Constituição

AQUI

Movimento Missionário Mundial,

Inc.
 PREÂMBULO

Ou Uma razão poderosa pela qual quase todos os departamentos

espirituais (avivamento) na história da Igreja duraram um tempo
relativamente curto foi porque a mão do homem quis controlar e
organizar a obra do Espírito Santo.
Por essa razão, muitos movimentos, cuja característica marcante era
o evangelismo agressivo e o trabalho missionário, hoje são igrejas ou
denominações super-organizadas, portanto frias, formais e com
pouquíssima vida espiritual.
Sobre isso, um alto funcionário de uma denominação conhecida nos
Estados Unidos disse: "A Igreja tem uma organização que pode rivalizar
com a General Motors". Isso é ridículo. Outro líder evangélico
proeminente, também dos Estados Unidos, disse. "A Igreja ouve mais a
voz da organização do que a voz de Deus."
Devido a essa acentuada tendência à superorganização, a
expectativa de vida vigorosa média e a força espiritual desses
departamentos espirituais é de quarenta anos, o cinquentenário é quase
sempre celebrado como apenas mais uma denominação, com muito
pouco da obra do Espírito Santo e com grande parte dos recursos
humanos e das normas e políticas do mundo.
Quando isso acontece, a presença humana adiou a presença divina;
a superorganização coletiva sufocou a convicção individual; a letra que
mata suplantou o Espírito que vivifica: regulamentos humanos
imperfeitos substituíram princípios bíblicos perfeitos; A ditadura
hierárquica matou a direção amorosa do Espírito Santo. É por tudo isso
que a história se repete. Deus tem que deixá-los em sua falsa grandeza
humana, voltando-se para os humildes, para os pequenos, para aqueles
que os buscam e desejam servi-Lo de todo o coração.
Com alegria podemos afirmar que Deus é quem colocou no coração
dos iniciadores desses modestos esforços, o chamado, a visão, o fardo,
o espírito de sacrifício, para o bem da obra missionária e da
evangelização do mundo, é também Deus, que levantou este
MOVIMENTO MISSIONÁRIO MUNDIAL, para a glória do seu nome e
para a evangelização mundial.
1
 Quando outros trabalham para reunir todos sob um falso sistema,
concílio, sob falso e traiçoeiro ecumenismo. Assim, flertando com o
espírito do Anticristo e do Falso Profeta que reunirá todas as igrejas e
religiões em uma igreja apóstata, nós, que em nossa sincera apreciação
não somos nada, estamos trabalhando dia e noite, de corpo, alma e
espírito, esforçar-nos para fazer o máximo para que o evangelho
chegue aos confins da terra.
O Movimento Missionário Mundial não é uma organização sectária,
hierárquica, coercitiva e arbitrária; nem um concílio no estilo habitual e
tradicional, que, adiando a tarefa suprema da Igreja, que é a
evangelização do mundo, se entrega à caça da grandeza humana, à
divinização do nome de sua denominação ou concílio, ao
enriquecimento da organização em fundos e imóveis.
O Movimento Missionário Mundial é o que seu nome sugere. É um
Movimento. O movimento é um efeito. A grande causa deste movimento
é a ação do Espírito Santo com seus dons e frutos operando através de
homens e mulheres com uma visão clara e ampla da necessidade das
almas perdidas, com um reconhecido espírito de fé, sacrifício e um
testemunho limpo, que, imitando o Grande Missionário, Nosso Senhor
Jesus Cristo, colocam em segundo plano todo interesse material,
pessoal, religioso, denominacional, para dar prioridade ao supremo
interesse do cumprimento da Grande Comissão, que é a evangelização
do mundo em nossa geração. Ele é um missionário. Seu objetivo é a
promoção, a ampliação do trabalho missionário, a evangelização e a
salvação das almas. É global. Sua visão e ação estão em todo o mundo.
"Até os confins da terra."
Por razões legais estabelecidas pelo Governo e para que todos
conheçam a natureza e a projeção desses esforços: por orientação do
Senhor, adotamos o nome: Movimento Missionário Mundial, assim como
esses estatutos e regras, não como algo rígido, mas sempre dando
origem à direção insubstituível do Espírito Santo.
NOTA ADICIONAL 1981
A primeira edição desses estatutos foi publicada em 1963, quando foi
fundada a Worldwide Mission Movement, Inc. A segunda edição foi
publicada em 1971.
Ao publicarmos esta terceira edição no final de 1981, esses conceitos
da Obra de Deus, os princípios bíblicos e a visão que Deus nos deu
desde o início, desde o início desta Obra, não mudaram em nada.
Tem sido exatamente o contrário, como vemos a decadência

2
espiritual, os fracassos de indivíduos, igrejas e concílios porque eles não
defenderam ou abandonaram os princípios bíblicos e espirituais: e
também como vemos os resultados desastrosos de alguns entre nós,
que foram habilmente e lentamente enganados por Satanás, seguiram-
se motivos carnais, interesses materiais, desobediência e ambições de
grandeza, desviaram-se destes princípios, desta visão, desta obra e
pecaram e defraudaram as heranças do Senhor: nós, que o Senhor usou
para iniciar esta obra, assim como todas as outras que Deus integrou e
que permanecem fiéis e leais, Depois de quase duas décadas, nos
reafirmamos nesses princípios, conceitos e visão, nos achando muito
felizes com a fisionomia bíblica, da fé, do trabalho intenso, do sacrifício,
do testemunho limpo, da santidade, que o Espírito Santo deu a essa
obra.
Agradecemos e honramos a Deus pelos resultados gloriosos. Em 18
anos (1963-1981). Deus nos faz trabalhar em 25 países, com mais de
450 igrejas quase todas levantadas pela Obra e pelos obreiros do
Movimento Missionário Mundial, e mais de 525 obreiros do Senhor
A alegria que sentimos é ainda maior por causa do testemunho
glorioso e positivo que o próprio Espírito Santo continua a dar sobre esta
Obra, não só a nós, mas também a muitos irmãos e pastores de outras
congregações e conselhos.

NOTA ADICIONAL 1986

Muitos de nós lamentamos que agora existam tantos concílios
pentecostais que declinaram tão moral e espiritualmente. Eles agora têm
formulismo no culto, modernismo na pregação, psicologia na
ministração, mundanismo na prática.
Enquanto isso, elevamos nossa alma e espírito em louvor e adoração
a Deus, porque depois de quase 25 anos, mesmo em meio a uma
progressiva deterioração espiritual circundante. Deus nos ajudou a
manter firmemente os mesmos velhos princípios bíblicos. Não só escrito,
mas também vivido. Louvado seja Deus!
Também agradecemos ao Senhor, porque podemos ver que a Obra
continua a crescer.
Neste ano de 1986, estamos em 32 países em quatro continentes,
com mais de 600 congregações: e um corpo ministerial de mais de 900
acompanhantes; o programa de rádio "Impacto Evangelístico". Está
chegando a 87 países em 5 continentes

3
 Nesta edição de 1986 estão a ser incluídas algumas alterações
devidamente aprovadas.

NOTA ADICIONAL 1993

Nesta edição de 1993, algumas emendas devidamente aprovadas
estão sendo incluídas, para reafirmar ainda mais os princípios bíblicos e
postulados que Deus nos ajudou a manter firmes por mais de 30 anos
desses modestos esforços do Movimento Missionário Mundial. Inc.
Neste ano de 1993, estamos em 40 países em seis continentes, com
mais de 1.000 congregações, um corpo ministerial de mais de 1.500
acompanhantes. O programa de rádio "Impacto Evangelístico". Está
atingindo mais de cem países nos cinco continentes: com mais da
metade da população mundial.
Faltam-nos palavras para expressar ao Senhor nossa gratidão por
tudo o que Ele fez, o que Ele está fazendo e o que Ele fará por meio
desta gloriosa obra do Movimento Missionário Mundial. A Deus seja a
glória!

