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Competências:
No final da disciplina de Auditoria Interna, o estudante deve ser capaz de:
Conhecer o processo de realização de uma auditoria interna
Assegurar que as auditorias sejam realizadas de maneira consistente e sistemática;
Aplicar os procedimentos de auditoria em função de objectivos e áreas operacionais
Compreender a estrutura do auditado, como suas práticas e gestão do negócio;
Trabalhar de acordo com os requisitos legais e contratuais das organizações;
Objectivos da Disciplina
Objectivo Geral:
Proporcionar conhecimentos básicos e bases técnicas fundamentais para a aplicação de
metodologias e princípios que regem a função da Auditoria Interna.
Objectivos Específicos
Avaliar sistemas de controlo interno, identificar e mitigar riscos nas organizações;
Auxiliar a gestão empresarial no cumprimento de suas responsabilidades, gerindo
controlos internos e mitigando erros e fraudes;
Aplicar procedimentos de auditoria às várias áreas operacionais da organização;
Pré – Requisitos: Sem pré-requisitos.
Na UCM de acordo com o regulamento em vigor, nomeadamente o art˚ 21 ˚ que estipula
na UCM não há precedências, isto é, módulo/ disciplina cuja frequência pressupõe o
aproveitamento em outros módulos/ disciplinas
Conteúdo da Disciplina
1. Auditoria Interna
1.1 Origem e Evolução da Auditoria Interna
1.2 Fundamentos de Auditoria Interna com foco em processo e risco.
1.3 Estrutura da Auditoria Interna
1.4 Alinhamento das actividades ao planeamento estratégico das organizações
1.5 Tipos de Auditoria
1.6 O Auditor Interno
1.6.1 Recursos humanos, Estrutura das equipas
2. O Controlo Interno
2.1 Objetivos dos controlos
2.2 Objetivo da avaliação do controlo interno
2.3 Componentes do controlo interno
2.4 Metodologias de identificação, mapeamento e aplicação dos controlos
2.4 Limitação do controlo interno
2.5 Governança Corporativa
3. Gestão de Riscos
3.1 A importância da Gestão de Riscos nos Processos de Auditoria
3.2 Tipologia dos Riscos
3.3 Classificação dos riscos
3.4 Componentes da Gestão de Riscos
3.5 O processo de Risk Assessment
3.5 Factores de limitação que podem afectar as prioridades
4. Desenvolvimento de uma acção de Auditoria Interna
4.1 Fases da Realização de Auditoria Interna
4.2 Programação e desenvolvimento de Auditoria Interna
4.3 Levantamento preliminar e avaliação de riscos-diagnósticos dos processos
4.4 Questionário de Controlo Interno
4.4.1 Questionário às várias áreas operacionais
4.5 Papéis de trabalho (metodologia, tipos e requisitos essenciais)
4.6 Elaboração de programas
4.7 Validação dos problemas identificados, recomendações e conclusões,
4.8 Revisão da acção
Nesta unidade curricular, os estudantes terão um mínimo de quatro (4) aulas presenciais
por semana com a duração de quarenta e cinco (45) minutos cada, sendo que as mesmas estarão
divididas em teóricas e práticas.
2. Almeida, M. C. (2010). Auditoria. um curso moderno e completo (7ª. ed.). São Paulo,
Brasil: Atlas.
4. Attie W. (2009). Auditoria interna (2ª. ed.). São Paulo, Brasil: Atlas Editora.
5. Boyton, W. C. & Kell, W. G. (2000). Modern auditing (8ª. ed.). Nova Iorque, Estados
Unidos: John Wiley & Sons, Inc.
6. Bynton, W. C. & Kell, W. G. (1996). Modern auditing. New York, United States: Johon
Willey & Son.
7. Costa, C. B. (2000). Auditoria financeira: teoria e prática (8ª. ed.). Lisboa, Portugal:
Editora Rei dos Livros.
8. Costa, C. B. (2010). Auditoria financeira: teoria e prática (9ª. ed.). Lisboa, Portugal:
Editora Rei dos Livros.
10. Morais, G. & Martins, I. (1999). Auditoria interna: função e processo. Lisboa, Portugal:
Áreas Editoras.
11. Morais, G. & Martins, I. (2013). Auditoria interna. (4ª. ed.). Lisboa, Portugal: Áreas
editora.
12. Pinheiro, J. L. (2014). Auditoria interna: manual prático para auditores internos (3ª.
ed.). Lisboa, Portugal: Rei dos Livros.