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Estrutura do curso:
O conteúdo deste curso está estruturado em 3 unidades:
Guia do Participante 1
Caso o participante deseje utilizar o curso para fins de licença capacitação, deverá estar
atento(a) às datas previstas na licença para iniciar e finalizar o curso, bem como à carga horária
semanal mínima de 12 horas-aula.
Cada semana de estudo contém um Roteiro de Estudos (livro verde). Dentro do roteiro, estão:
• Vídeo de apresentação da Semana de estudos;
• Conteúdo principal (leitura obrigatória), no qual é possível navegar dentro do roteiro;
• Vídeo com o conteúdo de cada unidade;
• Case prático (exemplo do conteúdo estudado);
• Leituras complementares/extras (link para leituras opcionais);
• Vídeos complementares/extras (link para vídeos opcionais).
Além disso, cada semana de estudos possui as avaliações de aprendizagem obrigatórias para
obter certificação. São dois tipos de avaliação:
• Quiz: Verificação do estudo por meio de questões de Falso ou Verdadeiro. É possível apenas
uma tentativa em cada quiz.
• Prova: Verificação do estudo por meio de questões de múltipla escolha. É possível realizar
duas tentativas em cada prova, sendo que a maior nota alcançada em cada prova será
válida para compor a nota final no curso.
Guia do Participante 2
Este curso é autoinstrucional, sem tutoria. Portanto não há professor para sanar dúvidas de
conteúdo. Nesse sentido, o participante é responsável pelo seu aprendizado, desenvolvendoo
de maneira autônoma e automotivacional. Deve estar atento para a organização e a gestão
do tempo, definindo seu ritmo de estudos
Público-alvo:
• Servidores do TCU que buscam desenvolver competências aderentes às Trajetórias
Profissionais.
• Servidores e gestores da Administração Pública federal, estadual ou municipal.
Ementa
A prevenção à corrupção e sua importância para as organizações. As ações de conscientização
sobre ética e integridade. O código e a comissão de ética. Política de prevenção de conflitos
de interesse. Variação de patrimônio de servidores. A regulamentação
Objetivos específicos
Estimular a implementação de ações de conscientização ética e integridade nas
organizações;
Estimular a criação de equipes e setores designados para funções de controle contra fraude
e corrupção.
Guia do Participante 3
Avaliação de aprendizagem para certificação
O quadro abaixo apresenta as atividades do curso e respectivas pontuações.
Vale ressaltar que, neste curso, os questionários avaliativos estão denominados como Quiz ou
Provas, cujas notas e pesos estão especificados na tabela abaixo:
Em cada quiz, será permitida apenas uma tentativa. Nas provas, é possível realizar duas
tentativas, sendo válida a maior nota alcançada.
Certificado
Para ser aprovado(a) e poder emitir o certificado, o(a) participante deste curso deverá obter
aproveitamento mínimo de 70% no conjunto das atividades avaliativas.
O certificado terá como data de início a primeira data em que você acessar o “Guia do
Participante” e como data de término a data em você concluir a “Avaliação de Satisfação”.
Guia do Participante 4
5. Clique na opção “Gerar certificado”, ao lado do curso desejado no qual você foi aprovado.
Em caso de dúvidas e sugestões relacionadas a esta ação educacional, envie mensagem
para o email: support@tcu.gov.br.
Guia do Participante 5