NOTA ADICIONAL 1995

Desde a primeira edição desta Constituição e Regulamento do
Movimento Missionário Mundial, Inc., no ano de 1963, data em que o
Movimento Missionário Mundial foi fundado e registrado, foram feitas
alterações nos anos de 1986 e 1993 para o melhor desenvolvimento e
avanço da Obra do Senhor. Nesta edição de 1995 estão sendo incluídas
emendas. devidamente aprovado pelo Conselho de Administração este
ano. Muito necessário para o bom funcionamento, impulso,
desenvolvimento, avanço e crescimento saudável desta Obra do
Movimento Missionário Mundial, Inc. Mundial
Para a Glória de Deus neste ano de 1995, estamos em 44 países em
todos os continentes, com mais de 1.600 congregações, um corpo
ministerial de quase 2.000 companheiros, e continuamos avançando
enquanto durar o dia.
Reconhecemos que tudo isso foi feito pelo dono e Senhor desta
Obra, nosso amado e adorado Salvador Jesus Cristo, que recebe todo o
crédito, toda a honra, toda a glória e todo o louvor. Amor.

4
 CONSTITUIÇÃO

ARTIGO I
ENUNCIADO DOUTRINÁRIO:
O Movimento Missionário Mundial é um movimento de
evangelização, e considerando que o mundo deve ser verdadeiramente
evangelizado através da manifestação, poder e ministério sobrenatural
do Espírito Santo, aderimos firmemente às doutrinas fundamentais das
Sagradas Escrituras, tais como:
- A inspiração das Sagradas Escrituras - (2 Timóteo 3:15-17; 1
Pedro 2:2).
- A adorável divindade em três pessoas: Pai, Filho, Espírito Santo -
(Mateus 3:16-17, 28:19; Gênesis 1:26; 3:22, 11:7; João 17:5,24,
26; 16:32; 14:16,23; 2 Pedro 1:17-18; Apocalipse 5).
- Salvação pela fé em Cristo - (Romanos 10:13,15; Tito 2:11;
Lucas 24:47; Tito 3:5-7).
- O novo nascimento – (João 3:3; 1 Pedro 1:23; 1 João 3:9).
- Justificação pela fé – (Romanos 5:1; Tito 3:7).
- Batismo na água por imersão, conforme ordenado por Cristo
(Mateus 28:19).
- O batismo no Espírito Santo, subsequente à salvação, falando
em outras línguas de acordo com Atos 2:4 – (Lucas 24:49).
- Cura divina – (Isaías 53:4; Mateus 8:16-17; Marcos 16:18; Tiago
5:14-15).
- Os dons do Espírito Santo – (1 Coríntios 12:1-11).
- Santificação – (Hebreus 12:14; 1 Pedro 1:15-16; 1
Tessalonicenses 4:3; 5:23,24; 1 João 2:6).
- Ministério e evangelismo – (Marcos 16:15-20; Efésios 4:13).
- Dízimo e sustentação da obra – (Gênesis 14:20; 28:22; Levítico
27:30; Números 18:21-26; Malaquias 3:7-10; Mateus 23:23;
10:10; 1 Coríntios 9:7-14).
- O surgimento da igreja – (1 Tessalonicenses 4:16-17;
Romanos 8:23; 1 Coríntios 15:51-52).
- A Segunda Vinda de Cristo – (2 Tessalonicenses 1:7; Tito 2:3;
Zacarias 14:1-9; Judas 1:14-15; Mateus 24:14).

5
 - O reino milenar – (2 Tessalonicenses 1:7; Apocalipse 19:20;
20:10-15).
- Novos céus e nova terra – (2 Pedro 3:13; Apocalipse 21:
22) .

ARTIGO II
VISÃO:
O fardo e a projeção do Movimento Missionário Mundial, Inc., são
direcionados e focados para o mundo inteiro.

ARTIGO III
FINALIDADES ESPECÍFICAS:
Os propósitos para os quais essa corporação foi formada são
religiosos, missionários. Evangelístico, educacional e caritativo, e incluirá
o seguinte:
1. Propagar e ensinar a Bíblia Sagrada, o Evangelho de Nosso Senhor
Jesus Cristo e o culto cristão em todo o mundo.
2. Realizar este trabalho missionário, evangelístico, educativo e
caritativo, através de campanhas evangelísticas, convenções,
conferências, oficinas, ou qualquer outra atividade similar em
templos, tendas, parques ou qualquer outro local, bem como através
da página impressa, rádio, televisão, internet ou qualquer outro meio
legal.
3. Fundar e organizar igrejas cristãs e centros evangelísticos em todo o
mundo; Fundar e sustentar institutos bíblicos ou seminários para a
preparação bíblica e espiritual de pregadores cristãos. Quando
possível, encontre e apoie instituições educacionais (faculdades),
faculdades, universidades, lares para idosos e orfanatos para o
cuidado, educação e treinamento de crianças órfãs.
4. Receber ofertas, contribuições e doações para a realização destes
propósitos
5. Reconheça para pregar aqueles ministros, pastores, missionários,
mestres, evangelistas que merecem, para a realização desses fins.
6. Aceitar em seu seio ou comunhão qualquer indivíduo e congregação
elegível que, como tal, deseje unir seus esforços para a realização
desses propósitos de alcance mundial.
7. Comprar, possuir, usar, aceitar doações, transferências, vender,

6
 doar, transferir ou de outra forma dispor de tais equipamentos e
bens móveis e imóveis que possam ser necessários para a
realização dos objetivos desta corporação.

ARTIGO IV
O PASTOR:
Funções, deveres, responsabilidades e obrigações do Pastor:

A. Espiritual
1. Manter uma vida diária de comunhão com Deus através da
oração e da leitura da Palavra.
2. Você deve se aposentar pelo menos três vezes por ano. buscar
a face do Senhor (Êxodo 34:23-24).
3. Programar e realizar campanhas, vigílias, jejuns e retiros
congregacionais de acordo com o estabelecido no programa
anual, que promove o avivamento e o crescimento espiritual da
congregação.
4. Forneça aconselhamento aos membros de sua igreja, nas áreas
que são devidamente treinadas.
5. Manter um papel de visitas a: casas, hospitais, prisões, etc.
6. Acompanhe os membros da igreja.
7. Manter um registro das pessoas batizadas na água (Nome
e data do batismo;
8. Promover a união e o fortalecimento espiritual dentro do
Grupo de colaboradores (líderes) com guias de treinamento
definidos, informando o que se espera deles.
9. Comunique aos seus supervisores quaisquer anomalias em sua
vida
casamento, família, espiritual e/ou econômico,
10. Fomentar a visão do Movimento Missionário Mundial entre os
congregação.
11. Zelar pelo crescimento espiritual da igreja, mantendo a sã
doutrina.
12. Motivar e Suporte |unto Com a congregação todos os
atividades organizadas a nível nacional e territorial.
13. Administrar a disciplina na congregação até onde suas
faculdades permitirem.
14. Motivar a congregação constantemente a treinar nas diferentes
áreas para o serviço na Obra do Senhor (Instituto Bíblico, cursos
e treinamentos organizados pelo presbitério, etc.)
7
 15. Incentivar o estudo secular entre os jovens da igreja para o
desenvolvimento pessoal.

B. Administrativo
1. Garantir que os livros contábeis (dízimos, lançamentos e
Saídas da Igreja) estão atualizadas e em ordem.
2. Envie o Declaração de rendimentos mensais e
Saídas para o
Sacerdote correspondente, nos primeiros 10 dias de cada mês
(Se não houver Sacerdote, o relatório deve ser enviado ao
Escritório Nacional).
3. Garantir a manutenção da infraestrutura do local de culto.
(Pintura, limpeza, apresentação, etc.)
4. Manter um inventário anual dos bens da igreja (móveis,
equipamentos, veículos, etc.) garantindo sua manutenção e uso
adequado.
5. Manter em dia o pagamento dos impostos municipais das
dependências da igreja, a cota da Previdência Social, o plano de
previdência, bem como qualquer outro tributo e/ou imposto
exigido de acordo com as leis de cada país Apresentar ao
Supervisor Nacional uma cópia dos recibos municipais e
imobiliários na primeira reunião zonal do ano.
6. Administrar perante o Estado exonerações e/ou qualquer
benefício em favor da Corporação, desde que seja com o
objetivo de cumprir as finalidades da mesma.
7. Desenvolver ou participar de projetos especiais com alcance
comunitário, sem se envolver em questões políticas.
8. Manter atualizado o cadastro dos campos brancos I ID
9. Canalize através do padre qualquer pedido de ajuda
ao Fundo Nacional.
10. Ele pode ser visitado por qualquer autoridade superior da
missão sem aviso prévio.
11. Apoiar junto à congregação as diretrizes estabelecidas pela
Diretoria, pelo Superintendente e pelo Sacerdote.
12. Organizar grupos de trabalho dentro da igreja local para alcançar
seus objetivos.
13. Estabelecer o cronograma anual de atividades especiais, tais
como (retiros congregacionais. de casamentos, jovens, senhoras
e senhores, bem como vigílias e campanhas evangelísticas).
Respeitar a agenda de atividades nacionais e zonais Uma vez
estabelecida a agenda de acordo com o respectivo formulário, a
cópia será entregue ao Sacerdote e qualquer alteração nela será

8
 comunicada.
14. Ele será obrigado a participar da Convenção Nacional, das
Confrarias mensais e dos retiros dos trabalhadores de zona e
nacionais.

