22/02/2023

GESTÃO DAS PRÁTICAS

TRABALHISTAS

PLANO DE ENSINO

Professor: Luís Alves de Freitas Lima

Momento
das
Apresentações

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Professor:
Luis Alves de Freitas Lima (Prof Luis Freitas)

• Graduado: Direito e
Administração de Empresas

• Pós-graduação: Direito do
Trabalho e processo do trabalho

• Auditor Fiscal do Trabalho

• Professor Universitário

Plano
de
Ensino

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Carga Horária Semanal

3 horas-aulas teóricas
presenciais

1 hora-aula digital
Perfil

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Plano de Ensino

Objetivos

Gerenciar as relações de trabalho através da aplicação das

normas trabalhistas a fim de proporcionar um ambiente
harmônico e livre de conflitos

Elaborar cálculos salariais e das obrigações trabalhistas

decorrentes de vínculos do trabalho através da aplicação da
legislação trabalhista a fim de produzir a folha de pagamentos de
salários mensal

Plano de Ensino

Objetivos

Organizar todas as rotinas de administração de pessoal, como,

por exemplo admissão, demissão, remuneração e férias com base
nas regras do direito do trabalho a fim de garantir que
organização cumpra as obrigações mensais e anuais decorrentes
dos vínculos do trabalho

Planejar os contratos de trabalho da empresa com base na

legislação e nas práticas do mercado, a fim de proporcionar uma
boa administração de custos em relação aos salários pagos pela
organização;

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Plano de Ensino

Objetivos

Aplicar os requisitos legais de diversidade e inclusão através da

observação da legislação e dos consensos sociais a fim de
desenvolver o conceito de responsabilidade social nas empresas

• Procedimentos de Ensino-
Aprendizagem:

• A disciplina adotará o
modelo de sala de aula
invertida e aprendizagem
baseada em problemas.

• O processo de ensino-
aprendizagem iniciará por
meio de uma preleção, que
terá como base uma situação
problema previamente
definida pelo professor.
Plano de Ensino

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• Procedimentos de Ensino-Aprendizagem:

• Serão utilizados como estratégias:

• exposição e discussão de filmes

e documentários,
• estudos de casos que
subsidiarão a análise de
problemas,
• debates estruturados,
• fóruns de discussão,
• brainstormings,
• jogos e ferramentas

Plano de Ensino

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Temas de Aprendizagem

1. DESLIGAMENTO DE EMPREGADOS

1.1 RESCISÃO DE CONTRATOS

1.2 VERBAS RESCISÓRIAS E AVISO PRÉVIO

1.3 HUMANIZAÇÃO NA DEMISSÃO

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Temas de Aprendizagem

2. FÉRIAS E 13º SALÁRIO

2.1 MODELOS DE FÉRIAS

2.2 LEGISLAÇÃO E 13º SALÁRIO

2.3 PAGAMENTOS

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Temas de Aprendizagem

3. IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E

TRABALHISTAS

3.1 BENEFÍCIOS GERIDOS E PAGOS PELO GOVERNO

FEDERAL

3.2 SEGUROS E IMPOSTOS NA FOLHA DE PAGAMENTO

3.3 IMPOSTOS RETIDOS NA FONTE

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Temas de Aprendizagem

4. PARCELAS VARIÁVEIS E HORAS EXTRAS

4.1 COMISSÕES E PREMIAÇÕES

4.2 DESCANSO SEMANAL E HORAS EXTRAS

4.3 ADICIONAIS INTEGRANTES E NÃO INTEGRANTES DO

SALÁRIO

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Temas de Aprendizagem

5. REGISTRO DE COLABORADORES

5.1 REGISTRO E CONTRATO DE TRABALHO

5.2 CONTRATO DE TRABALHO

5.2 JORNADA DE TRABALHO

5.3 CONTRATO SUSPENSO OU INTERROMPIDO

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Temas de Aprendizagem

6.1 REFERÊNCIA SALARIAL

6. SALÁRIO E
ADICIONAIS 6.2 TIPOS DE ADICIONAIS
(ATIVIDADE PRÁTICA
SUPERVISIONADA)
6.3 REAJUSTES SALARIAIS

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Avaliações e Nota do Aluno

AV1 AV2 AV3

Contemplará todos os Contemplará todos

Prova individual: temas abordados pela os temas abordados
7 (sete) pontos disciplina e será
composta por uma
na disciplina
prova teórica
8 pontos

Realização de quiz
avaliativo: 10 (dez) pontos.
3 (três) pontos Atividades acadêmicas
avaliativas:
2 pontos

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Cálculo da Nota

AV1 + AV2 ou AV3 Média final

2 do aluno

OBS:
A AV3 substituirá a menor nota de AV1 ou AV2

Para a média aritmética serão consideradas

apenas as duas maiores notas entre as três etapas
de avaliação.
Plano de Ensino

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Aprovação na Disciplina

✓ Atingir resultado igual ou

superior a 6 (seis) pontos.

✓ Obter grau igual ou maior a 4

(quatro) pontos em, pelo
menos, duas das três avaliações
presencias e uma das duas
avaliações digitais.

✓ Frequentar, no mínimo, 75%

das aulas ministradas.

Plano de Ensino

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Bibliografia Básica

• ALCANTARA, Silvano Alves. . Legislação

trabalhista e rotinas trabalhistas. 3a. ed. Curitiba:
Intersaberes, 2018.

• LIMA, Marcelo A. de Toledo; GALLI, Rafael Altafin.

Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária. Rio
de Janeiro: SESES, 2019.

• OLIVEIRA, Paulo Raimundo de. Gestão de Rotinas

e Passivos Trabalhistas. Rio de Janeiro: SESES, 2019.

• Todos disponíveis em: acervo digital

Plano de Ensino

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Bibliografia Complementar

• FIDELIS, Gilson Jose. . Disponível em:. Gestão de

pessoas: rotinas trabalhistas e dinâmicas do
departamento de pessoal. 4a. ed. São Paulo: Saraiva,
2016.

• FINCATO, Denise; STURMER, Gilberto. A reforma

trabalhista simplificada: comentários à lei n
13.467/2017. Porto Alegre: EdiPUC-RS, 2019.

• GARCIA, Roni Genicolo. Manual de rotinas

trabalhistas: problemas práticos na atuação diária.
10a. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

• Todos disponíveis em: acervo digital

Plano de Ensino

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Bibliografia Complementar:

• OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos

trabalhistas. 29a. ed. São Paulo: Atlas,
2017.

• OLIVEIRA, Paulo Raimundo Garcia de.

Relações Trabalhistas e Sindicais. Rio de
Janeiro: SESES, 2019.

• Todos disponíveis em: acervo digital

Plano de Ensino

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Combinados
• Tolerância de 15 minutos para o professor
iniciar a aula

• Manter celular no silencioso e não atender

ligação na sala

• A chamada será feita ao final da aula.

• As faltas só poderão ser abonadas se o

aluno solicitar o regime especial e a
instituição deferir

• Atestados médicos isolados e ausências

por motivo de trabalho não abonam faltas

• A comunicação com o professor fora da

sala de aula será realizada SOMENTE pelo
email do SIA.
Plano de Ensino

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