADOR DE CALDEIRA
ATIVIDADE: Alimentar as caldeiras com combustíveis suficientes para que elas
permaneçam em perfeito estado de funcionamento, acompanhar o funcionamento
da caldeira, e averiguar se há algum problema.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
5.4 - Setor Geral
FUNÇÃO 1: SERVIÇOS GERAIS
ATIVIDADE: Responsável pela manutenção e limpeza do local de trabalho
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

FUNÇÃO 2: VIGILANTE
ATIVIDADE: Atua na fiscalização e guarda da empresa, realiza o controle de
acesso da entrada e saída dos colaboradores e veículos, além de fazer rondas
pelo local para se certificar de que está tudo em ordem.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

FUNÇÃO 3: MECÂNICO
ATIVIDADE: Montar, manter e reparar equipamentos mecânicos, bem como
executar a manutenção preventiva e corretiva de maquinário.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

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5.5 - Setor de Escritório
FUNÇÃO 1: RECEPCIONISTA
ATIVIDADE: Atender chamadas telefônicas, responder os e-mails, anotar
recados, prestar informações, realizar agendamentos e orientar a circulação de
pessoas e visitantes.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

FUNÇÃO 2: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ATIVIDADE: É responsável por planejar, organizar, coordenar e controlar todos os
procedimentos operacionais do escritório e as suas respectivas documentações.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
FUNÇÃO 3: GERENTE
ATIVIDADE: Responsável por gerenciar logística de coleta e entrega de roupas,
administrar a compra de equipamentos e insumos e acompanhar indicadores de
atendimento, a fim de garantir a qualidade dos serviços.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

5.6 - Setor de Almoxarifado

FUNÇÃO: ALMOXARIFE
ATIVIDADE: Realiza o recebimento, movimentação e estocagem de
matérias-primas e produtos. Recebe e confere as notas fiscais de entrada dos
materiais adquiridos, verifica quantidade, descrição e as condições gerais dos
materiais e embalagens.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

5.7 - Setor de Laboratório

FUNÇÃO 1: DOSADOR
ATIVIDADE: Responsável por determinar e separar os produtos químicos e suas
respectivas quantidades necessárias para o processo de lavagem das peças.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

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FUNÇÃO 2: OPERADOR DE TRATAMENTO DA ÁGUA
ATIVIDADE: Monitora e controla o processo de tratamento de água e efluentes.
Realiza amostragem de resíduos e efluentes, documenta dados do processo de
tratamento e controla materiais e produtos utilizados na estação.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais.

6 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AOS RISCOS AMBIENTAIS

6.1 - Classificação dos grupos de riscos

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO

Ruído Poeiras Vírus

Vibrações Fumos Bactérias

Radiações Ionizantes Névoas Protozoários

Radiações Não
Neblinas Fungos
Ionizantes

Frio Gases Parasitas

Calor Vapores Bacilos

Substância, compostos ou
Pressões Anormais –
produtos químicos

Umidade – –

6.2 - Caracterização dos riscos da TEKS Têxtil

6.2.1 - Agentes Químicos

Dos riscos químicos encontrados na empresa, apenas o cloro (código 1.0.9) está
presente no Anexo IV do Decreto 3.048 de 1999.

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 6.2.1.1 - Cloro
( x ) Há exposição ao cloro na TEKS Têxtil nos seguintes locais:

Tipo de Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor
Geradoras Expostas Diária Permanente Intermitente Eventual

Trabalho com
cloro para a
Lavanderia Lavador 8 horas X - -
lavagem de
tecidos.

Exposição,
armazenamento
Almoxarifado Almoxarife 4 horas - X -
e manuseio do
Cloro

Dosador e
Exposição,
Laboratório e Operador
armazenamento
Tratamento de 8 horas X - -
e manuseio do
da água tratamento
Cloro
da água

6.2.1.1.1 - Metodología e equipamento utilizados

AGENTE METODOLOGIA EQUIPAMENTO

identificação Modelo Marca

Cloro Bomba de - - -
Amostragem

6.2.1.1.2 - Medições por função

MEDIÇÕES DE CLORO NO LIMITE DE

FUNÇÃO
AMBIENTE TOLERÂNCIA

Lavador 0,3 ppm

Almoxarife 0,1 ppm

Diária: 0,8 ppm
Dosador 0,3 ppm (8 horas de trabalho)
Operador de
0,3 ppm
tratamento da água

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 6.2.2 - Agentes Físicos
Dos riscos físicos encontrados na empresa, apenas o ruído (código 2.0.1) e o
calor (código 2.0.4) estão presentes no Anexo IV do Decreto 3.048 de 1999.
6.2.2.1 - Ruído
( x ) Há exposição ao Ruído na TEKS Têxtil nos seguintes locais:

Tipo de Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor
Geradoras Expostas Diária Permanente Intermitente Eventual

Lavador e
Máquinas de
Lavanderia Auxiliar de X - -
lavar 8 horas
Lavanderia

Ruído advindo Operador de

Passadoria 8 horas X - -
das calandras calandra

Ruído
Operador de
Caldeiras produzido pela 8 horas X - -
caldeira
caldeira

6.2.2.1.1 - Metodología e equipamento utilizados

As medições dos níveis de ruído foram realizadas de acordo com a NR 15 -
Anexo I da Portaria 3.214 MTE, para detecção dos níveis de ruído contínuo
intermitente, com dispositivo de pressão sonora operando no circuito de
compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW).