C. Legal
1. Solicitar previamente os alvarás correspondentes para
construção, ampliação ou reforma das dependências da igreja.
Em todos esses casos, você deve solicitar que, se a instalação
existir, a assessoria jurídica seja coordenada antes de qualquer
gestão. É um requisito essencial que o pastor solicite conselhos,
independentemente de naquele momento específico, o
aconselhamento poder ser oferecido ou não.
2. Candidatar-se ao Conselho Nacional de Diretores e Consultores
Jurídicos de a Missão, a sua intervenção; para o estudo
correspondentes em casos especiais como: expulsão de
membros, casos de incesto, estupro, etc.
3. Aconselhe o membro da igreja a procurar aconselhamento antes
de parar ou modificar medicamentos.
4. Efetuar quaisquer compras, aceitar doações, transferências e/ou
doações de terras ou imóveis em nome do Movimento
Missionário Mundial. Inc.
5. Cumprir todos os seus deveres e obrigações para com o Estado.

MEMBROS
1. Os membros podem ser todos aqueles indivíduos, congregações,
associações que voluntária e generosamente desejam unir seus
esforços espirituais, fraternos e econômicos em favor do trabalho
missionário, da evangelização do mundo e da realização de todos os
propósitos desta instituição.

2. Quanto ao indivíduo, deve ser gente de reconhecida solvência moral

ou bom testemunho, que possua a experiência cristã do novo
nascimento e deixe arder em suas almas a chama da evangelização
mundial.

9
Em 1993, foi acordado cumprir rigorosamente os seguintes textos
bíblicos:
• 1 Coríntios 6:9-10 - "Não sabeis que os injustos não herdarão o
reino de Deus? Não erreis, nem fornicadores, nem idólatras, nem
adúlteros, nem efeminatas, nem os que se lançam com homens,
nem ladrões, nem gananciosos, nem bêbados, nem malditos, nem
vigaristas, herdarão o reino de Deus."
• Apocalipse 21:8 - "Mas covardes e incrédulos, abomináveis e
assassinos, fornicadores e feiticeiros, idólatras e todos os
mentirosos terão sua parte no lago que arde com fogo e enxofre,
que é a segunda morte."
• 2 Timóteo 2:19 - "Mas o fundamento de Deus é firme, tendo
Este selo: O Senhor conhece aqueles que são seus: e: Que todo
aquele que invoca o nome de Cristo se afaste da iniquidade".
• 1 Coríntios 6:18-19 - "Fugi da. Qualquer outro pecado
Esse homem comete, ele está fora do corpo: mas aquele que fornica
contra o seu próprio corpo peca. Ou não sabeis que o vosso corpo é
o templo do Espírito Santo, que está em vós, que tendes de Deus, e
que não sois vosso?" Consequentemente, eles não podem ser
membros em plena comunhão de nenhuma de nossas igrejas, ou
qualquer um de seus grupos, pessoas que são poligâmicas,
adúlteros, fornicadores, lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros
(LGBT), assediadores sexuais, pedófilos, pedófilos, zoófilos,
pessoas com qualquer desvio ou perversão sexual, pessoas que
fazem uso de bebidas alcoólicas, tabaco ou drogas ilícitas A adesão
será negada ou retirada a qualquer pessoa que pratique qualquer
das coisas referidas nesta subseção 2. R, pois é contra e em
detrimento dos princípios, doutrina e interesses do Movimento
Missionário Mundial. Inc., e não está de acordo com as disposições
das Sagradas Escrituras, citadas acima.
3. Quanto às organizações religiosas, devem ser grupos de
reconhecida seriedade cristã, bom testemunho e sã doutrina bíblica,
que fazem da Grande Comissão de Cristo para a Igreja (Marcos
16:15), sua Paixão, seu compromisso e sua
empresa
especial.
4. Todos os membros, sejam indivíduos, congregações ou
associações, serão credenciados como tal.
5. Requisitos de vestimenta e porte para todos os membros da
comunhão plena das congregações do Movimento Missionário
Mundial, Inc. Nossa organização ensina, adota e exige o porte ou
vestimenta sagrada em mulheres e homens, porque somos um povo
santo, guardado e separado para Deus (Deuteronômio 26:18-19):

1
0
 portanto, os seguintes requisitos são estabelecidos no vestuário e no
porte:

A. As Irmãs:
1. Devem vestir-se honestamente, modestamente e com modéstia.
2. Use saias ou ternos abaixo do joelho, no meio da perna
3. Blusas e ternos não podem ser sem mangas, nem com decotes.
4. Não será permitido o uso de calças.
5. Eles não usarão roupas apertadas ou apertadas para o corpo.
6. Não vão usar roupas transparentes, blusas ou blusas curtas que
mostrem o umbigo"
7. Não será permitido o uso de peças como: correntes, brincos,
pulseiras, etc. Somente será permitido o uso de aliança de
casamento, noivado ou uso especial.
8. Não será permitido o uso de batom, esmalte, maquiagem de
qualquer tipo, cílios postiços, cílios postiços ou lentes de contato
coloridas.
9. Não será permitido o uso de modas extravagantes, sensuais ou
provocativas.
10. Devem ter os cabelos longos, sem estilos e sem tinta.
11. Eles não poderão ter as sobrancelhas arrancadas ou cuidadas.

B. Os Irmãos:
1. Devem vestir-se honestamente com modéstia e modéstia.
2. Eles não usarão roupas apertadas ou apertadas para o corpo.
3. Eles não usarão roupas transparentes.
4. Eles não usarão tênis ou tênis para participar do altar e do culto.
5. Eles não usarão camisas abertas que mostrem o peito.
6. Não será permitido o uso de camisas e blusas sem mangas
7. Não será permitido o uso de peças como: correntes, brincos,
pulseiras, etc. Somente será permitido o uso de aliança de
casamento e uso especial.
8. Você não poderá ter sobrancelhas arrancadas ou cuidadas.
9. Eles usarão o cabelo curto e nenhum corte com estilos
elegantes ou inadequados será permitido.
10. Não se permitirá que o Uso da barba: deve
ser corretamente
Depila.
11. Não se permitirá que o Uso de modas
extravagante, sensual ou
Provocador.
12. Cabelos pintados não serão permitidos.

1
1
6. Eles não podem ser membros em plena comunhão, nem terão
participação nas igrejas do Movimento Missionário Mundial. Inc.,
nem em nenhuma das atividades de culto, confrarias, convenções
ou retiros, todas as pessoas que não cumpram os requisitos destes
regulamentos.

ARTIGO V
SOBRE O MINISTÉRIO:
1. O ministério cristão não é uma profissão humana, mas uma vocação
divina Portanto, cada aspirante deve dar provas de sua vocação e
chamado, sendo exemplo de vida e conduta, é indispensável que
receba o Batismo no Espírito Santo (1 Timóteo 3:1-7; Tito 1:7-9;
Atos 2:4) Além disso, você não deve ter complicações de divórcio e
novo casamento. (Gênesis 2:24; Mateus 19:5.6; Romanos 7:23; 1
Coríntios 7:10,11, Lucas 16:18; Marcos 10:12).
Para. Em 1993. ficou acordado que não poderão ser ministros sob
nenhuma das classificações descritas no artigo V. Subseção 2.
a, b e c pessoas que contrariem os textos bíblicos citados no
Artigo IV, Membros, parágrafo 2 A Você será impedido de entrar
e removido do ministério para quem pratica
qualquer um dos comportamentos indicados nesse parágrafo,
sejam eles poligâmicos, adúlteros fornicadores, lésbicas, gays,
bissexuais, transgêneros (LGBT) assediadores sexuais,
pedófilos
pedófilos, zoófilos, pessoas com qualquer desvio ou perversão
sexual, pessoas que fazem uso de bebidas alcoólicas, tabaco ou
drogas ilícitas, desde que tais práticas sejam contrárias e em
detrimento dos princípios, doutrina e interesses do Movimento
Missionário Mundial. Inc., e não está de acordo com as
disposições das Sagradas Escrituras, nelas citadas.

2. Três classificações são reconhecidas no Ministério:

a. Pregador Leigo: A credencial de Pregador Leigo será estendida
a qualquer candidato que tenha dado provas de seu chamado
para o Ministério e que esteja fazendo trabalho cristão, e tenha
sido credenciado pelo Conselho. O Pregador Leigo pode oficiar
a apresentação das crianças ao Senhor, funerais e funerais.
b. Pregador Licenciado: A credencial de Pregador Licenciado será
estendida a qualquer aspirante que tenha tido experiência e
frutos evidentes na Obra do Senhor, seja como pastor,
evangelista, professor ou em alguma outra função, e que tenha

1
2
 sido um Pregador Leigo por pelo menos três anos. Aos deveres
e prerrogativas do Pregador Licenciado somam-se o poder de
oficiar nos batismos na água e no sacramento.
c. Ministro Ordenado: Qualquer aspirante que tenha sido Pregador
Licenciado por pelo menos três anos consecutivos, com um
ministério comprovado, cuja fidelidade e lealdade sejam reais e
evidentes, será promovido a Ministro Ordenado; que mostra
evidência de experiência madura, julgamento profundo e
capacidade de assumir as responsabilidades do ministério pleno
do Evangelho, recebendo a credencial correspondente. Eles são
adicionados a ele as prerrogativas de oficializar
casamentos e de ser
considerados para responsabilidades oficiais.

3. Os ministros ordenados do Movimento Missionário Mundial não se

casarão com casais do mesmo sexo, pois essa conduta não está de
acordo com as Escrituras. (Romanos 1:24-28).

4. Reconhecemos o ministério das mulheres. Se uma mulher (Eva) foi

a primeira usada pela serpente no plano da queda. outra mulher
(Maria) foi a primeira usada por Deus no plano da redenção, e foi
outra mulher (Maria) que serviu aos apóstolos, trazendo-lhes dos
lábios de Cristo a primeira notícia da ressurreição. (Juízes 4:4.5;
Êxodo 15:20,21; 2 Reis 22:14; Lucas 2:36: João 20:17; Romanos
16:1). As irmãs que preencherem todos os requisitos poderão ser
reconhecidas como trabalhadoras e promovidas a qualquer um dos
graus ministeriais. No entanto, como praticado desde o início como
padrões e princípios espirituais e bíblicos desta Obra, eles se
absterão de oficiar no sacramento. Casamentos e

Batismos na água. Êxodo 29:9; Marcos 3:13-19; 1 Timóteo 3:1-7; 1

Coríntios 14:34-38; 1 Coríntios 11:3.

ARTIGO VI
SOBRE AS IGREJAS:
O Movimento Missionário Mundial proclama uma comunhão espiritual
firme e sincera, promovida e mantida pelo Espírito Santo para a
evangelização do mundo.
1. As congregações domésticas e as obras missionárias nos vários
países, criadas, sustentadas e organizadas directamente sob os

1
3
 auspícios do Movimento Missionário Mundial, estarão sob a vossa
responsabilidade em todos os vossos assuntos.
2. Quando uma igreja devidamente constituída desejar aderir à Obra do
Movimento Missionário Mundial, será exigido que, antes de tomar
uma decisão, os oficiais do Movimento Missionário Mundial e o
Supervisor Nacional estudem cuidadosamente o caso em relação à
doutrina, nome, tipo de governo, testemunho, propriedade, etc. No
que se refere à escritura, deve ler-se o artigo IX da Constituição.
3. A todas as igrejas pertencentes ao Movimento Missionário Mundial,
emitirá o Certificado correspondente de
Comunhão, que será colocada dentro do local de culto e em local
visível e de fácil acesso aos paroquianos e ao público em geral.

ARTIGO VII
ATIVIDADES:
Serviços missionários locais, companheirismos locais, comícios
regionais, convenções nacionais e congressos mundiais, todos de
natureza missionária, serão realizados para a promoção e realização dos
propósitos do Movimento Missionário Mundial. Inc.

ARTIGO VIII
OFICIAIS NACIONAIS, SUPERVISORES, SACERDOTES E
REPRESENTANTES LEGAIS:
Em 1983 foi acordada a nomeação de Supervisores Missionários.
Nomeações de Oficiais Nacionais. Os Supervisores Missionários,
Sacerdotes e Representantes Legais da Missão são formados pela
Diretoria Internacional do Movimento Missionário Mundial. Inc.
Nomeações de Oficiais Nacionais. Supervisores Missionários. Os
Superintendentes e Sacerdotes Nacionais são nomeados por um
período de três anos e o Representante Legal da Missão por um período
de um ano, renovável a critério da Diretoria Internacional, podendo ser
nomeados por períodos consecutivos ou destituídos do cargo.
1. Qualquer ministro ordenado de maturidade ministerial e espiritual
suficiente que esteja cumprindo todos os requisitos e deveres
estabelecidos nos estatutos e regras internas do Movimento
Missionário Mundial pode ser nomeado como Oficial Nacional,
Supervisor ou Sacerdote.

1
4
2. Os candidatos a Oficiais ou Sacerdotes Nacionais serão
recomendados, de acordo com os Artigos IV, V e VIII da
Constituição do M.M.M., pelo Superintendente Nacional e pela Junta
Nacional e nomeados pela Diretoria Internacional do Movimento
Missionário Mundial.
3. Os candidatos a Superintendentes Nacionais serão recomendados e
nomeados, de acordo com os Artigos IV, V e VIII da Constituição do
Movimento Missionário Mundial, pela Diretoria Internacional do
Movimento Missionário Mundial.
4. Os candidatos aos representantes legais da missão serão:
recomendado, nos termos dos artigos IV e VIII da Constituição do
M.M.M. e os requisitos das leis de cada país para tal cargo, pela
Diretoria Nacional e nomeados pela Diretoria Internacional do
M.M.M.
5. Qualquer Oficial Nacional, Supervisor, Sacerdote, Pastor,
Trabalhador ou Representante Legal da Missão poderá ser avaliado
quanto ao cumprimento de suas funções e responsabilidades
inerentes ao seu cargo ou posição e, se necessário, removido de
seu cargo ou posição, a critério da Diretoria Internacional do M.M.M.,
para o bem da Obra (M.MM.).

DIRETOR NACIONAL:
1. Desenvolver em coordenação com o Supervisor Nacional os planos
e metas a curto, médio e longo prazo do Trabalho a nível nacional.
2. Prestar assessoria e aconselhamento nos campos espiritual,
administrativo e jurídico ao Supervisor Nacional, sacerdotes,
pastores e novos obreiros.
3. Acompanhar o Supervisor em visitas a igrejas de todo o país,
quando solicitado.
4. Apoiar o desenvolvimento das atividades estabelecidas a nível
nacional que garantam o andamento da Obra e assegurem a gestão
adequada dos recursos materiais e econômicos da Obra Nacional
5. Executar as tarefas delegadas pelo Supervisor e/ou pela Diretoria
Nacionais e representá-los no campo jurídico e espiritual.
6. Motivar e inspirar os trabalhadores, o apoio do
trabalho estabelecido pelo Supervisor para o cumprimento dos
objetivos do Trabalho Nacional.
7. Assegurar que os trabalhadores estejam cientes das políticas, leis e
decretos do país que afetam direta ou indiretamente o M.M.M.
8. Notificar o Supervisor Nacional sobre qualquer anomalia encontrada
na área administrativa, moral, doutrinária ou espiritual.
9. Participar em comissões que facilitem o desenvolvimento do

1
5
 Trabalho a nível nacional e no acompanhamento das atividades nos
diferentes departamentos estabelecidos, (crianças, jovens,
senhoras, senhores, etc.)
10. Participar de reuniões convocadas pelo supervisor e apoiar as
atividades da Missão.
11. O Conselho de Oficiais Nacionais, de acordo com o Supervisor,
pode nomear um sacerdote assistente, quando necessário, para o
desenvolvimento dos trabalhos.