AGENTE METODOLOGIA EQUIPAMENTO

identificação Modelo Marca

Ruído Dosimetria - - -

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 6.2.2.1.2 - Medições por função

MEDIÇÕES DE RUÍDO NO LIMITE DE

FUNÇÃO
AMBIENTE TOLERÂNCIA

Lavador 82 dB(A)

Auxiliar de Lavanderia 82 dB(A) Diária: 85 dB(A)

Operador de calandra 68 dB(A) (8 horas de trabalho)

Operador de caldeira 100 dB(A)

6.2.2.2 - Calor
( x ) Há exposição ao Calor na TEKS Têxtil nos seguintes locais:

Tipo de Exposição
Fontes Funções Exposição
Setor
Geradoras Expostas Diária Permanente Intermitente Eventual

Ambiente
pouco Lavador e
Lavanderia ventilado e Auxiliar de 8 horas X - -
calor advindo Lavanderia
das máquinas.

Ambiente
pouco Passador e
Passadoria ventilado e operador de 8 horas X - -
calor advindo calandra
das máquinas.

Caldeira em
funcionamento Operador de
Caldeiras 8 horas X - -
gerando vapor caldeira
quente.

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6.3.2.2.1 - Metodología e equipamento utilizados
A avaliação quantitativa do calor foi realizada com base na metodologia e
procedimentos descritos na NR - 15, anexo III e na Norma de Higiene
Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017) da FUNDACENTRO.

AGENTE METODOLOGIA EQUIPAMENTO

identificação Modelo Marca

Calor IBUTG - - -

6.2.2.1.2 - Medições por função

MEDIÇÕES DE CALOR NO LIMITE DE

FUNÇÃO
AMBIENTE TOLERÂNCIA

Lavador 26,7 °C

Auxiliar de
26,7 °C
Lavanderia
Diária: 30,5°C
Passador 26,7 °C
(8 horas de trabalho)
Operador de
26,7 °C
calandra

Operador de caldeira 28 °C

6.2.3 - Agentes Biológicos

Não foram encontrados riscos biológicos na empresa TEKS Têxtil.

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 7 - CONCLUSÃO

Considerando a legislação previdenciária e as condições ambientais de

desenvolvimento do trabalho, pode-se concluir que:

Setor Cargo/Função Considerações

Lavador
Lavanderia Considerando a Legislação Previdenciária do Decreto 3.048/99, a NR -
Auxiliar de Lavanderia 15 e fundamentado nas avaliações ambientais periciadas nos locais de
trabalho, concluímos pela NÃO caracterização da Condição Especial
Passador das atividades desenvolvidas por essas funções.
Passadoria
Operador de calandra

Considerando a Legislação Previdenciária do Decreto 3.048/99, a NR -

15 e fundamentado nas avaliações ambientais periciadas nos locais de
Caldeiras Operador de Caldeiras trabalho, concluímos pela caracterização da Condição Especial das
atividades desenvolvidas por essa função, por causa do ruído está
acima do LT.

Serviços Gerais

Geral Vigilante

Mecânico

Recepcionista
Considerando a Legislação Previdenciária do Decreto 3.048/99, a NR -
Escritório 15 e fundamentado nas avaliações ambientais periciadas nos locais de
Auxiliar Administrativo
trabalho, concluímos pela NÃO caracterização da Condição Especial
das atividades desenvolvidas por essas funções.
Gerente

Almoxarifado Almoxarife

Dosador
Laboratório
Operador de tratamento de
água

OBS: Segundo o Anexo IV do Decreto 3.048/99, o período de trabalho para o operador de

caldeira se aposentar é de 25 anos de profissão.

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8 - RESPONSÁVEL

O presente Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho foi elaborado

pelos profissionais que compõem a equipe técnica da empresa TEKS TÊXTIL

Caruaru, 19 de dezembro de 2022

Responsável Técnico pela Elaboração: Empresa:

_______________________________ __________________________________
NOME DO RESPONSÁVEL LAVANDERIA INDUSTRIAL TEKS TÊXTIL
OCUPAÇÃO/REGISTRO DE CLASSE

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9 - DOCUMENTOS DO RESPONSÁVEL PELO LAUDO

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