O SUPERVISOR NACIONAL DEVE:

1. Por delegação expressa do Presidente do Conselho, o Supervisor
Nacional presidirá à Convenção Anual do seu país, ou à pessoa que
o Presidente designar.
2. Promover, orientar, dirigir e representar o trabalho do M.M.M. no
país que você supervisiona.
3. Presidirá às reuniões dos operários, dos sacerdotes e do Corpo
Nacional de Oficiais, que convocará quando necessário.
4. Ele oferecerá e receberá conselhos e recomendações em conjunto
com os padres sobre nomeações ou mudanças de pastores nas
igrejas.
5. Ele ou ela administrará o processo disciplinar, em consulta com o
Presidente do Movimento Missionário Mundial.
6. Estabelecerá a data e o local do culto de comunhão.
7. Após consulta ao Presidente do Movimento Missionário
Mundial, indicará a data e o local da Convenção Anual.
8. Organizar os processos de planejamento e desenvolvimento da Obra
para
a nível nacional, em coordenação com os funcionários e sacerdotes
do país.
9. Estabelecer e analisar o cumprimento de planos e metas a curto,
médio e longo prazo, estabelecidos em nível nacional.
10. Favorecer o desenvolvimento de uma agenda nacional, que
favoreça a busca, a direção e o apoio de Deus na definição de todos
os assuntos espirituais e materiais empreendidos na Obra.
11. Promover e motivar em coordenação com as autoridades nacionais,
quando necessário, a organização de comissões nas áreas
administrativa, jurídica, espiritual, etc., que facilitem o
desenvolvimento do Trabalho a nível nacional.
12. Promover e manter a sã doutrina, favorecendo o desenvolvimento
da obra missionária.
13. Assessorar os trabalhadores nos campos espiritual, jurídico,

1
6
 econômico e administrativo,
14. Incentivar o desenvolvimento de cursos de formação e atualização
na gestão das legislações nacionais vigentes e na área contábil.
15. Autorizar a integração de novas igrejas no M.M.M. nos termos do
artigo VI, §§ 2º e 3º da Constituição do M.M.M. em consenso com o
padre e o pastor local.
16. Mover, instalar e remover pastores levando em conta as
recomendações e conselhos do Conselho Nacional de Oficiais e
Sacerdotes.
17. Recomendar o reconhecimento, promoção e nomeação de oficiais,
sacerdotes e trabalhadores para aprovação da Diretoria
Internacional.
18. Visitar cada área do país para garantir o cumprimento dos objetivos
e programas da Obra.
19. Represente o Trabalho do seu país em eventos internacionais.
20. Com a aprovação da Diretoria Nacional e Internacional, mantenha o
manual de papéis e responsabilidades atualizado conforme a
necessidade.
21. Enviar o relatório econômico e espiritual mensal, preparado em
conjunto com o Tesoureiro Nacional para os Escritórios Centrais em
Porto Rico.
22. É de responsabilidade do Supervisor atender aos Oficiais
Internacionais durante sua estada na Convenção Nacional ou em
qualquer outra atividade da Obra.
23. Enviar anualmente aos Escritórios Internacionais em Porto Rico, as
Demonstrações Financeiras preparadas por um auditor ou contador
autorizado pelo Estado.
24. Enviar aos Escritórios Internacionais em Porto Rico um relatório de
seu trabalho de supervisão durante o ano.
25. Todas essas responsabilidades serão sempre aliviadas com a
orientação e o conselho do Presidente do Movimento Missionário
Mundial.

SUPERVISOR NACIONAL ADJUNTO:

1. Trabalhará sempre em cooperação com o Supervisor Nacional para o
avanço dos Trabalhos. Na ausência do Supervisor, ele cuidará dos
assuntos da Obra e continuará com o programa de trabalho.

SACERDOTES:
1. Os Sacerdotes de Área serão nomeados pelo Supervisor Nacional
1
7
 com o conselho do Presidente do M.M.M., que além das
responsabilidades como sacerdotes, contribuindo com seus
conselhos e colaboração em reuniões oficiais, realizará todo aquele
trabalho que tende ao avanço da Obra em suas respectivas áreas
de trabalho, como a abertura de novas Obras, realizar Cultos
Missionários de área e enviar a oferta missionária dessa atividade
aos escritórios do M.M.M., para encorajar os obreiros e qualquer
trabalho que possa ser indicado pelo Supervisor ou pelo Presidente
do Movimento Missionário Mundial.
2. Procurará como prioridade do seu trabalho, função e
responsabilidade, manter e cultivar a harmonia com todos os
trabalhadores do conselho, incluindo os da sua área de trabalho a
seu cargo.
3. Qualquer alteração, transferência ou instalação de pastores na sua
área de trabalho deve ser efetuada pelo supervisor nacional ou pela
pessoa por ele delegada para essa responsabilidade.
4. Organizar e consolidar essas atividades que motivam o
procurar de Deus entre os obreiros e da unidade em o
congregações, dentro de sua área de atuação.

5. Assegurar o crescimento espiritual da área mantendo a sã doutrina.

6. Motivar e inspirar nos trabalhadores da área, o apoio ao programa
de trabalho estabelecido pelo Supervisor e pela Diretoria Nacional,
para o alcance dos objetivos do Trabalho.
7. Visitar os obreiros e congregações da área para garantir o
cumprimento das atividades estabelecidas.
8. Informar o Supervisor sobre o andamento da Obra na área e/ou
problemas de difícil solução.
9. Apresentar sugestões ao Supervisor Nacional para a promoção e/ou
transferência de trabalhadores.
10. Assessorar os novos pastores, em sua área, para um adequado
trabalho, comportamento e desempenho na Obra.
11. Organizar retiros e seminários de treinamento nas diferentes áreas,
e realizar uma bolsa mensal.
12. Oficiar ou delegar a Ministração da Santa Comunhão, Casamentos e
Batismos em igrejas que não possuam obreiros qualificados para
tais funções a pedido do pastor.
13. Enviar ao Tesouro Nacional, nos dez primeiros dias de cada mês, os
relatórios econômicos e espirituais correspondentes às igrejas de
sua região.
14. Conheça os relatórios das atividades realizadas com os jovens,
senhoras, senhores, etc., da sua área.
15. Realizar reuniões com pastores da área para garantir o cumprimento

1
8
 dos planos e conhecer o alcance das metas.
16. Motivar cada igreja da área a desenvolver liderança participativa.
Que na estrutura organizacional de cada igreja os departamentos de
trabalho sejam estabelecidos de acordo com as necessidades
locais.
17. Certifique-se de que cada igreja tenha pessoal treinado para manter
um registro fiel, confiável e verificável das entradas e saídas da
igreja.
18. Corroborar a veracidade dos dados do relatório mensal enviado pelo
pastor da igreja,
19. Certifique-se de que a compra, construção ou reforma de templos
esteja sob o conselho de pessoal qualificado.
20. Informar o Supervisor e os Diretores Nacionais das condições legais
dos imóveis, autorização prévia de compra.
21. Estabelecer um programa de treinamento (seminários, palestras,
conferências) voltado aos pastores da área, a fim de assessorá-los
na gestão de livros contábeis, dízimos e ofertas da igreja, recibos,
notas fiscais, etc.; com base nas competências administrativas do
pessoal responsável.
22. Realizar reuniões de coordenação com os líderes da força-tarefa da
área (jovens, senhoras, cavalheiros, Escola Dominical).
23. Visite os pastores e corrija as irregularidades que são apresentadas
como: compromissos de dívida, ou outras despesas
suposições desnecessárias por parte dos obreiros, que colocam em
questão o bom testemunho da Obra de Deus.

Aspectos legais:
a. Garantir que os obreiros da área estejam informados e
atualizados sobre as leis, especialmente aquelas relacionadas à
fé cristã.
b. Informar os trabalhadores sobre os seus direitos e
responsabilidades legais
c. Buscar o desenvolvimento de cursos de atualização na gestão
das legislações nacionais vigentes
d. Coordenar com o pastor local e com as instâncias
correspondentes para que o terreno de cada igreja na área
tenha um plano, cadastro e escrita em nome do Movimento
Missionário Mundial e enviá-lo para os escritórios centrais.
e. Manter o Supervisor Nacional informado sobre os progressos
e/ou problemas no domínio jurídico.

1
9
ASSISTENTE SACERDOTAL:
1. Participar juntamente com o sacerdote na elaboração e execução de
planos para o desenvolvimento da área.
2. Visite igrejas em conjunto com o padre da área.
3. Executar e colaborar nas tarefas delegadas pelo sacerdote para o
qual está qualificado (visitas, Santa Comunhão, Casamentos,
Batismos, etc.)
4. Mantenha o padre informado sobre qualquer anomalia encontrada
nas igrejas da região.
5. Motivar em inspirar nos trabalhadores o apoio do programa de
trabalho estabelecido pelo sacerdote e pela Diretoria Nacional para
a consecução dos objetivos da Obra.

SUPERINTENDENTES MISSIONÁRIOS:

1. Eles realizarão todo o trabalho que contribua para o avanço da Obra

em suas respectivas áreas de atuação.
2. Eles sempre trabalharão com a orientação e o conselho do
Presidente do Movimento Missionário Mundial e de acordo com os
Supervisores Nacionais dos países na área de trabalho sob seu
comando.
3. Procurará, como prioridade do seu trabalho e da sua
responsabilidade, manter e cultivar a harmonia com todos os
Supervisores Nacionais na área de trabalho a seu cargo.
4. Ele informará o Presidente do Movimento Missionário Mundial sobre
o trabalho realizado em cada uma de suas viagens pelos países sob
sua responsabilidade.

ARTIGO IX
PROPRIEDADES:
Está provado que um pastor honesto, uma congregação leal e uma
Missão digna e testemunhal são mais seguros é que os títulos dos
templos, casas pastorais e outros imóveis estão em nome da Missão. Ao
mesmo tempo em que a Missão protege a propriedade, ela também
protege o pastor, a congregação e toda a Missão.
Portanto, as escrituras de títulos de templos e outros imóveis devem
ser exclusivamente em nome da Missão.

2
0
ARTIGO X
SERVIÇO MILITAR:
Como seguidores de nosso Senhor Jesus Cristo e dos ensinamentos
da Bíblia Sagrada, reconhecemos o Governo Humano como uma
instituição estabelecida por Deus (Romanos 13:1). Declaramos nossa
lealdade ao governo (1 Pedro 2:13), bem como nossa gratidão pela
liberdade que desfrutamos de adorar a Deus: no entanto, e na mesma
base doutrinária, também declaramos que nossa consciência cristã não
nos permite participar de derramamento de sangue em caso de guerra
ou guerra (Êxodo 20:13; Mateus 5:39,44). No entanto, estamos
dispostos a cooperar naquelas atividades ou trabalhos que estão em
harmonia com a nossa fé.
NOTA:
Este artigo foi elaborado de acordo com as leis do país de
origem da Missão, mas pode ser alterado de acordo com as leis
do país onde esta Missão deve ser registrada.

ARTIGO XI
ALTERAÇÕES:
1. Esta Constituição poderá ser alterada quando, em razão do
desenvolvimento dos trabalhos, o Conselho de Administração julgar
necessário.
2. Qualquer projeto de emenda deverá ser submetido por escrito ao
Conselho de Administração para cuidadosa apreciação. A maioria
do Conselho de Administração deliberará.
3. Nenhuma emenda pode ser aprovada que altere a natureza do
Movimento Missionário Mundial, Inc., em sua projeção missionária,
evangelística e doutrinária; Nada que o desviasse de seus objetivos
bíblicos e espirituais.

2
1
 REGULAMENTO
MOVIMENTO MISSIONÁRIO MUNDIAL,
INC.
(MISSIONÁRIO MUNDIAL
MOVIMENTO, INC.)

ARTIGO I
Secção. 1. Nome:
O nome desta organização será Movimento Missionário Mundial. Inc.,
(Movimento Missionário Mundial. Inc.), doravante denominada
"Corporação".
Secção. 2. Localidade:
Para fins de registro, o escritório da Corporação será em 4201
Linnean Ave., N.W., Washington. Anno Domini. 20008 e sua sede
principal será localizada em Porto Rico, ou em qualquer outro local que o
Conselho de Administração possa designar conforme julgar apropriado.
Secção. 3. Fins:
A Corporação é organizada e será operada exclusivamente para fins
religiosos, caritativos, missionários, evangelísticos, educacionais,
educacionais e benevolentes. Nenhuma parte dos seus rendimentos ou
propriedade será para o benefício de qualquer membro na sua
capacidade privada. Tais recursos também não serão usados para
participar ou intervir em campanhas políticas em nome de qualquer
candidato a cargos públicos, nem qualquer parte substancial de suas
atividades consistirá em propaganda ou de outra forma tentará
influenciar os propósitos específicos da Corporação, conforme descrito
no Estatuto Social aqui arquivado. no Distrito de Columbia.
Secção. 4. Princípios:
O Movimento Missionário Mundial. Inc.; reconhece e adota, para

2
2
todas as suas atividades, os princípios bíblicos do amor fraterno, da
unidade espiritual, da comunhão, do respeito mútuo, da cooperação, da
comunhão, da comunhão e da igualdade com todo o povo de Deus.
Secção. 5. Natureza:
1) O Movimento Missionário Mundial Inc., é uma comunhão
espiritual que promove e proporciona um esforço unido e
generoso em favor do trabalho missionário e da evangelização
mundial. Ele enfatiza o pleno cumprimento da grande comissão
de nosso Senhor Jesus Cristo para Sua Igreja: "Ide por todo o
mundo e pregai o evangelho a toda criatura" (Marcos 16:15).
2) Esta comunhão e esforço baseiam-se em acordos recíprocos
adoptados pelos seus membros, sob a direcção do Espírito
Santo, visando a evangelização do mundo.
3) É uma corporação sem fins lucrativos.

ARTIGO II
ASSOCIAÇÃO
Secção. 1.
Os membros da Companhia não pagarão quotas.

ARTIGO III
GOVERNANÇA INTERNA
Secção. 1. Conselho de Administração:
Os assuntos da Companhia, incluindo todos os assuntos relativos a
bens, serão administrados e controlados pelo Conselho de
Administração, que será composto por, no mínimo, três pessoas e no
máximo nove pessoas, sempre em número ímpar e conforme
determinado pelo Conselho de Administração.
Secção. 2. Escolha dos Diretores e Termos de Serviço:
Na primeira reunião após a aprovação destes estatutos. O Conselho
de Administração, em sua Reunião Ordinária, elegerá os Conselheiros
para mandatos escalonados de um, dois ou três anos. Assim, a cada
ano, um terço do Conselho será eleito para um mandato de três anos ou
até que seus sucessores sejam eleitos e tomem posse. Indicado pelo

2
3
Comitê de Indicação, ou por deliberação do Conselho de Administração,
poderá ser reeleito para o Conselho de Administração para mandatos
sucessivos de três anos.
Secção. 3. Vagas:
A pessoa escolhida para preencher vaga surgida no Conselho de
Administração por motivo de morte, renúncia, incapacidade para agir ou
qualquer outra circunstância, será eleita pela maioria do quórum do
Conselho de Administração, até o término do mandato em curso. Os
termos de serviço subsequentes podem ser executados em
conformidade com o artigo III. Seção 2 deste regulamento.
Secção. 4. Aumento do número de conselheiros:
A composição do Conselho de Administração poderá ser aumentada
ou reduzida de acordo com os processos previstos neste regulamento,
mantendo-se o conceito de composição ímpar e conforme acordado pelo
Conselho.

ARTIGO IV
COMITÉS
Secção. 1. Comitê Executivo:
O Conselho de Administração elegerá, dentre seus membros, um
Comitê Executivo que não poderá ser inferior a quatro e não superior a
cinco membros, e incluirá os diretores eleitos da Companhia. O
Presidente será o relator do Comité Executivo. Este Comitê terá e
exercerá, na ausência de orientações específicas dadas pelo Conselho
de Administração, todos os poderes do Conselho de Administração na
gestão dos assuntos da organização. O presidente será membro e
relator do Comité Executivo durante o mandato. Em caso de morte,
renúncia, incapacidade para agir, destituição por justa causa ou qualquer
outra circunstância, o próximo diretor da Companhia ou Vice-Presidente
deverá preencher essa vaga. Apenas para fins de preenchimento desta
vaga, prevalecerá a seguinte hierarquia organizacional:
1. Presidente
2. Vice-presidente
3. Tesoureiro
4. Secretário
Em caso de vacância do mandato do membro do Conselho escolhido
para preencher, o seu mandato será prorrogado, pelo período de um
2
4
ano, sem prejuízo do disposto no artigo III, secção 3, do presente
regulamento. Esta disposição não se aplica no caso de um diretor, cujo
mandato tenha expirado no Conselho de Administração, continuar a
exercer as funções de diretor do Conselho de Administração. A intenção
desta Seção é dar continuidade ao Comitê Executivo recém-eleito. O
Comitê Executivo será eleito na Reunião Anual do Conselho de
Administração. Caso não seja eleito e/ou ocorra vacância de tal Comitê,
os membros de tal Comitê serão eleitos e/ou a vaga preenchida em
qualquer reunião do Conselho de Administração, após a devida
comunicação na convocação.
Secção. 2. Comitê de Indicação:
O Presidente nomeará de entre o Conselho de Administração um
Comité de Nomeação de pelo menos três e não mais de cinco membros
em cada reunião anual agendada. O Presidente do Conselho de
Administração será um membro votante deste comitê, portanto, o Comitê
será composto pelo Presidente mais dois outros membros, ou pelo
Presidente mais quatro outros membros, dependendo do número de
membros que o Presidente designar para tal comitê. O Comitê de
Indicação apresentará, na próxima reunião anual do Conselho de
Administração, os nomes dos candidatos à Diretoria e ao Conselho de
Administração.
Secção. 3. O Conselho de Administração:
Funcionará como um Comitê de Credenciamento, examinará os
candidatos ao ministério, bem como aprovará e ordenará aqueles que o
merecem. Ele emitirá Credenciais e reserva-se o direito de retirar
Credenciais quando julgar conveniente para o bem da Obra (M M.M.).
Secção. 3. O Conselho de Administração:
A. Causas de violação de deveres, bem como falta de obrigações e
responsabilidades que levem à destituição do cargo, rebaixamento
de nível ministerial, disciplina ou exoneração.
1. Não comparecimento à Convenção Nacional (exceto por justa
causa).
2. Não comparecimento a retiros de trabalhadores, nacionais ou de
zona (sem justa causa).
Obs.: Será considerada a situação de ausência das esposas dos
pastores à convenção, atividades e retiros com justificativa
escrita.
3. Não comparecimento durante o ano a três ou mais atividades

2
5
 locais do presbitério por ano, (reuniões, cultos de área,
campanhas evangelísticas. retiros, comunhões, vigílias unidas,
etc.). sem justa causa.
4. Agende cultos regulares ou outras atividades em sua igreja na
mesma data em que as atividades estão programadas para sua
área ou nacionalmente.
5. Compartilhar, receber, apoiar, querer concordar com aqueles
que buscam ou promovem divisões na Obra.
6. Não envie relatórios mensais a tempo em três meses do ano.
7. Falta de pagamento fiel do dízimo e não envio da oferta
missionário mensal por três meses do ano.
8. Falha em identificar a igreja com os propósitos gerais do
Trabalho, sua doutrina e atividades correspondentes.
9. Demonstrar insubordinação às autoridades superiores na Obra.
10. Cometer abuso de autoridade no exercício do cargo
11. Desrespeitar um parceiro repetidamente.
12. Expressar indevidamente de um camarada, trabalhador ou
membro da igreja, denegrindo ou difamando tal pessoa
13. Cometendo peculato.
14. Cometer uma ofensa moral:, adultério, assédio sexual.
15. Não cumprir devidamente seus compromissos econômicos
pessoais, incorrer em inadimplência de pagamentos ou
descumprimento total destes.
16. Ser condenado em um tribunal por um crime ou ofensa à
integridade.
B. Sanções
1. Nos três primeiros Pontos será sancionado a através
repreensão verbal e escrita perante a Junta Oficial Nacional. O
segundo horário será aplicadoo suspensão das taxas se
Sacerdote ou Oficial e oDiminuição da nota ministerial
no caso de um pastor.
2. Nos pontos 3 a 12, A primeira vez que o Faltará
sancionado por repreensão verbal e escrita do Sacerdote, o
segundo por repreensão escrita pela Junta Nacional e o terceiro
aplicará suspensão do cargo se for Sacerdote ou Oficial e o
rebaixamento em nível inferior se for pastor.
3. No ponto uma após uma e outra admoestação, a primeira
verbalmente e por escrito pelo Presbítero. O segundo por escrito
da Junta Oficial e, se persistir, o culpado, será afastado das
fileiras ministeriais.
4. Nos pontos 13 a 16. A suspensão de credenciais será aplicada e
ele será afastado dos cargos ministeriais.

2
6
 5. A Diretoria do Movimento Missionário Mundial por um voto de
2/3 da Diretoria poderá retirar as credenciais de qualquer pastor
ou ministro que, na opinião da Diretoria, suas ações, conduta e
testemunho sejam prejudiciais aos princípios, doutrina e/ou
interesses do M.M.M.
Secção. 4. Outros Comitês:
O Conselho de Administração ou o Comitê Executivo, por maioria de
votos, poderá criar outros comitês especiais ou permanentes com os
poderes, responsabilidades e número de membros que o Presidente
julgar necessários ou adequados. Os membros de tais Comitês serão:
Diretores ou Diretores da Companhia. Os membros das comissões são
nomeados pelo presidente. O Presidente participará, a seu critério, de
tais Comitês como membro ex-officio ou membro votante de tais Comitês
Permanentes, exceto o Comitê de Indicação e o Comitê Executivo, dos
quais será membro votante.
Secção. 5. Termos de Serviço e Procedimentos do Comitê.
Os membros das diferentes Comissões exercerão as suas funções
de acordo com os termos da sua eleição ou nomeação e até que os seus
sucessores sejam eleitos e qualificados ou tenham sido exonerados.
A maioria dos membros de cada Comitê constituirá quórum, e os atos
da maioria do quórum presente na reunião constituirão o ato desse
Comitê, exceto no caso do Comitê de Indicação. Nesse comité, só o acto
da maioria do comité pleno constitui o acto desse comité. As reuniões de
cada comité podem ser convocadas pelo seu presidente com uma
antecedência não inferior a cinco dias. Os comitês terão atas de suas
reuniões, que serão submetidas ao Conselho de Administração em sua
próxima reunião.
ARTIGO V
OFICIAL
Secção. 1. Geral:
Os Diretores da Companhia serão um Presidente, um Vice-
Presidente, um Secretário, um Tesoureiro, eleitos pelo Conselho de
Administração Todos os Diretores serão escolhidos dentre os Diretores.
Secção. 2. Escolha e Termos de Serviço:
O Conselho de Administração elegerá os Diretores em sua reunião
anual e tomará posse na reunião anual do Conselho de Administração.
Se, por qualquer motivo, tal reunião não se realizar, os Diretores serão

2
7
eleitos na próxima reunião do Conselho de Administração. Cada Diretor
permanecerá no cargo até a próxima reunião anual do Conselho de
Administração ou até que seu sucessor seja eleito e qualificado, ou até
sua morte, renúncia ou expulsão.
Secção. 3. Presidente:
O Presidente será o principal representante e porta-voz da
Corporação: será responsável por estimular a compreensão pública e o
apoio à Corporação; e auxiliará no fomento da liderança de líderes para
a missão da Corporação. O Presidente presidirá todas as reuniões do
Conselho de Administração. Assinará, juntamente com o Tesoureiro ou
Tesoureiro Adjunto, todos os títulos, hipotecas, contratos, cheques,
notas ou outras obrigações autorizadas em nome e por conta da
Companhia, exceto nos casos em que a assinatura e execução seja
expressamente delegada pelo Conselho de Administração ou por este
regulamento a um Diretor ou Agente da Companhia. Ele/ela terá a
supervisão geral da Missão e dos assuntos da Corporação, e
desempenhará e cumprirá tais responsabilidades conforme determinado
pelo Conselho de Administração.
O Presidente presidirá as confrarias, convenções nacionais e
congressos mundiais convocados pelos Movimentos Missionários
Mundiais. Inc.
Secção. 4. Vice-presidente:
A pedido do Presidente, ou em caso de ausência ou incapacidade do
Presidente, o Vice-Presidente poderá cumprir qualquer ou todas as
responsabilidades do Presidente, e terá outras responsabilidades que o
Conselho de Administração determinar.
Secção. 5. Secretário:
O Secretário guardará as atas de cada reunião do Conselho de
Administração e do Comitê Executivo e será responsável pelos
"registros" da Companhia, indicando o local de residência, e deverá, em
geral, cumprir todas as responsabilidades incidentes a um Secretário;
além de ter outros poderes e cumprir outras responsabilidades conforme
determinação do Conselho de Administração. O Secretário, por ordem
da Diretoria ou do Presidente, convocará reuniões, fraternidades,
convenções e congressos. Você assinará as credenciais.
Secção. 6. Tesoureiro:
O Tesoureiro manterá os fundos da Companhia conforme orientação
do Conselho de Administração; fornecer relatórios financeiros periódicos
2
8
ao Comitê Executivo e ao Conselho de Administração; e cumprirá as
responsabilidades inerentes ao Tesoureiro e terá outros poderes e
cumprirá as responsabilidades que o Conselho de Administração
determinar.
Secção. 7. Motivos para o impeachment:
O Conselho de Administração, pelo voto de 2/3 do Conselho, poderá
destituir um membro do Conselho por justa causa.

ARTIGO VI
REUNIÕES
Secção. 1. Reunião Anual do Conselho de Administração:
O Conselho de Administração reunir-se-á para fins de eleição. o
função de Diretores, montar Comitês e conduzir o
transações comerciais necessárias para gerenciar a Corporação, e tudo
seu AssuntosRelevante. Esta reunião é não fixará mais de
Noventa dias após o primeiro do ano civil.
Secção. 2. Outras Reuniões do Conselho de Administração:
As demais reuniões do Conselho de Administração serão
convocadas pelo Presidente ou por um terço dos membros do Conselho
de Administração.
Secção. 3. Edital de Convocação:
Cada reunião, informando cada director da hora e do local, será
enviada a cada director por correio para o último endereço postal
conhecido, pelo menos dez dias antes da reunião, ou por fac-símile ou
entrega pessoal pelo menos cinco dias antes da reunião.
Tal notificação pode ser dispensada por consentimento, ou por
comparecimento à referida reunião, a menos que a presença na reunião
seja motivada pela impugnação de tal notificação.
Secção. 4. Quórum - Reuniões do Conselho de Administração:
Nas reuniões do Conselho de Administração, a maioria mais um dos
Conselheiros constituirá quórum. Menos de 55% do quórum pode
suspender tal reunião até que o quórum esteja presente.
Salvo disposição legal em contrário ou neste Estatuto Social,
qualquer assunto poderá ser discutido e deliberado em qualquer reunião
2
9
do Conselho de Administração em que haja quórum, sendo que o ato da
maioria do quórum dos Conselheiros presentes à reunião constituirá ata
do Conselho de Administração.

ARTIGO VII
FINANCIAR
Secção. 1. Autoridade para receber e desembolsar:
A Companhia poderá receber e desembolsar contribuições, doações,
legados de imóveis, heranças e doações para os fins que forem
decididos pelo Conselho de Administração.
Secção. 2. Fundos para promoção:
Os fundos para a promoção e realização dos objetivos do Movimento
Missionário Mundial virão de:
a. Dízimos de igrejas locais ou filiadas.
b. Os dízimos das ofertas gerais de cada igreja

3
0
 c. Uma oferta missionária mensal de cada igreja membro.
d. Os dízimos pessoais de pastores que trabalham secularmente ou
que recebem qualquer tipo de remuneração.
e. Doações voluntárias.
f. Atividades legítimas.
g. As ofertas das confrarias devem ser de natureza missionária e
serão enviadas para a sede internacional.
h. Quando um fundo nacional é estabelecido em países individuais,
o dízimo desse fundo será alocado à sede internacional.
Disposição dos Fundos da Igreja:
Na disposição dos fundos de cada igreja, depois de cobrir as
despesas, o sustento do pastor e os compromissos mensais com a
Missão (conforme Artigo VIII. Seção 2). O excedente das entradas da
igreja, se houver, é usado para o avanço da Obra.
Com a orientação do Conselho de Administração, o fundo nacional
em cada país também pode ser usado para promover o trabalho
missionário em outros países onde há necessidade.
Esses recursos serão administrados pelo Conselho de
Administração.
A Worldwide Mission Movement Inc., nem suas afiliadas nacionais,
não contempla a aquisição ou distribuição de lucros, vantagens ou
dividendos para qualquer um de seus membros; pois os pastores e as
igrejas são autônomos na distribuição de seus fundos locais, enviando
ao escritório nacional ou geral o dízimo do dízimo, o dízimo das ofertas
regulares, a oferta missionária mensal e o dízimo pessoal do pastor;
Pela mesma razão, não pode ser responsabilizada por qualquer tipo de
benefício ou pretensão social. Seus esforços e atividades são
irrevogavelmente religiosos, missionários, evangelísticos, educacionais,
sociais, filantrópicos e voluntários.
Secção. 3. Orçamento Anual:
O Conselho de Administração deve formular e aprovar um orçamento
anual que deve seguir.
Secção. 4. Depósitos e Investimentos:
Os recursos da Companhia serão depositados em tais bancos ou
outras instituições financeiras designadas pelo Conselho de
Administração. Tais fundos, na medida em que não sejam necessários
para as necessidades atuais, podem, sujeito às limitações e condições
contidas em qualquer doação, legado ou legado de propriedade, ser 33
investidos em tais hipotecas, títulos, certificado de reembolso e outros
valores mobiliários, e de outra forma que o Conselho de Administração
determinar, na forma da lei. No entanto, nenhuma compra, venda,
hipoteca ou locação de imóveis pode ser realizada sem autorização por
menos de uma maioria do número total de Conselheiros. O Conselho de
Administração determinará os procedimentos adequados para a
custódia de tais valores mobiliários.
Secção. 5. Auditoria:
As operações da Companhia e seus livros e contas serão auditados
pelo menos anualmente por um contador público certificado, selecionado
pelo Conselho de Administração.
Secção. 6. Verifica:
Todos os cheques, saques e ordens de pagamento de dinheiro da
Companhia deverão ser assinados pelo Tesoureiro ou por Diretores e
Agentes que possam ser exigidos por deliberação do Conselho de
Administração ou do Comitê Executivo.
Secção. 7. Retirada de Valores Mobiliários:
Os valores mobiliários da Companhia depositados em qualquer
queda importante ou detidos por um custodiante estarão sujeitos a
retirada para uso corporativo pelo Tesoureiro ou por tal pessoa ou
pessoas, conforme determinado por deliberação do Conselho de
Administração ou do Comitê Executivo.

ARTIGO VIII
VARIADO
Secção. 1. Exercício:
O exercício social da Companhia terá início em 1º de janeiro e
término em 31 de dezembro de cada ano.
Secção. 2. Aviso de renúncia:
Qualquer aviso de demissão pode ser recusado pela pessoa a quem
é dirigido.
Secção. 3. Relatório Anual:
O Conselho de Administração elaborará relatório anual verificado

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pelo Presidente e pelo Tesoureiro, ou pela maioria dos Conselheiros,
discriminando o número total de imóveis da Companhia, onde estão
localizados e onde estão investidos durante o ano imediatamente
anterior à data do relatório. o valor aplicado, apropriado ou investido
durante o ano anterior Tal relatório deverá ser arquivado na forma de um
histórico para dar continuidade à Corporação. A menos que o Conselho
de Administração decida divulgar tal relatório, ele será mantido nos
arquivos históricos da Companhia sob a gestão e controle do Presidente
do Conselho de Administração.

ARTIGO IX
ALTERAÇÕES
Este Estatuto Social poderá ser alterado, alterado ou revogado e
novos Estatutos poderão ser aprovados pelo Conselho de Administração
com o voto de, no mínimo, 2/3 dos membros do Conselho de
Administração. Qualquer proposta de alteração estatutária deverá ser
enviada aos membros do Conselho de Administração com antecedência
mínima de duas semanas da reunião anual do Conselho em que tal
alteração será considerada.

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